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役員退職金規定がないため、合意のない退職金に納得いきません。先月、株主総会で代表取締役の解任動議がなされ、解任される理由がないので、解任を拒否して損害賠償すると訴えましたが、辞任したら、退職金を出して綺麗に清算したいとの申し出があったので、納得いきませんでしたが承諾することにしました。あれからひと月経ちますが、なんの音沙汰もなく、会社に電話をして意向を確認したところ、適当な感じで振り込んでおくの一言。 ...
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法律相談一覧
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役員に対する自家用車の利用規定について
ベストアンサー【相談の背景】 弊社の関連会社として社団法人を立ち上げました。構成は代表理事と理事のみです。代表理事、理事共に給与は無く、社会保険には加入しておりません。これまで活動の際の移動手段は公共機関を利用し経費精算を行っておりました。不便な面もある為 今後自家用車を利用したいと議題が上がりました。 【質問1】 一般的な従業員に対する車両規定は適応されな...
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一人株主で一人役員の小さい会社の役員規定について
会社の役員規定について 一人株主で一人役員の小さい会社の社長です。 従業員の就業規則は労働基準法で、定めるだけではなくて開示して、従業員がいつでも確認できるようにしておかないと違法になると聞きました。 役員規定も同じように開示しておかないと違法になりますか？ そもそも、うちのような会社でも役員規定を作らなくては違法になりますか？
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労働組合の役員選出規定の違法性等について。労組役員就任は強制できますか？
ベストアンサー労働組合の役員選出規定の違法性等について 現在、会社とユニオンシップ協定を締結する労働組合に加入しております。 令和元年7月末の総会において役員選出規定が改訂され、一定の勤務年数がある組合員について、役員への就任が義務化されました。 規定の内容は以下の通りです。 組合規約抄 役員選出は、原則として役員選出規程に基づくものとする。 役員選...
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マンション役員の再任
ベストアンサー私は、現在マンションの理事をしています。 規約では「役員の任期は２年とする。ただし、再任を妨げない 。」と規定されています。 私は、次の総会で理事の任期を満了しますが、この再任規定に従って、書面で重任する旨を理事長に伝えました。ところが、理事長は理事会決議で「私を再任しない。」という決定をし、書面で伝えてきました。 この決議は、（１）私の「役員の...
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副業禁止規定について
ベストアンサー【相談の背景】 現在、会社の役員として在籍しているのですが、就業規則上、副業禁止規定があることから、他社で働いてはいけないと言われました。 副業禁止規定は有効なのでしょうか。 【質問1】 副業禁止という規定は、法的に問題がないのでしょうか？ 【質問2】 副業禁止規定の根拠となる就業規則は、役員であっても（登記されています）適用されるのでしょうか？
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役員の任期を全うできるか否か
ベストアンサー【相談の背景】 取締役の任期途中に規程に定める役員定年に達しました。規程では定年に達した月末に退任するという規定になっています。この場合，定款で定める役員の任期を全うできるのか，または役員定年規程の規定通り退任しなければいけないのか，どちらになりますでしょうか。 【質問1】 役員の任期を全うできるか否かお聞きしたいです。
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PTA役員退会について
【相談の背景】 PTA役員の脱退を考えております。会長からのパワハラが理由です。 【質問1】 会長に直接言わずに学校側から伝えてもらうつもりですが、 脱退についての記載は規定にはないので、 口頭だけで問題ないでしょうか？ 役員会で自分の口から報告が必要でしょうか？
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役員退職金が払われない
【相談の背景】 会社に役員退職金規定があるにも、かかわらずその金額が払われません。 私はA社の代表取締役を20年務めました。その後引き継ぎもあり、1年間平社員を務めて退職。 しかし、新社長が退職金を規定通りに払わないと言い出しました。 会社に支払える能力はあります。 【質問1】 この場合どのように対応すればよいのでしょうか？ 【質問2】 払わない...
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法人の役員名について罰則規定があるかどうか
ベストアンサー法人登記をしているうえで、役員の選任をしなくてはいけませんが ３名役員がいるとして、このうちの１名を亡くなった人や実在しない人を役員名にあげ続けるのは何か法に触れる事でしょうか？
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管理組合の役員選任について
ベストアンサー【相談の背景】 私が役員をしているマンションの管理規約では、役員の選任は、理事及び監事は総会で選任すると規定されているため、総会の役員選任議案では、理事と監事を分けて総会に議案上程するのですが、一部組合員より、理事と監事を分ける必要はないと意見を主張する人がいます。 【質問1】 理事及び監事は総会で選任と規定があるので、分けて上程するのが正しい...
