[page293]【弁護士が回答】「業務」の相談73,909件

セクハラで退職した会社からまだ連絡が来る場合、どうしたら良いでしょうか

セクハラが原因で退職をしました。退職後も仕事の連絡や確認が来る場合どうしたらよいでしょうか。社長と他社員3名の小さな会社で社長からのセクハラを受けていて精神内科に通っておりましたが、耐えられず9月末付で退職いたしました。セクハラの内容は業務中の性的な発言、出張中に自分の部屋に来ないか？とトークアプリで言われたりし、次第に精神的に追い詰...

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2019年12月05日

専門業務型裁量労働制が自分の職種に適用されていても問題ないのかを知りたい。

現在私は専門業務型裁量労働制として職種、プログラマーで採用されているのですが、実際に仕事内容と照らし合わせてこの制度が問題ないのか知りたいです。個人的に裁量がある働き方とは思えないからです。契約書の内容・「従事すべき業務」プログラマーとして記載されている。・「勤務時間」午前9時から午後６時（詳細は就業規則によるとある）・「賃金」...

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2019年11月27日

競業避止義務の適用範囲について

同業他社への転職を考えており、以下質問いたします。入社時の雇用契約及び職務誓約に以下の記述があり、サインをしております。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・（競業避止義務）社員は、会社との雇用契約の終了後、3年間は会社の事業と競業する事業を営んではならない。（退職後の競業避止義務）退職後の 2 年間は、他社...

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2019年11月11日

解雇ととらえればいいのか？

会社よりこのような連絡がありました。どのようにとらえればいいのかわかりません。解雇予告なのか？休職後会社より条件がでてますがどうすればいいのかわかりません。ここは、一旦職務から開放され治療に専念するのがよろしいのではないでしょうか？　現在　さんは、試用期間であり、弊社には休職というﾙｰﾙがありません。今回は特例とし8月5日(診断書...

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2019年08月29日

パワハラに該当しますでしょうか

以下の点につき、パワハラが成立するか否かをご教示下さい。 ①上司が新任者が来た際に昼食会を開催します。支払の段になって、いきなり割勘を強要します。 ②客先で業務を行っており、その月の作業時間を顧客に請求します。暇な時期に三日ほど休暇申請を行った所、減額の可能性が有るとメールを送って来ました。上司も同じ職場に居ます。 ③業務を割り振る際に、資料...

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2019年08月02日

退職を促されて自宅待機。給料は？違法性は？

主人が会社から自宅待機を命ぜられました。経緯は下記の通りです。 4月中旬頃:会社より退職を促される。理由は業務内容の変更と人件費削減のため。主人も、上司や社長が「○○(主人の名前)を早く辞めさせたい」と言っていたのを聞いていたので退職することには合意。ただし、退職日は次の仕事の内定が出てからにしてほしいとしたところ、会社側も同意。ちなみに辞めさせ...

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2019年06月25日

自主的なサービス残業による懲戒処分について

ベストアンサー

会社から小生がサービス残業をしていたのではないかと調査をされており、調査結果で懲戒もあり得ると言われています具体的には、業務で使用しているPCの操作時間と勤怠表の差から PC操作時間が勤怠より遅い場合は残業をしていたのではと調査されています小生はいわゆる"固定給"的な勤怠管理をされており、基本はタイムカード管理はされていないのですが、夜...

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2019年02月27日

裁量労働で、みなし労働時間で処理できる量を超える上司からの業務指示を断るとどうなるのか

ベストアンサー

質問1：断ることは法律違反になりますか。質問2：断った結果、もし会社が職務怠慢として私を処分(注意、減給、懲戒解雇など)したとしたら、会社の行為は合法ですか。裁量労働制職場ですが実態は、業務指示を一旦受けたら大半の処理業務量と所要時間と納期は必然的に決まってきて、裁量で決められるような処理業務量や所要時間は一部です。また、納期の裁量はほと...

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2019年01月23日

契約相手から明らかに受託した以外の業務を無報酬でやらされています。

学校から自習室運営を受託している会社でアルバイトをしています。学校(生徒数500人強)は保護者から年間6,000円の自習室運営資金を徴収しており、私の働いている会社は約300万円ほどの報酬を学校から受け取り自習室を運営しています。学校と会社は自習室の運営のみを契約してるはずなのですが、依頼される業務は自習室運営以外に、教師が生徒に配布するプリントや過去問...

