[page35]【弁護士が回答】「証拠になるもの社内調査」の相談1,718件

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法律相談一覧

パート先での就業規則トラブル、パワハラ

【相談の背景】私は勤めて一年のパート従業員です。うちの会社にはパートにも「結婚特別休暇」があり、私は入社直後に入籍し、最近式を挙げる為、それを申請しました。しかしいざ申請すると、課長「会社規定の期限が切れているからダメ」「本当は入籍直後にちゃんと説明すればよかったが私が忘れていた(笑)」と言われました。勿論就業規則にそのような説明はなく、...
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2025年03月17日
会社に訴訟を起こせるかを切実に御相談したく思います。
ベストアンサー
【相談の背景】会社の先輩から怒鳴る、無視される、「馬鹿みてぇ〜、邪魔だよ！！」馬鹿にする様な口の聞き方をする等の嫌がらせを受け続けた結果口論となり喧嘩になりました、後日直属の上司、人事部長、倫理相談窓口の人に面談を受け、反省文に理由を書くように言われたので、上記を書き、「嫌がらせを受けたからといって手を上げてしまった事は本当に大変申し訳ない猛...
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2023年11月27日
紛失された宅配便荷物について少額訴訟を起こしたら勝ち目はあるか？
ベストアンサー
ネットオークションで書籍（約100冊。中古本扱いだが多くが新古本）をまとめて購入し、宅配便で送ってもらったところ、運送会社に紛失されてしまいました。運送会社は賠償には応じると言っているものの、オークションでの落札価格（わずか11円！）しか支払わないと頑なに主張しています。確かにタダ同然で入手したものですが、自分で読む目的で購入した本ですので、...
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2018年09月11日
退職後の嫌がらせについて

【相談の背景】退職後も、元会社からの嫌がらせが続いています。パワハラが原因で、適応障害となり退職届を出し、受理されました。そのあと、盗聴され、興信所をつけられ、部下との不倫が原因で懲戒処分だと言われました。実質的には業務上の支障がないので、懲戒にはできないと思いますが、なんの処分か明確にされずそのまま退職しました。退職金は、本来なら懲戒解雇に...
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2021年06月15日
会社の安全配慮義務について問うことは可能でしょうか？

【相談の背景】約一年前、休職からの復職に伴い、配置換により現担当に配属されましたが、その後一年近く経過しますが、自身の担当業務が全く無い状況が続いています。日々自身でできる事を作りしのぐ状況です。また、それだけで無く、当然周りとのコミュニケーションも殆どなく、打合せも私だけが入らないものや担当状況や業務周りの情報も全く入ってこないため、孤...
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2025年09月18日
応召義務と安全配慮義務について教えてください
ベストアンサー
【相談の背景】急性期病院で看護師をしています。男性認知症患者から医療者へのわいせつ行為と暴力に悩まされています。病状的には落ち着いており、こちらとしては即刻退院してほしいのですが、日常生活に介助を要すため療養先を探しているらしいです。何度も被害に遭っている看護師としては、強制退院のうえ今後の診療拒否ぐらいしてほしいところですが、医師...
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2024年10月10日
有給休暇の会社側での指定

【相談の背景】有給休暇についての質問です。職場(医療現場)で、ゴールデンウィークは毎年5月3.4.5日休みとのことで、今回もそのように休みが取れると責任者から聞いて、3.4.5日休暇がスタッフに与えられておりました。ですが、上の者が「月に休みは7.5時間になるようにしてください。５日祝日は有給をとるように」と責任者に伝えたそうです。ですが、スタッフ数...
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2025年05月21日
セクハラ妊婦結婚
ベストアンサー
【相談の背景】最近転職し入社した新しい会社で勤務中、または歓迎会で、男性の上司や、上司の仕事関係者に、これはセクハラではないか？と感じることがありました。私は女性で、私以外の上司や仕事関係者はみな男性です。これらの質問がセクハラに該当するか回答していただきたいです。なお、私が不快に思った相手方は Aさん、Bさん、Cさん、という呼び方で記入...
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2025年09月22日
就業の理不尽は、ハラスメントになるのか。

