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西15丁目駅で労働問題に強い弁護士を検索(2ページ目)

北海道中央区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。高橋 友佑弁護士、清水 啓右弁護士、難波 徹基弁護士、細川 晋太朗弁護士、村田 英之弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

検索結果: 172名

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西15丁目駅の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    管理職に対するパワハラを原因とする精神障害について労災認定を獲得した事例

    島田 度 弁護士

    労災申請段階から代理人に就任し、労基署に意見書と証拠を提出。 「ひどい嫌がらせ、いじめ、または暴行を受けた」に該当するとして労災認定を獲得。

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  • 労働問題分野

    未払残業代を労働審判で回収

    竹信 航介 弁護士

     相談の結果、すぐに請求をしないと時効によって請求できなくなってしまう部分があると思われたため、弁護士に依頼。  (給与債権は、現行法では2年間で時効消滅してしまいます。それを防ぐには、基本的には裁判などを起こす必要がありますが、その前に相手方に請求をしておくことで、半年だけ時効までの期間を伸ばすことができますので、その間に裁判の準備をします。)  弁護士は、直ちに相手方の会社に対して請求書を送り、合わせてタイムカードや就業規則などの資料を開示するよう求めました。すると、数週間後に資料が送られてきたので、それをもとに計算したところ、やはり数百万円の残業代が未払いになっていると思われました。  相手方にも弁護士がついたので、弁護士同士で交渉をしましたが、半年の間に妥結できなかったため、労働審判を申し立てました。  その結果、満額ではないものの、相当部分の金額を回収することができました。

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  • 労働問題分野

    《企業/労働者、双方の戦い方に精通》解雇をきっかけに、企業側と労働者側が対立。

    前田 尚一 弁護士

    労働組合との話し合いに弁護士が数回出席した結果、社長が出席することも、決算書を提出することもなく、解雇問題について妥結することができました。 その後も、春闘やストライキなどの問題が発生しましたが、それらにも弁護士が適切に対応し、相手方の要求に応じることなく、会社が想定した内容で解決することができました。

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  • 労働問題分野

    【労災】仕事中のけがについて使用者から賠償金を受領した事例

    阿部 泰 弁護士

    労災の認定を受けて補償を受けたほかに、会社に対して損害賠償請求をし会社から約500万円を受領した。

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* 登録数No.1調査概要

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