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大阪市の人事・労務に強い弁護士（4ページ目）

大阪大阪市の人事・労務の条件に近い弁護士を表示しています。ここには人事・労務に注力する弁護士を表示しています。市村 和也弁護士、大野 尚弁護士、小西 憲太郎弁護士、高木 淳弁護士、森田 拓士弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。

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大阪市の弁護士による人事・労務の解決事例

    • 人事・労務

    労務管理（残業代請求及び不当解雇の主張を排除した事案）

    福田 泰 弁護士

    解雇通告書の日付と社長のスケジュールを照合したところ、その日は、社長が会社に出社してきていないことが判明しました。また、残業した証拠として出てきたタイムシフト表を確認しましたところ、仕事をしていたはずの時間帯に、既に家に帰っており、家から友人に連絡しているなどの矛盾点が多々出てきました。裁判では矛盾点の点を一つ一つ綿密に主張した結果、解雇通告書にも、タイムシフト表には信用性がないとして、解雇の事実も、残業の事実は認められませんでした。

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    • 人事・労務

    従業員を円満に退職させ、従業員貸付も整理のうえ回収合意できました。

    永井 秀人 弁護士

    従業員を円満に退職させ、従業員に対する貸付金についても、別途契約書を締結することで、回収にめどがたちました。

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    • 人事・労務
    • 人材・教育

    オーダーメイドの研修

    大村 匡保 弁護士

    ご相談企業様のオフィスに伺い、研修内容に関するご要望を伺いました。このご要望に基づき資料を作成し、事前にご相談企業様にお送りした上で研修を実施しました。

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    • 人事・労務

    【労務問題】就業規則をきちんと整備しておらず従業員とのトラブルが発生

    舟木 一弘 弁護士

    弁護士に相談した後、就業規則について法的サポートいただき、現在はトラブルがなく、円滑に会社運営ができている。

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