[page48]【弁護士が回答】「社内」の相談17,462件

社内での度重なるパワハラを隠蔽。安全配慮義務違反。

工場勤務です。今の職場に働いてから体調を崩し、6カ月ほどの病院通いから、先月メニエール病と診断されました。同僚からパワハラをうけ、上司に相談し退職を伝えたところ、配置変えを提案されました。その同僚ですが、以前にも何十人もの方が退職するほどのパワハラを繰り返し、上司に相談にいった方も何人かいるそうです。何の改善も見られなかったそうです。上...

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2018年02月23日

社内不倫、公正証書で交わした違約金の考え方

夫の社内不倫の不倫相手に慰謝料請求をし、公正証書を作成しました。そして接触(会う、連絡)する都度違約金○○円という条項がついています。例えば、違約金が30万だとして、１日に10通メールなどで連絡を３日間取ったとしたら、30万×３日＝90万ですか？それとも、1通ごとに請求できるのでしょうか？また夫が連絡をして、それに返信をしただけだと主張しても、連絡を...

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2018年01月12日

社内不倫をごまかすために母を悪者に。名誉毀損で訴えられるのか？

ベストアンサー

旦那が不倫していて肉体関係もあったことを認めており、私の親にこっぴどく怒られました。社内不倫だったので私の母は社長に言うと旦那たちに話したようですが、最初からそんなことをするつもりもなく、それだけ自分たちがやった事が重い事だとわからせるために言ったようです。しかし旦那は自分や不倫相手の身を守るために自分から社長に「妻の母親が会社に乗り込んで...

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2017年10月05日

社内セクハラを第三者に言いふらされました。名誉毀損で訴えることは可能でしょうか。

ベストアンサー

私(未婚/女)は職場の直属の上司(既婚)の誘いに対して、新人部下であった為仕事に支障が出ることを恐れて断り切れずに性的な行為を受けました。その際上司に「これきりにして欲しい」と伝え、その後は同じことにはなりませんでした。また、この件はきっぱりと断り切れなかった私にも非があると認めています。ただその行為をしてしまったことに悩んでいた為、私は信頼...

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2017年06月02日

社宅での別居に伴う社内処分・通勤手当の取扱い

ベストアンサー

家族で社宅利用中ですが、妻との不仲により別居しております。妻からの精神的虐待（暴言、罵り等）により鬱病が悪化しており、かかりつけの先生からの指示もあり、会社近くのアパートで一人暮らしをしています。通勤手当は社宅からの計算により支給を受けているため、先般事情を話した上で通勤手当の全額返納を会社人事へ申し出たところ直ちに再同居するか、社...

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2017年04月06日

口止めされている会社への背信行為を社内の人間に漏らして訴えられることはあるのでしょうか

ベストアンサー

先日退職した元社員が、会社として取り引きを持ちかけていた会社に個人的に入り込み、こっそりとそこの役員に就任していました。そのまま数年、掛け持ちで会社員と役員をしながら現在に至るそうです。その元社員は弊社退職後、別で新たに会社を興したのですが、その会社で弊社との取り引きもしています。その関係で新しく興した会社にお邪魔した際、弊社と同じ文具を使...

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2017年04月03日

退職に伴う有給消化と社内規定に定められた引き継ぎ

ベストアンサー

経理事務に従事しております。2月17日に3月31日を最終出勤日、その後有給消化をして4月19日を退職日として退職届を提出しました。しかし会社側からは、会社の就業規則である業務の引き継ぎを行ってから辞めなければならないという規定により、有給消化は認められないと言われています。私が退職届を出した後、派遣社員が来て引き継ぎを行っておりましたが、派遣社員の方が義...

