[page39]【弁護士が回答】「社内」の相談17,462件

「職場での連絡網とLINEの追加で法的な問題は起こる可能性があるか？」

【相談の背景】職場の同じ部署に気になる異性がいるのですが、社内の連絡網からその人の電話番号を電話帳に記録してしまいました。また部署内のLINEグループがあり、その人のアカウントを知っていたのですが友達追加していませんでした。職場を辞める予定だったので友達になっておきたいと思って電話番号検索でLINEの友達追加をしてしまいました。【質問1】連絡...

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2024年02月29日

ポイント払い不可の社内規定が存在する場合、経費申請の拒否が可能なのか

【相談の背景】先月、会社の指示により購入した電子書籍を個人保有のポイント支払いにて購入しました。その後、小払い申請の承認が下り、購入した金額が口座に振り込まれました。ところが、経理より、経費のポイント払いは不可(社内規定が存在)であるため、返金申請を行うように言われました。電子書籍は既読であり、返品対応ができないため、ポイントが返ってくる...

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2024年02月07日

虚偽の社内通報の場合、通報者を訴えることは可能か

ベストアンサー

【相談の背景】社内で噂話を拡散されたうえで、社内通報されました。担当部署が事実確認した結果、事実ではないと判断されました。通報者を(噂話を拡散した者)名誉毀損や侮辱罪で訴えることは可能ですか⁇それとも通報者保護にあたり、私が社員である限り無理なのでしょうか？【質問1】通報者を(噂話を拡散した者)名誉毀損や侮辱罪で訴えることは可能ですか⁇それとも...

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2023年12月27日

賞与の減額について教えてください

【相談の背景】経営者のパワハラのため出社出来ず、リモートで仕事をしていますが、その後の賞与が減額されました。リモートで、出来る事が限られてしまっていますが、社内規定の賞与の査定期間には当たらず、その期間は会社へ出勤しており、納得が行きません。他の社員は減額はありませんので、会社の経営上の理由では無いと思います。【質問1】減額の理由を聞...

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2023年09月11日

取引先との契約書について

ベストアンサー

【相談の背景】中小零細企業に勤めております。取引先との契約書に関して相談です。社内確認中の契約書を誤って送ったのに気付かず先方捺印済みの書類が届いた時に発覚しました。取引先の会社規模は大きいです。 (取引先スタート前です) 【質問1】この場合にお詫びして内容変更は可能でしょうか？【質問2】大きいミスをしているので社内の懲戒処分等はある...

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2023年06月26日

被害届を出してからの準備は必要ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】 11月21日の社内暴行を受けました。客観的証拠がないまま加害者の自白もなく社内面談で被害届を警察に提出するという流れで自分なりに加害者の嘘(矛盾点)をまとめました。 2月16日に警察に行き被害届は受理されました。これからの警察の捜査待ちです。【質問1】今後捜査の進展は私は受け身の為ただ警察からの連絡を待つしかないのでしょうか？又準...

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2023年03月27日

取締役会の定数変更をする際の留意点について

ベストアンサー

【相談の背景】取締役会の構成員について、現在社内規定では、10名以上12名以下としております。取締役会の構成員について、現在人数の幅が2名しかなく、急遽取締役が欠けた時の不安定な状態を打開するため、取締役会の定数を8名以上12名以下と幅を持たせようと思います【質問1】このような社内規定改正をする際、考慮すべき事項、留意点があれば教えて頂けますでし...

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2022年09月09日

パワハラを社外にリークすることについて

【相談の背景】社内でのパワハラをマスコミに情報提供するのはアリでしょうか？過去にも何回か投稿しているのですが、管理職からプライベートの予定表を提出させられたり、通院を禁止されたり、「あいつは美容整形だ」と事実無根の噂を社内で流されています。（録音等の証拠もあります）会社側はパワハラを認めないどころか、「あいつ（私のこと）は変なやつだ、み...

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2022年09月14日

守秘義務のあるハラスメントについて

【相談の背景】会社内でハラスメントを受け、会社にその件を訴えたのですが、そのハラスメントの内容は守秘義務に関わるので事実関係を調査できないと伝えられました。その結果全ての内容の調査ができないのと是正措置もできないとのことです。ただし、ハラスメント内容の全部が守秘義務に関わるわけではないです。【質問1】確かに守秘義務に関わる内容が中心なので...

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2022年07月25日

取締役会の質疑応答等について、事業部より問い合わせがあり、社内でその中身を開示する場合について

ベストアンサー

【相談の背景】取締役会の質疑応答等について、事業部より問い合わせがあり、社内でその中身を開示する場合、委任契約している外部の取締役・監査役等に対して事前に承諾を得ておく必要はありますでしょうか。何卒よろしくお願い申し上げます。【質問1】取締役会の質疑応答等について、事業部より問い合わせがあり、社内でその中身を開示する場合、委任契約している...

