法律相談一覧
-
人身事故裁判の量刑への影響について
ベストアンサーお世話になります。業務中の人身事故で起訴され裁判を受ける者です。警察から交通違反の累積を聞かれました。営業外回り中の携帯電話が2度ほど履歴として残っていまして指摘されました。そのことは量刑に影響しますか？また、プライベートでのボランティア活動で、BBS活動に対して法務大臣より感謝状を受けたことは量刑に影響しますでしょうか？
- 弁護士回答
- 5
-
-
社員の不法行為の損害賠償について
会社の業務中に社員が不法行為(詐欺)をしました。社員が被害額を弁済しないため、被害者が会社に対して損害賠償をしてきました。支払い義務はありますか。 また、支払い義務がある場合、会社から社員に請求するにあたって、社員が、支払わない場合、家族に請求するため、社員の戸籍や自宅の登記簿等を調べる方法はありますか。
- 弁護士回答
- 2
-
-
ライブチャットでの誹謗中傷
ベストアンサーライブチャットでキャストとして仕事をしています。 パーティチャット（複数人でのチャット）で、よく誹謗中傷にあいます。 「ババア」「ブス」「クソ」などの暴言です。 この場合、名誉棄損罪や侮辱罪や業務妨害などのどれにあたりますか？ 訴訟をした場合、相手はどれくらいの罰金になるか相場を教えてください。 よろしくお願いいたします。
- 弁護士回答
- 2
-
-
診療報酬詐欺の道具にされ困っています
ベストアンサー診療報酬詐欺、です。 以前、業務を受託していた会社の代表者が関係する柔道整復司に一切通った事もないのに、ここ10ヶ月ほど私と妻が毎月20回程通院した事にされ保険請求されています。 保険組合には不正請求があると申告していますが、動きが遅いです。 共犯にされたくもありません。 警察、検察に告発すべきでしょうか。
- 弁護士回答
- 2
-
-
景品買取所の業種は何業になりますか？
ベストアンサー景品買取所で働いています。 委託業務員です。 景品買取所（主にパチンコ店景品の景品買取）の業種がサービス業なのか小売業なのか金融業なのか……どれにあたるのかわかりません。 日本標準産業分類の細分類業種名の中のどの業種に該当するのでしょうか？
- 弁護士回答
- 3
-
-
バイト制服の返却し忘れ
ベストアンサー2年前に辞めたアルバイト先の制服を返却し忘れていました． 今からでも郵送で返却するべきか悩んでいます． ネットで調べたところ，制服を返却しない場合は業務上横領罪に当たると書かれたページを見ました． これは事実でしょうか？ また，制服を返却することで告訴されることがあるのでしょうか？ その点が心配でバイト先に連絡できずにいます． 回答していただ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
上司の行動はパワハラや脅迫に値するか
ベストアンサーこれはパワハラや脅迫になりますか？ 上司が私を訴える（弁護士を立てる）ようだと第三者が言っています。私はそれに対して恐怖を感じ、業務や私生活に支障が出ています。上司から直接言われたわけではないですが、第三者は上司と話したと言います。 本当にこのような内容を上司が第三者に話していた場合、この行為はパワハラや脅迫に値しますか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
不就労控除の判断について
ベストアンサー不就労控除についてです。 私は病院で働いており、19時が患者受付終了、業務上の定時が19時半になります。 患者さんがいない場合は19時過ぎでみんな帰ることになるのですが、およそ30分定時より早く帰ることになります。 遅刻早退しているわけではないのに不就労控除になってしまうのでしょうか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
進退伺を書きたくないのですが。
仕事でミスをして相手を怒らせました。 上司から進退伺を書けと指示されました。 進退伺を書かないといけませんか？ 労働問題の相談所で相談すると、就業規則に規定されていないので書く根拠がない、書く必要ないとアドバイスされました。 進退伺を書きたくないのですが、書かないと業務命令違反として処分されるのではないかと考えています。 就業規則に進退伺の規定...
- 弁護士回答
- 2
-
-
内部告発の仕方を教えて下さい。
病院勤務で目撃した医療ミスはどうしたらいいですか？ 看護師の中で常習的に、医療ミスを仕掛けている人がいるのですが、内部告発はどうしたらいいと思いますか？内部的に隠してはいます。内部紛争です。 何が悪いか、誰が悪いかを追及して、業務中に攻撃しているのです。 怖いんですけど、どうしたらいいですか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
ニュース アクセスランキング
-
-
社員から、メールアドレス・トークアプリの個人情報を教えて欲しいと言われた。
ベストアンサー初めまして。 私の所属するパート先で起こったことなのですが「その日にお店であったことを全員で共有し、出勤の時には知っておいてほしい」ということでメールアドレス・トークアプリのアカウントを教えるよう言われました。 雇用契約にも、パートの就業規則にも教えなければいけないなどという項目はありません。 これを断った場合、業務命令違反として懲戒処分...
