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法律相談一覧

  • パワーハラスメントによる損害賠償請求について

    とある地方都市の市職員ですが、今年2月から休職しています。原因は家庭問題、職場問題色々ありますが、最もウエイトを占めているのが、休職するまでの1年11ヶ月にわたる職場におけるパワハラ問題です。 相手は上司、失敗して叱責されるのは自身の不注意なので、異議は唱えられませんが、休職に至るまでに「書類を確認して欲しければ辞表を添付しろ。」「家に帰らず、寝ず...

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  • この場合でも退職したら、損害賠償請求されますか？

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    雇用契約期間あります。 ５月1日～７月１日(２ヶ月間)です。 ですので、今は研修中(試用期間)です。 ５月1日から今まで勤務しておりましたが、 どうしても業務内容が自分の力量に合わず、 ２週間前には退職の意向を口頭にて示しましたが、上司には当然の事ながら、 「なんで？これからだって。こっちだって研修費用もかかってるし。止むおえない事由があるなら別だけ...

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  • 退職後の損害賠償請求について

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    昨年末に会社を退職後、引き継ぎを行った案件で1月下旬にトラブルが発生しました。この損害について「あなたに賠償を求めるかもしれない」と会社代表から通知がありました。 ・会社は施主と工事会社の間に立つ元請け ・私は工事日の決定まで受け持ち引き継いだ ・施主側の不備による直前の工事キャンセル ・損害の内容は、すでに用意していた材料や工事会社のスケジュ...

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  • 不当解雇の示談提案、文章での通知の注意点

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    先方が解雇を認めたため、労働基準監督署から解雇予告手当の 支払いを指導してもらえることになりました。 （事案的に支払いの可能性が高いとのことでした） こちらから示談提案をし、和解金（専門機関で相談後に決定）の支払いが 完了するれば、以後、解雇の不当性を争わない事、損害賠償請求をしない ということを提示しようと思います。 また、従業員解雇の事...

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  • アルバイト先からの不当な損害請求について対処方法を教えてください

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    【相談の背景】 昨日　息子のアルバイト先から損害請求書が来ました。 移動店舗のアルバイトで息子の同級生の父親が事業主です。11月から働いています。 日当￥10000で13時間、毎回サービス残業、休憩無しのワンオペ移動販売の超ブラックでしたが、 友人の親御さんと言うことで社会勉強程度に任せていました。 先日息子が、車載備品の説明を受けている際、事業主の...

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  • 親族間（実父）の経営権紛争、不当解任の脅迫および適応障害への対応について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 株式:実父28%、私18%、母22%の同族会社。父は脳出血後、実務不能ですが資産私物化を企図。私は父の攻撃で適応障害を発症。父は、私と妻（権利義務取締役）の解任、月45万の報酬、高額家賃、解散を要求中。 業績は父が倒れたのちに向上中。 多数の顧客がいるため、解散は損害賠償がかかる。 私がいないと主力製品が作れない状態。 社員は6名。 【質問...

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  • 婚約破棄による慰謝料の交渉について

    【相談の背景】 婚約相手から婚約破棄され、損害賠償及び慰謝料の交渉にあたりご相談させて下さい。 当方、男性です。結婚相談所で出会い9ヶ月の交際を経て、プロポーズし成婚退会してから約6ヶ月の期間となります。 この状況で、先方の女性より性格の不一致を理由に婚約破棄を申し入れられております。 なお、暴力や不貞といった婚約破棄の「正当な理由」に該当する...

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  • 役員不当解任で賠償金はとれますか？

    主人が突然、役員解任されました。この会社は同族会社で主人以外は全て同族です。そして、従業員兼ねての役員です。営業部長としては雇うと言われたそうですが役員報酬が無くなると生活が苦しくなり事実上解雇に等しいと思っております。主人は今までも営業成績が良く今期も前年比プラスの成績ですが事実上社長である専務が実権を握っており独断でワンマン経営者で今までも...