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2018年11月26日

業務委託を辞める為に会社の責任取る？独立不可？

業務委託として美容サロンで働いております。現在3店舗ありますが、オーナーのパワハラ、暴言、セクハラに耐えきれずスタッフがどんどんやめて行きます。今まで辞めたスタッフはオーナーに辞めると伝えると「業務委託だからお前らは守られてない。裁判してやる！」「やめられて迷惑かけられたからとことん潰してやる」など脅迫まがいな発言されるか、話をはぐらかして辞め...

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2018年10月05日

出勤簿の提出とサービス残業に対する改善要求

ベストアンサー

お世話になっております。主人の勤務先についてご質問させて頂きます。主人は現状パチンコ店勤続10年の42歳、パートです。別件で、離婚についても質問させて頂きましたが、その離婚理由のひとつとして、不倫の可能性があります。不倫をしていない証拠として、主人が出勤簿を見せると主張しています。ですが主人が店舗に確認したところ、昨年の物は残っていないと...

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2018年09月03日

労働時間の考え方について。今回の質問内容の場合、労働時間に入りますか？

職場の労働時間についてお聞きしたいことがあります。 [職場] 勤務先:ショップ(接客業)。営業時間は10～19時 [就業規則] 始業時刻は10:00、終業時刻19:00、休憩1時間の8時間勤務で1ヶ月の変形労働時間制です。始業時刻は会社の指揮命令に基づく業務開始時刻で、終業時刻は会社の指揮命令に基づく業務終了時刻です。 [求人募集] 9:30~19:00迄の実働8時間と掲載していま...

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2018年08月03日

住込みでの仕事、住居部分でお湯が出なくなり風呂にも入れない生活で会社に非は？

ベストアンサー

古いプチホテルを会社が買取り、住み込みで業務することになりました。 20年以上前に製造された貯水式給湯システムで、バルブからお湯が漏れてるような状態のまま営業を続け、ゴールデンウィークもお客様が使用した食器類すらお湯でなく、水で洗い物をして乗り切るなど、苦労することが多々あり、「業務に支障があるし、風呂に入れないとか普通に生活できないといえ...

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2018年07月02日

フリーランス的人材との契約形態

弊社には、地方（遠隔地）の新規開拓営業などの営業行為をお手伝い頂いているフリーランスのような人材がおります。他社で定年まで勤めあげてこられましたが、そのご経験や人脈等を活かし、新規開拓や地方の既存顧客のメンテ、引き合いがあった場合に弊社につないでもらったり、関連する事務処理をお願いしています。会社として地方の顧客までは手が回らないた...

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2018年06月14日

退職時の有休取得の可否

ベストアンサー

退職することになり、残りの有休をとりたいと申し出たら拒否されました。職場からは、私が有休を使うと仕事の引継に支障があると言われ、業務の正常な運営を妨げる場合は取得を拒否できると説明されました。有休を取れないのであれば取れるように退職日をずらしてほしいのですが、却下されています。退職を申し出た日から退職日までは二ヶ月以上あるので、有休をとっ...

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2018年05月02日

独立して起業した場合の秘密保持契約について

ベストアンサー

現在、翻訳会社に勤務し、案件の管理をしています。この度、独立して小さな個人の事務所を立ち上げることになりました。経営陣の了承も得て、会社とは円満に話しが進んでいます。最初は、今の会社と取引があるお客様に何件かお声がけして、仕事を受注する予定です。また、今の会社と契約している翻訳者にも発注したいと思っています。翻訳者はフリーランスの業務委託契約...

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2018年05月10日

破産の費用がない場合の会社はどうなりますか

ベストアンサー

有限会社です。銀行融資、個人からの借り入れが500万くらいずつあり、今までは毎月滞ることなく支払っています。社長個人にも、個人からの借り入れが700万あります。今月から仕事が減り、5月から入ってくるお金が減ってしまい、 25日に給料を払うと、月末の家賃、融資返済、その他支払いができない状態になります。こういう場合、次の入金で遅れ遅れに支払っ...