- 弁護士回答
- 1
-
-
パワハラ に該当するのでしょうか？
役職は、課長です。パワハラ による懲戒処分で降格と総務付に異動を命じられました。懲戒処分は、訓告です。異動先で自分の席もなくパソコンも与えられておりません。社内の手続き、連絡は社内のネットワークで運用されています。業務は、作業場に出勤して作業をしております。日にちも経っておりませんが、このような場合の対応を教えていだだけますでしょうか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
停留場の時刻表を剥がされ、投棄されていた場合には何罪となるのでしょうか？
路面電車の停留場の時刻表を剥がされた場合に何罪となるのか回答をお願いします。 剥がされた時刻表は持ち去られてはおらず、近くに投棄されていたような状況です。 調べてみると、器物損壊、業務妨害、鉄道法違反に抵触すると思ったのですが、どの罪に該当するのか分かりませんので、教えて頂ければ助かります。
- 弁護士回答
- 1
-
-
法人でのソーシャルレンディングへの貸付は貸金業の登録は必要か
法人を設立する予定なのですが、法人でソーシャルレンディング（maneoやSBIソーシャルレンディング等の会社事態が行っている事業ではなく、maneoやSBIソーシャルレンディング等で募集されている案件に対して金銭を貸す業務）を行いたいのですが、この場合、貸金業の登録を行わないといけないでしょうか？ 今まで個人でソーシャルレンディングを行っていた事を法人で行い...
- 弁護士回答
- 1
-
-
退職時の有給消化中の副業について
ベストアンサー副業を禁止されている会社を退職するのですが、最終出社日後の有給消化中に、副業をする（業務委託契約を結ぶ）ことは、問題ありますでしょうか。 有給消化中とはいえ、名目は企業に所属していることになるので仮に企業にバレたら何かしら問題になり得るのか、それとももう退職する身なのでほとんど問題ないのか知りたく思っております。 よろしくお願いします。
- 弁護士回答
- 1
-
-
上司のパワハラについて
ベストアンサー業務のミスで上司から怒られています。周りからは厳しい上司と評判で、見て見ぬふりです。舌をまくし立て、感情的で声を荒げ、その後は、挨拶すらしてくれません。指導の範囲を超えています。実際にこの上司のせいで退職したり、異動願いを出してる社員もいます。 パワハラになりますか？ またどのような手順で証明、処理すれば良いですか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
特技（技能）手当の支給基準について
現在、特技手当の支給については選任・非選任があります。２種類以上の特技を有している場合で専任されている者は、その上位の手当に１,０００円が加算されるだけです。業務に必要な特技なのですが、このように低い金額でも企業の決定が優先されるのでしょうか？ちなみに薬剤師は選任・非選任にかかわらず７０,０００円が支給されています。
- 弁護士回答
- 1
-
-
解雇理由の開示について
解雇理由の開示について 協力会社や従業員に対して、解雇対象者の解雇理由を話すことは違法でしょうか。 業務の継続の必要性から、解雇対象者が関わった関係者（社内外）に対して説明することは合理的理由と考えています。 違法性について弁護士先生の見解を教えてください。
- 弁護士回答
- 1
-
-
介護施設でのレクリエーションの強制について
施設で看護師をしていますが先日、施設でのレクリエーションで踊りをすることとなり看護師も一人強制参加と言われ、上司からレク係りだからやってくれと頼まれました。私は人前で踊るのは絶対嫌なので拒否したところ協調性がないと退職を促されました。業務内容にもありませんし規約にもありません。退職を促されたことに納得いきません。受け入れなければならないのでしょ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
公務員の守秘義務対象とは？
ベストアンサー国家公務員の知人が業務の話をよくするのですが、守秘義務違反になるのでは？と聞いていて気になります。注意したいのですが、自分は民間人のため守秘義務の範囲が分かりません。 以下についての話は、守秘義務違反の対象になるのでしょうか？ ・同僚や他管轄地区の職員についての話 ・出入り業者、外部委託業者について ・研修内容について
- 弁護士回答
- 1
-
-
就職コンサル会社に人材派遣の資格は必要？
「コンサルティング」という仕事は資格がなくても名乗れるということですが、 「就職コンサルティング」や「転職コンサルティング」を行う会社を作り、 人材紹介のような業務をする場合「職業紹介」や「人材派遣」のような資格は必要でしょうか？ 会社から紹介料を振り込んでもらう際に「人材の紹介料」としてではなく 「コンサルティング料」として受け取れ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
