法律相談一覧
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役員会を開かず、社長がその他の役員の報酬を支払わないと決定することは可能でしょうか？
ベストアンサー家族経営の有限会社です。 代表取締役社長は長男、取締役に父、母。 長男は4年くらい前に社長に就任、その際 会社株の3分の1を無償で父から讓渡された。 父の持ち株、全体の2分の1。母の持ち株、全体の6分の1。 父が病気の為、現場での仕事ができなくなったため、役員報酬をゼロにされた。（役員会は開かれていない）。 母はもともと会社の仕事はしていないが、役員...
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役員退任時期について
ベストアンサー現在役員数2名の会社で取締役をしております。 早期の退任（退職）を代表に依頼しておりますが、 受理していただけない状況が続いております。 任期内の退任となる場合（受理していただけない中で強制的に）、 法的にはどれくらいの期間を持ってすれば、退任できるのでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。
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マンション管理組合の役員選出について（輪番制の場合）
ベストアンサー【相談の背景】 来年、輪番でマンション管理組合の役員になる予定です。 同じ輪番の中に一人、問題のある方がいます。 その方は前回の輪番の際には「監事」になり、理事会の全ての検討内容に口出し・ダメ出しし、理事会は予定時間2時間のところ、毎回7〜8時間にも及び、総会の際にも一人で全議案に細かい粗探し的なクレームをつける始末で、同期の役員はもちろん、総会に...
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役員報酬の使途について
引き続きよろしくお願い致します。 前回の質問で社員の不信感が心配･･･と書きましたが、実は今回の件が発覚したため夏の賞与支給がペンディングとなってしまっています。 余裕のある会社ではないですが例年どおりは出せそうと言われていた直後の発覚だったので、期待していた者も多かったと思いますが、会社の立場になればこの件のメドが立たないうちに支給するのはどうか...
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独裁的なマンション管理組合役員を退任させ、透明性ある運営にしたい
【相談の背景】 区分所有しているマンションの管理組合では、以下の問題があります。 ⑴役員が交代しない。役員を近親者で固めている（選出規定がない） ⑵費用支出に透明性がない。総会で組合員の意見が通らない。役員、特に部会長の独断で採決が進むし、 ⑶管理費値上げが採決された。総会で対案を提案しても却下され、強引に承認採決された ⑷修理時に相見積もりがない...
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政党で、会社法の規定を援用して代表選の開催を実行させることは可能なのでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 政党の代表選を開催してほしいと思い、役員会に開催をお願いしましたが、いまだ実行されていません。 【質問1】 裁判所に対して何らかの申立てを行い、会社法の規定を援用して代表選の開催を実行させることは可能なのでしょうか？
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合意後の追加請求は可能でしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 ２年前に退職した前職（上場会社）と役員功労金及び退職金でトラブル。４月に２００万円の支払いで泣く泣く合意も、その直後の６月総会で創業者に今年の日本でも上位の億単位の巨額の支払をするための引き当てが可決されました。２０年以上、在籍して２００万円。片や創業者とは言え数百倍違う金額になりました。 なお、退職慰留時に役員功労金を支払うの...
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会社の役員。どうなんでしょうか?
ただいま自己破産手続き中です。現在家族経営の会社の取締役になっています。(赤字経営なので名前だけで給料や役員報酬などはありません)。司法書士には破産者は役員にはなれないからと言われましたがネットで調べたら最近は破産しても大丈夫と記載がありました。どうなんでしょうか?
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間違った考え方でしょうか
私は、ある団体の役員をしています。 その団体では、連絡用として任意に名簿を作成しています。 情報の開示は個人の判断に委ねられています。 私も以前は、プライバシー情報を公開していましたが、公開したメールアドレスに部外者から嫌がらせや脅しのメールが送りつけられることが続いたため、メールアドレスの変更を余儀なくされました。 今年の役員にその嫌がらせ...
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マンション役員の辞退はできるでしょうか。
私は区分所有者の委任を受け、代理人として理事会に出席し、次期役員（理事）候補となりま した。すると次期役員に理事長候補の人物から、二人きりになると、 「理事長をしてくれ」 と迫られてきました。これまでに行われた２回の理事会では、理事長をすると承諾しながら、次期 役員の前で言ったことを撤回して、理事長への承諾依頼を私にしてきまし...
