[page193]【弁護士が回答】「お局」の相談38,500件

借り上げ社宅の違約金について

【相談の背景】 2ヶ月前、うつ病が原因で1ヶ月の休職を経て会社の規則に沿って自主退職する事となり、住んでいた借り上げ社宅を退去しなくてはいけなくなりました。しかし、今年の1月に入社したばかりのため、1年未満の退去となってしまい、会社の規則で違約金を支払うこととなりました。【質問1】退職をするしかない状態でやむ無く退去しなくてはいけない場合でも支...

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2023年11月29日

ロッカー内の嫌がらせと個人情報の流出について、改善策を教えてください。

【相談の背景】会社員です。昨日、会社の更衣室のロッカー(鍵は常に閉めてありスペアーキーは事務所にあります)私物のリュックはビニール紐で結んで置いてあります。昼休みにリュックを確認すると紐の結びかたが違っているのに気ずきリュックの中を見るとスマホの位置が違っていました。自宅に戻りスマホ電源オンにするとメールを見た形跡がありました。着信メールが...

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2023年10月24日

死亡事故の死亡届記載事項証明書について

ベストアンサー

【相談の背景】１年前に、母が交通事故で亡くなりました。ただ、かなり前に生き別れており、余り面識はありません。先方保険会社と損害賠償の話をしているのですが、死亡診断書か死体検案書が必要といわれて困っております。訴訟の資料を取り寄せ、「検視調書」という書類はあるのですが、それではだめだといわれています。その後、死亡届がでた市区町村に聞い...

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2023年07月26日

自分の業務を探すことが目標？評価対象？

ベストアンサー

【相談の背景】正社員で10年以上勤務していますが、毎年の業務の目標に、部門内で自分で仕事を探すことが業務と言われ、疑問に思いながらも、色々上司には業務を提案していましたが、最終的には評価結果が提案も何もなかったので目標は達成されていないと言われました。それにより業績による変動賞与はゼロとのことです。そもそも要求されている目標自体、パワハラのよう...

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2022年03月31日

「有期雇用→無期雇用→定年退職」の対応

【相談の背景】有期契約のアルバイトが、５年経過後、無期契約のアルバイトに転換し、その後、定年退職を迎えました。就業規則上では、“定年後65歳まで有期契約を締結することがある”旨を記載しています。上記に際して質問致します。【質問1】上記のケースの場合でも、継続雇用の義務はありますか？（有期雇用アルバイトとして雇用）

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2022年02月03日

アルバイトの雇用契約に関して質問です。

【相談の背景】 2020年3月からコロナの影響で学習塾のアルバイトのシフトが入らなくなって職場ではシフト入るまで待ってくれと言われました。あれから約1年半経過しても職場から一度も連絡はありませんでした。なので新たな仕事先を探して働けるようになりました。そのアルバイト先はダブルワーク可能ではありますが同業種は禁止されてるため、以前の職場は辞めたことにな...

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2021年08月11日

雇用契約以外の労働延長について

現在役所から会計年度職員で働いてます。今の職場が民営化になる話がでてます。現在は5時間30分の雇用契約となってます。契約は時給でなく月給制です。民営化に向けて労働時間が6時間30分になるみたい　です。そうなると45分の休憩が必ず入ります。そこで質問です、現在月給制ですが残業代が入り給料が増えると思いますその分休憩を取らなければならないので実勤務時...

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2021年03月08日

傷病手当勤続年数関係ありますか？

ベストアンサー

業務外で怪我をし、傷病手当申請をしたいと思います。健康保険組合で資格取得日が令和２年８月１日。受傷日１０月４日。資格取得日から２ヶ月しか経っておりませんが、受給できますでしょうか？

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2020年10月14日

給料の相殺を控除で行う場合に関して

ベストアンサー

給料の控除？に関して質問です。先月より産前休暇が始まったのですが、総務の確認漏れにより、実際の所定労働日数と有給休暇日数が違っていました。具体的には、4/23から産休で、無給休暇 7日となっていたのですが、所定労働日数が23日までの15日で、有給が7日の計算となってしまったので、多く支払いすぎた7日分の給料を5月分の給料で差し引かせてほしいとの話で...

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2020年06月18日

パートのシフト編成による労働時間削減

ベストアンサー

販売パートです。週５日６時間働いてました。無期雇用で、３月に書いた労働契約書の所定労働時間は週３０時間以上です。内休憩０分です。ところが、３月から会社の経費削減で、シフトに休憩１０分を義務付けられ、１日５時間５０分労働で週２９時間になってしまいました。４月はコロナで自粛閉店、５月は時短営業でしたが休業補償が出る見込みです。６月から...