青年後見人書類作成について
ベストアンサー青年後見人の書類集めについてなのですが、兄弟が母の資産を着服してる恐れがあり青年後見人を立てようと思います。書類を集めたいのですが、この件で兄弟間はかなり険悪になっており、母の書類などは兄弟が握ってます。自分で収集できる状況ではないので、弁護士さんなどが代わりに収集してくれるような業務を行っているのでしょうか？
- 弁護士回答
- 3
-
-
退職願、始末書について
ベストアンサーお客様からのクレームに対して始末書を書くように言われました。 自分では自覚がない事でしたが、お客様を不愉快にしたという件でです。 また、他の職員より業務において非協力的だと言われ、それについても始末書を書くように言われました。 ただ、前から退職を考えており、退職願を出そうと思っています。 退職願を出すのであれば始末書は書かなくても良いでしょうか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
パワハラ自殺した家族からの訴えについて
ベストアンサーパワハラ自殺した部下の家族に訴えられた場合、業務上の指導範囲という主張はとおりますか？ 実際対象の部下には営業の事で怒鳴ったりしていましたし、他の職員も見ています。 2人だけで話をしたときに部下は『営業ノルマが果たせなかったら死にます』と言いましたが、この件に関しては他の職員は知りません。 指導範囲の主張で乗り切れますか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
民事法律扶助について
ベストアンサー民事法律扶助の償還免除について 業務方法書第32条の資力回復困難要件についてです。 中度の障害を持ち、障害年金をもらっている場合ですが、弁護士の先生に民事法律扶助を利用して破産をすすめてもらった場合、どの段階で償還免除の申請をするのでしょうか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
会社でいきなり胸ぐらを掴まれました
2週間前に職場で業務に関係ないことでトラブルになってしまいました 胸ぐらを掴んで来たトラブルの原因に自分は関係なくいきなり密室の倉庫で胸ぐらを掴まれ罵倒を浴びせられるという形になりました、 反省文まで書かされて納得出来ません、2週間前のことですがこのまま泣き寝入りになるいがい道は有りますか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
バックれて辞めたアルバイトが、現アルバイトの複数と連絡を取り、つるんでいます。
アルバイトに悪影響が及び、人間関係にヒビがはいり、業務、シフトにまで問題が生じています。 ただプライベートな時間での関わりで、上記は間接的に影響しているといった感じです。 起訴まで発展させようと考えてるのですが、具体的な裏付けと証拠があれば起訴することは可能でしょうか？ 起訴目的はつるむのを辞めさせることです。 回答よろしくお願いします。
- 弁護士回答
- 1
-
-
就業規則に記載の退職手続が許容されるのか、ご意見を下さい
ベストアンサー退職を検討中で、就業規則を確認したところ、以下の記載がありました。 ・退職届を提出したら、会社の承認があるまで従前の業務に服さなければならない。 （伺いたい事） 退職届の受理＝退職の承認と考えてましたが、私の理解不足でしょうか？ 退職届を提出しても有給休暇は充分消化できない？ ご意見をお聞かせください。
- 弁護士回答
- 2
-
-
従業員の事故のペナルティーについて
ベストアンサー弊社では、業務用のトラックでの、相手のいない自爆事故が多発しており、防止策を考えております。同様の事故では任意保険にて支払いがされないので、金銭的なペナルティーを考えております。 それについて懸念していることは、事故により発生した修理額のどの程度の割合を請求できるのかということです。 ご指導の程、宜しくお願い致します。
- 弁護士回答
- 2
-
-
略式起訴に訴訟費用はかかるんですか？
ベストアンサー私の友人が威力業務妨害で逮捕され罰金３０万の略式起訴されました。 しかし、裁判所の命令を見たら、なんと罰金３０万の他に 訴訟費用として１０万円支払えとなっていました。 略式起訴って、実際に裁判を開かないで 書類上で裁判をしたということですが、 正式裁判していないのに 訴訟費用はかかるものなんですか？
- 弁護士回答
- 3
-
-
名刺が違うと詐欺にあたりますか。