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上場企業の取締役を、役員規定の定めより短期間で辞任する方策はありませんか？
私は現在東証一部上場企業の取締役を務めています。なるべく早いタイミングでこれを辞任したいと考えています（社外取締役ではありません）。 しかし当社「役員規定」（定款ではありません）は「役員が辞任する場合は、原則として辞任日の3カ月前に書面をもって届出、取締役会の承認を得て円満を旨として退任するものとする」 と定めています。 この場合、３ヶ...
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役員の社宅(持ち家)の賃料相当額について
【相談の背景】 今後の自宅兼事務所(戸建て)を個人で購入するか法人(未設立)で購入するか迷っています。理由としては今後法人で不動産投資をするにあたり、融資を有利に進めるために黒字の実績が2-3年ほどある会社を作っておきたいと思っています。 ※物件は一括購入、3年ほど住んだら賃貸として貸し出す予定。一人社長の予定、妻、子1人 ※今回は法人で購入した場合のご質...
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自治会役員です。規約に「退会を認めない」という項を新設したい。
ベストアンサー○ 自治会の役員をしています。様々な理由から退会者が出ています。 規約上からそれを規制したいと考えています。 ○ 入会は規約を認めることを条件としております。 ○ 入会・退会の条に新たに「退会は認めない」の項を新設したいと考えています。 ○ 平成17年4月の最高裁判決では「退会規定が無い中では・・・」とありますので、当自治会で規約の中に盛り込めば有効とな...
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役員損害賠償について
ベストアンサー役員を任期途中で、解任すると言われました。後日株主総会の開催があり任期一年に定款したので、賠償請求は発生しないと… しかし、解任の宣告が先であったため、賠償請求は有効なのでしょうか？ 任期一年を残し、退任とされました。どうなのでしょうか？
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役員の休業損害について
従業員10名前後の建築会社役員をしています。 後方からのバイク追突で当方過失0の事故による通院で半年が過ぎました。 質問は休業損害についてですが、役員報酬については減額はありませんが、事故前には現場作業、営業などを行っていましたが、腰痛などにより現場作業は行えず営業活動も長時間の移動が厳しいため実質的に行えず事務作業や、接客、従業員の送り出し、...
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NPO法人の役員報酬、使用人兼務役員の給与について
初めてご相談させていただきます。 ＮＰＯ法人の総務、経理をしていますが、事前の引き継ぎもなく、初心者のため 以前の資料、ネット等を見ながらわからないことを解決しながら現在に至っております。 質問は以下のとおりです。 今現在の理事（代表理事１名、副理事２名、平理事３名）監事（２名）は全員従業員として働き、 従業員の給料を支払っております...
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商業登記の遅延と執行役員の責任
当社は上場会社で役員の任期が1年です。株主総会で役員と定款の目的を変更しているのですが、当社の執行役員が登記手続きを担当していますが半年たっても登記手続きしようとしません。その執行役員の上長の常務執行役員に相談しましたが、その常務執行役員も何も動こうとしません。この場合、常務執行役員と執行役員はどのような責任にとわれるでしょうか？
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マンション管理組合の役員選任に関する疑義について
ベストアンサー【相談の背景】 マンション管理組合で次期役員へ立候補をしたところ、現理事会から「すでに規約上の役員の最大定員分の候補者が決まっているため、あなたは立候補できない」との回答がありました。 判例時報2468・2469号で紹介された事例（東京高裁平成31年4月17日判決）を前提にご相談させていただきます。同判決の趣旨は、「管理規約に具体的な役員選任方法が記載され...
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過労に対する会社責任について
会社役員(取締役 店舗運営部長)を15年勤めました｡ 勤務は激務で､休みは1年に多くて50日くらい｡ 1日10時間超勤務､毎日残業､ 24時間365日連絡がつくように強いﾗされていました｡ 肉体的､精神的に苦痛の15年間でした｡ 昨年､通勤途上で倒れ､身体の免疫力低下による細菌感染から､心臓の手術を3度､糖尿病と合併症も併発し､入院2ｹ月｡もう少しで､手遅れになるところでした｡現在､...
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自治会役員を強制できない法的な根拠
ベストアンサー【相談の背景】 自治会の役員（会長、副会長、会計等）の後任を従来は役員の知り合い等を説得して引き受けてもらっていました。しかし、なかなか後任が見つけられず長期に渡り役員を続けている状況です。そこで、役員を選挙で（最悪はくじ引きで）決めようと成りました。 【質問1】 選挙（或いはくじ引き）で選ばれた場合でも個人の意思に反して、役員を強制することは...