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2020年06月02日

離婚後元旦那の郵便物が転送されてきた。

ベストアンサー

元旦那の郵便物が転送で何故か私の所に届きました。旦那は自己破産をして以前の家を手放す話になっていて、もう家を出たのか等はまだわかりません。ですが、旦那の郵便物がこっちにきたと言う事はもう家を出たと言う事なのでしょうか？届いた郵便物は携帯会社からの赤紙でした。これはどうしたらいいのでしょうか？

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2020年03月10日

断続的労働精神的緊張が大きくても認められるのでしょうか？

ベストアンサー

お世話になります。断続的労働について断続的労働の申請条件として身体と精神的緊張の負担が少ない労働とありますが、精神的緊張とはどの程度のものなのでしょうか？今、断続的労働契約ですが精神障害をもたれた入居者をみています。普段は大人しいのですが、機嫌を悪くすると大声で怒鳴ったり暴力や暴言を吐きます。その事により精神的にかなりの負担が掛か...

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2020年02月10日

もし、労働条件が改ざんされてたら？

先日、労働条件に疑問を感じ使用者に雇用契約書の開示を求め確認したところ、採用面接の時の営業時間ではなく私が入社して1年後に変更になった営業時間が記入されていました。もし使用者が労働条件を改ざんしたとしたら雇用契約じたい無効という事になりますか。ご教示お願いいたします。

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2019年06月07日

仕事先の先輩との金銭トラブル

仕事先の先輩に仕事を紹介してもらい、現在同じ職場で働いています。自分を信用できないから給料を毎月2万先輩の口座にて預かると言ってきています。誰にも言うなと言われ、まだ誰にも言っていません。いつでも口座は確認させると言っていましたが、引き落としを記入しなければこちらで確認できませんよね？信用できるようになったら返すとは言っていましたが、期日も...

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2019年05月15日

お盆、ゴールデンウィーク、有給扱い

私の母親が働いている会社では、お盆やゴールデンウィークの休みを有給扱いされると聞きました。その為ほとんどの有給がそれでなくなるらしいです。有給を使いたくないから仕事する等と行っても休みだから仕事はないと言われるらしいです。休みなのに有給扱いは違法ではないのですか？強制的に有給を消化するのは違法ではないのですか？ご教授くだ...

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2019年04月17日

派遣の営業の都合で勤務開始日が前倒しになった場合、失業保険の給付額はやはり減ってしまう？

派遣社員です。派遣会社の担当営業との間にトラブルがありました。お仕事を紹介していただいて〇月〇日（仮にB日）から勤務と聞いていたのですが、担当営業から〇月〇日（仮にA日）に職場に来てほしいと連絡がありました。まだその日は自分の勤務開始日ではないため（A日はB日より13日前）不審に思い、営業に「行って何するんですか？」と聞きましたが、口を濁して...

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2019年02月18日

退職時有給支給給与について

退職時給与について 11月16日より退職に伴い有給消化になってるんですが、その際の有給支給給与についてご質問できればと思います。現在の給与明細記載金額として基本給/20万見込み残業/5万役職手当①/7万役職手当②/5万上記の給与で記載があります。そこでご質問ですが有給消化の際の給与は上記のケースだと額面支給はいくらでしょうか？

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2019年01月09日

お金を貸した友人が失踪しました。携帯電話番号や自動車のナンバーから探し出したい。

お金を貸した友人が失踪しました。数十万なので諦めきれません。しかし現在どこにいるのかもさっぱりわかりません。知っているのは相手の実家、通じない携帯電話番号、自動車のナンバープレートとかです。相手の家族に問い詰めてもダメでした。携帯電話番号や自動車のナンバープレートから相手の居場所等は分かるのでしょうか？ナンバープレートから住所氏名を...

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2018年12月19日

社会保険の加入時期を無断で延ばされた！

試用期間3ヶ月が終わったので社会保険の加入になるものと思っていたが、私自身に一切の告知無く無断で4ヶ月勤務してからと言うことになっていました。全く知らされておらず、納得いきません。中小企業で、雇用契約書のようなものも特にないため、その期間が延ばせるなどの記載がされている書類もありません。納得がいかないのですがこれは、会社として問題ないので...