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  • 道路交通法違反における不当検挙について

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    既に３年の民事訴訟による時候は経過しておりますが、今後の為に質問致します。 去る平成１９年２月、白破線の中央線ありの道路で前方の車が遅いため、通常の追い越し方法に則り追い越しを行ったところ、白バイ隊員に停車を求められたため停車をしたところ、右側通行の道路交通法違反だと言われ反則切符を交付されこちらの反論は全く聞かずにサインを求められました。当時...

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  • 内容証明郵便での「〇〇と見做す」の有効性について

     ベストアンサー

    内容証明郵便での「〇〇と見做す」の有効性について、質問があります。 契約事項を履行しない相手に対して、対応を要求する旨の「内容証明」を送付 していますが、相手から無視され続けています。 その場合、 　「対応（返信）なき場合は、代替処置である〇〇に承知したと見做し、 　　要した費用は損害賠償として、貴殿へ請求いたします。」 というような旨...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 民事訴訟の事件名はどこまで具体的に書けるか

     ベストアンサー

    民事訴訟の事件名を □□経営者による利用者への不当な扱いに対する損害賠償請求事件 のように訴状に書いて提訴することはできますか。 □□には、被告法人の名称や屋号ではなくて、業種（「ホテル」とか）を入れます。 公開の場である公判で、少しでも傍聴人が参加してくれて事件を知ってほしいためです。 単に「損害賠償請求事件」では、どんな被告の何の責任を問うも...

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  • 遺言執行者に対する財産の引渡請求について

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    遺言執行者（相続人）から財産目録が届いた後、財産（金員）を渡さないため、遺言書（私に財産の５分の１を相続させるという記載があります。）及び民法６４６条に基づいて財産を私名義の口座に振り込むよう内容証明で請求しましたが期限を過ぎても応じません。 そこで先生方にご質問がございます。 １　この場合不当利得の返還請求、損害賠償、遺言執行者の解任申立（...

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  • 証拠提出可能か否か。

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    証拠書類提出について質問なのですが前訴訟は原告で損害賠償請求を起こしましたが取り下げた経緯があった場合。その後相手方が不当訴訟として当方を訴え返した場合ですがその時提出していない証拠物を提出しての訴訟提起若しくは反訴の証拠物として提出は可能しても問題は生じませんか？前訴に提出すべき証拠物は他にもあり当方の訴え提起には問題がなかったと立証に提出可...

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  • 損害賠償金と慰謝料請求について

    先生方々、よろしくお願い致します。自分は病気を患っており（肝硬変と胃・食道の静脈瘤）会社の使用者は、それ（病気）の事を承知の上で雇って頂きました。が、しかし、理不尽な理由で会社を辞めさせられました。病気が原因で、次の仕事もなかなか見つからず、凄く大変で凄く困っています。前の会社へ損害賠償金や慰謝料は請求できるのでしょうか？何卒、よろしくお願い致...

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  • 損害賠償額を分割して請求することは認められていますか？

    同一の原因に起因する２事項の損害について、それぞれ別個に賠償額を請求することは可能ですか？ 例えば、加害者が被害者所有の２種類の物件を損傷させたとします。 一方の物件は被害者が自費で立て替えて直ちに修繕したため修繕費用が明らかであり、もう一方の物件は資材の入手難等の理由で直ちに修繕することができず、修繕費用も不確定であるとします。 この場...

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  • コンビニ経営者は労働者か

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    フランチャイズのコンビニ経営者も、イドラ（偏見）を捨て去り現実をありのまま観察すれば、どう見たって「労働者」ですよね？だったら本部の搾取に対してストライキを起こしても、それに対する不当労働行為は禁止されているのですから、損害賠償義務も違約金も負いませんか？なら従業員に不利益押し付けずにストライキ起こせよです。

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  • 事実無根の誹謗中傷への対応について。

     ベストアンサー

    相談の背景 会社に匿名のメールが送られてきました。 内容は私が服務規定違反をしているというものですが、事実無根です。 上司からのヒアリングの際に、事実無根であることを証明するものを可能な限り提出しました。 また、部署全体に調査をすれば、事実でないことは必ず証明できるような案件です。 質問1 仮にメールの送り主が特定できた場合、誹謗中傷されたこと...

