【不当な降格人事、出向命令に関する事例】労働審判で不当処分の撤回と数千万円の支払命令を勝ち取る

松尾 裕介 弁護士が解決

所属事務所 AZ MORE国際法律事務所

所在地 東京都 千代田区

この事例の依頼主 40代 男性

相談前の状況 上場企業に勤務された方より、会社から突然謂れのない人事降格、子会社への出向命令を受けたとして、ご相談を受けました。

解決への流れ 小職が代理し、会社との間で人事降格、子会社への出向命令について交渉を行い、交渉では話が進まなかったため、労働審判を申立て、不当な人事降格及び出向命令処分の撤回と会社から従業員に対する数千万円の支払命令を勝ち取ることができました。

松尾 裕介 弁護士からのコメント 会社から不当な人事降格、子会社への出向命令を受けた場合には、当該処分自体が労働関係法令に違反し無効であると考えられるケースもございます。相手方が上場企業であるからといってコンプライアンスがきちん整備されているとも限りません。このような問題が生じた場合には、お早めにご連絡ください。