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会社役員の辞任について
会社の常勤役員をしていますが、経営方針や人間関係等にそぐわず、任期は来年ですが、総会が近く開催されることから、総会日をもって任期途中で辞任したい旨を社長に話したところ、役員は勝手自由に辞任できない。ましてや任期途中では認められないと言われました。以前も一度辞任を申し出たところ、同じ内容の事を言われ、また総会も先であったため、そのままとなっていま...
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人事評価の不服、減俸の正当性
【相談の背景】 管理職として勤務しています。数年前に担当役員の理不尽さを追求したところその役員と関係が悪化し、直属の上長でありながら無視をしたりデマの吹聴をされるなどの対応をされていました。その後所属していた部署が解体され、部下無し管理職としての日々を過ごしていたところ、他の部署の役員の配慮でそこに異動したのが約1年前です。しかし、その部署での管...
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取締役会非設置会社での重要な役職（専務・常務・会長など）の任命・変更について
ベストアンサー【相談の背景】 取締役会非設置会社の中小企業です。 現状は明確な社内規定や定款は存在しておりません。 ただし、人事権は代表取締役社長に存在しており、部長等の任命については相談はあっても決定については専任事項になっています。 法的な役員である、取締役・監査役の話ではないのですが、世間一般で使われる役員に該当する重要な役職（専務、常務、会長等）につ...
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「権利なき社団」の特別代理人の選定とその責任
ベストアンサー先ほど、荒川 和美先生にご回答いただいたのですが、追加質問をさせていただきます。 「権利なき社団」のＡ委員会の役員をしています。Ａ委員会の代表の利益相反行為の契約に関連して、ＮＰＯ・特定非営利活動促進法１７条の４の規定を準用して、特別代理人を選定したいと考えています。 １．具体的にどのようにして選定すれば、良いでしょうか？ ①選任される者は誰で...
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週４０時間規定労働時間超過と三六協定について
デイサービスを経営しております。この度、指定の更新のため役所に申請書類を提出致しましたが、後で役所からメールがあり 職員（相談員）１名と代表取締役（管理者）１名、役員（看護師）１名が規定の労働時間１週４０時間を超過しているため承認 出来ないとの事が書かれてありました。 職員１名については、現在週６日勤務してもらい三六協定を結んでおり超過時間...
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党規約に記載がなくても、代表選のような大切なものは、総会で手続きが行われるものか？
【相談の背景】 政党内の代表選についてだが、規定が存在していない場合は、代表の改選はどのように行われるのか？ 【質問1】 党規約に記載がなくても、このような大事なものは、総会で必ず改選の手続きが行われるものか？党規約の補則には、規約に定めがないものに関しては、役員会で決定すると書いてある。
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時短ハラスメントについて
【相談の背景】 超ワンマンオーナー企業に勤めています。 突如オーナー役員から残業申請方法の変更通達がありました。 これまでは総務担当者に提出して、たとえ事後でも受理されていた申請は、事前に役員に直接渡して許可を得ないと残業が認められなくなりました。 ところが規定通り提出しても役員の機嫌で受け取ってすらもらえません。 またその役員は会社にいないこ...
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すでに役員になっていますが、従業員時代の退職金請求できますか？
ベストアンサー今の会社は父親が創業であり、自分は2代目になります。入社して従業員として10年働き、役員（代表取締役）になって4年が経過します。父親はすでに亡くなっており、母親も代表取締役となっていますが、経営にはタッチしていません。会社の株式は父親が100%保有していましたが、母親および兄弟間で相続で揉めており、まだ父親の遺産分割が成立していない状態なので、当社の株...
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前任者のいない役員の任期を他の役員の残任期間と揃えられるのでしょうか。
【相談の背景】 役員の残任期間について「補欠」の解釈に困っています。 【質問1】 役員の残任期間について「補欠」は、前任者が特におらず、役員の定員に残数があった場合に追加で選任された役員の「補充」も含まれるのでしょうか。
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役員報酬の差押について
ベストアンサー【相談の背景】 役員報酬の差押についてのことで、 お金を貸してる相手債務者が返済をしないため第三債務者である会社に役員報酬を債権執行しました。しかしその会社は債権者の会社であることから、支払いをしません。この場合、支払いを拒否することは、なんの罪にもならないのですか？ そこからできるのは、第三債務者の取引先からの支払いを差し押さえるために会社に...