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2018年04月10日

ネットショップ副業の解約、返金出来ますでしょうか

以前から副業を初めたいと思っており、ネットショップで月8万以上の収入という求人を見て契約してしまいました。ネットショップをコンサルティングしてくれる会社になりますが、その内容は発送までの代行と売り上げを上げるためのコンサルティング業務です。その為に費用50万が必要とのことでローンを組んで手数料を含め70万弱の金額を3年の分割で毎月2万円...

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2017年12月25日

不当解雇への対応、訴訟に向けた準備

友人が衆議院議員になり、その友人から公設秘書（政策秘書）にするということで、その前提で10月30日から事務所での勤務を開始しました。その後11月4日に「（中略）第一秘書登録Okの確認が取れたと思います。（中略）手続きをお進め下さい」というメッセンジャーをもらったのですが、いきなり11月8日に秘書登録を見送ると言われてそれ以来勤務にできなくなりました。労働...

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2017年11月23日

クラウドソーシングの規約と発注者と直接交わした契約書ではどちらが有効か

ベストアンサー

クラウドソーシングで個人でWeb制作を受注しております。毎回、Web制作用に業務委託契約書を作成しクライアントに署名・捺印をしてもらっております。そこで著作権の譲渡について質問がございます。クラウドソーシングの規約では下記のようなことが書かれております。「プロジェクトの成果物の譲渡可能なすべての権利（著作権法27条及び28条の権利を含みます...

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2017年03月09日

会社都合退職と自己都合退職

　去年の４月に会社に入社しその会社のミャンマーにある子会社に出向を命じられました。ところが、子会社の取締役である女上司にひどいパワハラを受けました。９月にいきなり男子寮での一室でのテレアポ業務、その時には成果がでればもとの業務につかせるようなことを言いながら、成果がでてもさらにもう１カ月、２カ月と期間をのばし、『あなたを受け入れる部署はどこにも...

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2017年03月02日

コンビニ従業員の売上金横領について

ベストアンサー

コンビニのオーナーをしています。従業員がレジから売上金を横領している事が分かりました。レジで返金業務をし、その金額分をレジから抜くといった手口です。レジを操作したデータは事務所のパソコンに残っており、防犯カメラにも、その従業員が、そのデータの日時にお客様が居ないのに1人でレジで返金業務操作している映像も残ってます。ただ、防犯カメラの位...

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2017年01月05日

これってパワハラですか？

配送の仕事をしています家具のような大きなものはブランケットのようなもので保護しています。それらを配送が終わって会社に戻ってきた後に畳んで片付けるのですが、上司が途中にチェックに来て「なんでまだ次の仕事を始めていないんだ？とか遅すぎるから、ちょっとどれ位時間がかかるのか次に見ながら時間を測るから」というのを言われました。実際は次の業務の連絡が届...

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2016年11月05日

パワハラと訴えられそうですので教えて下さい

ベストアンサー

会社の別部署の目下の人間と揉めました。お互いに言い分があり、そこは割愛しますが、相手の言い分によると、私の話し方がパワハラに当たると言われました。私の職務は施設管理でして、相手の部署は現場作業に当たります。ですので衛生管理や危機管理、設備管理が業務内容になり、現場作業員がこれに違反していると注意や指導をする立場となります。その注...

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2016年10月15日

分譲マンション管理会社への対応について

1.｢業務引継書｣について　(1)｢管理規約｣に、理事長が退任時に｢業務引継書｣を作成する規定がありますが、監査の結果(当方が今期の監事)、今まで作成されていなかった事を確認したため、先日の理事会で今後の引継書の作成を管理会社へ依頼しました。　(2)管理会社からは、｢今月の総会での付託事項も盛込みたいため､総会後に作成する｡｣と回答がありました。　(3)監事の職...

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2016年06月05日

アルバイトへの債務不履行に対する損害賠償請求

以前に質問した内容への付加的な質問です。（以前のから引用有）先日採用したアルバイトが、採用時に合意していた業務内容について、採用後に実務に就く前の研修期間中に難色を示して業務遂行の意志を示さなかったため即時解雇しました。しかし労基署には解雇予告手当を払わないと言われたので約７万円（研修勤務給５千円程を含む）を支払いました。しかしよくよく...

