企業法務・顧問弁護士の解決事例
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従業員を円満に退職させ、従業員貸付も整理のうえ回収合意できました。

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 ある従業員について、会社としては不正をしていると思っていましたが、従業員への貸付もあり、辞めさせるかどうか、辞めさせた場合の貸付金の回収をどうするか悩んでいました。

解決への流れ 従業員を円満に退職させ、従業員に対する貸付金についても、別途契約書を締結することで、回収にめどがたちました。

永井 秀人 弁護士 永井 秀人 弁護士からのコメント 不正の有無については議論がありましたが、弁護士が入り、証拠から導いた事実を示すことで、不正を認め退職することになりました。従業員向け貸付も、弁護士が間に入ることで、双方合意の上、整理したうえで回収の合意にいたりました。

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