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茨城の不当解雇に強い弁護士（3ページ目）

弁護士ドットコムで茨城の不当解雇に注力する弁護士が84名見つかりました。相談者は「それを不当解雇だと異議を唱えることは可能でしょうか。」などの問題を抱えていたり、「現在、不当解雇と残業代請求で労働審判から本訴へ移行しています。」などの事情を抱えていたりします。弁護士ドットコムでは茨城で電話相談を無料で受付してくれる弁護士や弁護士費用を分割払いで受付してくれる弁護士といった様々なニーズ別で調べることができます。例えば「評判が高い不当解雇に強い弁護士や弁護士の選び方は下調べをしたけれど、茨城周辺の弁護士と法律事務所を実績で比較したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「、ol経験のある弁護士が、労働者目線で、親身かつ丁寧にサポートします。」とおっしゃる方もいます。不当解雇でお困りの方は本サイトに登録全弁護士22,806人から、英語などの対応言語や成功報酬金額などの条件を踏まえて、自身にあう弁護士に問合せをしてみることもご検討ください。

検索結果： 84名

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茨城の弁護士による不当解雇の解決事例

    • 不当解雇

    懲戒解雇の無効を確認し和解

    大和田 理 弁護士

    交渉ではまとまらず、労働審判の申立てをしました。審判では、解雇の無効を確認し、さらに退職金や未払いの残業代の支払いを受ける内容で和解しました。

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    • 不当解雇

    会社から解雇を言い渡されたものの、労働審判を経て無事に解決できた事例

    藤井 宏治 弁護士

    当職が事情を伺ったところ、労働契約法やこれまでの裁判例を前提とした場合に会社が言い渡した解雇は無効となる可能性が高いと判断しました。そのため、ご相談者の方は当職にご依頼いただき、話し合いで復職を求めたものの、会社が応じないため、労働審判を申立てました。労働審判では、労働審判委員会（裁判所）から会社が行った解雇が無効であるとの心証が示され、会社は解雇を撤回し、金銭的な解決に応じました。

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    • 労働条件・人事異動
    • 不当解雇

    顧問に対する失礼な発言で解雇！？解雇無効を前提に給与９カ月分に相当する金額を支払ってもらい円満退職

    谷萩 陽一 弁護士

    労働審判を申し立てて、解雇の無効および解雇によって働けなかった期間の未払賃金の支払いを求めた。相談者としても、上記理由で解雇するような会社にそのまま勤務し続けるつもりはないというお気持ちだったので、労働審判では退職を前提に交渉をし、結果、会社が給与９か月分を解決金として支払うことを条件に円満退職に応じた。

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    • 不当解雇

    【事務所事例】病気で長期入院していた所、突然の解雇！訴訟（裁判）で争い、給与2年分を超える解決金を得た

    出縄 絢 弁護士

    【ベリーベストの対応とその結果】まずは、ベリーベストから相手方の会社に対して、本件退職手続きは無効であるとして、通知書を送りました。会社側は、Aさんを退職にしたことについて違法性はないと強く争う姿勢を示してきたため、結果的に、裁判で長期にわたり争うことになりました。裁判手続きは長期にわたりましたが、本件の問題点を整理した書面を提出し、その問題点を示す資料を可能な限り提出していくことで、裁判書もこちら側が主張する問題点を理解してくれました。結果としては、訴訟において裁判所からAさんの主張が認められるであろう心証が開示されたことから、給与2年分を超える解決金が支払われる和解が成立し、無事解決となりました。※ご依頼者様の守秘義務の観点から、一部、内容を抽象化して掲載しております。

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