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茨城の不当解雇に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで茨城の不当解雇に注力する弁護士が84名見つかりました。相談者は「それを不当解雇だと異議を唱えることは可能でしょうか。」などの問題を抱えていたり、「現在、不当解雇と残業代請求で労働審判から本訴へ移行しています。」などの事情を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは茨城で電話相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用を分割払いで受付してくれる弁護士といった様々なニーズ別で調べることができます。例えば「評判が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方は下調べをしたけれど、茨城周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「、ol経験のある弁護士が、労働者目線で、親身かつ丁寧にサポートします。」とおっしゃる方もいます。不当解雇でお困りの方は本サイトに登録全弁護士22,806人から、英語などの対応言語や成功報酬金額などの条件を踏まえて、自身にあう弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 84名

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茨城の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    会社から解雇を言い渡されたものの、労働審判を経て無事に解決できた事例

    藤井 宏治 弁護士

    当職が事情を伺ったところ、労働契約法やこれまでの裁判例を前提とした場合に会社が言い渡した解雇は無効となる可能性が高いと判断しました。そのため、ご相談者の方は当職にご依頼いただき、話し合いで復職を求めたものの、会社が応じないため、労働審判を申立てました。労働審判では、労働審判委員会（裁判所）から会社が行った解雇が無効であるとの心証が示され、会社は解雇を撤回し、金銭的な解決に応じました。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    出縄 絢 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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    • 不当解雇

    県内有数の法人相手に地位確認を求め労働審判

    鬼沢 健士 弁護士

    期間雇用であるものの、不当な雇止めであると判断した。早期解決を希望されていたので労働審判を申し立て。当方の主張がほぼ全て認められ、給料の約１０ヶ月分を支払う内容で和解しました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    所属部門廃止を理由にいきなり解雇！？労働審判で給与６か月分支払わせて円満退職

    鈴木 裕也 弁護士

    相談後すぐに会社側と交渉を開始しましたが，会社側は，解雇は適法だった，解決金として支払えるのは２カ月分が限度という回答に終始していました。そこで，直ちに整理解雇の効力を争う労働審判を申し立てた上で，その手続の中で交渉をした結果，最終的には，退職を前提に給与６か月分の支払うという条件を提案させました。相談者の方も，その頃にはその会社で働き続けたいという気持ちが薄れていたため，上記条件で和解することになりました。

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