[page41]【弁護士が回答】「社内」の相談17,462件

業務命令とプライバシーの侵害

金融機関勤務で10月末退職予定です。社内ルールで個人携帯でのお客様対応は禁止されています。 9月の頭頃お客様対応でトラブルになり始末書を書きました。今回退職に当たってこの件でもめており、経緯書は完結したものの個人携帯での連絡が疑われ個人携帯の通話明細の提出を強要されています(費用は会社負担とのこと) 今は提出を義務づける法的根拠を出すよう総務、関...

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2016年09月27日

USBによる情報漏洩について

ベストアンサー

会社の情報漏洩について。買ったばかりのPCに必要な事務ソフトを入れて社員が使用しております。社内USBはあるのですが、接触が悪いためか各個人のUSBを使用しております。・個人のUSBにて自分の個人PCなどにデータを抜き取らないか不安です。・何かあった時にUSBにデータをコピーした経歴などはわかるのでしょうか？・抜き取りだけで、実害なしの場合に関しては...

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2016年03月27日

書類偽造に使用した印鑑を写真に収めたら罪に問われますか？

ベストアンサー

社内で、責任者が書類を偽造しました。その書類に取引先の担当者名を責任者が自分で書き、100均で買ってきた印鑑を押し、それを取引先から受け取ったものだと社内で報告しました。私はその印鑑を写真に収め、状況と共に上司に報告しました。責任者の持ち物であるその印鑑の写真を撮った私は罪に問われますか？ちなみに、わざわざ責任者の引き出しの中から取った...

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2015年05月08日

夜勤前の時間の使い方を強制されました

今晩は。夜勤前の時間について質問があります。夜勤のある仕事をしており、夜勤前に習い事に行ってから出勤することがあります。先日、夜勤中にミスをしてしまい、夜勤中にミスをしたのは、勤務前に習い事に行ってるからだと決めつけられ、複数人が閲覧できる社内掲示板に「ミスをしたのは、夜勤前に習い事に行ったからだ。習い事を速攻やめろ」と書き込まれました...

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2015年04月13日

就業規則違反

社内ではパート・契約社員・正社員様に3種類の就業規則が作成されており、社内でパソコンを使用できるものは誰でも閲覧可能です。また、就業規則で会社の規則を確認するなどに使用していました。就業規則では、解雇・懲戒免職にあたると記されている行為を複数行っているにも関わらずなにも処罰を受けない人たちが居ます。就業規則は、飾りであって抑止力も...

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2015年02月13日

「持ち家を賃貸に出すのは禁止」という会社の規定は一般的？

社内融資の住宅ローンを完済したのに、持家を賃貸に出すのは会社の規定で禁止とのこと。夫の転勤先での家賃をまかなうために、空家になる持家を賃貸に出そうとしたところ、禁止されているということで、単身赴任をせざるをえません。社内融資の利率が低いため、それを利用して獲得した持家で利益を得てはいけないということだそうです。転勤期間中限定で賃貸に...

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2014年08月08日

前取締役について

お世話になります。前取締役が本人都合で退職後同業者へ転職したのですが、転職した先で弊社で取引をしていたいろいろな会社へ営業をかけて仕事を取っているようです。社内情報等も退職時に漏洩しないと契約を交わしていますが、情報もかなり漏れているようです。（他同業他社からの連絡有）弊社でしていた仕事があきらかに転職した先に流れています。はっきりはしない...

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2013年03月01日

写真の公開

ベストアンサー

あるブログにて私の写真とブログのURLを載せられこの方に誹謗、中傷を受け迷惑を受けています。（もちろん誹謗、中傷などしてなく相手は異常なほど被害妄想です（うつの方です））とさらし者にされました。自分は社内の誰かがこのブログを見て社内で問題になるのが恐ろしく精神的に参ってます。相手に肖像権の事を説明し謝罪文を要求してますが答えは返っ...

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2013年02月24日

不倫相手に慰謝料請求する

不倫が発覚しました。本人に合意書を書いてもらいました。内容は今後一切かかわらない(メール、連絡など)と記載があります。その後不倫相手には誓約書にサインもらいました。社内不倫で相手には早急に退職する、今後関わりが発覚したら慰謝料一括で支払うというような内容です。現在まだ社内におります、そして会社から配布されている携帯でメールをしています。メールは...

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2012年02月01日

不倫相手の交際相手への相談

夫が社内不倫中と思われる状況です。相手の女性とは過去に社内不倫関係にあり、当方が関係を知った後、双方とも退職しています。最近になって夫の再就職先に彼女も勤めていることを知り、その際に夫のカバンから彼女名義の温泉旅館の領収書を見つけました。夫と彼女は二人で泊まったことを否定していますが、事実を知りたいため彼女の交際相手(夫以外の男性です)に相...

