[page225]【弁護士が回答】「業務」の相談73,851件

時間が経過して統合後の会社を訴えることは出来ますか？

困っています。是非お力を貸して下さい。情報商材の詐欺被害に遭い、購入から２年経過後に返金請求をかけましたが、現在の特定商記載の会社は私が詐欺商材購入時の販売者ではなく、現在の会社の業務提携前の会社だそうでそのときの詐欺師とやりとりしろ、返金には応じられないと返してきました。（ちなみに、業務提携後の詐欺会社からは別件で返金成功していま...

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2013年04月16日

時間外手当請求後の支払時期について

後段の内容について以前にも質問しました。関連して２点ご教示していただきたいのでよろしくお願いします。１点目は、時間外手当を請求後、連絡があり会って詳細を確認したいと言われましたが、書面でのやりとりでお願いしたい旨の連絡をしました。その後、１週間なにも音沙汰がありません。会って交渉を進める必要はないと思いますが、問題ないかを教えていただ...

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2012年07月23日

売上金の着服。どの様な対応をとるべきでしょうか?

業務上横領です。総額約90万円です。横領した人は、私の知り合いで、会社に掛け合い入社しました。着服したのは、入社前からの個人事業の延長に対する業務で、入社後に当社の従業員として行なった業務の売上です。契約書は不要、請求書は手持ちとの事でしたので、私が本人に内容を聞いて、作成し、手渡しておりました。末締めの35日サイトでの支払い条件で...

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2012年05月01日

退職と有給休暇。私は有給休暇の権利を行使できますか?

ベストアンサー

現在勤務している会社に退職の申し出をしました。退職までの間に残された有給休暇を消化したいと願い出たところ、社長に拒否されました。いままでは、勤務日で休みを取るときには、メールなどで社長に申し出をして了解を得ていました。有給休暇の書類はありますが使ったことはありません。私は男性社員でタイムカードがなく、毎日の出勤や勤務時間について、細かい...

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2011年07月31日

管理会社に施工業者への確認を求めることは管理委託契約範囲内か？

【相談の背景】新築賃貸マンション（12室）のオーナーです。管理会社との間で賃貸住宅管理委託契約を締結しています。初入居者から入居時クレームがあり、その中にドアスコープのずれ・床の隆起・汚れ等が含まれています。ドアスコープのずれは施工完了から1ヶ月以内に判明したものであり、初期不良の可能性があると考えています。管理会社に対して施工業者へ以下の...

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2026年06月01日

退職勧奨の不法性や業務時間内でのSNS使用に関する処分の現実的な可能性は？

【相談の背景】・専門職ではない未経験中途入社1年目・1回目の面談はオンライン、2回目はオフィスのガラス張りの個室で行われる。・社長と役員により1回目の面談で1時間に24回、2回目の面談で2時間で87回「解雇にはしないし、雑用係などにはしないが、うちでの仕事がない」「転職活動を視野に」などの言葉が社長と役員から出て、彼らは退職勧奨であることを認めた...

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2026年01月13日

未成年者契約取り消しについて。

未婚、未成年です。金銭面で不満が募り、業務委託の会社へ出勤することをやめてしまいました。相手方の会社から通知書が届きました。未成年者なので契約取り消しを行おうと思いますが、通知書の内容が理解できないためどのように書いたら良いのか教えていただきたいです。 1.１０月末に面接を行い委託条件確認表にその場で記名、承諾しました。 2.約1ヶ月の研修終...

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2021年02月02日

業務委託契約で突然解除通告を受けました。契約内容についてご相談です。

ベストアンサー

業務委託契約の件で2点ご相談です。 ①今月12月31日までで委託契約期間が終了し、自動更新予定でしたが数日前突然契約解除を言い渡されました。元々6か月更新で結んでいたものですが、先方（法人）と取り交わしをしていた業務委託契約書上には ---------------------------------- 第2条（契約期間）契約の有効期間は、本契約締結日より半年間とする。ただし、...

