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北海道の労災認定に強い弁護士（5ページ目）

弁護士ドットコムで北海道の労災認定に注力する弁護士が236名見つかりました。相談者は「労災については、療養給付と休業補償の申請を提出したところです。」「現在労災から傷病補償年金(1級1号)と介護補償給付(常時介護)を受給しています。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは着手金無料で面談している北海道の弁護士や弁護士費用を後払いで受け付けしてくれる弁護士など、さまざまな希望の条件で探すことができます。具体的には「労災で強い弁護士や口コミの評価が良い弁護士の選び方などはリサーチしたけど、北海道周辺の法律事務所の弁護士を実績で比較したい」などの希望にも応えることができます。弁護士の中には「残業代請求事案においては、使用者側の規模・資力・対応等に応じ、交渉・労働審判・仮処分などの中から、最も適切な方法を選択するよう心がけています。」とおっしゃる方もいます。労災でお困りの方は本サイトに登録全弁護士22,807人の中から、英語などの対応言語や経歴などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に電話またはメールをしてみることをおすすめします。

検索結果： 236名

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北海道の弁護士による労災認定の解決事例

    • 労災認定

    労災事故：工場内の物品が頭部に落下して後遺障害14級が認定された例

    河口 直規 弁護士

    事故の原因は、故障を放置していた事業主の責任であることは明白でしたが、事業主は依頼者にも過失があるとの主張をしていました。労災資料に基づき、依頼者に過失は認められない旨の主張と共に、損害賠償額の交渉をしたところ、会社にも代理人弁護士がつき、交渉解決となりました。最終的に依頼者は、労災保険からの給付金のほかに、事業主から約400万円の支払を受けることができました。

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    • 労災認定

    飲食店従業員の長時間労働による過労死について労災認定を勝ち取った事例

    島田 度 弁護士

    同僚の方にもご協力をいただき、職場に残されていたシフト表、レシート等の資料を収集する等して、亡くなられた従業員の方の労働時間を一日毎に割り出していきました。その結果、１か月あたり１００時間を優に超えるほどの長時間労働を行っていた実態が判明しました。これらの証拠を整理して労災申請を行った結果、無事労災と認められました。

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    • 給料・残業代請求
    • 不当解雇
    • 労災認定

    同僚からの暴行により怪我，労災認定を行い，会社に賠償金を支払わせた

    大室 直也 弁護士

    会社に対し，不当解雇であること，会社の不十分な監督により起きた事故であって会社に賠償責任があることを通知しました。また，提携をしている社会保険労務士の協力を得て，直ちに労災申請をいたしました。結果，会社は解雇を撤回して賠償金を支払い（ただし，本人の希望により復職はせず），労災給付設けることができました。

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    • 労災認定

    除雪中の事故で労災認定されたが会社は責任を否定。賠償金2850万円で和解できた

    吉原 美智世 弁護士

    労災給付を控除した損害賠償請求訴訟を提起。その結果、作業員の過失は3割として賠償金2850万円で和解することとなった。

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