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  • ある悪質業者とのやりとりの際に受けた精神的苦痛についての慰謝料請求

    消費者契約法に抵触する不当契約について、取り消しと返金を求めた際に 契約書には金額を書き込まず、一切の説明がなかった証拠もあるのに 「お伝えしたはずです」と嘘をついてこちらの落ち度としてなすりつけた上に 最後は「どこへ言おうと無駄ですよ」と馬鹿にした捨て台詞を吐いた悪質業者に対し、 損害賠償請求とは別に、慰謝料を請求することは可能ですか？ 可能...

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  • 労働審判について

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    労働審判について教えてください。 複数案件を会社に対して請求したいのですが、労働審判制度を利用しようと思っています。 基本三回以内の審理で終わらせる制度のようなのですが、複数案件を審判にかける場合はそれぞれの案件で３回以内の審理を行うということなのでしょうか？ ①　不当解雇に関する金銭解決 ②　残業代未払いに関する請求 ③　パワーハラスメントの...

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  • 損害賠償相談です。慰謝料請求できますか?

     ベストアンサー

    スーパーの店員のふてぎわにより返金に応じなかった)店員と店長が話し合いした結果お店に全面的に非があることを認めました。店長と電話で話し合いしました。※ここからが重要です。店長と電話して風邪引いて具合悪いから寝てるところ起こされるのは迷惑だから※電話繋がるまで勝手に来ないで下さいと店長と約束しました。※電話が繋がらない場合もあります。電話切っとく場合...

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  • 弁護士会照会 １年後の損害賠償請求

     ベストアンサー

    【相談の背景】 電話番号から弁護士会照会を依頼したいです。しかし、弁護士会照会を依頼するためには、損害賠償請求も依頼しないといけないようです。 【質問1】 損害賠償請求は今ではなく、1年後に提起したいのですが、その場合弁護士会照会を今依頼しても、引き受けてもらえないでしょうか？

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  • 損害賠償請求から、履行による解決へ移行することについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私は損害賠償請求をするために、簡易裁判所へ提訴しました。訴額は40万円です。 【質問1】 被告から、何かしらの履行による解決（和解）を求められた場合、金銭による解決ではなくとも、簡易裁判所で終えることはできますか？

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  • 弁護士の不正行為による損害賠償請求訴訟の勝訴見込みは？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 損害賠償請求訴訟代理人弁護士が依頼受任後に時間約束守らなかったり、連絡取れなくなったりしたので、所属弁護士会苦情窓口に斡旋依頼したが 窓口弁護士が時間守らない苦情弁護士に 苦情入った事だけではなく　 もし苦情弁護士が逆上して代理人降りると言い出したら代わりに受任してくれないか訪ねた事までも伝えてしまい 苦情弁護士がヘソを曲げて...

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  • 就職取り消し 損害賠償は請求できますか？

    結婚の予定があった人と別れました。 その人の義父は会社を経営しており、今働いている会社を辞め、そこで働くと話し、了解を得ました。 仕事を辞めたのち、義父とうまくいかず就職は取り消しとなり、破局となりました。前職では役職もあり、それを捨てたにも関わらず、突然無職となりました。 この場合、損害賠償は請求できるのでしょうか？ 言いたい放題言われっぱな...

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  • 会社を訴えて損害賠償を請求したいのですが証拠として嘘で通りますか?

     ベストアンサー

    【相談の背景】 何度もすいません。色々調べて言った所　上司が嘘をついていたか　無視なのかで　退職に至った状態です。 上司も分かる問題あるスタッフを放置 その事を相談しましたが　改善の見込みなしでした　私自身職場環境が悪い中数年我慢したのですが　その問題のスタッフと被るシフト時体調不良　有給取得　様子を見ました。会社にもそのスタッフと被らないシフ...

