東京労働問題を扱う弁護士を検索(8ページ目)

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検索条件に合う弁護士

  • ◆初回相談は1時間無料◆オンライン面談◆企業顧問業務の経験や民間企業での自身の勤務経験も踏まえ、依頼者の立場に寄り添ったアドバイスが可能です。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
    対応体制
    • 休日相談可
    • 当日相談可
    • 夜間相談可
    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
    事務所設備
    • 完全個室で相談
    • バリアフリー
  • 【残業代請求|解雇、退職勧奨への対応など】 ■あなたの盾となり、交渉を行います。 ■オンライン対応可能

    対応体制
    • 休日相談可
    • 電話相談可
    事務所設備
    • 完全個室で相談
  • Q どうやって弁護士を選べばいいの?
    A

    次の点を意識すると選びやすいです。
    相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。

    1. 相談したい分野に力を入れているか
    2. 相談料はいくらかかるか
    3. 話しやすそうか
  • 【ブラック企業対策】【初回30分無料(個人の方)】【虎ノ門駅徒歩1分】【弁護士歴20年以上】残業代請求、パワハラ、セクハラ、解雇等、幅広くサポート致します。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
    • 不動産鑑定士・宅建
    対応体制
    • 休日相談可
    • 電話相談可
    • 当日相談可
    • 夜間相談可
    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
    • 24時間予約受付
    事務所設備
    • 完全個室で相談
  • 【土日祝・夜間も面談可(事前予約制)|地域密着】【未払い賃金や不当解雇の案件に注力】管理職や裁量労働制の方など、数多くのご相談をいただいております。企業側からのご相談も対応いたします。

    対応体制
    • 休日相談可
    • 当日相談可
    • 夜間相談可
    • 24時間予約受付
  • Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの?
    A

    問題ありません。
    弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
    あなたに合った弁護士を探しましょう。

  • 中小企業側の立場で労働者の残業代請求に対するリスクマネジメントを提案します。ベンチャー企業、中小企業の経営者支援という観点から、問題解決に尽力します。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
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    • 休日相談可
    • 当日相談可
    • 夜間相談可
    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
    事務所設備
    • 完全個室で相談
  • ◆企業側◆初回相談無料◆顧問契約はもちろん、スポットでのご相談もOK!解雇/残業代トラブルはおまかせください。圧倒的な“共感力”を武器に、スピード解決を目指します!

    対応体制
    • 休日相談可
    • 当日相談可
    • 夜間相談可
    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
    • 24時間予約受付
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    • 完全個室で相談
  • 【銀座駅徒歩7分】【企業側に特化|弁護士歴29年|相談実績1,000件以上】ベンチャー企業の法務部長経験。労務管理等も含めて、総合的にアドバイスいたします。

    経験・資格
    • 事業会社勤務経験
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    • 24時間予約受付
  • 【初回相談30分無料】「日本労働弁護団」「ブラック企業被害対策弁護団」所属の弁護士が、労働に関するトラブル解決のお手伝いをします。

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    • 24時間予約受付
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  • 【相談無料】【365日対応】【残業代請求、不当解雇に注力】労働は生活の基盤、早期解決が重要です。豊富な知識と経験を生かし、迅速かつ適切な解決を実現します。

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  • 【弁護士歴37年】【初回30分無料】【当日/休日/夜間相談可】【セクハラ、パワハラ案件に強み】【多額の賠償金を取得した成功例あり】当事者の心情を理解している専門家ならではの示談交渉、解決方法をご提案します。

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  • 【初回相談30分無料|労働者側特化】残業代請求,不当解雇に関する相談などの労働問題の解決実績多数!証拠収集のアドバイスなど丁寧にサポートいたします!

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  • 解雇・未払い賃金・残業代・ハラスメント・内定取り消しなど、労働問題でお困りの方はご相談ください。【初回相談無料・オンライン面談可】

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  • 【初回相談無料】過酷な環境での労働を強いられ続けると心身に重大な支障を生じることもあります。悩んだら、無理をせず、まずはお気軽にご相談ください。

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  • 【新型コロナ対応】【電話・オンライン(WEB,テレビ,チャット)による無料相談】【労働者側・使用者側いずれにも実績豊富】【複数の弁護士による迅速なチーム対応】

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  • ◆労働紛争処理についての著作実績あり◆ 多摩地区で一番の弁護士を目指します! 職場の問題は、たしかな経験のある弁護士にお任せください!!

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  • 【オンライン面談可】不当解雇,残業代請求,セクハラなど 職場のトラブル解決のために

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  • 使用者側、労働者側、いずれも実績があり、適切かつスピーディーに事件を解決へと導きます。 まずはお気軽にご相談ください。

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  • 【厚生労働省での勤務経験/初回相談無料】弁護士2名体制でしっかりサポート。不当解雇、パワハラ・セクハラなど、労働問題はすぐにご相談ください。

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    • バリアフリー
  • 企業側でセクハラ・パワハラ、労災事故、問題社員対応等が多いですが、労働者側からの、過労死、労災、解雇、残業代請求、セ・パその他ハラスメント相談も受けています。

    経験・資格
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  • ・芸能トラブル(退所・独立問題、著作権・肖像権)対応 ・フリーランス・業務委託で働く方の法律サポート ・各種契約書、NDA、規約、プライバシーポリシー

    経験・資格
    • 国際離婚取扱経験
    • 冤罪弁護経験
    対応体制
    • 女性スタッフ在籍
    • 全国出張対応
    事務所設備
    • 完全個室で相談

弁護士選びのチェックポイント

  1. 相談したい分野に力を入れているか

    弁護士によって、得意な分野お悩みへの対応方針 はさまざまです。
    「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。

  2. 相談料はいくらくらいか

    最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
    依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。

  3. 話しやすそうか

    相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
    話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。

実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。

複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります

  1. 解決への見通しが違うことがある

    あなたの事情をどう受け取りどう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。

  2. 信頼関係には相性も大切

    解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。

  3. 受けてくれないケースもある

    一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。

実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。

無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。

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