法律相談一覧
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社内不倫をやめさせるため、会社の人事の方だけに相談は名誉毀損？
社内不倫をしている夫について相談です。 夫が社内の既婚者女性と不倫をしていることがわかり、夫は彼女の教育係をしているのですが、それを会社の人事の方に相談し教育係を変えてもらうようにお願いするのは名誉毀損やプライバシー侵害のおそれはあるでしょうか？ 彼女に現段階では慰謝料を請求するつもりはなく、ただ2人を別れさせて今後一切連絡をとらない、2人で会わ...
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夫の社内不倫で会社の飲み会に行かせたくない。上司に相談可能でしょうか。
ベストアンサー夫が社内不倫をしました。 会社で社内告発をされましたので会社の上司は不倫の事を知っています。 夫は地方へ飛ばされることになっています。 その後、私への不貞の発覚後に不倫相手の女性は、私には「業務上のやり取りを除き連絡はしていない」と言いながら近所に引っ越して来て合鍵を渡して来たり、飲み会の後に自宅に誘ったりしている事が分かりました。 そこで...
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退職金を受け取りましたが社内融資分を差引いてなかったと返還請求されました。
７年前に退職し、社内融資の残金を差引いて退職金を受け取りましたが、復職することになり退職金を返還しました。 ４年前退職し改めて再計算した退職金を受け取りました。 しかし会社側の事務処理誤りで今度は社内融資分の差引きを忘れたそうで、2年前(退職から2年後)に不当利得だと返還請求がありました。 この間なぜ２年も遅れて請求することになったのか等の事情の説...
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社内ごみあさりはストーカー？プライバシーの侵害で慰謝料請求可能なのか？
ベストアンサー会社の個人専用ゴミ箱を毎晩あさられ、コンビニの袋、紙くずは広げられたり 歯ブラシ、社内履きサンダルのにおいをかがれていました。 他にもデスクのものを触られています。 隠しカメラを設置したので証拠はあります。 それを確認し会社に報告。本人に忠告しましたが、今後またされたりするのではと不安です。 子供や家族になにかされないか等こわいです。 以前もPC...
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社内不倫中の夫の職場で騒ぎを起こした(と言われた)場合の影響について
ベストアンサー主人が職場で不倫し家出中です。 私は、そのことで心が不安定になり心療内科で安定剤を処方されています。 先日、ある出来事で不安になり主人に電話してしまい、更に傷つくことを言われ、パニックになり、主人の職場に行ってしまいました。 不倫相手に別れてくださいと直接言い、その後、主人の前で手首を切ってしまいました。 手首を切るところは主人以外に見えていな...
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社内不倫での慰謝料請求と不倫相手を退社させる事は可能ですか？
夫が社内の後輩と不倫をしています。 私も同じ会社で現在産休中です。 その後輩の事を私も可愛がっておりダブルで裏切られとてもショックです。 不倫してすぐに私にバレたと言っており、夫曰く期間は１週間くらいで関係を持ったのは１度切りらしいです。 離婚したいところですが、子供が小さいので今回は思い留まろうと考えています。 その後輩は私が戻るまでに...
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社内で起きた猥褻行為について。やはり逆に名誉棄損ももちろん考えられますよね？
本日警察へ行き相談をしてきました。 妹は知的障害だと思っていたのですが事実は軽い発達障害という事でした。 とはいえ、証言や証拠が取れていない事は変わらず、先生方のいう通り「難しい」という対応でした。 とりあえずは捜査してもらえる事になったのですが、ここで新たな問題が。 立証が難しい状態ですし、何の罪にも問われない可能性も現時点では否定できず、...
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社内における上司のパワハラ（暴力行為・不当内示・暴言等）の提訴について
私は今の会社に入社して3年以上経過しますが、2014年11月社長から急に蹴り等の暴力行為を受け始めました。以降、様々なパワハラ行為を受け始めました。 内容は以下の通りです。 ①2014年11月以降、他の社員のいる面前で蹴られるなどの暴力行為を3回にわたり受けました。〈部下の不始末は私の責任ということで蹴られたり。その他、会議中にうっかり携帯を鳴らしてしまったと...
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社内不倫をし、奥様から慰謝料請求されたのですが、対応方法を教えてください。
社内不倫？を3ヶ月していました。 彼には子供も1人いて婚姻生活は15年。 わたしと彼が不倫？する前、彼は奥さんに喧嘩の末に別れたいと言われ、夫婦仲はとっくに破綻している、もう別れると言ってました。 ただ、別居などはしてなくて、普通に生活はされてました。 その後不倫？関係になりました。 しかし、わたしの家には何回か泊まりましたが、離婚が成立するまでと...