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NPO法人の設立後はじめての役員改選の登記
【相談の背景】 R2.10/20に設立したNPO法人のはじめての役員回線の登記を自分でやってみようと思うのですが調べてみたのですが早速つまずいてしまいました。 任期伸長規定を置いているパターンと置いてないパターンをお聞きしたいです。宜しくお願いします。 【質問1】 この場合の理事の任期はいつまでになりますか❓R2.10/20〜R4.10/19(24:00)まででしょうか❓ 【重...
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病気休職後、復職時の不当降格、不当減給
ベストアンサー【相談の背景】 執行役員(会社法上の役員ではありません)を任命されておりましたが昨年精神疾患により約1年休職することになりました。快方に向かい、会社と復職の話し合いをしましたがその際に1階級の降格、及び減給(従前の約30%減)、配置転換を提示されました。降格処分は休職したことによって執行役員規定に明記されている職務を遂行できなかったから、というのが会社の...
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タイトル: マンション管理組合の訴訟時の被告名の通例は？
ベストアンサー【相談の背景】 マンション管理組合は民事訴訟法29条の規定により、当事者能力を有するものとされているところ、原告となる場合は、管理組合名＋管理者である理事長名とすることが通常かと思います。 そこで質問です。 【質問1】 管理組合を被告として訴えを提起する場合も管理組合名＋管理者である理事長名となるのが通常でしょうか？ 【質問2】 理事会を訴える...
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退職後の役員報酬の請求及び、賞与の請求について
昨年8月より常務取締役に就任しました。 社員時代（営業）の賞与（インセンティブ）が成績に応じて支給される予定でしたが 会社の運転資金の都合上、役員報酬に12ヶ月か等分して上乗せして支払われることとなりました。 現在、その役員報酬も規定の金額から削られて支払われております。 現在、明細上では6ヶ月分の約半分が支払われていることとなっておりますが 毎...
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労働基準？についてで問題になるのでしょうか?
親友の相談ですが気になるのでここで相談させてください。 親友は今までAという会社で勤めていました。去年の6月に関連会社でBに転職しています。 出向や異動ではなくAを退職してBの役員になりました。 AもBも副業はもちろんダメです。 しかし、2日程重複期間があり友人も承知の上だったそうです。 例）Aの退社日:6月25日 Bの入社日:6月23日 理由は6月25日...
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使用人兼務役員について
【相談の背景】 立場としては、使用人兼務役員の取締役です。(平取締役) 借り入れは、代表取締役保証人で銀行から借り入れしてるだけのようです。 今後も銀行以外から上記条件以外の借り入れなく、会社倒産した場合、使用人兼務役員での立場としての責任は、あるのでしょうか。 現在は、ゆるやかな右肩下がりが続いております。取締役として席をおいていたときに、最悪...
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公務員の副業禁止の規定は非常勤職員にも当てはまる？
公務員の副業禁止の規定は非常勤職員にも当てはまるのでしょうか？ 国家公務員法 （他の事業又は事務の関与制限） 第百四条 職員が報酬を得て、営利企業以外の事業の団体の役員、顧問若しくは評議員の職を兼ね、その他いかなる事業に従事し、若しくは事務を行うにも、内閣総理大臣及びその職員の所轄庁の長の許可を要する。 地方公務員法 （営利企業等の従事制...
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自治会の会則変更について、会長の主張
よろしくお願いします。自治会の会則等に関する相談です。 当治域の自治会は、班ごとに班長が選出され、班長から役員が選出されます。 会則には、議決機関として、総会と役員会が規定されており、日常業務の方針決定は、役員会にて行っております。 班長会は、会則に特段の機能の定めはなく、議決機関としても定められていません。 本年度、会長にあたらしく就任された...
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組合役員の選出について
ベストアンサー【相談の背景】 当社に三つあった単組が合併し、選挙なしで暫定政権が成立しました。合併時の約束は次のとおりです。 『規約上任期は2年だが、選挙で選ばれていな い暫定政権のため、半年後に正式に選挙で 役員を選出する』 ところが執行部は、選挙規約が未だ出来ていないことを理由に、半年後の今開かれる予定の定期大会で承認を得て、選挙を今から一年後とす...