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2018年10月31日

会社指示の休みを有給休暇で取らされる事について

本日、台風の影響で午後から店を閉めて退社するように本社から通達がありました。会社都合なので、公休だと思っていて、申請したところ、時間休、つまり有給休暇を付けるように指示されました。自己都合で取るのが、有給休暇だと認識していたので、反論したら、そういうもんだ、ルールだと頭ごなしに言われました。法律的には許されるのでしょうか？教えてください。

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2018年10月16日

前職場に未払いの残業代を請求しましたが、無視されました。次にどうするべきか悩んでいます。

雇用契約書に書かれている賃金が最低賃金を下回っていました。東京都の会社で、60時間分の固定残業代を含む年俸が234万円、年間休日115日、1日の所定労働時間は8時間です。労働基準監督署の方に相談したところ、一度自分で請求することを勧められたため、内容証明郵便で11ヶ月分の最低賃金との差額（40万円ほど）を請求しましたが、会社側の顧問弁護士から「6...

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2018年10月11日

売り専でのキャストの無断キャンセルで違約金15000円払う必要ありますか？

男性です、先日まで売り専をやっていたんですが、指名が入っていたんですが、忘れてて、お店から、契約書にもとづき違約金15000円を支払う必要があると言われました。契約書にサインした自分がいけないんでしょうか？そして、払った方がいいのでしょうか？

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2018年09月26日

寮費を多く払ってるのに気づきました

仕事の寮を使ってすんでましたが、名義を会社から個人にしました！派遣の仕事をしてましだが、担当者が変わってから給料明細をもらえないでいましたが、過去の明細見たんですが、寮費が53200円でした！光熱費も怪しいんですが、個人名義にした時に家賃が46000円だったんですが、不正されつますか？これがちょろまかされるのであれば余分に給料から引かれてる差額分は請求は...

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2018年09月10日

年次有給休暇の使用の際のルールについて

ベストアンサー

ホテルで勤務しております。シフト担当となり疑問がいくつか出て来たのでご教授頂きたいです。年次有給休暇の使用の際のルールについての質問です。現在暦が３０日の場合、労働時間が１６８時間です。内訳は出勤が２４日、公休が６です。有給休暇を出勤日に充てて出勤日２３日+公休６日+有給休暇１日とするのが本来の形だとは思いますが、人員不足の為、...

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2018年09月10日

有休申請について土日稼働の場合

ベストアンサー

現在、ある派遣会社にて派遣社員で働いているのですが来月末で、更新をしないで派遣会社自体離れようかと思ってます。有休が後4日残っており全て消化しようと思っているのですが土日に稼働があった場合その日付に有休をあてるのは大丈夫なのでしのうか❓

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2018年09月10日

所有権解除必要書類について

所有権解除についてですが、バイクをローンで購入し、ローン完済後所有権解除せずに放置してしまいました。しばらくして廃車しようと車検証の所有者を確認すると店舗側が所有者となっていたので店舗を訪ねたら既に店舗が無く、連絡が取れない状態でした。法務局で登記簿を確認したところ店舗はないが、住所を変えて残っている状況だとわかりました。そこでその住所宛に所有...

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2018年05月11日

苗字の変更について。

私は中学生の頃に父方の家族と一緒に韓国籍から帰化したのですが、父が帰化前に使用していた苗字に変更したいと思っています。私は幼稚園頃までは母の姓を使用していましたが、小学生から現在まで父が帰化前に使用していた通名を本名にして使っています(帰化するまで自分の戸籍上の名前が何だったのかはわかりません) 以前から今の苗字には違和感があり自分のルーツである...

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2018年01月04日

取引先都合に起因する仕事の失敗を社長に責められています。これもパワハラに該当しますか？

仕入先の都合で納期に商品が間に合わずお客様に迷惑をかけてしまいました。それについて管理ができていないと私を含めた担当部署の責任だと社長に叱咤されました。仕事の失敗をリカバリーするために約２ヶ月間深夜残業が続き残業時間は月１５０時間以上。それにつけても社長は社員の体調を心配するどころか労働基準監督署が入り会社に迷惑がかかると私たちを責めてきます。...

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2017年10月26日

行方不明の中国人妻との離婚は？

仕事で中国にいる間に結婚しました。中国・日本共に結婚している事にはなっています。 2年前日本に私だけが先に帰ってきて、奥さんはその後帰ってくるはずでしたが、そのまま行方不明となりました。既に連絡先も住んでいるところもわかりません。帰ってきて半年ほどは連絡が通じていましたが途絶えました。その時点で既に離婚の話にはなっていましたが、手続きもしな...