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社内不倫 女性は自主退職（妻の要望） 主人への会社の対応
主人が社内不倫をしてました 今は家庭に戻り女性と別れましたが同じ職場（８名）で働いております 所長、社長（本社）は不倫の事実を知っております 一度女性とあって会社を辞めてもらうようお願いしたところ了承していただきました 女性には１週間の謹慎という処分が会社側から下され、職場には病欠ということで休んでおりました 主人に対しての処分はなく、仕事で返...
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長期に渡る社内調査について。この会話の内容は録音していますが証拠として使用可能でしょうか？
私はストレス障害により会社を休職中です。原因は上司からのパワハラです。 ヒアリングをして解決する事になったのですが、人事部長からは「問題が解決するのに相当な時間が必要だから、待てないなら退職も視野に入れた方がいい。会社としては事実確認を明確にする必要があります。」と言われました。 これって私から【退職します】と言う言葉を待っているような気がし...
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社内結婚同志のW不倫 「質問：誓約書の拘束力など」
私は30代の男性、妻は40代、未就学の子が2人、社内恋愛の末結婚し10年を超えました 【育児分担】 共働き(同じ会社)で勤務時間は同じ8時間、家事育児は平等。私の担当は朝食作り/食事の後片付け/洗濯/子供との入浴、妻は夕食作り/寝かしつけ。子供が病気や学校行事も交代で対応、勤務時間、休暇共に同じ 【夫婦生活】 子供を授かり後、妻の優先度は①仕事、②子供、③友人、...
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毎月提出するパスワード付きの社内報告書を他社の人に展開
ベストアンサー出向先の自社のリーダー(以下、Aさん)に毎月自社に提出するレポートを私のものだけ出向先のフロアに居る人達に展開されています。 「誤字や記載ミスがある」「情報漏洩をしている」など、私に直させずに現場から撤退させる為に出向先の方々に展開して回っています。(Aさんと出向先のチームリーダー(Bさん)が私を撤退させようとしていることは、後輩が把握しており証明で...
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プライベートなことに関する証拠が出た場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？
【相談の背景】 社内不倫してました。相手は退職済みですが会社は私達の行動を探っているようです。 業務への明確な影響はないですが退職したことでバタバタはしてます。 探偵に依頼してる可能性はあります。 【質問1】 何か証拠が出た場合に「私的なことなのでお答え出来ません」と伝えても問題ありませんか？ 【質問2】 退職と不倫は関係ないのですが結びつけ...
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サービス残業の強要をされました
【相談の背景】 残業時間が80時間を越えると法令違反だからと上司から勤務表を調整するように指示されて79時間59分に変更させられました。 メールで指示されたのでそれは残っています。 【質問1】 こういった場合は社内の内部通報制度を利用する以外に良い対応策はありますか？労基署に行く場合はどのようなものが証拠として採用されますか？
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不倫の慰謝料請求について
【相談の背景】 夫が社内不倫を繰り返しています。 毎週のように、相手宅で在宅ワークをしている状況です。 以前に同じように在宅ワークをして、その場でSEXをしたとの夫の自白録音があります。再発についての証拠は持っていません。 夫、相手と同じ会社の知り合いに聞いたのみです。 【質問1】 どのような証拠があれば、慰謝料を請求できるでしょうか。 また、...
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人格否定をされましたが、パワハラにあたりますか？
ベストアンサー【相談の背景】 私が社外(人通りのある道路沿い)で作業をしていたところ、社長が電話をしながらいらっしゃり、私を見つけるなり、電話口の方に対して ｢うわ、○○(社内での私のあだ名)だ。無能だよね笑ふふふ｣ と言われました。 【質問1】 これはパワーハラスメントに該当しますか？ また何かしらの罪に問えますか？ 通行人は1人だけいましたが、｢公然｣となされた行...
