京都市北区の労働問題に強い弁護士
※No.1調査概要へ依頼者は「私は毎日セクハラした人間とともに何事もなかったように働いています。」「先程質問で大変ありがたいご回答を頂き労働基準監督署に相談に行く所存です。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは京都市北区で電話相談を無料で受理してくれる弁護士や弁護士費用などの相談を電話でも対応している弁護士といった色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例えば「労働問題が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報はだいたい下調べをしたけど、京都市北区周辺の法律事務所の弁護士を費用で比較したい」などの要望にも応じることができます。弁護士の中には「「このまま泣き寝入りするしかないのかと諦めていましたが、先生の粘り強い交渉のおかげで無事に支払われなかった残業代が回収できました。」と感謝の声をいただいております。」とおっしゃる方もおります。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は英語などの対応言語や営業時間などの希望を踏まえて、希望に適した弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。
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京都市北区から近い労働問題が相談できる弁護士
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京都市北区の弁護士による労働問題の解決事例
- 労働問題分野
ミスをしたのは本当に本人だけの責任？過酷労働の実体と残業代未払いの実体を指摘して、賠償することなく解決
岩本 貴晴 弁護士Aさんが業務において多額の損害を出したことについて責任があったことは事実でしたが、勤務実態を詳細に確認すると、Aさんは過酷な長時間労働を強いられていたこと、しかも残業代が未払いであることが判明しました。 最終的に、Ａさんが多額の損害を出したことについて、過酷な長時間労働を強いていた会社にも一定の責任があること、残業代が未払いであった等の理由により、上記損害を弁償することなく解決することができました。
- 労働問題分野
残業代を請求し、認められた事例
- 労働問題分野
残業代の請求が認められない職場環境にありサービス残業を強いられさらには上司から人格攻撃がされるなどの厳しい職場環境で苦しんでいた御依頼者様でしたが最後には笑顔になり前向きに歩き出すきっかけになりました
小杉 和 弁護士労働審判提起前は、相手方企業の対応は不明ではあったものの、通常の民事訴訟に比べてかなりスピーディに事件が解決に至る労働審判を提起することをお勧めして、御了解を得ました。 今回の御依頼者様の労働審判における請求は、まず未払の残業代の請求そして上司のパワハラに対する慰謝料請求の2つでした。労働審判手続においては労働関係に関連する不法行為責任に基づく損害賠償の請求も可能です。 結果としては御依頼者様が立てた請求のうちパワハラについては相手方企業が頑強にそれを否認したことにより、証拠不十分で認定されるには至りませんでした。不法行為責任認容のハードルは正直高いです。 ただ結論としては、和解で審判が終結しました。その内容ですが、御依頼者様に対する未払残業代相当を、御依頼者様が使用者企業から貸与を受けていた奨学金の残額と相殺する形とし、お互いに支払う債務はほぼない状態での解決となりました。 内容的に見ると、こちらの請求額があまり認められなかった点では確かに不満が残りましたが、相手方企業に対する奨学金の負債がなくなったことで、御依頼者様が、残業代を認めなかったり、パワハラをする上司がいる問題ある企業と今後完全に縁を切って、新しい職場での仕事をするきっかけになった点では、御依頼者様は満足されたようでした。
- 労働問題分野
有期契約社員の雇止めに対し雇止めの有効性が争われた事案
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点