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御成門駅で労働問題に強い弁護士を検索（5ページ目）
東京港区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。岩田 修一弁護士、板倉 武志弁護士、石渡 敏暁弁護士、高橋 和聖弁護士、千葉 博弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 325名
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御成門駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
【不当解雇】【正社員】解雇の違法性を追求して元就職先ワンマン会社から和解金を獲得した事例
山田 龍平 弁護士受任後、依頼者からのお願いとして、会社に残留か解の場合は生活できる金銭的保証が受けられる状況のどちらかで解決したいと要望をもらったため、弁護士は労働審判の申立てを行いました。 今回のケースは会社の対応が杜撰で、解雇と手続きをしっかりしていなかったことや、就業規則が周知されていないなど、会社側の解雇に違法性があることが明確でした。 弁護士は会社側の証拠を積み上げて立証活動した結果、会社側から当初予定していた和解金を受け取ることができ、本人の意向で今の会社を辞める決断ができました。
- 労働問題分野
突然、自宅待機命令を出され、その後、懲戒解雇された！
來住 崇右 弁護士結果として、①自宅待機命令中に下げられた給与も取り返し、②自宅療養中の給与も支払わせ、③会社都合の普通解雇とさせて、退職金も満額支払わせることができました。 交渉によって得られた金額は、約８５０万円でした。
- 労働問題分野
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
田村 吉央 弁護士弁護士からは解雇は厳しいものの、事実経過によっては退職勧奨を促し、自主退職が可能との見解を提示しました。早急に解雇したいと考えていた経営者は、弁護士からの丁寧な説明で、リスクを理解したため、話し合いの場を設け、相手を説得することができ、最悪の状況は脱したあと、本人から、半年以内に自己都合退職をしてもらうことができました。
- 労働問題分野
【労災】長時間労働等が原因で精神疾患を発症した事案で勝訴的和解
剱持 花芽 弁護士ご相談者の労働時間は、労災基準に照らすと微妙な数値でした。 そこで、発症に至るまでの出来事を丹念に調べたところ、他にも精神疾患発症の原因となる出来事が複数発見されました。 労災認定の可能性も十分あったのですが、会社が和解に乗ってくる可能性が高かったことや、早期解決のため、先に会社側に金銭解決を申し入れたところ、勝訴的和解をすることができました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
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