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妻の不倫相手からの嫌がらせによるストレス障害、慰謝料請求可能か
【相談の背景】 会社内で私物の中に下水に漬けた雑巾やトイレの壁にいつ辞めるなどの嫌がらせの内容のいたずら書きが定期的にされてストレス障害になってしまいました。 【質問1】 嫌がらせをやってるのが妻の社内不倫相手がってることがわかりましたこの場合不倫の慰謝料と嫌がらせの慰謝料を取れますか
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職場内不倫 職場への連絡について
ベストアンサー【相談の背景】 職場不倫が夫に知られ、弁護士を通じ不倫相手Aさんに慰謝料請求されました。 同時に私に対し、私の職場の責任者へ社内不倫を告発し、異動などの要請をしたいという要望がありました。 【質問1】 職場への告発は拒否したいのですが、どのような言い分で断ればよいかお知恵を貸してください。
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自分の派遣会社に相談しても何もならないことが分かっています。
【相談の背景】 派遣社員です。別の派遣会社の派遣社員から、 社内で誹謗中傷、名誉棄損？侮辱罪？ではないかと思うことをされていたことが発覚しました。 【質問1】 弁護士にお願いしたいと思ってます。 相手個人の住所がわからなくても 相手の派遣会社か勤務先の会社（私と同じ）に 内容証明などを送っていただくなどで 訴えることはできるものでしょうか
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個人情報漏洩に関する相談
【相談の背景】 社内で個人のプライバシー（誰と付き合っているか）を拡散されています。 内容について、事実と違う部分も含まれているため、発信者に対して個人情報に関する低い意識を是正してもらうためにも訴訟を考えています。 【質問1】 このような内容であっても個人情報保護違反として訴える事は可能でしょうか？ また、その場合にどの程度の損害賠償額を設定...
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夫の不倫 慰謝料請求
ベストアンサー【相談の背景】 夫が社内W不倫をしています。5年近くになるようです。 私は、離婚か、別居婚希望です。 【質問1】 証拠は、LINEとボイスレコーダーと2人の写真や思い出アルバム等。2人の車を横付けにしている写真あり。慰謝料請求金額はどのくらい払ってもらえるでしょうか。請求方法も知りたいです。
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企業法務のための出向は可能でしょうか？
【相談の背景】 社内に法律の知識がある人間がいないため、企業法務（契約書の点検や、法律相談など）を担当できる人材を探しています。 【質問1】 非弁行為に該当するため業務委託はできないと聞きました。「雇用」の場合は可能のようですが、他社から「出向」してもらって企業法務（契約書の点検や、法律相談など）に従事してもらうことは問題ないのでしょうか。
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自社株の売却について。
【相談の背景】 会社の持ち株会に加入しています。退職予定ではありませんが現在所有している株式を売却しようとしたところ「会社の方針と異なる」「社長からも売却はしてはいけないとのお話がある」との理由で断られてしまいました。 【質問1】 この場合売却はできないのでしょうか。社内規則上売買禁止期間以外での売却禁止規定はありません。また、今月は売買禁止期...
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パワハラのエビデンスを買収後も有効にする方法は？
【相談の背景】 上司からパワハラを受けています。エビデンスはいくつかあります。チャットデータや音声も含みます。社内外にも一部共有し確認したところ、パワハラだと言われています。 【質問1】 会社が企業買収される場合、買収前のエビデンスも含めパワハラ認定対象になりますでしょうか？ いきなり訴訟は双方にコストがかかるため、まずは新たな会社での人事など...
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弁護士さんにメールした際、どのくらいで返信されますか？
【相談の背景】 弁護士さんとの連絡頻度はどの程度ですか？ 旦那の社内不倫、不倫女性への慰謝料請求について弁護士に代理をお願いしており契約金も支払っています。 【質問1】 メールで進捗確認をしますが、みなさんどのくらいに返信されますか？2週間経ってもメールの返事がなく、あまり催促しても迷惑かと思い困っています。
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公正証書に書けること
ベストアンサー【相談の背景】 旦那の不倫が原因で離婚をするにあたり いくつか質問があります。 【質問1】 公正証書に書けないことはありますか？ 例えば今回は社内不倫でして、相手の女性もまだ会社にいます。私も顔を会わせなければいけない場面もありストレスです。 【質問2】 続き 公正証書に、この女性との業務以外の接触は私へのストレス軽減のため禁止というような...
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別表、別紙の違いについて
ベストアンサー【相談の背景】 勤務先の社内規程において、規程本紙に対して、別表、別紙などを設ける場合があります。この「別表」と「別紙」で効力などに違いは生じるのでしょうか？ とある人に言わせると、別表（別紙）とすることで改定手順を省略できる、とのことです。個人的にはそのようなことは無いと考えているのですが、法律用語としての「別表」「別紙」に違いはあるのでしょ...