ベストアンサー個人で営業をしていた際に名刺がなく、その際業務パートナーとして名刺を持たせられ働いていた時の名刺を今は個人であくまで営業していることを説明した上で渡してしまいました。 すると、後日名刺先に連絡が入り、その名刺での営業したということで詐欺だと言われましたが、詐欺にあたるのでしょうか？あくまで個人ですのでと説明し、渡した相手型も理解しています。
- 弁護士回答
- 1
-
-
１日２回出勤の交通費について
ベストアンサー運転業務のパート職員なのですが、１日朝と夕方にそれぞれ出勤しており、１日2回の出勤をしていますが、交通費は1回分の支給のみとなっています。 私としては２回出勤と退勤をしているのだから２回分の交通費を支給するのが当然と考えているのですが、法律的にも1回分の支給のみでも問題ないのでしょうか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
B型肝炎再活性化について
抗がん剤治療入院中免疫が低下して再活性化B型肝炎を発症 ウイルス量が増え危険な状態であったのに気づかなくて治療無 この場合 病院側の見逃しをデーターで立証できれば 罪としては業務上過失致傷になるのですか？ 又はどのような罪になるのですか？ 宜しくお願いします
- 弁護士回答
- 1
-
-
パワハラで退職したい
ベストアンサー退職勧奨を受けました。 私だけしか知らない業務もあり引き継ぎは行かなければならないらしいのですが、パワハラが酷く、怖くて出社できそうにありません。 就業規則にサインをしていないし、もらってもいません。 ①退職届けを出し有給消化を使い出社拒否したらどうなりますか？ ②自己都合で辞めることがこの先不安です。会社側に会社都合にさせることは可能ですか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
制服代を請求できますか
会社側が制服として白のポロシャツと黒のパンツと原色単色のスニーカーをアルバイトに対して規則としています。しかし、制服の支給はなく自腹での購入で制服代の支払いもありません。 業務上、制服は必須とのことで購入させられた場合、この制服代を会社側に請求し支払って貰うことはできますか？ また、可・不可の根拠となる法律を教えて下さい。
- 弁護士回答
- 1
-
-
証拠のための動画撮影、こちらが逆に訴えられる事はあるのか？
ベストアンサー太陽光発電の業務が事前説明もないまま、土日に工事始めたので、苦情を言いに行った際に、言った言わないになるので、証拠として動画撮影しました。 動画を撮る際に、相手には撮りますと言い、「ああ」と了承と取れる返事をしていましたが、途中から逆ギレし、了承していないと削除を要求。一応削除しましたが、こちらが訴えられることはありますか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
退職後の請求について。
ベストアンサー退職した会社から、資格取得講習費用と、仕事で使っていた工具の請求をされています。 工具については貸与されていないものも紛失扱いで請求されており、言われるまま払う必要があるのでしょうか。貸与されていないので確認をお願いしたところ、確認したが請求通りですとの返答でした。 資格費は半額を請求されていますが、業務上必要で会社の指示により行ったものですが...
- 弁護士回答
- 1
-
-
法律事務所で任意整理中
ベストアンサー業務停止になった法律事務所で任意整理を4月に依頼しました。調査報告書が7月に届いて依頼連絡は何もありませんでした。毎月の支払いは していましたが和解報告書が届いていない場合、法律事務所に電話がつながるまで動かない方が良いですか？別の弁護士に早めに相談した方が良いですか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
労災の受任者払いについて
昨年9月に業務中に交通事故に遭い、今年4月に労災申請しましたが、8月現在にもいつ労災認定されるかわからない状態で生活費が苦しいので、弁護士を通して労災の受任者払いの手続きをしてますが、会社側が支払いを拒否した場合、労働基準局に苦情しても効果はないのでしょうか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
税理士事務所のトラブル。文書に残すべきか？
顧客に誤りを指摘され、修正した業務がありました。 そのことによる損失はありませんでしたが、顧客より二度と再発しないことを誓約する念書の要請がありました。 税理士は、口頭での約束はするが、文書での取り決めは前例がないという理由で応じようとしません。 顧客に恥をかかされた、解約前提の最後通牒と認識しているようです。 やはり念書には応じるべきでし...