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2017年03月30日

社内において他の従業員に対し、退職を煽る行為は罰することができるのか

私の経営する会社において従業員Ａが従業員Ｂに対し、会社内での浅はかな知識をもとにすぐに“退職すべきだ”など退職を煽る行為が発生しました。私は直接本人に対し指導を行ったところもともと2ヵ月後に本人都合により退職することが私も同意の上決まっていたため、本人より迷惑をかけたとして即日退職する意向を受け取り受理しました。後に、そのことが波紋を呼び退職...

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2017年02月13日

無断撮影による社内通報は肖像権侵害にあたるか？

ベストアンサー

管理職をしております。先日昼休みにパチンコをしていたところを誰かに写真に撮られ、社内通報され懲戒処分を受けました。処分については少し重いと感じつつも、管理職であることから納得しました。しかしその後の状況から、写真を撮影した人物が私の部下であり、私を失脚させ、彼が昇格する為の撮影であったことがわかりました。改めて考えれば休憩時間の取り方だ...

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2016年12月23日

社内規定の顧客情報の持ち出し、規定の拘束力について

店舗を経営しています。従業員の独立に対し、･顧客の持ち出しは出来ない。･近隣５００m以内の出店は出来ない。と記し、判子ももらっています。もし、これに違反するようなことがあればどう対処すればよいですか？また、顧客の持ち出しですが、･顧客へ自分のsnsによる投稿を見てくれと告知、snsに自分のお店の紹介があり、オファーがある。･店内でお店...

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2016年12月08日

病気休職が社内規定で退職扱いになる場合につきまして。

退職からの国民健康保険加入について相談させてください。適応障害を治療中でしたが、正社員で働いていました。採用され、10ヶ月経って職場の人間関係から症状が悪化し、医師の診断書で3ヶ月の休職を会社に伝えました。会社は社内規定で、入職し12ヶ月未満の者は2ヶ月休職したら、退職してもらうことになっているとのことです。 2ヶ月休職してしまった現在...

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2016年12月01日

社内不倫で相手の奥様が仕事を辞めさせる権利はあるのか？

W不倫が相手の奥様にばれました。社内不倫です。期間は2週間程でした。奥様に直接謝罪しに行き、1度は許していただいたのですが、5日後にやはり仕事をすぐにでも辞めてほしいとメールがきました。仕事は辞めたくなかったのでそこは避けたかったのですが… 奥様が不倫相手に仕事を辞めさせるというのは法律的に権利はあるのでしょうか？今のところ慰謝料は請求されて...

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2016年08月28日

社内旅行積立金　旅行不参加者への返金について

現在私が勤務している会社では年一回の日帰り社員旅行のために毎月2,000円積み立てています（給与天引。給与明細には部費等という明細になっています）現在の規約では不参加者への返金は行わないというルールになっていますがこれは法的に問題ないのでしょうか？不参加者が積み立てたお金は他の人の旅費の一部になってしまうわけでこれは不当利得ではないでしょうか？ま...

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2016年07月25日

社長が決めた勝手な社内ルールを、私から徹底するように言われた

ベストアンサー

小さな会社で総務担当をしています。役職上少しだけ労働関連の法律本などは見ていますが、無知なことが多いのでよろしくお願いします。私の会社では社長がワンマンで、経営はそこそこなのですが、労務関係では「法律なんか知らん。ここはワシの会社じゃ！」と法的根拠の無い対応ばかりして困っています。残業代は一律1500円で一日2時間分までしか払わない、とか、有給休...

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2016年07月10日

社内イベントの集合写真を無断でホームページに掲載してもいいのか？

会社内のイベントでの集合写真として撮影された写真が会社のホームページに掲載されていました。撮影の際や掲載時にその写真を使用する旨の連絡は一切ありませんでした。集合写真といえど、前方にいる方の顔ははっきりとわかるものです。このような場合、写っている社員に対して承諾を得るべきではないのでしょうか？肖像権の侵害にはなりませんか？また、...

