労働問題の解決事例
  • 給料・残業代請求

【残業代】会社が残業代請求を受けた場合

40代 男性
この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 元従業員から残業代請求を受けたがどうすれば良いか。

解決への流れ 管理監督者に該当するか、固定残業代に関する規定はどうなっているかなど様々な観点から証拠を収集して対応し、会社側に有利に解決した。

岡本 直也 弁護士 岡本 直也 弁護士からのコメント 残業代に関する紛争は会社が不利な場合が多いといわれていますが、諦める必要性はありません。
様々な観点から資料を収集して対応することが必要です。
訴訟で勝訴し、残業代を1円も支払わなくて済んだ事例を当事務所の下記ホームページで紹介しております。
http://www.okamoto-law-office.com/modules/d3blog/details.php?bid=17&cid=6

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