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熊本市中央区の労働問題に強い弁護士

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弁護士ドットコムで熊本市中央区の労働問題に注力する弁護士が42名見つかりました。依頼者は「労災も調べてみたのですが、ケガはないので厳しいようです。」「2、労働契約書にサインをした後、後日まだ書いてない書類があると言われ書きに行った時に」といった状況にあります。弁護士ドットコムでは熊本市中央区で電話相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用をカード払いで対応している弁護士など、さまざまな条件で調べることができます。具体的には「レビューが高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方はだいたいリサーチしたけれど、熊本市中央区周辺の法律事務所の弁護士を料金で検討したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「これまで培った豊富な経験から依頼者にとっての「最善」を共に考え、導きます。」とおっしゃる方もおります。労働問題でお困りの方は本サイトに登録している弁護士22,835人の中から、能力や成功報酬金額などの条件を踏まえて、希望に適した弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

42人の弁護士がいます

2026年10月6日現在

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熊本市中央区の弁護士による労働問題の解決事例

  • 労働問題分野

    会社を自主退職したら、損害賠償請求された事案

    林 龍太郎 弁護士

    裁判の結果、相手方の請求は認められなかった。 逆に、当方がその会社に残業代を請求したところ、その一部が認められました。

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  • 労働問題分野

    上司のパワハラを理由に起こした訴訟で、使用者から100万円の解決金を支払ってもらう内容の和解を成立させた事案

    向井 飛翔 弁護士

     訴訟においては、上司のパワハラが違法であることについて、録音データ以外にも様々な証拠を引用しながら強く主張していきました。また、使用者の対応についても、録音データの存在を把握していたのに確認しなかったことなど、ずさんな調査が行われていたのではないかという点を強調しました。  使用者側はパワハラの存在を頑なに否定し、調査についても適切であったと主張していましたが、裁判所としては、少なくとも一部についてはパワハラがあったという心証を抱いてくれたようでした。その上で、使用者側から退職するのであれば解決金の支払に応じるとの申出があったことや、こちらも転職先がスムーズに見つけられたこともあり、裁判所の主導で100万円の解決金をもって和解することになりました。

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  • 労働問題分野

    早期に未払いの残業代を支払わせた事例

    石黒 大貴 弁護士

    相談に行ってみたら、未払い残業代があることがわかりました。 会社と交渉をしてもらい、納得のいく金額で和解ができました。 最初は疑問程度だったのですが、しっかりと回収することができ、相談してよかったです。

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  • 労働問題分野

    残業代の未払請求が認められた事案

    園田 梨乃 弁護士

    残業代の証拠として,業務作業日報が存在していたため, この日報を元に,当方で残業代がどのくらいあるのか計算をしました。 計算をしたところ,およそ100万円ほどの残業代があることが判明したため, 会社に対して残業代の請求の交渉のご依頼をいただきました。

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