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2016年04月07日

社内で業務に関してのくだらなく小さい口論の末に部署移動

宜しくお願いしますおととい会社のシステムの人との仕事内容で少し口論になってしまいました。本当に小さいことでメールの読みやすさについての価値観が違っただけで、すこし激しく意見を主張したら口論となりました。本当に少しなのに、顛末書を書いて、半年部署移動させると言われました。同じ部署の方は１日でも早く戻るようにといってるんですが、社長判断に...

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2016年03月18日

社内不倫が配偶者に知られています。攻撃されたらどうすればよいか

ベストアンサー

自分、不倫相手、配偶者すべて同一の会社に勤務しています。現在自分のみが別の部署で働いていますが、同じフロアで勤務になっています。ほぼ同期で同じ時間帯で勤務していた、という事から、多少の雑談、食事をする程度の仲でした。配偶者に知られたのは、とある書類を配偶者が盗み見て、不倫相手を問い詰め、白状させた、というものです。最初から私と不倫相手...

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2016年02月12日

社内ベンチャーとして企業内弁護士への開業支援は問題ないでしょうか？

ベストアンサー

広告代理店業を営んでいる企業ですが、社内ベンチャー制度で積極的に新規事業の支援を行っています。現在、法務担当として雇用している弁護士がいるのですが、今後需要が増えるであろう専門分野に特化した法律事務所の設立アイデアを当人から聞き、企業として積極的に開業支援を行いたいと考えております。そこでご質問です。１、今後も法務担当としての仕事は継続...

弁護士回答: 1

2016年01月14日

社内イジメで相手に社会的制裁、慰謝料

職場で義弟(18歳アルバイト)が上司の社員達にいじめられています。蹴られたり無意味に暴言を吐かれたりしています。更には母親を犯すぞやら義姉の職場がどこやらしつこく聞いてくるそうです。本社にクレームを入れて月曜日に確認に来るそうですが、何か他にやれる事はありますか？労働基準局にも行こうと思っています。正直、内容を聞くと、とても許しがたいもので...

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2015年12月12日

質問:勤務先社長が決めた社内ルールで守れないものについて

ベストアンサー

働いている会社の社長が決めるルールに納得いきません。以下のケースにて違法性はありますか？急な顧客との接待で約10万円ほどの飲食費を建て替えた。その際、会社社長へ連絡入れて了承をもらった。その後、メールにて出社に遅刻した場合その飲食費は自費負担との連絡があった。翌日体調不良にて出社時間に2分遅れる。遅刻した事により経費負担してください...

弁護士回答: 2

2015年10月22日

今年に入ってから仕事があたえられず社内ニートです。パワハラに該当しますか？

【雇用形態】アルバイト（週５フルタイム）【質問】１：仕事を与えない下記状態はパワハラに該当するか？２：パワハラに該当する場合、慰謝料等の請求はできますか？【状況説明】現在の会社に２年４か月在職し、今年に入ってから仕事がほとんどふられない。特に今年の４月からは状況が悪化し、まったく仕事がない日もあり、ひどい社内ニート状態が４か月継...

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2015年09月08日

社内の画像流出者に念書を書いて貰え、有効なのか？

ご相談が２つあります。以前、無断で画像を撮られグループラインで流出された件です。本人に、念書を書いて貰うのは有効なのか？もう１つはその文章の書き方はどういう内容と手順で書けば良いでしょうか？宜しくお願い致します

弁護士回答: 1

2015年08月27日

会社に本人の同意なしに診断書を社内に回された場合

来月、婦人科系の病気で２週間会社を休むのですが、休むために提出した診断書のコピーを本人の断りもなしに事務所全員に回されました。職場で働く社員は全員男性で女性は私一人です。診断書には病名や住所が記載されています。婦人科系の病気だけに、勝手に回されたことに精神的につらいです。回覧した上司の理由として、 1.２週間休むから、症状を仲間に...