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役員と従業員
役員と従業員の立場の違いについて質問があります。 私が勤めている会社では、役員と従業員の待遇に大きな差があります。 それは、役員は職務規定に拘束されないということです。 当社の取締役によるこの方針により、年間で2日出社するかどうかという役員にも、満額の給与、また社有車や経費の使用が認められています。無論、時間外労働や休日出勤をすることはありません...
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退職金関連
使用人兼取締役（兼務役員）として１０年以上働いていて、 社長との事業方針や事業収益の部門間配分等の問題で退職を希望しました。退職時期は調整することで退職金も社長からの連絡を待って提示してもらいました結果、 ① 使用人としては社内就業規定通りしなければいけないので約１００万 ② 役員としては役員規定がないので配慮して約１２０万 だといわれました。 ...
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分譲マンションの役員に守秘義務違反があった場合の対応
【相談の背景】 分譲マンションの管理規約の役員の誠実義務に守秘義務を明記した改訂が総会で議決され、役員は就任ごとに、守秘義務を遵守する誓約書に署名することも規定されました。 しかし、役員の守秘義務とは具体的に何を指すのか？守秘義務を守らない場合はどうなるのか？が議論となっております。 【質問1】 例えば、役員がその立場で知り得た個人情報を不用意...
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役員慰労金について
ベストアンサー半年ほど前に２０年役員でしたが辞任しました。大株主（代表取締役）との話で確定した額を約2年間にわたって分割してほしいとのことで応じました。（役員退職金規定あり）最初の半年間は約束通り分割してくれましたが、今月突然資金が厳しいとの事で払ってもらえません。そんな厳しいからといって一方的に支払いをしてもらえないのは通用するのでしょうか？支払予定明細書も...
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役員の変更手続きについて
【相談の背景】 150戸前後の分譲マンションです。臨時総会で理事解任決議で可決した後、新理事会で選出された理事長に、旧理事長から登記を変更したいのです。 【質問1】 ２週間以内という規定があるのは承知しています。臨時総会と理事会の議事録、登記変更申請書のほかに何が必要ですか？旧理事からもらう書類があれば教えてください。
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役員の（不正）出張？の疑いに関して
先般、（代取）社長と（代取）専務２名 計３名が、出張と称して親会社Aの100％子会社Bの役員と台湾に行きました。出発日は14時まで仕事をし、その夜20時頃台湾着。翌日は、所要はわづか1時間程度の為、施設見学。翌日は4名で（スルーで）ゴルフをし、20時には帰国したという2泊3日のスケジュールです。 出張申告には、所要はAの取引先への挨拶をし、施設見学後帰国となっ...
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役員報酬の決め方について
ベストアンサー【相談の背景】 役員報酬の決め方について教えてください。 当法人は、株式会社ではないため、役員報酬の決め方の規定がありません。事務は責任役員の過半数で決するとのみあります。 その上で、責任役員たちで、代表に一任する（代表が報酬や経費を自由に決める）との取り決めになっております。というのも運営はほぼ全て代表のみで行っているからです。 これは...
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役員報酬 日割りについて
3月末を持って取締役を辞任し退任しました。 従業員兼ではなく、商業登記簿謄本で登録されている取締役です。 15日締め25日支払いで運営しておりました。 3月16日〜31日まで業務を行っていたのですが、 役員報酬は月額全額支払われるものなのでしょうか? 日割りで15日分が支払われるものなのでしょうか? webなので調べたのですが、正確な答えが見つかりませんでし...
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役員退職慰労金についての相談です
平成２９年８月に代替わりし、平成２９年１０月に代表取締役社長と取締役の二人に退職金を支払いました。 退職金があまりに高額のため、いろいろ調べていたところ、「役員退職慰労金規定」は存在するのですが、議事録は存在しません。 この場合、規定自体が無効であると訴えを起こし、退職金の返還請求はできますでしょうか？
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退職金について（役員と社員の通算勤続年数）
ベストアンサー退職金について 役員として１６年６ヶ月勤務し、その後、日を空けず社員として１年６ヶ月勤務し 定年退職をむかえます。 役員は退職金はない事になっていまして、役員退任時には退職金は貰っておりません。 退職金規定では、３年以上勤務した者には支給するとなっていますが、社員としての 勤務期間が３年未満とのことで、退職金は払わないと言われました。 役員...