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2010年09月02日

コンプライアンス違反。

ベストアンサー

無知な話ですみません。社内コンプライアンスに違反した場合、会社によって様々だと思いますが、どのような懲罰が考えられますか？パワハラがあった場合を知りたいです。

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2018年02月19日

口止め料の要求で年収をちらつかせる発言

ベストアンサー

口止め料として「あなたのこれからの年収を考えて、どれくらい用意できるか」という発言は問題あるでしょうか？口止めの内容は社内不倫の事実をばらさないというものです。

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2017年11月03日

インターネット上の画像無断転用について

インターネット上の画像の無断転用について、社内の研究や検討であっても著作権法違反になるのでしょうか（社内用で社外には出さない）？

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2015年09月03日

過半数を割る労働組合と36きょう協定

ベストアンサー

社内に労働組合がありますが、組織率が全従業員の過半数以下です。会社側と36協定を結ぶことはできますか？

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2014年10月31日

誓約書

社内不倫の相手に誓約書を書かせたいとき退職するのであれば慰謝料を請求しない退職しないなら慰謝料を払ってほしいとするのは認められないのでしょうか

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2013年04月15日

お願いします。また妻にも同じことを言った場合どうですか?

妻の社内不倫相手に退職しなければ裁判をおこすというのは、違法ですか?また妻にも同じことを言った場合どうですか?夫婦間ではまた違いますか?

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2011年12月09日

慰謝料請求について。先に相手に慰謝料請求はできますか?

夫が社内不倫をして、離婚することになりました。子供がまだ2ヶ月の為すぐに離婚はできません。先に相手に慰謝料請求はできますか?

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2011年06月18日

できれば詳しく。可能ですか?

規模的には、120人程度の会社で。バス事業なんですが。上司のみで、社内には、退職は、知られたくないんですが。可能ですか?引き継ぎなどは、ありません。宜しくお願いします

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2010年11月05日

社内不倫による解雇の可能性についての見解を教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】先日、社内不倫による解雇の可能性について質問し、就業規則がポイントになると伺いました。会社の就業規則を確認しましたので、あらためて先生方のご見解を伺いたい次第です。勤めている会社で女性従業員と社内不倫をしてしまいました。不倫相手は部下ではなく、未成年でもありません。不倫の事実が社内で知られているようで、不倫相手の女性従業...

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2025年05月23日

業務情報の漏洩した社員への対応

ベストアンサー

【相談の背景】業務情報漏洩はじめは3ヶ月前に、社内で職務放棄し業務指示を無視する派遣社員を上長2名と私の3名で派遣会社を通して指導を指示を出しました。その時に社員が誰が対応してるか伏せていましたが、1ヶ月前に再度職務放棄、業務指示に従わない行為をしたので、上長と対応をどうしていくかメールで決めようとしていました時に、この件と関係ない社員がどの...

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2024年04月22日

退職後に訴えられる可能性と逆に訴えることはできるか？

ベストアンサー

【相談の背景】 2ヶ月前に退職代行を利用し、職場を退職しました。 7/11初診で、精神科で過労・適応障害と言われました。その時は、自分しかできない仕事があるため、働かなくてはいけないという思いで休職はしないと医師に伝えました。そこから7/25に給料とボーナスを貰い、26日に精神的に限界と判断し、退職代行を利用し退職致しました。医師には7/29に病院に行っ...

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2023年10月23日

合同会社の代表社員任意又は除名について

ベストアンサー

【相談の背景】 9月決算、代表社員２名です。内１名はこの１年間、社内会議は拒否、社内業務はしない、業務は二ヶ月に１回のみとなり、代表の業務を行っておりません。こちらから報連相はしても、ほぼ内容を覚えておらず齟齬が多くて困っていました。6月に代表の仕事をしていない事から本人の意思を確認したところ、7月に「9月退職し会社を廃業する」旨のメールを頂戴しま...

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2023年10月24日

立場を利用した継続的な嫌がらせについて

ベストアンサー

【相談の背景】人事管理職から日常的に嫌がらせを受けております。主な嫌がらせの内容としては、立場を利用した捏造した噂話を社内で流す行為です。例としては、「AさんからBに対してこういうクレームが出てるからBは処分になる」等の噂を流し社内で働きづらくさせ評価を落とそうとします。もちろんAさんはクレームなどを言っておらず、人間関係の破綻も狙ったやり...

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2023年05月17日

【労働】社内から外部への個人情報流出について対処法を教えてください。

【相談の背景】社内の人間に個人情報をばらまかれています。私は20代女性、営業職です。以前、社内いじめにあい体調をくずしました。現在も通院や体調不良で月1回ほど有休や半休を取得しています。有休取得には詳細な説明をする必要があり、事由を記入し社内申請しています。これらの個人的な情報が外部に漏れています。（明言は避けますが青年の経済組織）私...

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2022年06月07日

社内の同僚社員男性(既婚者)から警察を介し嫌がらせを受けています。

【相談の背景】社内の同僚社員男性(既婚者)から警察を介し嫌がらせを受けています。内容は、①一方的にストーカー扱いされ警告された。　　　　　※呼出しも受け事情聴取も受けました　　　　②相手方の不倫相手(派遣社員)と結託し、　　　　　事実無根の内容をでっち上げされ社会的損害を受けている　　　　③一方的に勤務先を退社させようと仕向けられている　...