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2022年06月13日

動画共有サービスにアップされている研修動画を、社内研修の一部として放映することは違法でしょうか？

ベストアンサー

【相談の背景】社内で人材育成を目的とした「コーチング研修」を実施したいと思っていたところ、動画共有サービスにとてもわかりやすい研修動画がアップされていました。この動画共有サービスの動画を放映した後に、社員（10～20名程度）でグループワークをする形式の研修にしたいと考えております。【質問1】動画共有サービスの動画を会社の研修に活用するのは違...

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2021年09月13日

上司からの悪口メールを見つけました。パワハラになりますか。

【相談の背景】先日、ふとしたきっかけでメールの検索をしていたところ、転送メールの中に、私の上司にあたる人が「△△に担当を変更してください。〇〇（私のこと）は機能しないと思うので」とイニシャルですけど明らかに私とわかる内容のメールを送っているのを見つけました。社内ではパワハラで有名な上司ですが、できる人なので労務担当も目をつぶっております...

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2021年04月12日

誹謗中傷に対して、名誉毀損で訴えられますか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在、私は取締役の立場ですが、他の取締役Aが取引先Zの取締役や部長に「私が社内でパワハラを行っている」と事実と異なる事を言っている事がわかりました。(今回は取引先Zの部長が教えてくれました。) 他の取引先にも「私が社内でパワハラを行っている」と言っている可能性があります。【質問1】このような誹謗中傷に対して、名誉毀損で訴えること...

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2021年03月18日

処分内容の公表について。

よろしくお願いします。ある件で諭旨退職処分を受けました。その後、かつての転勤先の人事の人間から私の個人的なメールアドレスに届き「話は聞いたよ。○○と☓☓も事情を聞いて心配してるよ」といった内容でした。そこでご質問なのですが、 ①私の処分内容が社内公表された、されていないのかを確認する手段はあるのでしょうか？ ②社内公表されていなければ、人事の人間の...

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2021年01月06日

引越しの審査、同意書なしでもされるのは違法か

ベストアンサー

普通引越しをする時、保証会社がはいるので、申し込み書を記入して審査されると思いますが、今回の所は所有している会社のビルに入る予定です。敷金礼金など取られますが保証会社が入っておらず、担当の方も言わないから当たり前に申し込み書を書いていきました。するとそこで初めて社内審査？か社内審議にかけてからです。と言われました。信用に関わる審査は同意な...

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2020年07月13日

不倫相手からの精神的苦痛に対して

社内不倫を3年間継続しています。その間に一度不倫相手との子供を中絶しました。その後、不倫関係と中絶の事実を、不倫相手が社内の同僚数名にバラしてしました。その時に、『別れる時は仕事を辞める』ことを相手に約束してもらいました。最近、相手の人間性に嫌気がさし別れ話になっているので、退職の約束を果たしてほしいのですが、全く聞き入れてもらえません。...

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2020年06月12日

インターネットからダウンロードした顔写真の利用について

ベストアンサー

インターネットでダウンロードした顔写真を下記の用途で使用することが、個人情報保護法をはじめとする各種法令に抵触しないかを教えてください。 ■集めた顔写真の用途・社内で開発した画像処理システムの動作検証・検証の結果をまとめた資料への掲載なお、集めた写真をWEBサイトに掲載したり、社外に公開したりすることはありません。あくまで社内関係者間...

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2019年11月29日

部下が社内女性の盗撮動画を持っていた場合の対処

ベストアンサー

社内共有PCに、挿入されていままの部下のUSBの中から、社内女性のスカートの中を盗撮した動画が見つかりました。動画は数年前の物で、まだ私が部長になる前の事です。過去の事と信じたいですが、このような性癖は繰り返すとも聞き、また成功体験による安心から他の動画の存在や、現在も？と心配しています。もちろん被害者はこの動画の存在を知りません。上司と...

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2019年08月26日

ネットでの中傷被害についてご質問いたします。

私の妻がネット上で名誉棄損の被害に遭っています。社内のイベントで撮影された写真（社内の人間にしか配布されていない写真）を別のいかがわしい動画と合成して流布されているようでした。妻の会社で妻に強い恨みを持っており、そういった知識がある人間がその人物一人しかいないとのことなので警察に被害届を出し、その容疑者のPCを押収してもらおうと考えていま...