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2017年07月19日

外為令の該非判定について

貨物を輸出する際に外為令の該非判定をしていますが、判定の正否を確認するにはどこへ問い合わせをしたら良いのでしょうか？判断の最終責任は当社にあることは承知しています。経産省は個別の案件について判定しないとの立場となると、いったいどこの機関で判断されることなのでしょうか？輸出前に、当社の該非の判断が正しいのかをその機関に問い合わせたいのです...

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2015年06月23日

勧奨退職

業務縮小の為パートを4名2名減らすことになり会社都合の勧奨退職をいわれ 8年間働いていたのですが労働条件通知書を頂いてなかったので退職金や有給などいただけるならと条件をだしたら辞めなくてもいいが週5日から週2日にするけどそれがいやなら自己都合の退職になるよといわれました

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2014年12月24日

『偽装請負』の有無を教えください

教えください現在、職場で議論が持ち上がっています内容は、職場の形態が『偽装請負』ではないかと言うことです当方、知識がありませんので、職場で仲間に説明できるように教えて頂ければ幸いです。我々は、住宅メーカーにて、個人事業主としてメンテナンスの仕事を請け負っています。住宅メーカーとは、契約書は、交わしていませんが『在職証明書』を頂い...

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2014年10月04日

会社を経営しているのですが

ベストアンサー

従業員を3人使って運送業務をしているのですが、一人が退社を切っ掛けに、「7年間ほぼ毎日過積載をさせられた、、出る所に出る」と言われました、たしかに実状はそうだったのですが、本人もわかってしていた事なのに、訴えを起こせるものなのでしょうか?

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2014年06月25日

セクハラについて。このsの行為はセクハラでしょうか?

現在、アルバイトで経理の仕事をしています（３０代女性既婚）。そこにいる男性（５０代バツイチ）にセクハラと思われる行為をされています。小さい事務所で、午前中はその男性（仮にＳとします）とほぼ二人きりで仕事をしています。他の職員は、たいてい午後からの出勤となっています。最初は「キレイだなぁ」とかそういった褒め言葉だったのですが最近は...

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2014年06月12日

かってな部署移動によって適応障害になった場合の会社の対応

ベストアンサー

下記内容で、訴えることは出来るのでしょうか？いま、冷静じゃないです、客観的なご意見をいただけると幸いです私は２９歳のときに今の会社に転職しました（２年目です）部署（A)での採用で正社員として入社しましたが（A)の部長が私を私物のように扱い最初の条件とは全く異なる仕事ばかりをするようになり労働内容の変更、部署の変更（A⇒Bに部署移動)を勝...

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2012年09月06日

電波法違反

昨日、警察に車に着けていた受信(消防無線だけ)のみで使っていたアマチュア無線が原因で捕まりました。無免許だったため警察署で調書をとられました。今は、無線機の調査結果が来るまで待機で、２、３ヶ月後呼び出されるそうです。もちろん初めてで送信したことも送信の操作をしたことがありません。受信にしか興味がなく受信性能がよいアマチュア無線をつい買ってしま...

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2012年04月29日

毎日最近のこと。私にはプライバシーとか無いのでしょうか?

最近毎日朝起きると近所がブツブツ何か話声が聞こえきます何か話声が聞こえてくるのですが私の事を話しているようです毎日で疲れます私にはプライバシーとか無いのでしょうか? 内容証明とは何か教えてください

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2011年02月16日

解雇予告手当てだけでは生活できない。

ベストアンサー

研修期間も終わる頃に解雇予告もなく、詳細な説明もないまま能力不足を理由に突然電話で解雇を言われました。また解雇するにしても事前に解雇予告も手当てを支払う話もありませんでした。その後会社からの連絡が途絶えたので不審に思い、事務所を訪ね社長に説明を求めたところ、解雇予告手当て30日分を支払うと言ってきました。こちらから言わなければ支払う様子がないよう...

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2010年09月25日

至急回答お願いします。

託児所経営者です。従業員さんを解雇しました。事由は 1・他従業員さんへのパワハラ(主任であったため) 2・越権行為(代表が不必要とする職務を他従業員へ押し付けていた) 3・宗教的なものを他従業員に押し付けていた 4・他従業員からのクレーム(信頼して仕事ができない) 5・職務怠慢(勤務中に寝ていた。やるべきことをやらず雑談ばかりしていた) 6・保護者からのクレ...