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役員退職のトラブルについて
ベストアンサー役員が4人いる観光会社の者ですが、1人の役員が自主退任するにあたり、退職慰労金で揉めております。 その人は30%の株も保有しており、折り合いがつかなければ、株を譲渡せず居座ると言っています。その人は仕事もせず、出社もしてこない人なのに、役員報酬も高額で困っておりましたが、創業メンバーの為、目をつぶっていました。 残る役員(70%株主の代表も含む)で役員会...
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みなし残業代の内容の違う賃金規定の冊子が2つある
ベストアンサー【相談の背景】 解雇不服として解雇理由を会社に問いました。 会社側からの返書には解雇理由、就業規則、賃金規定を同封で送られてまいりました。 ここで、ふと給与の件を思い出したのですが、 会社からの給与の基本給には、残業代が10時間分含むので、10時間までの残業は払わないとのことでした。 実際の給与の支払もそうでした。しかし、この度提出されてきた賃金規...
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不利益変更は防止できますか？
ベストアンサー質問させていただきます。 勤務する会社の賃金規定や就業規則の変更は勝手にできるものなのでしょうか？ 状況を説明いたしますと、現在勤務している会社は従業員数100名程度です。労働組合は存在しますが私を含めて技術畑の20名程度しか加入しておりません。技術職の組合です。他の職種は組合には加入しておりません。 株主は大企業のX社と中規模企業のY社の2社で現在...
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持株会規約変更について
【相談の背景】 持株会規約を1代表取締役が自身の都合の良いように、持株会会員や他の役員にも相談も役員会も開かずに、内密に単独で変更してしまいました。 【質問1】 非上場企業の役員です。会社の従業員持株会 規約の変更は持株会代表と会社役員の話し合いで決めるのでしょうか？ または、役員会議のみで決定することなのでしょうか？
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役員任期の変更について
ベストアンサー①取締役会非設置会社で、役員の任期を変更する場合、現状10年から1年にする事は可能ですか？ ②①が可能な場合、複数名いる取締役の承認は、事前に必要ですか？ ③②が必要な場合に、事前承認が無くなされた任期短縮を役員が不当だと主張し、取り消す事は可能ですか？
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役員報酬に関するご相談
ベンチャー企業の社外取締役をしておる者です。 役員報酬に関してご相談です。 人間関係のもつれから、取締役がある日を境に出社しなくなり（1月15日）、業務執行も行わなくなったので、役員会を招集し同役員の報酬をゼロにする決議をとりました（同取締役は当然欠席、1月30日）。しかし、会社側が同取締役に対し決議の内容を通知していないことが判明いたしました。 ...
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現在の会社に在職中に一人合同会社の設立準備を進めたいが、社会保険加入を先送りに出来るか
ベストアンサー現在の会社を6月で退職することが決まっております。その後は合同会社(私一人です）を起業すべく準備を進めている段階なのですが、店舗の賃貸借契約や社用で使う車や備品の購入など会社名で契約をしたいので、法人登記や銀行口座の開設を今のうちに進めていきたいと思っています。 会社を設立すると社会保険の加入が義務とのことですが、以下の対応は可能でしょうか。 ...
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服役者でも役員になれるのでしょうか？
ベストアンサー私は、窃盗にて約、２年間刑務所に服役していましたが、今会社で役職者として仕事をしております。そこで、今の社長から取締役役員になって会社を経営してくれと頼まれましたが、窃盗で服役した私でも役員になれるのでしょうか？
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会社解体に伴う再雇用と処遇
約１０年働いた会社が解体されるとの事でした、いま働いてる会社は某法人の100%出資会社なのですが赤字が多く畳むとの事、その再退職金の一部を渡してくれて、おそらく親会社への再雇用となるみたいです。 親会社へ再入社した場合、会社規定の退職金満額受領の条件である勤続２０年を果たせなく成ります。 このような場合は現会社の役員と再雇用さきの役員が同じなので、...
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会社決済について 決済人の追加方法 教えて下さい。
ベストアンサー非上場株式会社の夫が代表取締役です。夫が7割の株を所有するオーナー社長で 役員会は設置していない会社です。 現在、会社の運営事項、承認権限は夫の実印、署名 社印、会社実印で決済が通ります。 夫が高齢のため 社内の他勢力の人達に騙されて決済をしてしまわないようにしたいです。 妻の実印もないと決済できない、というように規定するには 定款を書き換え...
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