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一般社団法人の理事の謝金
一般社団法人の理事に主催イベントで謝金規定に基づいて謝金を払おうと思いますが、理事が役員報酬をもらっているので謝金はだせないのではないかと言われました。役員報酬とはいえ少額なのでイベントでの労もあり、規定どおり謝金を払っても良いものですか?
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役員退職慰労金の請求について
ベストアンサー【相談の背景】 定時株主総会で任期満了に伴い役員を退任したのですが、役員退職慰労金規定に基づく慰労金を会社からいただいていません。（会社に役員退職慰労金規定は存在します。）定時株主総会では、慰労金についての議案はありませんでした。またその後臨時株主総会は開催されていませんので、この件は放置された状況と思われます。 【質問1】 役員退職慰労金を請...
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役員退職金の決め方はどうするか
【相談の背景】 従業員6人の小規模の会社です。 過去に1名だけ役員が辞めています。その時は基準もないままざっくりと退職金を払いました。 今回1名役員が退職します。役員退職金規定もないのですが、どう決めたらわかりません。 【質問1】 役員退職規定がない場合、取締会の話合いで決めて問題ないですか。 法的に決め方がありますか。 【質問2】 過去に退職し...
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名ばかりの役員で退職金が貰えません
ベストアンサー30年ほど勤めていたのですが、パワハラで精神疾患になり退職しました。 勤務期間の内15年間ほど役員をしていました。 役員になったのは前任者が辞めたので、いきなり昇格しました。 役員になる時に退職金等はもらっていません。給与体系も特に変更は無く 仕事内容も変更がありませんでした。休むのには有給を使いますし 雇用保険も30年支払っています。勿論タイムカ...
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役員の辞任と退職金について
A社の代表取締役の父が代表取締役を辞任して、平取締役のB氏が代表取締役に就任し、新たに平取締役にC氏が就任しました。 ここまでは登記簿を見て私にもわかりました。 父は代表取締役を辞任してから一月後に病気で亡くなりました。社長を辞任したのは後継対策の為だそうです。 相続に関することで、父の退職金について不明点があり、父が代表取締役を辞任した後も会...
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退職金の算出について！
ベストアンサー【相談の背景】 退職金に関する相談です。 51歳の時に出向社員から出向先の社員（肩書：工場長）になりました。 52歳の時（勤続1年2か月）使用人兼務役員（雇用保険加入、肩書：取締役技術本部長）になり4年間、使用人兼務役員を務め その後、社員として4年10カ月（肩書：生産技術本部長）勤め上げたのですが退職金には役員になるまでの退職金と役員期間の退職金は払わない...
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役員のパワハラ該当について
ベストアンサーパワハラに該当するかについてお聞きします。この役員は、１年半程前に親会社の推薦で当社役員に就任した人物です。①就任早々に全ての決裁権を自分にするよう総務課に命令し、社内規定を改訂。②コンプライアンス委員会を設置し、自分に順応しそうな社員を委員に選抜。その人物が、もちろん委員長になっており、気にくわない・自分に従わない社員をコンプライアンス委員会の...
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役員の辞任、退職について
小さい会社で役員をしています。勤続年数は約17年です。役員になってからは４年位です。会長(代表ではありませんが、大株主で、会社のお金の管理をしていて、人事権も持っています)と意見が合わないまま、この数年間過ごしましたが、ある事をきっかけに耐えられなくなり２ヶ月以内位で辞任し退職する事になりました。ほとんど社員の時と変わらず実務をしているのですが、辞...
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マンション管理組合理事の再任禁止の効力
ベストアンサー●アメリカ大統領は、合衆国憲法修正第２２条第１節前段に「何人も、二回を超え大統領の職に選出されることはできない。」と三選禁止が規定されている。 ●株式会社の役員は、会社法第３３２条で「取締役の任期は、選任後二年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとする。」と規定しており、任期を定めているが重任は禁止してはおらず...