弁護士回答: 1

2015年08月03日

派遣社員が私からセクハラ被害を受けていると社内で訴えています

採用後一ヶ月の２０代女性の派遣社員が私からセクハラ被害を受けていると社内で訴えています。私は管理職ですが、先日直属の部下として採用した派遣従業員が３週間程度で休みがちになりました。欠勤理由について面談をしたところ私には業務のプレッシャーから頭痛や、吐き気がするというので、少しづつ業務を覚えていってくれればよいと伝えたのですが、その後も休み...

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2015年07月12日

精神障害者への雇用契約更新と社内失業について

ベストアンサー

現在、就労している企業との雇用契約(障害者枠)にて、一方的に不都合な契約をさせられたため、法的にどうなのかお伺いしたく、質問させて頂きました。私は昨年12月よりパート従業員として雇用を受け、事務員として1度の欠勤もなく、私としては問題のない行動にて勤務を続けておりました。そして3月に契約更新の面談があり、 (1)現在：5h/日、週3日から、 (2)第1希...

弁護士回答: 1

2015年04月08日

事実無根を真実のように脚色されたメールを社内で一斉送信されました。

別部署の社員に私を名指ししたメールを私以外に社内に一斉送信されました(宛先に重役も含む)。内容は私が無断欠席、遅刻に加え、働いておらず困っているというような内容です。さも真実というような内容でした。勿論事実無根です。　上司からの問い合わせで発覚しました。別部署とはいえ向こう役職もついていて私は平社員です。いくら同僚が信じてくれても私を知らな...

弁護士回答: 1

2015年03月22日

社内不倫慰謝料請求され地裁から書類が届きました。

2年前の3月に会社の上司との不倫が奥様にバレてしまい、 11月に内容証明が届きました。その時に弁護士さんに相談しましたが相手の動きを見ましょうとのことで、何も返事をせず今まで何もしないままでした。今月地裁から書類が届き来月裁判するとのことでした。慰謝料500万弁護士料50万合計550万の請求が来ました。奥様は私たちと同じ職場で子供2人（小学生と保育園）今年...

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2015年01月13日

社内不倫の過去を会社に訴えると相手側から言われています。

ベストアンサー

既婚者である私(正社員)は、同じ職場の事務女性(契約社員)と2013年9月から2014年1月まで不倫関係にありました。現在、女性側から同じ職場だと働きにくいとの理由で、私を異動させる為に権限者である事務所長に不倫の件を相談すると言われています。(事務職で契約社員である女性側の異動は無い職場の為です。)特定の人間に相談をするだけなので、私にどんな処分が下されても...

弁護士回答: 1

2014年09月25日

社内不正の告発と公益通報者保護法

パートの健康診断の実施を怠っていたり、有給休暇を与えていなかった事を労働基準監督署に告発する為に、私がパートに労働条件を聞いたことを会社側は、個人的な質問であり職務の越権行為だと懲戒処分を受けました。その後労働局の臨検監督が入り、是正勧告がありましたが、私の取った行動は公益通報者保護法が適用されるでしょうか。また処分の撤回は可能でしょう...

弁護士回答: 1

2014年09月07日

内縁の夫が社内不倫相手に仕事を辞めてもらいたいのですが？

昨年10月に内縁の夫の社内不倫発覚次の日自殺未遂その後3か月して相手の女に会い誓約書を取り交わすバツイチ3人の子持ち。両親に迷惑かけたくないからと二人で話し合う（車内）今後一切交際はしない退職をする 200万を支払うこと（分割）で話し合いが成立したのですが両親に誓約書が見つかったとのことで親が弁護士を頼み逆に、弁護士を立て脅かされて書か...

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2014年06月18日

社内規定について。使用者責任で損害賠償は請求できませんか?

私の会社の社内規定には、「担当上司は半年に一度、従業員に対してセクハラ、パワハラは無いか巡回時に確認する事」と、言葉は違いますがそんな内容の規則があります。私はその担当上司からセクハラを受けていました。だから、私にはその質問はしません。他の従業員には聞いていました。セクハラ被害の申告はしたのですが、この場合会社には責任はないのでしょう...

