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東京のパワハラ・セクハラに強い弁護士（24ページ目）

弁護士ドットコムで東京のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が1677名見つかりました。依頼者は「同期や他の女性社員数人に相談してもそれはセクハラに当たらないと思うという回答でした。」「職場の新人歓迎会の2次会でセクハラにあいました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで応対してくれる弁護士や東京で電話相談を無料で受付してくれる弁護士といったさまざまな希望の条件で調べることができます。具体的には「レビューが高いパワハラ・セクハラで強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、東京周辺の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「このような解雇、労災事故に限らず、雇用契約上の問題については様々な制約が設けられ、労働者にとっては生活に直結する問題であるため、企業にとっても労働者にとっても適切な解決が必要になります。」とおっしゃる方もいます。パワハラ・セクハラのトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録弁護士22,797人の中から、英語などの対応言語や資格などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士、法律事務所に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,677名

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東京の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    セクハラによる損害賠償請求事件

    福田 孝昭 弁護士

    加害者とその使用者たる法人を被告として訴訟提起したところ，被告らはセクハラ行為の大半と管理責任を争い，被告法人の主張に沿う従業員多数の証拠が提出されるなど退職との因果関係と損害も争われたが，裁判所の和解勧告もあり，最終的には被告らが相当額を原告に支払うことで和解が成立した。

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    • パワハラ・セクハラ

    退職できない、辞めれない

    戸舘 圭之 弁護士

    退職は自由であり、会社の言い分は全く通用しないとの弁護士のアドバイスを受けて、会社に対して、FAXとメールで退職届を一方的に送りつけ、無事に退職ができました。結局、会社からは、損害賠償などされることはありませんでした。

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    • パワハラ・セクハラ

    上司から毎日暴言や暴力など嫌がらせを受けている→慰謝料●●円獲得

    田中 研二 弁護士

    パワハラを受けた記録や音声データを証拠に、慰謝料を請求することができました。弁護士に依頼したことで、会社もパワハラがあったことを認め、上司は減給処分となったようです。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 不当解雇

    【約８割減で和解】未払い賃金請求、パワハラ及びセクハラの慰謝料請求等。

    水上 卓 弁護士

    合意退職の経緯、相手方がパワハラ及びセクハラを受けたと主張する現地の客観的な状況、経緯などを詳細に確認したところ、セクハラ行為が一部あったことは間違いありませんでしたが、その他については相手方の主張は事実ではないことが判明しました。相手方弁護士と交渉し、その結果、当初請求金額の約８割減額で和解し、合意退職したことを認めさせることができました。

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