北海道

閲覧履歴

お気に入り

登録弁護士数

23,000名の弁護士が登録中

No.1

※登録弁護士数No.1調査概要へ

北海道の労働問題に強い弁護士（14ページ目）

弁護士ドットコムで北海道の労働問題に注力する弁護士が269名見つかりました。依頼者は「医師からは労災申請を勧められています。」「仮に新会社bが早期に倒産もしくは資金繰り悪化となった場合、給料未払いの可能性があると思います。」などの事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用などの相談を電話でも面談している弁護士や北海道で電話相談を無料で対応してくれる弁護士といった様々な条件で調べることができます。例として「レビューが高い労働問題で強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく下調べをしたけれど、北海道周辺の法律事務所の弁護士を料金で比較したい」などの要望にも応えることができます。弁護士の中には「そうすることで、ご自分で判断・決定がしやすくなり、解決の見込みが立ちやすくなります。」とおっしゃる方もおります。労働問題でお困りの方は本サイトに登録弁護士の中から、資格や報酬基準などの条件を考慮して、希望に適した弁護士に相談をしてみることをおすすめします。

検索結果： 269名

会員優先表示

北海道の弁護士による労働問題の解決事例

    • 給料・残業代請求

    過重勤務の勤務先退職に伴う残業代請求

    酒井 将平 弁護士

    タイムカードが労働時間を反映しておらず、他の証拠を収集する必要がありました。しかし、ご相談者様のメモ、仕事に関わるメールやFAXの送信記録、ドキュメントファイルの更新時刻等の証拠から労働時間の立証が可能であったため、訴訟提起の上、当方主張の労働時間を概ね認める内容での和解が成立しました。

    過重勤務の勤務先退職に伴う残業代請求の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ

    【解雇】問題社員に対する懲戒処分

    清水 啓右 弁護士

    当該従業員に無断欠勤等の事実が認められたため、本人の面談を実施して言い分を聴取した上で、就業規則に従い、訓戒処分を行いました。しかし、その後も、問題行動が続いたため、出勤停止等の懲戒処分を複数回行い、最終的に解雇を言い渡したところ、本人から退職届が提出されました。

    【解雇】問題社員に対する懲戒処分の 続きを読む

    • 労災認定

    労災事故：クレーン車の誤操作により手指が吊り上げられ、後遺障害10級が認定された例

    河口 直規 弁護士

    依頼を受けて賠償額の交渉をしましたが、事業主が応じないので、裁判所に訴訟提起しました。争点は事故態様（過失割合）と損害額でした。裁判所は当方の主張を認め、依頼者に過失は一切ない内容の和解案を提示し、裁判上の和解が成立しました。最終的に依頼者は、労災保険からの給付金のほかに、事業主から約1500万円の支払を受けることができました。

    労災事故：クレーン車の誤操作により手指が吊り上げられ、後遺障害10級が認定された例の 続きを読む

    • パワハラ・セクハラ
    • 給料・残業代請求
    • 労災認定

    長時間残業が常態化している会社の責任を徹底的に追及

    高橋 友佑 弁護士

    相当の額の残業代、労災認定及び給付金の増額、精神障害発病の慰謝料を獲得。

    長時間残業が常態化している会社の責任を徹底的に追及の 続きを読む

* 登録数No.1調査概要

  • 23,000名登録
    登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
  • 登録弁護士数No.1
    上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点
本文へ戻る