弁護士回答: 2

2014年03月21日

横領の疑いがある場合の社内での所持品・身体検査

ベストアンサー

社内で横領の疑いがある場合に、任意で所持品や身体検査を行っても問題ないかの質問です。できないという場合や、任意検査を断られた場合に、その場で法的に強制する手段があるのかもお願いします。以前に、その日に取り扱った金額の計算が合わず、その場にあるはずの現金が数万円単位で足りないということがありました。特に外部の人間が出入りした形跡はありません。そ...

弁護士回答: 3

2014年01月24日

解雇理由（セクハラ）を社内（店舗）に公表　―　名誉毀損になりますか？

先日、セクハラ・パワハラを理由として懲戒解雇になりました。（解雇に関しては、不当解雇として訴える予定です）セクハラ・パワハラで解雇したことを、所属店舗と共に私の名前も載せてチェーン店（２５店舗以上）にＦＡＸされました。ＦＡＸの発信は直属の上司です。（ＦＡＸの文面に上司の名前の記載あり）以下、質問です。１．仮に、セクハラ・パワハ...

弁護士回答: 1

2014年01月20日

社内恋愛の末退職を迫られていますが、慰謝料を請求したいです。

1年前に別れた社内恋愛の元彼との間にいざこざがあり、退職する流れになりそうですが元彼に慰謝料を請求することができますか？私（唯一の事務）、元彼（社長の次男、別の会社に出向中）元彼とは押し切られる形で付き合いましたが、中絶や元彼の嫉妬などがあり3ヶ月で別れました。中絶費用は元彼6：私4と彼は思っていますが実際には折半です。（診察料などは私が払...

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2014年01月10日

社内のプレゼン資料における他人の著作物無断転載

ベストアンサー

こんにちは。初めて利用します。仕事でプレゼン資料を作る際に、例えばｲﾝﾀｰﾈｯﾄやアナログにおいて新聞記事や画像、音声を無断で転載する事は違反だと聞きました。やはり社内・社外においての資料で無断で掲載することはまずいですか？

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2013年09月10日

社内悪口中傷禁止条例。可能ならば費用はどのくらいでしょうか?

ここで質問することではないかもしれません。すみません。弊社50人規模くらいの企業です。 1年前までは、10人前後でとてもアットホームでとても人間関係が良好でした。しかし、人数が増えてくにつれ、いわゆる派閥、グループなどができて、悪口が陰口が出るようになりました。そこで、悪口禁止令を会社の規定として作ろうと思うのですが、どう思いますか？...

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2013年04月10日

従業員情報の社内開示について[ご教授ください]

ベストアンサー

現在、社内イントラネットにおいて、全社員（派遣社員も含む）の①名前、②メールアドレス、③内線番号、④部署名の公開がなされています。今般、これらに加えて、⑤顔写真、⑥住所の公開も検討しています。なお、全社員が社内イントラネットを使用してこれらの情報を入手できることになっております。質問１　 ⑤顔写真、⑥住所については、登録者の任意とすれば法的...

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2013年04月04日

社内規則は絶対か？（内部規則の公序良俗違反）

うちの病院内部の公益通報規則では、公益通報の調査委員会人選は全て理事長が行うとあります。しかし、補助金不正受給に関して、理事長自身が被疑者となった事件で、理事長が調査委員の人選を行い、病院内部の現役役職者で委員の大多数を固めてしまうことは利益相反で、公序良俗に違反し無効ではないですか？公認会計士協会は病院補助金使途の調査監査役として高度の中立性...