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2019年05月09日

不倫相手への内容証明の送り先

ベストアンサー

夫の不倫相手に内容証明を送りました。ですが不在のため持ち戻りになり再配達の依頼もしていないようで受け取ってもらえません。この場合、職場に不倫相手の名前で内容証明を送る事は可能でしょうか。ちなみに夫とは社内での不倫であり、夫とその相手が不倫関係にある事はほぼ社内の人間は知っています。夫は単身赴任なので場所が違いますが、私も同じ会社で働いています...

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2019年04月16日

退職による有給消化について

ベストアンサー

4月末で会社を退職することにしました。会社の規定である1ヶ月以上前に申告しました。 4月に有給が16日増えるので、4月は有給を16日使いたいと上司に申請しました。しかし、私が担当しているプロジェクトは、事前のトレーニングが必要なこと、トレーニングに１ヶ月ほどかかる事などから、16日全てを使うことは出来ないと言われています。このトレーニングは社内で私...

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2019年04月10日

不倫発覚後に相手が近所に引っ越してきた

ベストアンサー

夫の社内不倫相手が近所に引っ越してきました。私個人で相手へ引っ越しギリギリ直前に夫に対する今後の接触、連絡、業務以外でのやり取りを禁止する通知書を発送しており、到着した日には旧住所はまだ契約中だったはずです。同じ社内勤務ではあるものの、近くに引っ越してきたのは偶然だと言われ逃げられるでしょうか？法律的に訴え攻撃できる材料にはならないでし...

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2019年03月05日

アルバイトの異動による職位と時給の降格は違法ではないのですか？

ベストアンサー

私は現在全国チェーンの飲食店でアルバイトをしており、近々オープンする新業態店の社内登用試験に合格、異動がきまりました。私は社内試験時から時給レベルが昇格しましたが、合格後会社から試験時の時給レベルを適用されると告げられました。このままでは異動により現在より職位は降格、時給も下がってしまいます。当初の募集要項には異動による時給レベルの変更は...

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2018年11月13日

ブログでの広告種入の副業開始に際し、会社での出来事を書いてよい範囲はどこまででしょうか？

ベストアンサー

私は会社員として働いておりますが、現状ブログでの広告種入の副業開始を検討しています。そこで先生方に質問が２つございます 1)社内規定に副業に関しての記載がないのですが、この副業をすると法的に問われたり社内で懲罰を受けることはありますでしょうか？２）本業の会社での出来事もブログに記載したい場合、問題とならない範囲で書きたいとするとどのような点に...

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2018年10月22日

下請業者に口頭発注、会社に費用請求させ私物化。

職場の上司が下請業者に口頭で私物を発注し、会社の請求書(生産量で変動する費目)で支払いをさせていました。この様な事例の場合、下記に関する質問の回答をお願いします。 1.時効はありますか？(何年前まで遡れますか？) 2.社内で処罰する場合はどういった手順が良いですか？ 3.法的に罪は問えますか？ 4.どういった証拠が必要になりますか？ 5.証拠がない場合(業者...

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2018年06月25日

不倫密告文書犯人特定

ベストアンサー

配偶者宛に親展で社内で私が不倫をしていると疑っているものがいる。もちろん、何もないと信じているが、注意して欲しい。との内容の書面が届きました。差出人の名前はありませんでしたが、文面に社内の者だと書いてありました。特定は可能でしょうか？私は、なにもしていません。もしかしたら元不倫相手の可能性があります。元不倫相手から...

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2018年04月12日

傷病手当の委任について

ベストアンサー

傷病手当の申請書類に委任の欄があり、社内組合に「会社は間違いなく手当金が入金されたら保険代等差し引いて、私に入金してくれるのか」と確認したら「お金に関しては、間違いありません。入金があればすぐ連絡します」と言っておきながら、昨日、健保に電話したら「処理済み」との回答。社内組合に問い合わせると、入金はあったが私に入金するまで１週間以上かかるよう...

弁護士回答: 1

2018年03月06日

インスタグラムのアカウントから個人特定することはできますか？

不倫相手の男性のインスタグラムに、知らないアカウントから「彼女、妊娠してますよ。どうするんですか？」数日後にもまた、「彼女のことを飲みに誘ってもいいですか？正直、奥さん微妙ですもんね。」というダイレクトメッセージが届いたそうです。現在社内不倫中で、奥様も社内の方です。妊娠の事実はありません。また、彼の名前や私の名前は出ていないので、...