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  • 従業員地位確認で時期遅れというのはあるのでしょうか？

     ベストアンサー

    派遣元に不当解雇されてから約２年後に地位確認請求した場合、訴えるのが遅いので即時確定の利益がないなどと判断されてしまわないでしょうか？ 私は派遣先で受入拒否（交代）され、そのまま派遣元から不当解雇されました。 先に、派遣先の責任を明確にするため、派遣先だけを相手取り不法行為による損害賠償請求をしているのですが、判決まで１年半程かかる予定です。 ...

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  • 裁判の支払い判決に対する賠償

     ベストアンサー

    【相談の背景】 裁判の判決による支払い自体は、判決という法律上の原因に基づいているため、不当利得や不法行為にはなりません。 しかし、判決の内容が不当なものであった場合、その判決に基づいて行われた支払いについては、賠償が成立する可能性はありますでしょうか？ 離婚訴訟で暴力の慰謝料の支払いが判決されました。 しかし、客観的な証拠の一切を無視した不...

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  • コロナウィルスによる損害賠償について

    職場でこの時期に海外に私的旅行に行き帰ってきた同僚が2人います。 1人は通常通り出勤し、もう1人は会社の指示により自宅で待機しております。 ※後者のほうが少し時期が遅く渡航先も違うため判断が異なります。 職場で海外に行く際は上司に報告するよう通達が出ておりましたが、報告せずに行っております。 海外帰りの同僚が出勤後、事業所で発熱者が発生いたしま...

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  • チラシ配りでの廃棄における損害賠償

    チラシ配りのバイトで、コンビニのゴミ箱に廃棄している事がバレ、会社から｢損害賠償を請求する｣と言われてしまったのですが、これはいくらぐらいのものになるのでしょうか?１ヶ月に渡って、全部で およそ6000枚程 廃棄したのですが。

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  • 会社退職の際、損害賠償について

     ベストアンサー

    会社退職しようと思ってます。 退職時にお話すると、正社員ではなく個人事業主で、業務委託契約になっており、契約破棄で損害賠償を請求すると言われております。 お手数ですが先生方に、2点ご質問が御座います。 1.正社員勤務を勝手に、個人事業主変える事が出来ますでしょうか？ (知人関係により、労働契約書無し、在籍証明は正規) 2.結んでいない業務委託契約によ...

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  • 賃料相当の損害賠償請求に対しての担保、放置車両

     ベストアンサー

    よろしくお願いします。 車の使用貸借相手A、使用貸借終了となった後、車の所有者は引き取ろうとせず、Aの家にそのまま放置し、Aが連絡しても、忙しい等と言い逃れ、話をしようとせず知らん顔で、自分が自動車税の来ないように一時抹消し、そのまま３年経っています。 この場合、賃料相当の損害賠償請求をAができるでしょうか？ 可能とするならば、 ・裁判所で...

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  • 不当裁判 名誉毀損 刑事告発したいです

    民事訴訟中です。 ペーパーカンパニーの状態の会社で仕事をしてました。ペーパーカンパニーの会社社長から許可をもらい自分用のペーパーカンパニーの法人口座を作りました。名義貸しの手数料を毎月払ってました。収支報告は決算の時に通帳コピーをくれたらいいと言われコピーをFAXしました。 突然、会社社長が何勝手に、人の会社を使って勝手に口座を作って仕事してるん...

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  • 自宅待機処分は不当処分では？

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    私は、パートで月１５～２０日間の勤務でしたが、私が接客したお客から会社宛にメールで私の接客態度が悪いと苦情を告げた為、即時会社側から『あなたに業務を任せることはできないから月１日だけの勤務に処分する』と告げられた（現在自宅待機期間３ヶ月目）。苦情を告げた客は店頭で他の客に対し迷惑行為をしたので私が注意したことに腹を立て逆切れして苦情を告げたこと...