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2020年12月29日

改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）の過大な要求に該当するか？

ベストアンサー

突然のこれまでとは別の能力が必要な業務命令が過大な要求と考えられるかについてご意見を頂けますようお願いします。弊社はコンピュータ関連製品の開発・販売を行っているメーカーで、その製品の修理に関して自社での修理に加えて他社にも修理業務委託を行っています。以前から修理委託先が修理を技術的に完遂出来なかったり失敗することがあり、その場合には製品...

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2020年08月31日

工事請負契約の契約解除における違約金について

ベストアンサー

工務店と請負契約を締結しました。自己都合により契約の解除を検討しております。工務店側に解除を検討していることを伝えたところ契約金、設計業務料、５％の違約金の支払が発生しますと言われました。既に契約金と設計業務料は内訳別々で合計１００万円支払済です。そこからプラス50万円以上支払する必要があるとのことです。・請負契約の条項に 27条　甲...

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2019年06月28日

投資用不動産を紹介することに対して業務委託契約を結びました。その契約と委託費は妥当でしょうか

ベストアンサー

投資用不動産の紹介について、不動産会社と業務委託契約を交わしました。その契約の内容と報酬金額が妥当かをお伺いしたいです。具体的には、「投資用不動産を購入する見込みのある者を、私がその不動産会社に紹介し、もし私が紹介した人が実際に購入したら、その紹介した先の不動産会社(私と業務委託契約を結んでいる)が私に紹介報酬として100万円を支払ってくれると...

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2019年06月26日

業務委託契約（自動更新）条文違反による委託側からの契約解除

ベストアンサー

自動更新で締結した業務委託契約を相手方の条項違反により即刻解約したいと考えています。私は業務を委託する側です。（甲=私の会社、乙=相手方）業務受託側(=乙)が第6条に反して、業務委託の報告を求めても具体的案内容を報告してこない状態が長い間続いています。実際に作業をしている形跡も見られません。報告を求める内容はメールで連絡しています。契約書が...

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2018年10月02日

正社員として働いているが仕事が回ってこない、取り上げられる、サポートがない

現在海外在住で、日本の中小企業の正社員としてリモートワークで働いております。国外からのリモートワークということで主にPCやスマホ端末を使用して出来る『日本で発生する業務の簡単なサポート』を行なっていますが、日本にいた頃は全く別の仕事をしておりました。元々は家庭事情で海外に引っ越すついでに退職するつもりでいたのですが海外でも仕事を続けて欲しい...

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2018年08月28日

患者さんの情報収集のための始業前出勤は残業として認められるか。

病棟看護師のパートタイマーとして働いています。家庭(子供なし)と学校の両立を目的にパートタイマーという契約にしました。就業時間は常勤・派遣と同じ8時30分～16時45分です。就業時間外労働は可能としています。入職したては、慣れないこともあり始業時間の45分前に出勤していましたが、1部屋だけ、落ち着いた部屋、固定されたチームの部屋という配慮がありました...

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2018年06月21日

会社会長の仕入支払い拒否を防ぐ方法はありませんか。

ベストアンサー

私は去年3月に主任した６％程度の株を所有する会社の雇われた代表取締役社長です。会社は2名でもう一人は代表取締会長です。経理処理等の権限は私に持たされていなく、依頼しても権利も私に譲渡しようとしません。実業業務は工事管理と営業をすべて私だけで業務を行っている状況です。業務を行っていく中で嘘の多い人間であったり、私の業務での経費を支払わない、昼から酩...

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2018年06月06日

契約社員の契約満了時の退職・有給休暇消化を取り合ってもらえない

1年半程、契約社員で医療機関にて仕事をしています。契約は1年毎で3月末日で期間満了となるものです。入職した当初から所属部署の先輩1名に仕事も教えてもらえず、業務上の連絡も知らせてもらえず、業務に支障をきたす程の無視をされ、体調も崩し、退職したいと何度も直属の上長に話をしましたが、耳を傾けてもらえず、限界を感じ手書きの退職願を提出しました。が、指...