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2016年10月15日

社内で上司が同僚に私にかかわるなと言われた時の対処方法

退職意志を上司に伝え、会社側より引き止められてる最中に、上司が同僚（私から見れば部下になります）に個人面談を行い、私が辞める事を同僚に話していることと、一人一人に私にかかわるなと言っていることを同僚から聞きました。社内的にみれば、辞めるかわからない事を部下話すことは社内環境にかかわることなので問題だと理解していますが、私にかかわるなと...

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2016年05月23日

証拠の薄い被害届について

ベストアンサー

半年ほど前になるのですが、社内で同僚男性が４メートルほど離れたところからスマートフォンのカメラで私の脚を盗撮しているように見えました。近くにいた私の友人も盗撮しているように見えたそうです。その場では何もできなかったのですが、後になるとやはり怖くなり、被害届を出したいです。 1.社内には防犯カメラがなく、証拠といえば私と友人の証言しかないのですが...

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2015年10月30日

退社した事務所に残った私物を取り出す方法

退社した会社の社長と出資者間のトラブルで、退社後に事務所に私物を取りに行こうとしたところ事務所への入室が出来なくなってしまいました。未だ私物は社内にあり、今後の流れとして弁護士が立ち会いのもと社内に荷物を識別しながら取り出すとのことですが、その際に出資者も立ち会うとのことで、その出資者はヤクザの筋の人間である可能性がある為、その現場...

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2015年10月30日

会社内での悪口で困ってます

会社で経理に携わっているものです。会社の管理職者が、社内の人間に、「あいつが経費を使って、海外へ出張しているぞ」と吹聴して回っていることを知りました。他にも吹聴しているようですが、社内の金銭的な話で言われますと、経理に携わっている立場なので、信用問題になってくると思いますし、会社の規模が６０人程度なので、あっという間に広がっているようで...

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2015年10月03日

被害額１０００円程度の窃盗未遂（詐欺未遂？）を刑事告発は相手にされるでしょうか？

ベストアンサー

某大手インターネット接続会社が光テレビ接続工事が終わっていないのに、手違いで社内システム上は契約が成立した状態にしてしまったため、社内システムを訂正するのではなく、ルール上は既に契約が成立し課金が始まっていると騙し月額料金を詐欺しようとしました。僅か１０００円程度の未遂罪ですが、刑事告発したら受理してもらえるでしょうか。やり取りは携帯で...

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2015年09月11日

ネイルサロンでお客様の引き抜き行為に対して法律に触れているか教えて下さい。

ベストアンサー

ネイルサロン経営者です。３カ月後に退社が決まっているスタッフが、接客の中で次のお店への勧誘行為をしています。社内規約にて個人情報の事は記載しているのですが、会話の中で紹介している感じなので規約には引っかからないと思うのですが、在職中の社員が他店への勧誘及び紹介等の行為をする事自体は特に法に触れていないのでしょうか？また今後、その様...

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2014年12月19日

労働相談

上司からパワハラを受けています。本人に話をしても当然ですが、俺はやっていないの一点ばりです。しかも、転職したばかりで社内に仲間もいませんが、それだけではなく私が話してもいないことを上司に話をされ、私が上司の悪口やパワハラのことを大きな問題としていると逆に私のせいにされております。上司から話し合いの時間をとれと言われてはいるのですが、どうし...

弁護士回答: 2

2014年10月10日

パワハラについて

ベストアンサー

会社から社内規定以外に必要以上に謝罪行為を求められるのですが、パワハラではないのでしょうか？社用車を運転中、駐車禁止違反を犯しました。会社は負担せず、違反金は自分で払い、点数も減り、社内規定の違反報告書にて、反省文を提出したにもかかわらず、本社に行き、本社の社員の前で、謝罪をしろというのですが、私にはどうしても納得できず、苦痛であり、やりす...

弁護士回答: 1

2014年05月23日

パワハラについて

ベストアンサー

会社から社内規定以外に必要以上に謝罪行為を求められるのですが、パワハラではないのでしょうか？社用車を運転中、駐車禁止違反を犯しました。会社は負担せず、違反金は自分で払い、点数も減り、社内規定の違反報告書にて、反省文を提出したにもかかわらず、本社に行き、本社の社員の前で、謝罪をしろというのですが、私にはどうしても納得できず、苦痛であり、やりす...

弁護士回答: 1

2014年05月22日

労働問題の研究者、公開日記や研究論文への言いがかりについて

ベストアンサー

今は労働・経営学の研究者です。自分が会社員だった時の実体験や調査をもとに、社内いじめの例や労働問題を研究しHPや論文で公表しています。実名や具体的経過は伏せて、いじめの例として、「扇風機を冬なのに特定の社員に向けること」、「おまえは腋臭＝公害＝懲戒だなどと容姿や体質のことをとりあげて責め立てること」、これらは社内いじめであると書きました。これをみ...

