登録弁護士数
23,000名の弁護士が登録中
No.1
桜田門駅で労働問題に強い弁護士を検索（5ページ目）
東京千代田区の労働問題の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働問題に注力する弁護士を表示しています。馬場 貞幸弁護士、河本 永治弁護士、林 奈緒子弁護士、中山 和人弁護士、岩田 修一弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
検索結果： 439名
会員優先表示
桜田門駅の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
解任を通告した役員が解任の無効を主張、和解。
- 労働問題分野
【打切補償・解雇有効】労基法第81条の打切補償をしたうえで解雇した場合には、特段の事情がない限り、当該解雇は合理的理由があり社会通念上も相当であるとされた事例
石黒 保雄 弁護士企業Ａは、就業規則に基づき、打切補償を行ったうえで従業員Ｂを解雇しました。従業員Ｂは、かかる解雇が無効であると主張し、裁判所に提訴しましたが、裁判所は、労基法第81条の打切補償をしたうえで解雇した場合には、特段の事情がない限り、当該解雇は合理的理由があり社会通念上も相当であると判断し、企業Ａによる解雇は有効であると判断しました（東京高裁平成22年9月16日判決・判例タイムスNo.1347号153頁以下）。
【打切補償・解雇有効】労基法第81条の打切補償をしたうえで解雇した場合には、特段の事情がない限り、当該解雇は合理的理由があり社会通念上も相当であるとされた事例の続きを読む
- 労働問題分野
中途採用における内定不当取消しへの対応
米盛 泰輔 弁護士訴訟においては、内定取消しが無効であることについて主張立証を補充した上で、和解協議において、不当取消しを認定する判決が公開された場合、当該企業の上場審査において重大な問題となる可能性がある旨を強調しました。その結果、訴訟の経緯を秘密に保持することを条件として、未払賃金額に100万円を上乗せした金額で和解することができました。
- 労働問題分野
【不当な降格人事、出向命令に関する事例】労働審判で不当処分の撤回と数千万円の支払命令を勝ち取る
松尾 裕介 弁護士小職が代理し、会社との間で人事降格、子会社への出向命令について交渉を行い、交渉では話が進まなかったため、労働審判を申立て、不当な人事降格及び出向命令処分の撤回と会社から従業員に対する数千万円の支払命令を勝ち取ることができました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点