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2018年02月28日

親の保証人になることを拒否し、後見人業務への支払いを拒否できるか？

父はA県で一人暮らし、母は父と離婚してまたB県で一人暮らし、姉は結婚してC県で家族(夫と息子)と生活中、私はD県で家族(妻と娘)と生活中、という家族構成です。つい先日、A県の司法書士から、裁判所の認定により父の後見人となった旨を知らせる手紙が届きました。また手紙には、ケアマネージャーから父を特別老後老人ホームへ入所させることを勧められているので、息...

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2017年10月05日

企業（日本）と外注業者（外国人＝私）間での契約の定義が一致せず、契約違反で提訴すると言われています。

私は、個人事業主として業務を提供している者です。この度、日本のコンサルタント企業から国内外の外注業者へメールで業務の打診がありました。必要事項を記入し、費用見積の返信したところ、条件に合致したと言うことで依頼主へ推薦するとの返事をもらい、当該期間を確保をするよう依頼がありました。そして、その翌日同社からクライアントからの本決定があったとメールで...

弁護士回答: 2

2017年10月05日

経理の業務委託契約（在宅）解除の際の損害賠償について

ベストアンサー

先月から知人の紹介で在宅でできる経理業務を委託契約として請けることにいたしました。ただ交わした契約内容と実際、業務を進めてみてこのまま契約を続けていくにはデメリットの方が多く、解除したいと考えるようになりました。そこで解除を申し出る際、契約内容から疑問があり、ご助言いただければ幸いです。まず契約内容ですが、下記のとおりです。１）注意...

弁護士回答: 2

2017年09月29日

女性職員が一方的に訴えるパワハラについて。また女性職員による逆パワハラの可能性について。

お世話になります。職場の女性職員（40代）が、上司3名に対しパワハラであるとして内部で訴えを起こしています。パワハラの内容としては、女性職員に対し上司１：担当外の業務Ｂの遅延について執拗に責められた（女性職員は業務Ａ担当）上司２：業務Ａが終わっていないことを他職員の前で暗に言われる上司３：上司２と同じ以上です。このようなことを、上...

弁護士回答: 2

2017年05月29日

既往症の精神障害を理由に解雇は不当解雇なのでは？

試用期間3ヶ月ありの正社員として採用されて約1ヶ月経過した先日、即日解雇されました。解雇理由は持病の精神疾患(パニック障害)が後々の業務内容で支障をきたす可能性があるとの事でした。入社時には既往症の質問が無かった為、薬は服用していますが病状が安定しているという事もあり伝えておりませんでした。 (面接時は社長のみ、採用は社長が判断された模様です...

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2016年11月21日

社会保険料の不正と外交員報酬

ベストアンサー

Aという会社に入社しました。入社の際、給与が2箇所から出ると説明を受け、A社と労働契約、B社と業務委託契約を結びました。 B社から委託された業務はA社の業務になります。A社に入社したので当然A社の業務を行います。わざわざB社から委託される必要があるとは思いませんし、業務を遂行する上で、これはB社から委託された分、と分けて扱うことはありません。 A社の給与...

弁護士回答: 1

2015年10月08日

給料と説明について。そんなにお高いのでしょうか?

会社から給料と制服交換をお願いしたところこう返信がきました。アルバイト給与の支払いについての回答を送信します弊社は、会社名称の通り株式会社であり、各種法律や関係各機関に提出している会社で定めた就業規則に則り、会社を運営しております。 ◯◯店及び◯◯店ももちろん弊社の会社組織としての運営です。従いまして、弊社の全社員及びパート（アルバイト）の...

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2015年01月08日

サービス残業代請求。直行直帰と?

会社を退職したのですが、サービス残業代を請求しようとしています。勤続9ヵ月ぐらいです。就業体制としては平均的に1日12〜13時間拘束で1日に3時間程度はサービス残業を行っている状態でした。会社にタイムカードなどはなく日報を自分でパソコンに打ち上司に承認してもらうとゆうシステムでした。全てではないですがある程度、日報に何時から何時まで仕事をしました。とゆ...