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2016年05月02日

退職届だけ置いて辞めた同僚に対して精神的ストレスで訴えられるか。

精神的ストレスで訴えることができるか知りたいです。私が訴えたいのは辞めた３人です。働いている会社は、社長を含め６人（1名経理2名営業事務2名物流）と加工の準社員1人、パートが9人。物流のアルバイトが4人。先日、出社したら社員の3名（1名営業事務2名物流）が出社せず。2名は退職届を置いて出社せず。1名は出社拒否のメールのみ。物流のアルバイトは、1人が...

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2016年04月07日

辞意表明後にインセンティブは支給されないのか質問です。

辞意表明後のインセンティブ支給に関してご相談です。転職の為、11月半ばに辞意を伝え、12月半ばまで勤務後、有給消化の為、1月まで籍を置くことが決定いたしました。現在の会社では営業をしており、毎月の業務成果に対してインセンティブが 11月給与にプラスして翌月12月に支給されることになっています。ちなみに業務成果とは、月の目標数字を達成した場合に...

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2015年12月01日

勤務時間帯の一方的な変更について

在宅勤務での勤務時間帯の会社側からの一方的な変更通知に対しての質問です。現在在宅勤務で9:00ー19:30の中7:30勤務の1:30休憩、週5日という条件でコールセンター業務を行っております（派遣や業務委託ではなくサービス提供会社直接雇用の正社員です）。この勤務時間を12:30-21:30に変更するように通達されました。個人的な理由になりますが、この仕事を選んだそも...

弁護士回答: 2

2015年10月29日

夜勤の休憩時間が取れないのですが

現在、介護施設で働いております、そこでの夜勤勤務の休憩時間について質問ですが、夜勤の勤務時間は１６時から、翌朝の９時まで２人ペアで行っています、この勤務時間内で交互に２時間ずつ仮眠時間の休憩を取る段取りになっていますが現在入所している方々の数名が不眠であり、徘徊されるため目を離すと転倒のリスクがある為、どうしても定時のオムツ交換時にも関わらず...

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2015年08月04日

企業の社員に対する罰金を課す妥当性について

質問の要旨に関しては、「企業が業務上の過失(故意ではないミス)を犯した社員について罰金を課すことは、法的に認められているか否か」ということです。私は、ある製造業に従事する企業に勤務していて、今年の5月末日で退職を致しました。そして、07月25日が退職金の支払予定日となっており、その明細書が送付されてきた際、既述の業務上のミスのペナルティとして4万...

弁護士回答: 1

2015年07月19日

契約書のない顧問契約の返金要求への対処について

契約書のないコンサルティング費用の返還を要求されております。これまで入金されておりました。応じなければいけないのでしょうか？ ======詳細====== この度はよろしくお願いいたします。 41歳飲食関係の経営者です。ある法人様(A社)の役員の方にビジネス相談に乗って欲しいと依頼をいただき、月額20万円、月に4回の訪問と相談ということでまとまりまし...

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2015年04月05日

不当解雇したきた会社から解雇通知書を請求には弁護士や司法書士に内容証明郵便を送付してもらうことに！

ベストアンサー

不当解雇したきた会社から解雇通知書を請求するのは内容証明郵便を送らなければならない。労働基準法２０条　労働者が請求すると解雇通知書を交付しなければならない。労基署の総合労働相談コーナー・部署　監督に相談しても労働基準監督署は業務外のため動いてくれません。ムリに相談すると、「解雇」と言っていないから解雇に該当しないという場合もあります。内容証...

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2014年08月28日

海外の買春・売春斡旋の法律の定義についての質問。どこまでが売春・買春の処罰の対象になるのでしょうか？

国内外で業務上で風俗を利用したいとお客さんから依頼があり手配のお手伝いをしたら、国によっては買春・売春斡旋として処罰の対象になるのでしょうか？中国で通訳が同類の罪で処罰されたことがありましたよね？中国ではなく、ヨーロッパの地方なのですがもしご存知の方がいましたらお教え下さい。通訳、秘書などの本当に一般的な会社員やお勤めになっている...

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2014年07月20日

契約社員の更新について

ベストアンサー

請負契約の現場で働く契約社員が業務指示に従えないと言いはっていて困っています。指示は現在現場の責任者を任せていますが責任者をやりたくないと言う事です。理由は単に自分には向いていないから嫌だとの自分勝手な理由です。会社として本人の責任者をやりたくたない意向も汲んで他に人員を配置出来ないか検討しましたが出来ず本人には伝えていますが納得せずやりたくな...

