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鹿児島市の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで鹿児島市の労働問題に注力する弁護士が41名見つかりました。このページでは鹿児島駅(鹿児島市浜町)や、その他の駅の近くの法律事務所も掲載されています。依頼者は「弁護士に相談されているということですが、不当解雇といことでご相談されているのですか?」「q2.また請求するにあたり具体的にセクハラ行為の証拠はどのように取っておく必要があるのでしょう?」といった不安をもっております。弁護士ドットコムでは弁護士費用面を考慮して法テラスを受付している弁護士や着手金無料で面談している鹿児島の弁護士といった色々なニーズ別で調べることができます。また、残業代,労災認定などを取り扱う弁護士も探せます。例えば「レビューが高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方はだいたいチェックしたけれど、鹿児島周辺の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応えることができます。弁護士の中には「発生後の対応はもちろん、その後の予防対策もわかりやすくアドバイスいたします。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は経歴や男性・女性などの性別などの希望を踏まえて、条件に沿う弁護士に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 41名

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鹿児島市の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    【使用者側・労災、安全配慮義務違反】労災認定を受けた職員から損害賠償請求を受け、半額程度で和解した事例。

    穂村 公亮 弁護士

    相手方と交渉し、過失相殺等も認めさせて、半額程度の解決金で示談しました。

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    • 給料・残業代請求

    会社上司からパワハラを受けるだけに留まらず、業務の些細なミスにつけ込まれ損害賠償を請求されていた事案において、多額の未払い残業代の存在を見出し数百万円の解決金を取得した事例

    前田 聡司 弁護士

    会社は一連の行為が専ら依頼者の杜撰な勤務態度にあると主張し、未払い残業代についても依頼者の怠惰な勤務態度に起因するもので支払い義務はないとの答弁を行いましたが、会社の主張は客観的な資料に基づかない実体と乖離したものであることを、依頼者の有する数少ないながらも客観的な資料をもとに丹念に反論したところ、会社の違法行為が認定されるとともに、裁判所からタイムカードに記載されている労働時間を減ずべき正当な理由は認められないとの心証を形成していただき、請求額をほとんど減ぜられることなく和解が成立することとなりました。

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    • 給料・残業代請求

    【労働者側・雇止め、残業代】雇止めの無効を前提に、正社員との差額賃金や残業代の支払いを受けた事例

    河口 友一朗 弁護士

    会社に対して内容証明を送付して、雇い止めは無効であることを主張し、また、正社員との差額賃金や残業代を請求しました。結果、裁判所を利用することなく、受任から約２か月で、２５０万円の支払いを受けての和解が成立しました。

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    • 給料・残業代請求

    数か月分の労働時間の立証資料から全体の労働時間を推認して残業代請求が認められた事例。固定残業代を支払った旨の会社の主張を全て排斥した事例。

    本間 大寿 弁護士

    ◆労働時間の推認について労働時間を立証する資料が乏しい状況でした。パソコンのログを抽出することも困難で，可能性があるとすればスマートフォンのGPSログ程度ですが，残業が深夜にも及んでいたため，置きっ放しにしていた等と反論される可能性もあり，決定的な証拠にはならないと思われました。そこで，幸い相談者がまだ退職届けを提出していなかったので，退職を少し延期していただき，その間に労働時間の証拠を作成するよう指導させていただきました。相談者のご協力もあり，数か月分の確たる証拠が揃ったので，これをもとに２年分の労働時間を推認する方法で訴訟を提起しました。訴訟では会社側も抵抗を示しましたが，当方の主張が通る形で裁判所からの和解案が出されました。◆固定残業代について会社側は，就業規則で固定残業代の制度を定めている旨の主張をしました。これに対し，当方から固定残業代制度が有効となる要件を満たしていないことを丁寧に主張した結果，当方の主張が通る形で裁判所からの和解案が出されました。

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