【相談の背景】約9年居る、パート先の会社の労働についての相談です。時給も最低賃金以下。有給休暇も社員さんですら無い。休憩時間もキチンと取れない日がありますが、休憩時間分の時給は引かれます。【質問1】指導ではなく、ハラスメントとして会社を訴える事は可能なのでしょうか。
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2024年03月04日
不正な録音と中傷記事に対処法を相談。

【相談の背景】プライベートで行った喫茶店での会話を第三者が録音し、その内容を切り取りYouTubeにアップしていた。その上、会社の従業員が見れるイントラネットに個人ブログのURLを添付し、私に対する思い込みの書き込みとYouTubeの動画も載せていた。氏名はイニシャルの伏字ではあるが会社の従業員が見れば私と判断できる内容である。現に会社の後輩から「あのブ...
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2025年05月07日
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障害を理由に労働条件を不利益変更について
ベストアンサー
【相談の背景】昨年2度休職を行なっておりました。 1度目の復職後障害を理由に退職勧奨にあい、病状の説明のために前主治医の所に人事の方、上司と面談に行き病状の説明をしてもらいました。その後上司に退職の可否について問い合わせた所知らないと返されました。業務上必要だったので別の部署の上司に相談した所、直属の上司に話が伝わり、以後この件については口外...
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2025年01月06日
答弁書を相手が出してくる、または自身が出すタイミングの平均値。(ギリギリの場合何故か)
ベストアンサー
【相談の背景】被告側が答弁書を出す時期、タイミングで人によってばらつきがありますが形式的には期日１週間前に出すように促しているようですが、実体はどうなのかと気になり、経験則で平均値を教えて頂けると助かります。私が行った経験では(全て相手は被告) 行政関係の代理人弁護士の場合、追って認否の答弁書を期日１週間前に提出。小規模企業関係の代表者本...
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2026年02月13日
労働基準法として社長の義務とは？
ベストアンサー
小さい会社で社員とアルバイト合わせて5人未満の場合は、タイムカードもなく、それでも社長は社員とアルバイトの就業時間をちゃんと毎日管理をしなければいけないのか？労働基準法で定められているのか？義務として？何卒宜しくお願いいたします。
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2016年03月16日
離婚調停に向けて準備することは？

離婚を切り出され(夫から)、協議でまとまりませんでした。夫が調停を申し立てて、離婚調停を控えています。何を準備して挑めばよろしいでしょうか。教えて下さい。
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2020年06月12日
労働者と会社の責任について
ベストアンサー
【相談の背景】　仮に会社が労働者に違法な長時間労働を常習的にさせること前提で、契約を有り得ないほどやたらと取り、取引先と結んだ本来なら債務不履行となるはずの契約の債務不履行責任を、日々回避し続けているとします。【質問1】　これで労働者が勤務中に居眠りしたり倒れたり無断欠勤したりして、その結果履行ができず取引先から多額の損害賠償を請求された...
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2025年01月22日
偽計業務妨害による手続きについて
ベストアンサー
【相談の背景】会社の理事役員が、理事長にバレないように、理事長を悪人にする情報を大量お客様に流し、理事長の信頼を大きく損なわせ、お客さんが離れていきました。会社を他の企業と秘密に合併させるのが目的で、理事長が邪魔だったようです。その合併が上手く行かず、会社役員を辞職しましたが、理事長の信頼は悪いままとなっています。信頼を回復するために、お...
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2024年01月18日
妻から子どもへの面前DVで親権は取れますか?

【相談の背景】昨年に結婚した妻から日常的に暴言を吐かれています。(突然癇癪を起こし気持ち悪い奴出ていけくそ,お前がいるからイライラする,気持ち悪すぎて顔を見ると気分が悪い等)子ども(生後半年)の前で暴言を吐くので子どもの前で暴言を吐くのは面前DVだし虐待だから止めてほしいと何度も伝えている。(録音記録複数あり)止めてほしいと伝えたあとほぼ毎回子どもを乱...
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2022年05月09日
仲介会社に領収書の発行義務は有りますか？
ベストアンサー
【相談の背景】交際相手と同棲するにあたり、賃貸名義は交際相手で、初期費用は私が出しました。名義が交際相手で有ったため、交際相手の口座に入れ、初期費用を引き落としをしました。後日、領収書が必要となり、仲介会社へ私が宛名の領収書を請求しましたが、本人では無いとのことで断られました。私の認識では、二重発行でも無い限り、相手からしたら自己申...
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2025年12月10日