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  • 採用取り消しになった場合の損害賠償について

    【相談の背景】 採用前提に話が進んでいたにも関わらず、会社の都合により採用を取り消された場合について 【質問1】 先月面接をして、口頭ですが内定を前提に話が進んでおりました。しかしながら、先週採用は難しいと連絡が来ました。採用に関する書類がない場合でも損害賠償の請求は可能でしょうか

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  • 不当解雇による慰謝料請求について

     ベストアンサー

    ・事件の経緯 １　派遣業者と６ケ月間の請負業務委託契約書と題した労働契約をしたが、派遣先で働き出して２ケ月くらいすると、突然、雇用先の派遣業者の社員に呼び出され、あたかも当方に過失があるかのような解雇理由を口頭で言われ、呼び出された当日に解雇される。 ２　そこで、中央労働基準監督署に相談に行き、後日、書面で解雇理由を書いた解雇証明書を派遣業...

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  • 債務不履行で賠償。どれでもいいのでしょうか?

     ベストアンサー

    売り主が、買い主の債務不履行で契約を解除した場合、原状回復請求、不当利得返還請求、所有権に基づく返還請求権、どれを用いても買い主に引き渡した商品を返してもらえるのでしょうか？ あと買い主が商品をすでに毀損してしまっていた場合（または完全消滅）、価額賠償してもらいますが、545条3項、703条、709条のどれを用いて賠償してもらえばいいですか？どれでもい...

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  • 身に覚えないのない損害賠償請求

     ベストアンサー

    損害賠償請求に関してご相談です。 私の自宅スペースの一部を貸出し、お客様の物をお預りするサービスを利用しています。 この度、お客様の物をお預かりして返却後、その当日夜に身に覚えのない汚れをお客様より主張されました。証拠写真を送ってこられましたが、いつどこで撮った写真かも分かりません。損害額は分かりませんが、最大50万程度と想定してます。 利...

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  • 不法行為損害賠償請求について

    既婚者の男性と私は、8年間不倫をしていました。既婚者で子供もいる状態であり私もそれを承知していましたが、男性は離婚したうえで私と結婚することを約束しての交際でした。 １． その後、男性に離婚や私との結婚に関する具体的な言動がないまま、私は男性の子を妊娠。それを知った男性は私に妻とは必ず離婚するのでそれまでは子を産んで育てて欲しいという主旨の嘆願を...

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  • 不当利得返還請求について

    【相談の背景】 仮に、１０００万円を預け入れしてある通帳があり、利息が１０万円付き、残高が１０１０万円あったとします。１０００万円の２分の１が不当利得として返還請求をされた場合に、１０万円の利息についても不当利得に該当し、５０５万円の返還になるのでしょうか。 【質問1】 利息についても該当しますか。 【質問2】 該当する場合でも該当しない場合...

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  • 物損事故での相手からの不当な請求に応じなければならないのか？

     ベストアンサー

    私は任意保険に加入していなく、自分で今回の事件に関して話さなければなりません。 11/1に私が原付で時速10キロ以下で左からすり抜けをしており、赤信号で止まった相手方のミラー部分を原付のミラーで擦ってしまいました。 警察を呼び、物損事故となりました。 そこで相手がミラー以外の場所の凹みの部分に関しても文句を言っていたのですが、警察の方はミラーの部分だ...

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  • 事故による、会社あら相手への損害賠償 労災 間接損害

     ベストアンサー

    この度、通勤途中で事故に合い労災（通勤災害）を使って3ヶ月程会社を休むことになりました。 僕に対する補償は労災と相手の保険会社から出るのですが、僕の方の会社が相手に対して損害賠償を請求すると言い出しました。（僕がいない事で店を休まないといけないと言う事と、他の従業員の休みを削って出てもらった分の人件費）飲食店です。 そこで質問です。 1.僕の会社か...

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  • 会社の過重労働による障害になった場合の、不当解雇と損害賠償について

    【相談の背景】 ブラック企業に９年前転職しました、転職後、過労死ラインをはるかに超える残業、過重労働をせねばならず。過労とストレスで倒れました外傷性くも膜下出血、高次脳機能障害、脳挫傷。病院に、検査の為仕事を休職してくださいと。２つの病院に言われ。入院と検査をしました。人事部からは、所定の停職期間がきたので、病院から診断書をもらってこいといわれ...