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勝手な連れ去り別居に関して。
ベストアンサー【相談の背景】 社内不倫が夫にばれて、夫は不倫相手に慰謝料請求中です。私は、離婚したいですが、夫はそうではありません。この夏休み期間中に、小学生の子供2人を連れて、勝手に別居をしたいと考えています。 【質問1】 この場合の違法性等を含めて、こちらサイドに不利になることを教えてください。
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功績を上司に横取りされましたが、どうやって事実を明らかにするべきでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 新しく入った職場にて、病欠した人に替わって案件のプロジェクトマネージャーとして苦心して納期までに完了に漕ぎ着けましたが、第三者から私の手柄を直属上司が自身のものとして報告している事実を聞きました。 【質問1】 功績の横取りを社内で抗議するべきかどうか、それとも精神的苦痛として訴えるべきか、アドバイスをお願い致したく。
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実現主義の場合の納品前の売上計上について
【相談の背景】 サービス業で商品納品時に売上計上する実現主義が社内規定となってます。 ですが、毎月の売上目標のために店長指示で納品前に前受金を計上し、その月の売上としてしまってます。 【質問1】 この場合、何かしらの違法行為に当たるのでしょうか。 【質問2】 また、報告するとしたら上層部か外部の機関かどちらが正しいでしょうか。
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主人の債務について。
ベストアンサー【相談の背景】 主人の債務について返済がされておらず、督促状がきておりました。。 毎月分割で支払うと返答を郵送しましたが返済についての電話がきています。 主人に電話対応をお願いしましたが、仕事が忙しく、また、電話を社内に持ち出せず帰宅も遅いため連絡手段が今、ありません 【質問1】 個人情報の観点から妻が代理対応は難しいでしようか。
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窃盗犯の今後について
ベストアンサー【相談の背景】 窃盗で社内の人間が犯人でした。会社内から会社の所有物を盗み売りさばいたようです。被害額が約800万で6回に分けて盗んだようです。自白をして弁済するとの事で警察への被害届は取り下げたみたいですが書類送検はされたようです。 【質問1】 初犯のようですが罰金刑で済むのでしょうか？ちなみに複数犯です。
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パワハラ労働裁判における当事者尋問とは、社長の事でしょうか？パワハラの直接の相手の事でしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 パワハラによる労働裁判を行っています 近いうちに尋問が行われる予定です 労働裁判のパワハラの相手は元上司です 【質問1】 労働裁判における当事者尋問とは 会社の社長の事を言うのでしょうか？ それとも社内でパワハラのあった元上司の事を言うのでしょうか？ 社長の事を言う場合 元上司からの尋問は証人尋問になるのでしょうか？
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証拠を配偶者に送ると罪になる？
【相談の背景】 社内不倫で相手の既婚者の男性が別の女性とも不倫をしてる探偵の人が撮影した証拠を彼の奥様に匿名で送ろうと思います。 写真はその女性のアパートの駐車場に仕事の帰り深夜まで車が止まっている写真で日にちを空けて3日分です。 【質問1】 バレると罪になりますか？
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窃盗 初犯 被害額150円の量刑
知人（初犯・前科前歴なし）が家電量販店働いており、その勤務先より複数回にわたり商品（総額150万円）を盗んではリサイクルショップに転売しておりました。 もちろん、社内で発覚し被害額弁済の請求をされています。 ここでご質問なのですが、被害額を弁済した場合としなかった場合の量刑はどの程度でしょうか？
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出張時でのGo Toトラベルキャンペーン利用について
ベストアンサーいつもお世話になっております。Go To トラベルキャンペーンの出張利用にあたっての質問です。社内出張で旅行会社を通じてGo To トラベルキャンペーンを利用してチケット手配した際にも、地域共通クーポンが旅行会社から受け取ることができますが、これを利用することは一般的に業務上の横領ということにまでなるのでしょうか。ご回答いただけますと幸いです。よろしくお...
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会社からの返答がない場合
ベストアンサーセクハラによって精神的に追い込まれ、退社が決まりました。 その後、セクハラについては金銭的解決を求める、応じてもらえなければ法的措置を検討する旨を会社へ伝えましたが、社内調査をして返答すると連絡があったまま、何の返答もなく一ヵ月が経ちました。 会社はこのまま無視するつもりなのかわかりませんが、あっせんなど次のアクションを起こしたほうが良いのでし...