弁護士回答: 3

2013年10月14日

入社書類の件

金融機関に中途入社です。雇用時(契約社員)必要書類の中で、身内で別世帯で世帯主2名の保証人(印鑑証明書添付)が有りましたが、転職で身内に言いにくい事も有り、友人2名で提出しましたが、駄目との事(社内規定)との連絡受けました。友人に依頼、対応戴きましたしこのまま通したく困っております。保証人の意味合いも観阿弥、そこまで社内規定が優先されるものなのでしょ...

弁護士回答: 1

2012年05月08日

給与日の変更は前日告知で許されますか?

私は個人契約である会社と仕事をしています。この度、給与の支払い方が変更されると元々の給与日の前日に社内メールで連絡が入りました。変更点は、土日祝が給与日だった場合にはその前日の営業日が給与日であったものを土日祝後の営業日になるというものです。当然、翌日の給与日には支払われず土日を跨ぐことになった訳ですが、通知が社内メールでしかも前日の18時...

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2012年03月09日

従業員に信用情報開示書を提出させることの適否

ベストアンサー

私の勤めている会社の社内防犯施策の一環として、管理職以上の社員全員に、2年に1回、日本信用情報機構(JICC)の開示書を請求させ(請求にかかる費用は会社負担)、これを未開封で提出することを義務付け、借財等の確認をすることを検討しています。私が信用情報確認の担当者です。高度な個人情報のため、十分注意を払って対応したいと考えていますが、根本的な課題として、法...

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2011年01月08日

名誉毀損では?

夫が社内不倫をしました。相手側女性のご主人に慰謝料の請求をされております。 (相手側はこれが直接の原因かはわかりませんが離婚されたようです) 社内の人間同士とはいえ、ごくごくプライベートでの事であるにもかかわらず、相手のご主人は会社に通告しました。私も被害者の一人ですので、そうした行為を理解できないわけでもないのですが、これは夫からすれば...

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2009年11月02日

パワハラによる慰謝料請求の相場はどのくらいですか？

【相談の背景】パワーハラスメントおよび安全配慮義務違反による慰謝料請求についてご相談したいです。入社時には「残業なし・1日6時間勤務・子育てと両立可能」と説明を受けましたが、実際は早出・残業前提の業務が約1か月継続し、体調が悪化しました。医療機関で急性ストレス症と診断され診断書を提出しましたが、会社からは「子育てはプライベートの問題」「〇〇さ...

弁護士回答: 2

2026年03月23日

パワハラ冤罪(事実無根の匿名通報)

【相談の背景】いつ：３ヶ月前〜どこで：社内だれと：匿名の社内通報トラブル：社内の相談窓口へ私がパワハラしている旨の匿名通報がありました。(匿名通報者本人、上長、他の社員に対して) その後、会社から部署社員へヒアリングを実施。結果パワハラの事実は何も出てきませんでした。(2,3名不快に思ったことはあるとの回答はあり) 通報には私からパワハラのメ...

弁護士回答: 1

2025年07月31日

名誉毀損、退職強要の可能性について

【相談の背景】 ①上司によるパワハラ仕事中に上司から複数名の前で怒鳴られたり、私との会話を他の社員の方を向いてわざと話すなどパワハラと思われる言動がありました。証拠はありません。 ②懲戒処分業務命令違反および会社PCの私的利用により減給処分となりました。社内イントラへ私の所属先、氏名、処分の理由まで公開され、1ヶ月間は社内イントラへ懲戒処分の公...

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2025年07月22日

社内恋愛で二股発覚。相手は同棲・妊娠中。

ベストアンサー

元彼女と別れたという彼の発言を信じ、社内恋愛で交際していました。しかし元彼女と浮気をしており、半年程経ってから相手が妊娠したと別れを言われました。私に話す2ヶ月ほど前には相手から妊娠を知らされていたようで、相手との結婚の決意が固まったため私に別れを切り出したようです。しかしそれは全部嘘で、実は私と付き合った当時からすでに一年近く同棲して...

弁護士回答: 1

2015年11月10日

会社を訴えられるかも

ベストアンサー

私の彼の元彼女（Aさん）が彼の会社を訴えると言っています。内容は、彼のことを好きだった彼の社内（娯楽施設）の女（Bさん）が、社内に遊びに来た当時彼とつき合っていたAさんの存在を知り、Aさんと仲良くしていた彼に恨みを持ちました。そして恨みを持ったBさんが顧客情報のある社内のPCからAさんの住所を調べて、死ねなどといったような内容や、彼を侮辱する内容...