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新宿の給料・残業代請求に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで新宿の給料・残業代請求に注力する弁護士が236名見つかりました。依頼者は「また、時間外手当や残業代もなしです。」「更に、今まで残業代をもらったこともなく、有給休暇もとったことがありません。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士や新宿で着手金無料で面談している弁護士など、色々な希望の条件で探すことができます。例えば「給料未払・残業代で強い弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はだいたい下調べをしたけど、新宿周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「相談に来られる方の不安を解消し笑顔になっていただきたいとの思いを胸に、日々全力投球で真摯に業務に取り組んでいる。」とおっしゃる方もいます。給料未払・残業代で弁護士を探している方は本サイトに登録している全弁護士22,807人から、経歴や報酬基準などの条件を踏まえて、条件に沿う弁護士に一度相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 236名

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新宿の弁護士による給料・残業代請求の解決事例

    • 給料・残業代請求

    【残業代】会社が残業代請求を受けた場合

    岡本 直也 弁護士

    管理監督者に該当するか、固定残業代に関する規定はどうなっているかなど様々な観点から証拠を収集して対応し、会社側に有利に解決した。

    【残業代】会社が残業代請求を受けた場合 の 続きを読む

    • 給料・残業代請求

    パート勤務の未払い給与請求

    田中 健一 弁護士

    タイムカードを持ち出したり、複写したりすることが出来なかったので、１ヵ月間の出社・退社時間をメモしてもらい、総労働時間、支給額を算出したところ、給与明細に記載されている総労働時間、実際に支給されている金額が大きく異なっていたことが明らかになりました。その後、会社にその旨を指摘し、タイムカード等の開示を求め、これまでの未払給与分を含め全額支払わせることに成功しました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇

    不当な解雇を争うことで240万円の解決金の支払わせた事例（労働審判）

    鈴木 祥平 弁護士

    いきなり、解雇されてしまったので弁護士ドットコムを通じて無料法律相談ということで相談に来られました。不当解雇については戦った方がいいという当職のアドバイスにＸさんも応じてくれて、不当解雇で争うことにしました。まずは、当職から相手方の会社に対して、不当解雇であるから解雇について撤回することを求める内容証明郵便を発送したところ、会社側は弁護士を立てて、120万円を支払う意思を示しました。しかしながら、仮に労働審判を提起すれば不当解雇であることは明らかであったため、もっと解決金を得ることができると判断したので、相手方の要求については受け入れませんでした。そこで、当職は、Ｘさんと相談をした上で労働審判を申し立てることにしました。そうしたところ、東京地方裁判所における労働審判の第１回期日において、残業代も含め160万円を解決金とする提示が相手方からありました。Ｘさんは、月額40万円程度の給与をもらっていたため、半年程度の解決金（240万円）は支払ってもらう必要があると考え、第1回期日では相手方の提案を受け入れませんでした。第2回期日においても、相手方が150万円から一歩も譲らない姿勢を見せたため、当職としては訴訟に移行することもやむなしと判断をして、労働審判委員会に「労働審判を出してください。不服があれば異議を出して訴訟に移行することを考えています。」と伝えました。そうしたところ、訴訟になることを相手方の社長が嫌がったためか240万円を支払うという回答を相手方から引き出すことができました。

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    • 給料・残業代請求
    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    勤務成績不良を理由とする解雇に対する争訟への対応により合意退職を成立した事例

    伊藤 蔵人 弁護士

    ・弁護士として、会社側の代理人に就任。 ・短期間で、会社関係者からの事情聴取、就業規則等の規程の検討など、徹底的な調査を実施。 ・労働審判に向けた答弁書等を迅速に作成。 ・会社と密接に連携し、労働契約上の地位確認請求の阻止を目標に設定。 ・規程不備や解雇手続きの瑕疵など、複数の問題点があったものの、粘り強く交渉。 ・最終的に、会社側の希望どおり、合意退職という形で解決。 ・経済的負担を最小限に抑え、円満な解決を実現。

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