【労務問題】就業規則をきちんと整備しておらず従業員とのトラブルが発生

舟木 一弘 弁護士が解決

所属事務所 梅田セントラル法律事務所

所在地 大阪府 大阪市北区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 会社の就業規則をしっかりと用意していなかったことが原因で、従業員とのトラブルが発生した。

解決への流れ 弁護士に相談した後、就業規則について法的サポートいただき、現在はトラブルがなく、円滑に会社運営ができている。

舟木 一弘 弁護士からのコメント 労働に関するトラブルは事前に隙のない契約書や就業規則を作っておかなければ、問題が発生し、さらに問題が大きくなるリスクがございます。
日常的にリスクマネジメントできる体制の整備をサポートいたしますので、ぜひ早期の段階でご相談ください。