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2013年01月30日

社内不正の内部調査委員会への参加義務はあるか？

ベストアンサー

社内で社長の親族の指揮で賞味期限改ざんをしており、会社本部に公益通報しましたが、被調査者である親族たちが選んだ人選で調査委員会が作られました。委員長からして親族側近の内部の人間です。こうした委員会に、通報者として証拠を提出するなど協力する義務がありますか？提出などしようものなら証拠隠滅されたり言い逃れの理由を考えられてしまいます。

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2013年01月22日

社内での内引き。警察に届けられた場合私はどうなるのでしょうか?

22日6000円の商品を内引きし、会社を出るときの私物検査で発覚し、商品を返却話し合いの下23日から業務命令の自宅謹慎をしています。現在余罪、不正なレジ操作がないか確認中で来月2日に会社に来るように指示がありました。その後、懲罰委員会にかけられます。 22日に余罪があれば警察に届けると言われ怖くなり余罪はないと言ってしまったのですが何度かやったことがあ...

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2012年11月30日

社内規定を無視して実行された退職手続きが有効か否か

総務部長が、退職願が出た後で社内規定により必要な社長承認を意図的に得ること無く年金から雇用保険までの退職事務手続きを総務課員に指示して退職させた場合、この退職手続きは有効か。

弁護士回答: 2

2012年06月19日

社内イジメ。心神喪失などを理由に解雇される可能性はありますか?

同僚3人から、電話妨害や仲間外れや怒鳴られるなどの嫌がらせを受けている上に、お客様との返答に困っている旨、課長に相談したところ、[こちらは知らない、勝手にやれ]と言われました。部長(アメリカ常勤)にメールで、部署異動を願い出て、状況を説明したところ、精神をきたしそうだと言う内容で、自殺されては困ると判断され、社長命令で自宅待機を命じられました。12日...

弁護士回答: 3

2012年03月11日

旦那の社内不倫について。親権は不貞行為はあまり影響ないですか?

ベストアンサー

つい最近、会社内でだんなが女と噂になっていると聞きました。今年の7月31日に女の親から会社に「お宅の社員とうちの娘が不倫関係にあることはご存じですか?」と電話があり女は会社に「もう別れました。」と話したらしいです。旦那も会社で注意され今後二人は接触禁止になったそうです。しかし最近旦那の様子がおかしく携帯は常に隠しており、朝も早くでかけていました。車...

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2011年11月03日

社内不倫。不倫相手への損害賠償請求は可能ですか?

主人が社内不倫をし、今期で会社をクビになります。不倫相手への損害賠償請求は可能ですか?可能だとしたら、いくらくらい請求できますか? クビにならないように、誓約書を書いて頂ければ慰謝料の請求はしないと不倫相手にお願いしていましたが、こちらの連絡は完全無視で、その経過で会社にバレてしまいました。私と子供の生活は守れますか? 主人とは離婚しない方向で...

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2010年08月06日

社内不倫。これを証拠に、私の請求は通す事は可能ですか?

ベストアンサー

浮気相手の女性に不貞による慰謝料請求をしましたが、相手女性は主人との体の関係は2ヵ月前からだから、300万の慰謝料請求の減額を言ってきました。しかし、主人は2年前からの関係を認めています。この2年の間、私は主人と女性に関する社内の噂や社宅内の噂に悩まされ、主人には、ただの噂だ[i:160]とはぐらかされ、最後には鬱病も発症しました。その事は相手女性も承知の上...

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2010年07月06日

社内恋愛の結果、500万の賠償請求を通告されました

ベストアンサー

先にも質問した者ですが、500万賠償請求の通知が届き、こちらの一括見積依頼をお願いしました。どう対応したら良いか本当に困っております。【経緯】 ●既婚(子2人)の上司の私と部下の彼女(独身)が恋愛 ●交際後3ヵ月で妻に発覚、その事実を彼女と共有 ●H19年10月から計2年の交際と約1年半の同棲 ●結果、彼女へ伝え続けた結婚意思や同棲実行の想いは届かず、再構築の意...