- 弁護士回答
- 1
-
-
相手側の雇用した証人の表示を求める
ベストアンサー民事の本人訴訟を行っている原告です。裁判官から証人尋問の為、証人申請をするよう言われましたが、当方が証言を得たい人物は被告側が雇用している人物でして、住所氏名が判りません。事件当時、隣で業務しておりましたから、人物は判っておりますが、被告側に証人の住所氏名を明らかにさせる方法はありますか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
ネット上の犯罪予告、殺害予告について
犯罪予告について。 ネット上の生放送サイトで、ある特定のお店に明後日薬品を撒く というようなコメントをふざけてしてしまいました。そのお店が直接携わっている配信ではありません。 このコメントが通報されれば威力業務妨害になるのも知りました。 先に最寄りの警察、サイバー警察などに申告することは有効ですか？または、当該店舗に先に謝罪に行くことは有効でし...
- 弁護士回答
- 3
-
-
相手が自営業の場合の養育費の取り決め
ベストアンサー離婚した妻と養育費を決めなければなりません。 元妻は自営業なのですが、いつもマイナス決算をしています。 このような場合は収入はゼロになってしまうのでしょうか？ スーパーでの買い物、日々の業務以外のガソリン代など、経費計上しています。 相手が自営業の場合、収入はごまかしがきくと思いますが、手立ては何もないのでしょうか？ よろしくお願いいたし...
- 弁護士回答
- 3
-
-
会社のお金でカジノにいくのは背任罪？
ベストアンサー単純な疑問なんですが、ある会社の社長は、カジノに会社のお金を突っ込んで背任罪となりました。 これが、もし社長一人だけの法人で、有り金全部海外のカジノに持っていって会社の業務と言い張りカジノに全額突っ込んでスッた場合、やはり背任罪ですか？ 逆にバカ勝ちした場合は、会社の収益とすることができるんですか？
- 弁護士回答
- 3
-
-
連帯保証人を見知らぬ人から有償で請け負うのは合法ですか？
ベストアンサー賃貸不動産を借りたいけれども連帯保証人がいない、という人を対象に、連帯保証人請負サービスを行っている行政書士がいます。 やたらにたくさんの業務をサイトに掲げていますし、YouTubeを使って意見を発信したりもしていますが、問題があると思わざるを得ないものがかなりあります。 連帯保証人を見知らぬ人から有償で請け負う、という行為に問題はないのでしょうか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
名誉棄損にあたりますか？
ベストアンサー私がおつきあいしてる彼がいます。w不倫です。彼が職場の仕事中にフェイスタイムたいってテレビ電話をして来る時があります。それは会社の秘密というか業務上やってはいけないことなんです。そのことを会社のお客様センターに聞いたら誰か教えて欲しいとのことです。これはもし私から彼の職場に個人名教えたら名誉棄損になりますか？
- 弁護士回答
- 2
-
-
医師へのクレームについて
ベストアンサー医師です。血圧を測定している時に、自分のスマホを足元に落としているのに気づき、拾いました。スマホは採血をしていいかどうか使うことがあるので、反射的に拾ってしまいました。相手からすると意図が分からずに、プライベートのためにスマホを拾ったとも見えます。後日クレームの対象になることはありませんでしょうか？社内では業務について調べるために仕事中のスマホ...
- 弁護士回答
- 1
-
-
免停通知が来た従業員に運転手させて良いのか
私は業務委託のドライバーをしています 数日前に免停通知が来ており それに気づいたときは出頭日時が大幅に超えていました すぐにでも処分を受けたかったので 当日委託主の社長へ一報入れたのですが 急に穴を開けられると困る 代わりが見つかるまで出頭するなと 言われました これって会社的には良いのですか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
賃貸管理業務委託契約先の変更に伴う賃借人への通知費用について
お世話になります。 賃貸管理委託業務をA不動産会社からB不動産会社に変更したいと思うのですが、賃借人への管理会社変更の通知はA社、B社のいずれかが行うという商習慣のようなものはあるのでしょうか？ その場合、通知文書の発送等に関わる費用は対応した不動産会社から請求されるものでしょうか？
- 弁護士回答
- 1
-
-
未払い賃金請求書を送りましたが…
ベストアンサー労基に行き、研修+業務をしていた時の賃金が未払いなことが気になり質問すると、研修だとしても契約書が無いみたいだし、賃金請求できるといわれたので、先日辞めた職場に未払い賃金請求書を送りました。請求書到着後7日以内という期限があるみたいですが、支払いがなかった場合はどうしたら良いのでしょうか…
- 弁護士回答
- 2
-
「業務」に近いキーワード
新しく相談をする
新しく相談をする弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから
