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茨城の不当解雇に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで茨城の不当解雇に注力する弁護士が84名見つかりました。相談者は「それを不当解雇だと異議を唱えることは可能でしょうか。」などの問題を抱えていたり、「現在、不当解雇と残業代請求で労働審判から本訴へ移行しています。」などの事情を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは茨城で電話相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用を分割払いで受付してくれる弁護士といった様々なニーズ別で調べることができます。例えば「評判が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方は下調べをしたけれど、茨城周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「、ol経験のある弁護士が、労働者目線で、親身かつ丁寧にサポートします。」とおっしゃる方もいます。不当解雇でお困りの方は本サイトに登録全弁護士22,806人から、英語などの対応言語や成功報酬金額などの条件を踏まえて、自身にあう弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 84名

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茨城の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    会社から解雇を言い渡されたものの、労働審判を経て無事に解決できた事例

    藤井 宏治 弁護士

    当職が事情を伺ったところ、労働契約法やこれまでの裁判例を前提とした場合に会社が言い渡した解雇は無効となる可能性が高いと判断しました。そのため、ご相談者の方は当職にご依頼いただき、話し合いで復職を求めたものの、会社が応じないため、労働審判を申立てました。労働審判では、労働審判委員会（裁判所）から会社が行った解雇が無効であるとの心証が示され、会社は解雇を撤回し、金銭的な解決に応じました。

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    • 不当解雇

    解雇予告なし　完全な会社の横暴による解雇

    鬼沢 健士 弁護士

    労働審判では、こちらの言い分がほぼ完全に認められる流れでした。会社からの条件提示が低すぎるということで、実質的に慰謝料まで支払われる内容の和解が成立しました。労働審判は２回で終了し、解決金は裁判所において現金で支払われました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    顧問に対する失礼な発言で解雇！？解雇無効を前提に給与９カ月分に相当する金額を支払ってもらい円満退職

    谷萩 陽一 弁護士

    労働審判を申し立てて、解雇の無効および解雇によって働けなかった期間の未払賃金の支払いを求めた。相談者としても、上記理由で解雇するような会社にそのまま勤務し続けるつもりはないというお気持ちだったので、労働審判では退職を前提に交渉をし、結果、会社が給与９か月分を解決金として支払うことを条件に円満退職に応じた。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    顧問に対する失礼な発言で解雇！？解雇無効を前提に給与９カ月分に相当する金額を支払ってもらい円満退職

    鈴木 裕也 弁護士

    労働審判を申し立てて、解雇の無効および解雇によって働けなかった期間の未払賃金の支払いを求めた。相談者としても、上記理由で解雇するような会社にそのまま勤務し続けるつもりはないというお気持ちだったので、労働審判では退職を前提に交渉をし、結果、会社が給与９か月分を解決金として支払うことを条件に円満退職に応じた。

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