労働問題の解決事例
  • 不当解雇

解雇予告なし 完全な会社の横暴による解雇

 男性
この事例の依頼主 男性

相談前の状況 労働者側に全く非がなく、会社側の一方的な決めつけで解雇されてしまった方からのご相談です。会社が弁護士に依頼したところ、さすがに厳しいと思ったのか、最初から金銭の支払いを提示してきました。
それでもその条件に納得がいかず、当事務所に相談にいらっしゃいました。早期解決を求め、労働審判を申し立てることになりました。

解決への流れ 労働審判では、こちらの言い分がほぼ完全に認められる流れでした。会社からの条件提示が低すぎるということで、実質的に慰謝料まで支払われる内容の和解が成立しました。労働審判は2回で終了し、解決金は裁判所において現金で支払われました。

鬼沢 健士 弁護士 鬼沢 健士 弁護士からのコメント 戦う意思を強く持っている方だったので、私も一緒に頑張ろうと強い気持ちを持つことができました。解雇で慰謝料が認められるという珍しい案件でしたが、それだけ会社側が横暴だったということです。
そういった態度に対しては、やはり戦っていかなければいけませんね。

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