福岡福岡市の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。柳田 駿弁護士、小田 誠弁護士、佐川 民弁護士、小松 義浩弁護士、城戸 美保子弁護士などの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
210人の弁護士がいます
2026年10月6日現在1-20件を表示
会員優先表示- 福岡県福岡市博多区雑餉隈駅徒歩4分
城戸 美保子 弁護士
ざっしょのくま法律事務所
解決事例 20弁護士の強み料金表◆女性弁護士によるご相談◆夜間・休日対応可（要予約）◆未払賃金・残業代請求/不当解雇/パワハラ/セクハラなど、労働は、日々の生活に大きく関わるものです。経験を生かした対応と納得の料金体系で安心してご依頼いただけるよう努めております。お気軽にご相談ください。
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- 対応体制
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
- 福岡県福岡市中央区天神南駅徒歩1分
田中 友一郎 弁護士
天神南法律事務所
解決事例 3弁護士の強み料金表◆初回相談30分無料◆中小企業診断士資格保有◆労働者/経営者双方の状況を熟知しており、あなたに合った解決方法をご提案します。労使問題でお困りの方は、まずはご相談ください
- 経験・資格
- 中小企業診断士
- 事務所設備
- 完全個室で相談
- バリアフリー
- 対応体制
- 24時間予約受付
- 女性スタッフ在籍
- 当日相談可
- 休日相談可
- 夜間相談可
- 電話相談可
福岡市の弁護士による労働条件・人事異動の解決事例
- 労働問題分野
退職を認めない会社に対して、有効な退職を確認と、未払賃金（超過勤務手当含む）の支払を求めた事例
小坂 昌司 弁護士会社に内容証明郵便を送付して改めて退職の意思を表明し、退職は有効であることを確認することと、超過勤務手当を含む未払給料の支払いを求めた。交渉の結果、有効に退職がなされたことが認められ、未払給与の支払や、離職票の交付など、退職に伴う手続きがなされた。
- 労働問題分野
退職した会社から競業避止義務違反を理由に多額の損害賠償請求がされたが勝訴的和解により解決した事例
西野 裕貴 弁護士当職は、次の点を争いました。 ①競業避止義務違反を定めた就業規則が労働者に実質的に周知されていなければ競業避止義務は無効です。そのため、周知がされていないことを争いました。周知がされていないことを証明するため、在職中や退職した多くの労働者と直接会って、就業規則が周知されていなかったという陳述書（証拠）を作成してもらい裁判所に提出しました。 ②原告は、依頼者（被告）が取引先（競業先）Ａ社と共謀して原告の利益を減らそうとしているという主張をしていました。当職は，Ａ社を直接訪ね、原告とＡ社の取引状況、依頼者とＡ社の取引状況、依頼者とＡ社が共謀をしたことはないことなどについてＡ社に陳述書（証拠）を作成してもらい裁判所に提出しました。 ③原告は、原告の減収全てについて、依頼者がＡ社と取引をしたことが原因であると主張して、減収全てを損害と主張していました。当職は、固定費と変動費を分けて考える（固変分解の）必要があり、損害額は極めて制限されていると主張しました。 尋問までしましたが、裁判所からはゼロベース和解が提案され、勝訴的和解で事件が終了しました。
* 登録数No.1調査概要
- 23,000名登録
- 登録弁護士数(非公開含む)2025年6月時点
- 登録弁護士数No.1
- 上場企業が運営する弁護士検索ポータルサイト比較(公開情報を元に当社調べ)2025年2月時点