弁護士回答: 2

2014年03月16日

どうしたらいいのか…

ベストアンサー

初めまして。早速ですが相談させていただきます。親会社a 元請けb 私達c とします。私達は今個人事業主としてbから業務委託を受けています。もともとはbの社員でしたが、口頭で独立しないかと言われ契約書も無いまま業務委託を受けるようになりました。しかし、bの社員だった時と変わらず1日12時間労働の不定休。受注がこなせそうになければbから休ま...

弁護士回答: 2

2013年09月22日

契約期間内の契約打ち切りについて

初めまして。大変困っておりご相談させていただきます。私は会社経営者です。個人事業主の方と、2年間にわたる業務委託の契約をいたしました。契約はあと1年3ヶ月残っています。契約の報酬が非常に高く、契約以前に想定した利益より大幅に利益が低くなってしまい、その方への報酬が会社の状況を圧迫しております。今年の決算は少々の赤字になる見込みです。業...

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2013年04月19日

既往症での不採用

先日、ある会社の面接を受けました。最終面接で、既往症の話をしました。この時に、詳しい病名は話していません。今も月一回通院していますが、症状はなく医師にも仕事をしても問題ないと言われています。数日後、会社からメールが来ました。内容は、「面接結果は高評価です。だだ、お話頂いた健康状態に不安があります。業務に支障がなければ、私に内定したいと思って...

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2013年04月03日

従業員への損害賠償請求はどこまで許される？

ベストアンサー

見出しの件につきまして、質問を立てさせていただいております。下記の情報を元にご判断を頂けると助かります。【簡単な労働条件】・税理士事務所の従業員・給与は、月給制＋交通費、残業手当あり。（夜20時以降は承認制）・1日7時間、週35時間勤務・繁忙期（確定申告、決算期）は月50～100時間程度の所定労働時間外残業あり・賞与は、7月上旬、12月中旬、3...

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2012年03月16日

レジ締め時の金額誤差の賠償について

ベストアンサー

現在、コンビニでアルバイトをしている高校生です。そのコンビニでは勤務交代時にレジの仮点検というものを行いレジに入っている金額がその時間帯の売り上げと同じかを確認する作業があります。このレジ締め作業自体はどこの小売店でもやってると思いますが、私がアルバイトをしているコンビニでは毎日の様に金額に誤差が発生しています。もちろん私のときは余りない...

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2012年02月05日

安全配慮?どうしても無理ですか?

私は身体障害者です。採用面接の際に出来ない事も有る(例えば…と説明済み)が、宜しくお願いしますと確認し採用の連絡が入った時点でも再確認して入社。昨年9月上司が代わり契約更新面談時に障害の程度や症状を伝え出来ない業務が有ると説明。更に前職で障害で嫌がらせを受け鬱になり辞めた為に採用時に障害で出来ない事が有ると納得して採用とも説明。その前後にも話しをし...

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2011年09月24日

委託契約金を遅延されたので、損失金を請求したいのですが・・・

私は運営委託契約を結んで、ある企業(B社とします)のホームページの更新業務を行う個人事業主です。ご相談したいのは、B社からの入金がないので問い合わせたところ、『経理部門のミスで処理ができておらず、翌月の4日以降の支払になります』という返答があったことです。 B社からの支払については『本業務の対価を、毎月末日締翌々月末日までに、別途乙の指定する金...

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2011年06月30日

損害賠償請求について

私が取得した資格に対し【資格を取得する際に経歴詐称の事実があった事、経歴詐称で取得した資格者が在籍する事業所は組合からの処罰の可能性がある事】という事由から会社に解雇の告知をされました。ですが、その会社では私が就職する以前から私と同じ組合からの処罰の可能性がある資格者に長期間にわたり私と同じ業務をさせています。又、処罰される可能性の事実を重々承...

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2010年09月10日

これは、パワハラでしょうか?

ベストアンサー

総合病院内の業務委託会社のパート(6年目)です。先日、業務委託会社の所長から「社内人事を病院側に漏らした人がいます。あなたとは言ってませんが、長年同じ業務をしているあなたが疑われても仕方ない。」「守秘義務違反で解雇されても仕方ない。」私には、全く身に覚えが無いことです。直属の上司に相談し、病院側の担当者に詳細を聞いたのですが私に...