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2010年09月24日

社内収支データの改ざん要請を拒否できる?

今年7月の人事移動で担当部署が収支業務へと変更になりました。月初めの厳しい収支スケジュールをこなすだけでも大変ですが、収支結果を経理に提出する直前に上司からデータの改ざんを要請されますこれを拒否して不当な処遇を受けた場合は何処に相談すればいいでしょうか? 会計監査等で発覚する可能性は低いとおもうが、自分がデータ改ざんに加担していることが納得できま...

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2010年09月12日

退職強要

15年間〇〇会社運送部で働いていました。グループ長と意見が合わず何度かトラブルがありました。1カ月前にまたトラブルが発生し私はグループ長の上の上司に電話をし、今までのグループ長とのトラブルを話し「グループ長とは一緒に仕事したくないから出社拒否します」と言いました一週間ほどたって連絡があり上司とグループ長と私と3人で話し合いをしました。グループ長は...

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2010年09月02日

文書送達方法について、内容証明郵便が適切でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】賃借人が家賃をキャッシュカードをなくして、現金で振り込まれた際に名前を異なる名前で入金した。賃料が別名義で5万円振り込まれていました。弁護士さんの追加相談、終了してしまいました。今回は入金扱いとしたうえで、今後同様に借家人の口座以外から振り込みをするときには、振込依頼書やATMの明細などのコピーを送付してもらうようにして、今後は借家...

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2026年04月08日

最後の給与の手渡しを勝手に要求されました。従わなくてもいい？

【相談の背景】先月辞めた飲食店のバイトの先月分の給与約8万円が給料日に振り込まれませんでした。社長のワンマン経営の会社で、社長にまかないを目の前で捨てられる、暴言を吐かれる、コーヒーをかけられるなどのパワハラまがいのことをされ、挙句母が倒れた翌日のシフトを「隣にいてもお母さんは治らないよ？」と言われシフトに半ば無理やり駆り出され、最後は店長...

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2021年12月08日

有給使用について。この上司の対応はパワハラに入りますか？

【相談の背景】自分はパートで働いています。先月の終わり頃に有給について上司に、『体調不良の時以外で有給を使うのを控えて』と言われました。自分で手帳に書いて数えているので、有給を使いすぎたなどは無いです。もっと言えば、まだ使用しなくていけない5日間もまだ使用してないです。この件の話をされたのは自分だけのようです。自分の名前を伝えた上で相...

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2021年10月01日

この行為はパワハラに当たりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】上司の行いについて、ご質問があります。私の上司は普段から、人前で私のことを、大きな声で怒鳴りつけたり、叱責したりします。また同じ部署の複数の人間に配られる紙に、名指しで私の仕事のミスをして来たり、時にはミスでは無いにも関わらず、まるで私がミスをしたのかのような書かれ方をしたこともあります。また「自分の仕事を理解しているのですか？...

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2021年08月24日

パワハラで慰謝料請求できますか？

ベストアンサー

【相談の背景】小売業でパート勤務しています。いつも通りの手順でリピーターのお客様から電話注文を受けたところ、上司が急に電話注文を受けるなと言い出しました。その理由は、(前回と同じ商品であるのに)お客様が商品を間違っていたら、こちらが在庫を抱えることになるので、その旨今からお客様に電話をするように言われました。それは、店側の都合なので、お客様には...

弁護士回答: 2

2021年08月24日

自衛隊 5ミリマスと言う反省文はパワハラ？

ベストアンサー

【相談の背景】私は陸上自衛隊で働いており先日、同期がミスを犯し連帯責任として班長が「お前ら5ミリマスな」と言われ白紙(21×29cm)を渡されました。5ミリマスと言うのは白紙の両面に自ら5ミリマスを作り、反省文を書くという物です。数日前に同班長から「お前ら次何かあったら5ミリマスな」と言った趣旨の話がありましたが、上官という事もあり誰もNOとは言えませんでし...

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2021年07月19日

パワハラについての対応について

ベストアンサー

自分の息子は柔道整復師です、この度勤め始めた職場の柔道整復師は20歳以上離れた上司と二人職場で、はじめは優しかったが2か月もたつと態度が一変し質問しても満足な回答してくれません、仕事できないわけではないのに無理やり仕事を取り上げる、仕事を覚えさせない、覚えてもらうのが困る態度です。入ってから分かったのですが、必ずこの上司はこのような対応するため新し...