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役員退職金規定のバックデートについて
【相談の背景】 役員退職金規定のバックデートについてのご相談です。 役員退職金規定に書いてある日付けを、さも昔から存在するかのように操作して作成した場合はなにか罰則がありますでしょうか？ 退職金規定の作成を依頼された会計事務所担当者の証言の録音データはあります。 元代表が退職直前に都合の良いようにバックデートして作成したとのことです。 都...
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役員定年退職について。規定で改選年度と定められ、それはいつまで。
弊社の役員退職規定で、役付役員は「改選年度７０歳までとするが、任期中、年齢に達した場合は任期満了とする」と定められています。それに対して、取締役員以外の一般役員の定めは、「改選年度の７０歳まで」となっております。この「改選年度」とは、改選されたその年の事業年度（４月～３月）となるのでしょうか？
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役員退職金の算定の計算式で役員の定義
ベストアンサー役員規定で取締役会長は定年退職は68歳で定めらています。 退職金＝最終報酬月額×役位別功績倍率×在任年数 算定に使用する在任年数は、役員就任日から退任日まで。 退職前日に渡された、計算式は 退職金＝最終月額報酬×社長・会長在任期間（13年）×功績倍率（3） 入社して43年ですが、入社後5年で専務取締役拝命してきました。 専務取締役は、役員で算定計算には、除...
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民法715条の適用範囲について、パパママ企業の取締役に適用はあるか？
ベストアンサー民法715条についての解釈についてご相談します。 １．私は提訴準備中です。 ２．被告はいわゆるパパママ法人で、役員のみで従業員はいません。役員が営業から売掛金回収まで行う役員2名の法人です。 ３．相手方を訴えるに際し、会社法に規定される役員の損害賠償義務のほかに、民法715条についても類推適用が可能かどうか検討しています。 ４．民法715条では、使用者責...
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役員決議と書類上の役員決済の線引きについて
ベストアンサー購入金額が５百万以上の場合の役員決済について。 取締役全員の判断を確認する場合は実質役員決議となるのでしょうか？ 具体的には社内の書類上の決済で５百万以上は役員全員の決済が必要でその結果が50％以上であれば承認というワークフローを作成しております。 現在取締役の人数が偶数であり場合によっては50対50になる可能性があります。 その際に以下のような...
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執行役員の印章について
ベストアンサー【相談の背景】 B2BビジネスのIT系中小企業において、少額案件では執行役員が決裁権限者として契約書に署名・押印する。 社内部署名が頻繁に変更されるため、所管部署名を入れない「執行役員」印章を作り、部門を問わず社内共通に使用したいとの要望が現場から出ている。 【質問1】 執行役員営業本部長、執行役員技術本部長といった社内規定に基づく決裁権限者が役職...
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衛生管理規定の対象者の範囲について
ベストアンサー就業規則とは別に、衛生管理規定（労災防止、衛生教育、健康診断、ストレスチェックなど）を作成しているのですが、この規定を適用する対象者について悩んでいます。 弊社には正社員、契約社員、週二日勤務のアルバイト、在籍出向労働者、派遣社員、役員、労働者性のある役員が働いています。 この中で衛生管理規定を対象除外すべき者はいますか？ それともすべての...
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取締役役員 退職時の退職金の支払い義務について 定款と退職金規定
ベストアンサー【相談の背景】 姉弟で有限会社を経営しています。従業員はいません。弟が代表取締役、姉（私）が取締役。持ち株は同じ４０％です。残り２０％は会社と関係ない 第三者が保有しています。双方不仲な状態なので、数年後に退職と同時に持ち株の売却を考えております。 役員の退職金規定に支給率等、具体的な取り決めがなされていますが、役員の退職金は定款に定めがない限...
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分譲マンションにおける管理組合の個人情報の取り扱いを踏まえた理事会運営のありかた
ベストアンサー【相談の背景】 当マンションでは、この度、分譲マンションの管理規約に理事会役員（以下役員）の守秘義務規定を設けるとともに、従来設けられている「個人情報取り扱い規則」に、役員に個人情報を守らしめるための「誓約書」の提出義務を、あらたに規定しました。 この結果、理事会を役員だけで開催する秘密会にすべきかどうか、議論が分かれています。 【質問1】 従...