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  • 賃貸の告知義務違反・不当請求による健康被害と逸失利益の損害賠償請求について

    【相談の背景】 現在、賃貸物件の重大な瑕疵と管理会社の不法行為により、心身ともに限界を迎えています。以下の点について、損害賠償請求（引越し費用、休業補償、慰謝料）および契約の無効・即時解約が可能かご相談させてください。 1. 重大な告知義務違反と環境瑕疵 入居後、敷地内に下水浄化装置があることが判明。大家の土地の隣家の装置の故障による激しい悪臭が...

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  • 特殊詐欺の被害者が損害賠償請求を考えていますが、時効はいつですか？

    【相談の背景】 損害賠償請求の時効について質問です。 特殊詐欺の加害者が出所してきたので損害賠償請求をしたいと考えています。 こちらが加害者の名前を知ったのが2021年8月でした。その後２年ほど服役して半年程前に出所し、保護観察所を通して被害金弁済の意思を示しました。 保護観察中に２回ほど弁済がありましたが、保護観察終了と同時に弁済がなくなりました。...

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  • 集団退職による損害賠償について

     ベストアンサー

    私は現在 従業員100人程度の製造業の会社である部署に所属しているのですが、直属の上司である部長が会社への不満を理由に先月退職してしまいました。 部長が退職してからの約一ヶ月が経ち、部署の皆で会議を開いた結果。私を含め、若手の全員が会社を退職したいと考えていました。 私たち若手の人間が全員辞めると、残るのは70歳近い二人と中途採用で入ったばかりの50歳...

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    1

  • 詐欺、恐喝一応贈与または売買契約等を結んだんですよね?

     ベストアンサー

    詐欺で相手に騙されて交付した物（または金）は、不法行為、不当利得どちらで相手に請求しますか？（または詐欺で取り消しで不当利得？） 一応贈与または売買契約等を結んだんですよね？ また恐喝された場合でも一応贈与契約という事で法律上の原因があり脅し取った方は不当利得になりませんよね？ 強迫で取り消して、不当利得で請求するのではなく不法行為で請...

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    1

  • 労働審判についてと不当解雇

    今後、地位の確認を争うつもりなのですが、決着するまでの生活資金が底をつくのは明白な状況です。このような場合、先に、労働審判(給与の仮払い)を申し立てるべきなのでしょうか？そもそも、労働審判を申し立ててから判決か和解が成立するまでの期間はどれくらいなのですか？また、地位の確認の本訴を労働審判と平行して争えるのでしょうか？私の場合、適正テスト付き入社...

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  • 退職する際の損害賠償の請求について 賠償してからでないと退職はできないのでしょうか？

    二年前に私の事が嫌で会社にいたアルバイトに退職者が出て求人費用200万円の損害が出たと社長に言われて200万支払えと脅され、お金無いですと答えたら　替わりに車をローンを組んで買わされその車は担保に会社が持って行きました、 現在　75万円残額が有り毎月支払い中です、 今、退職の申し出をした所、完済して退職するか、引き続き支払い中は在職し続けろと言われてお...

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    3

  • 退職に関する遺失利益の損害賠償請求について

     ベストアンサー

    雇用契約に無い労働の強制、残業代、休日出勤手当不払い、不正請求の強要、社長のパワハラ、上司の嫌がらせ（信用を失墜させる行為）、私にしか許されていない仕事を他の者にさせて仕事を取り上げる等の行為があり、精神的にもまいっています。 このことが原因で退職の意向を上司に伝えましたが退職日は未定で退職願も書面で提出しておりません。 後任を雇い入れ、新しい...

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    1

  • 労働問題に関しての損害賠償請求について伺いたいです。

    【相談文章】 今年5月、職業安定所の紹介で今の会社に入社しました。 入社の際、労働契約書を交わす事も無い、就労規則や賃金に関しても書面ではなく全て口頭で説明、賃金に関しては相談も無く決められました。 職業安定所の紹介の書類には、試用期間は2ヶ月と記載がありましたが、試用期間は3ヶ月と口頭で説明されました。 少し不安もありましたが、幾つか面接を...

    弁護士回答
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