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出勤時の交通費支給、変更の件
私は原付で職場に出社しているのですが、採用時の労働条件では、通勤手当、全額支給（公共交通機関の最短ルートにて）と記載されていて、原付でも交通費を支払います。と口頭ですが言われたのですが6年たって、社内全体にですが、原付、自転車で通勤してる人には支払いません。って話になっていて、こう言うのはやむを得ない事なのでしょうか？
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パワハラ訴訟について
ベストアンサー労災にてパワハラ認定され、加害者は社内処分されました。しかし、裁判ではパワハラを否定しています。裁判官はもちろん被害者の私よりの発言をしています。被告は、金融機関のメガで、企業労務に強いと謳っている弁護士事務所です。わざわざ心証を悪くする意味が解りません。どの様な意図が隠されている可能性があるのかをご教示ください。
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就業時間外でのパソコンの使用
ベストアンサー在宅勤務で、業務外時間にパソコンでメールチェックをしてしまい、それがばれてしまいました。上司から疑問を呈されて、遂には、激昂されております。未だ、何も、社内処分するかどうかの、御沙汰は降りてきてはおりません。当然、問題視にはされると思いますが、法律的に、どのような処分に抵触するのか教えてください。よろしくお願い申し上げます。
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定款と他規則ではどちらが有効になるのでしょか？
ベストアンサー社内の規則を確認していたところ、定款に記載のある取締役会の開催日までに送る開催通知の期限と、定款とは別に取締役会規則という規則に記載のある開催通知の期限が異なっていました。 質問1. 上記のように定款とは別に定めた規則で定款とは異なった内容が記載されている場合、定款と規則ではどちらが有効になるのでしょうか？
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仕事で緊急事態宣言が出ている地域に行くように強要される？断れる？
ベストアンサー大阪のお客様の社内システムを作成しているのですが、緊急事態宣言が出てないときに今月中（４月）にパソコンだけ納品という約束をしていました。 ですが緊急事態宣言が出たので納品日を変更してほしいとお願いしたのに持ってくるよう言われています。 パソコンを納品しても中身（プログラム）がないと使い物にならないため急ぎにはならないので再調整したいのですが理由...
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コロナウイルスに関する商談への影響相談
ベストアンサーコロナウイルス対応につき相談させて頂きたく。 取り引き先の海外顧客が、日本人との面談をコロナウイルス感染者多いとして実質拒否、二週間その国に滞在し感染していないこと確認されたら面談することと言う社内通達を、出そうとしています。 今後の商談に影響有ること予見されますが どの様な対応を当方とするのが良いでしょうか？
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ダブル不倫 慰謝料請求
ベストアンサー1ヶ月間社内不倫をしていました。 不貞行為3回。不貞動画とLINEを相手の奥様に見られてしまい、慰謝料150万請求されています。相手家族は離婚はしていません。 こちらも弁護士をたてて50万で示談した場合、 今後相手の夫婦が離婚した場合、追加で慰謝料請求がくることはありますか？
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入社前のオファーレターと入社後の職務内容が異なることが判明しました。
入社前に書面化したオファーレターの内容と、入社後に与えられた職務が異なっているのと同時に、オファー時の業務が現在社内に無いことが判明しました。つきましては退職し、新たに職を探したいと考えていますが、職を得るまでの期間の給与を会社側に保証してもらいたいと考えています。具体的にどの様な進め方が望ましいでしょうか。
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パワハラにあたるのでしょうか
管理職の方から 「ABCDを守って仕事をしてください。忙しいは理由になりません」 と、いきなり社内メールが来ました。 物流関係の仕事をしています。商品の入荷時にメーカーからの手違いで誤った商品が入りました。こちらは通常の作業を行なっていたつもりです。 ABCDとはA）当たり前のことを（B）バカにしないで（C）ちゃんとやる。それが（D）デキる人であるらし...
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自筆署名有りの誓約書の効力
ベストアンサー以前主人に誓約書を書いてもらっていたことを思い出して探していたところ出てきました 紙は、普通の厚紙便箋 内容は抜粋しますが 社内の女に手を出さない 浮気はしません 浮気をしたら妻のいうとおりにします 等です。以上のことを守ることを誓います 西暦、月日、名前は自筆で拇印付きですが 効力ってあるのでしょうか？ 現在職場不倫裁判をおこす予定です。
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労働環境の社外告発について
ベストアンサー勤めている会社の労働状態をサイトにまとめるのは法的に良くないことですか？ 例えば社内規則では休憩時間が3時間と書いてあるのにも関わらず、実際は取れても40分で、残りの働いている時間のお給料は出ません。 業界的にこういう事が横行しているのですが、こういう内容の事をサイトにまとめて色んな人の転職に役立てたいのですが、犯罪になったりするのでしょうか？
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退職希望期間について
転職が決まりました。 現在の勤務先に退職願いを提出予定です。 現在の勤務先の社内規定では、「少なくとも１ヶ月前に退職の旨を伝える事」とあります。 5／21に話をする予定です。 退職希望日は、６月末を記載予定です。 現在、所長職（課長待遇）です。 期間など問題になりますか？
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