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役員退職金を円満に受領したい
同族会社中小企業の会社役員をしております。今般役員退任するつもりです。 現状、当該会社は３名（義父、義母、私）の役員体制です。会社の役員規定はあり、一定の根拠は主張できるのですが、 ①「本規程に基づき、取締役会が決定し、承認された額」 ②「本規定に基づき、計算すべき旨の株主総会の決議に従い、取締役会が決定した額」 とあります。そのいずれかの額の範...
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役員退職慰労金について
ベストアンサー父が亡くなりました。 父は非上場株式会社の事業主であり、発行済株式総数の大半を保有する株主でした。 事業は後妻さんの親戚が継承していて、株式は遺言により後妻さんが相続します。 遺言執行者の弁護士さんがいて財産目録が届いています。 相続人は父の妻(後妻、養子縁組なし)、実子二人の三人です。 父は生前に役員を辞任しました。退職金は父の死後、会社から...
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マンション現役員の不再任決議
ベストアンサー少し複雑ですが真剣に悩んでいますので、ご回答をよろしくお願い申し上げます。 私は、現在マンションの理事をしていますが、次の総会で理事の任期を満了します。 マンション管理規約では「役員の任期は２年とする。ただし、再任を妨げない 。」と規定されています。役員は１０名で、今回の総会で５名（半数）が改選されます。 私は、この再任規定に従って、書面で重任（...
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会社役員を辞めました・・・役員報酬の請求について
私の主人についてご相談します。 親族が代表取締役をする小さな会社の役員として常勤していました。 現在、62歳ですが第1子は大学生（私大）。第2子は高校生で、私立大学への進学を希望しております。 私は、パート勤務。本年の年収見込みは、140万になると思います。 数年前から毎月の役員報酬（月給）が運転資金になることがあり、役員報酬が出ない月が出始めまし...
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一般社団法人の役員数の決定方法について
【相談の背景】 一般社団法人の役員をしております。 現在、当会において役員数の削減について議論をしております。 当会定款において役員の人数は下記のように規定しております。 理事 8名以上15名以内 【質問1】 理事会において8～15名の範囲で役員数を決定することは問題ありませんでしょうか。 例えば「今回の選挙では12名にする」といったように理事会で判断...
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自治会の役員会における委任状は有効となるのか教えてください
ベストアンサー自治会でトラブルになっております。 役員会で自治会長の提案を否決したのですが、その際に役員会に出席できなかった役員には 委任状をもらいました。役員会の会議について、特に自治会の会則に規定を設けておりません ので、委任状は有効だと考えております。 ただ、自治会長からは役員会の委任状は無効だと主張してきております。 １．この場合、委任状は無効なの...
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社外取締役 非常勤役員は副業規定に反するか
現在一部上場企業のサラリーマンをしております。 この度、実家の会社（父が社長）の社外取締役か非常勤役員にならないかと言われました。 勤めている会社には副業禁止規定があります。 実家の会社の社外取締役、もしくは非常勤役員をひきうけた場合、副業規定に反しますでしょうか。 もし反する場合はどのような処分を受ける可能性があるのでしょうか。 また、反しな...
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特例有限会社の役員が全員直接定款で定められている場合、代表取締役が死亡した後の役員の選任方法
【相談の背景】 特例有限会社の代表取締役が死亡したが、原始定款には、取締役1名、代表取締役1名、監査役1名の氏名を特定した定めがあり且つ役員の人数、選任方法についての規定は一切ないことが判明したため、定款変更をしなければ、総会で役員を選任することができない状況である。 【質問1】 役員が直接定款で定められている条項を全削除し、同時に役員の選任等に...
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退職金
先日、投稿させて頂いた者です。内容は労働契約で40%程度減給になる為、退職の決意をしました。(辞表はまだ提出していません)ただ、労働契約にサインしなければ有給消化も出来ないと言われたので、サインし同時に辞表も出そうと思います。 勤め先は、2年程前に不渡りを2度出し、民事再生の認可をうけましたが、その際に役員が辞任して行った為、私も名前だけ役員になり、半...
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公務員の副業について
ベストアンサー【相談の背景】 地方公務員として働く場合、もしも身内が会社を設立するにあたり役員の一人となった場合副業禁止の規定にひっかかりますか？ 具体的には叔父が設立した会社の役員の一人として若干出資金を出して、 それにより月額の報酬を受け取るかどうかはまだ未定です。 株主配当は数万程度ですが受け取ることになるかと思います。 【質問1】 この場合公務員の副...
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