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2021年08月27日

会社の評価が正当か不当か、判断頂きたいです。

ベストアンサー

【相談の背景】社内評価についての質問です。私は営業職で、私の勤める会社では1年間の業績（売上や利益実績）に応じて上位者が表彰されることになっております。正確には業績にくわえ、社内ルールが守られているかどうかということも考慮されます。先日2020年度の表彰が行われましたが、私の所属する部署・社員はあきらかに業績が良かったにもかかわらず表彰され...

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2021年06月24日

経理担当からの嫌がらせ旅費精算を意図的に遅らされています

私が勤めてる会社は一部上場のグループ会社で社内には内部通報制度も一応はあります。今、私は社内の経理担当のベテラン女性社員から目の敵にされ、部門長まで承認決済が済んでいるはずの出張旅費精算書を「代理申請」というシステム内の権限を悪用し、私の書類を勝手に引戻し処理（申請前に戻る）してしまいます。その後は知らんふりで私が銀行入金が遅いこ...

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2019年06月11日

知りえない社内ルールに反したとして、会社から罪に問われますか？

私の中途採用は社長の独断で、取締役は反対だったと他の社員さんからも聞きました。取締役によるパワハラ、理不尽な要求が続き、社長も取締役に逆らえない環境で、改善の余地がないと判断し、泣き寝入りで退職を申し出ました。社長からは「一身上の都合という事で他の社員には私から伝える」と言われ、挨拶もさせてもらえない様子だった為、せめて社内メールで挨...

弁護士回答: 1

2018年12月17日

クビにならない為には中絶しなくてはいけないのか？

以前勤めていた会社で上司と社内恋愛をし、社内恋愛禁止という事を知りながらも責任ある立場の2人が社内恋愛をしたという事で処罰を受けました。私は退職、彼は私と2度と会うなと忠告され、数ヶ月20％減給されました。退職理由については誰にも話すなと釘を刺されました。しかしその後も別れる事ができず密かに関係を続けてきたのですが、今月に入り妊娠が判明しました。...

弁護士回答: 1

2016年09月21日

不倫相手が内容をばらし社内同僚や上司、上役にまで広まっています。自分から上司や上役に話すべきですか？

不倫相手だった女性が、腹いせに、不倫の事実を社内に言い広めています。理由は・女性とは別れた後に、妻に発覚し慰謝料を請求されています。・女性は妻に対して、会社を退職する約束までしているようです。・女性は自らを正当化するため、同僚に自分の都合の良いように話して同情を買い、　私の悪い点を言い広めており、事実も捻じ曲げて話しているようで　...

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2016年02月03日

労働基準法15条3項について質問致します。

ベストアンサー

この度、会社を退職します。転勤で千葉県へきておりますが自己都合退社なので帰郷旅費については一切でません。この事は社内規定で定められているのでしょうがないですが、労働条件通知書に不具合があると感じたので相談させていただきます。所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率　イ所定時間外　法定超（25％）　ロ休日　法定休日（35％）　ハ深...

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2015年11月17日

個人所有のポータブルHDDの持ち込みについて

度々お世話になっております。標記の問題について質問いたしますので、ご回答をお願いいたします。私は、社内ネットワーク管理者を拝命しております。実は、経理・財務の社員が自宅から持ってきたのか個人所有のポータブルハードディスク（ＨＤＤ：１００ＧＢの大容量）を会社から貸与されているディスクトップＰＣに繋いでおります。少し前から気づいてはい...

弁護士回答: 1

2013年07月03日

パワハラ、名誉毀損、退職勧奨、不正請求、減給

ベストアンサー

【相談の背景】 ①上司によるパワハラ　新規事業プロジェクト推進時に上司から複数名の前で怒鳴られたり、私との会話を他の社員の方を向いてわざと話すなどパワハラと思われる言動がありました。証拠はありません。 ②懲戒処分　業務命令違反および会社PCの私的利用により減給処分となりました。社内イントラへ私の所属先、氏名、処分の理由まで公開され、1ヶ月間は...

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2025年07月04日

不倫！上司に報告された

ベストアンサー

既婚者同士、不倫をしていました。その関係は終わっていますが、後日、相手側の配偶者から慰謝料の請求を口頭で求められました。支払いしない場合は裁判すると言われましたが、それでも慰謝料の支払いは拒否しました。しかし、急に会社の上司に呼ばれ、自宅まで来るとの事で何事かと思ったところ、どうやらその不倫の事を持ち出されました。不倫相手だった人から...

弁護士回答: 7

2019年12月02日

約款に書かれていない内容は別途公告することなく制限できるのでしょうか？

私鉄の駅での話です駅でIC定期券が使い勝手が悪いので、磁気定期券に変更したいと申し出たところ、「それはできない」と言われました。磁気→ICへはできるのになぜその逆はできないのですかと尋ねたところ「規則できまってますから」と言われました。そこで、具体的には(規則に)どのように書かれているのですか？とお尋ねしたところ、「規則のどこかにうたわれていると...