[page48]【弁護士が回答】「職務内容」の相談6,544件

婚約者の浮気

大変お恥ずかしい話ですが、婚約者の事実上の浮気が発覚しました。当初は。その気はなかった様ですが、職場に度々、遊びに来ては行為を伝え、半年以上に渉って交際を求められていたようです。喧嘩が原因で不仲になった後、不貞行為が始まった様です。そんな人ではないので、驚きと同時に精神的打撃が大きく、発覚まで自力で調べ上げたので、知りたくない事だらけで...

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2012年05月26日

従業員の個人情報【追加質問】

ベストアンサー

<前提> Aさんと私は同じ会社に勤めていますが、勤務場所は随分離れています。 <経緯> ・Aさんは、私に対して執拗な越権によるハラスメント行為を繰り返しました。・Aさんの行為があまりにエスカレートしてきたため、勤務先のコンプライアンス委員会に相談したところ、「Aさんの行為には問題がある。会社に通報しますか?」との回答をもらいました。・私は...

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2011年07月22日

退職について質問です!!

・1月一杯で退職したいと思っています。・うちの場合、退職届は会社が指定した用紙に記入します。・退職届を受け取ってからの流れは、上司に退職したいと申し出る→上司が経理(人事)に書類を貰う→上司から書類を受け取る→自分で記入し上司に渡す→上司が経理or理事長に渡す・先に辞めた方から退職届のコピーをもらっています。(あくまでもその人が会社から貰ったもので...

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2011年01月24日

ガレージへ不法侵入…

私のガレージは出入り自由なのですが、狭いので頭から突っ込んである車のフロントガラスに標章を貼るには、かなり無理な姿勢でないと目的を達成できません。当初いたずらと思っていました。が、もしかしたらと気になって自分が剥がしたのです。それを貼り付けたまま運転できないので。その11日後に、たまたま巡査が(全く別件で)隣家に来て、ついでに我が家をお訪れてく...

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2010年04月21日

交通事故損害賠償請求事件での個人の訴え取り下げと法人での訴え提起の手続きについて

【相談の背景】交通事故（物損）による損害賠償請求事件において、既に提起している個人での訴えを取り下げて法人で提起しようかと考えています。その場合の手続きについてお尋ねします。【質問1】・下記の順序で進めて問題ないでしょうか？ ①法人で訴状を作成 ②個人名の訴えを取り下げる前に、関連事件併合上申と法人名で作成した訴状を同時に提出 ③口頭弁論...

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2024年09月27日

事後に交付される有期雇用契約書

1～12月の雇用契約(自動更新なし)を締結していたのですが、雇用元が2月になってからしか雇用契約書を交付しませんでした。労働者としては事前に契約内容を見ることができない不利益を被っています。これは期間の定めのない雇用契約とみなされるべきだと思います。判例はありますでしょうか？

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2015年01月10日

雇用契約書と異なる業務の指示について

ベストアンサー

【相談の背景】私は今、労働者派遣型のエンジニアとして会社に勤めています。先月に客先常駐が終了し、今は社内でエンジニアとして働いています。そして、先日退職する旨を会社に伝えると、会社からは仕事がなく待機している他の人をエンジニアとして働かせたいから私は退職日まで営業でテレアポをするように言われました。ちなみに、私の入社時の雇用契約書の業務内容...

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2022年04月11日

個人再生中ですが、共済組合から借金があり、担当者の対応に困ってます。

ベストアンサー

共済組合からお金を借りてました。裁判所より個人再生開始決定がきまり、裁判所より共済組合に通知がいきましたが、本来なら知り得る必要ない人に内容を話しているようです。これは何か違法になりますか？困っています。後、調書を取るといわれ数回呼び出されてます。すいませんが、よろしくお願いします。

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2018年08月22日

幼いころ別れた実父に会うための　付き添い

ベストアンサー

生まれてすぐ　離婚して別れた夫に　20歳になった子供を合わせたいと思っています。しかし　今まで　一回も合わせず　でも　20歳まで　養育費を頂いていました。最近になり　病気になっていることがわかり　先方から手紙がきました。子供に合いたいという内容ではなかったのですが・・・だいぶ　重い病で　危ないことがわかりました。別れた夫の病室に　子供を行か...

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2014年03月16日

業務委託契約終了後の慰謝料と募集内容の違反についての訴訟可能性

【相談の背景】約5ヶ月間業務委託契約で働いていたエステサロンですが、契約更新希望有無をたずねられ、希望していたにも関わらず契約更新4日前に突然更新なしと伝えられ、解雇となりました。業務委託といっても、週5日ほぼ7時間ほど勤務し、勤務内容もどこで何をするか(休憩は1時間はとりすぎ、空き時間でビラを配れなど、土日も出勤しろなど)指示されており、雇用契約...

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2024年05月08日

解雇勧奨について

ベストアンサー

私はパート勤めで今まで10回以上更新を繰り返している者です。先日解雇勧奨と受け取れる面談がありました。最近パートの間で人間関係でのいざこざがあり、悩んでいる方達の相談に乗っているともう片方の方達が私が悩んでいる方達と一緒になって自分達を虐めてくる。といった内容を色々な方にふれまわっているらしく、上司の耳にも入り面談となりました。上司は、職場でメン...

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2014年12月06日

副業が会社にばれた

ベストアンサー

副業が会社にばれて、背任・業務上横領だといわれました。以下の行為で刑事責任、損害賠償責任を負う可能性はあるのでしょうか？ ①会社の取引先にいた方が独立したあと個人的にあった所、仕事を手伝ってほしいと頼まれたので手伝い、報酬をもらいました。手伝った内容は会社の定款上では重複しますが、実際の事業としては行っていない業務です。 ※取引先は私が...

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2015年05月24日

退職した会社から制作物の著作権に関する書類が届きました。返送義務はあるのでしょうか？

ベストアンサー

退職した会社から著作権に関する書類が届きました。内容的には私が在職中に作ったデザインその他の作成物に関して ①会社に著作権があることを相互に確認する。 ②著作権法第15条に基づいて会社が著作権者とならないものについては、業務作成物の完成と同時に無償で著作権が会社に移転することに合意する。 ③それに基づき、業務制作物の著作権が移転した場合、私はその...

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2020年08月17日

内部告発したことがバレ、調査対象者に知られそうです。

パートタイマーです。パワハラにより出勤できなくなり、パワハラをした人について内部告発をしたところ、上司が同僚２人に私の名前を出した上で告発内容を調査し告発者を特定されていました。その後、調査が開始すると調査対象者による犯人探しが始まりました。対象者が上司のパソコンからメールや文書を盗み見て調査対象者に漏洩しています。上司にパソコンや書類の管理の...

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2019年10月08日

社労士へ依頼していたキャリアアップ助成金の申請業務を放置されました。

【相談の背景】一昨年にキャリアアップ助成金に会社で取り組む為に、社労士事務所と顧問契約し、 2020年12月1日より計画期間とし提出し認定を受けました。その後2021年2月1日付で正規雇用などへ3名転換。2021年8月末時点で転換後6ヶ月の賃金支払い完了。そろそろ支給決定通知が来る頃かと思い2022年4月27日に社労士に確認を取ったところ、今年の秋・冬に入金が始...

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2022年07月04日

プライバシーの侵害にあたるのか

【相談の背景】具体的には書けないが、相手と揉め事があり、そのことを共通の知人に相談したい。相手は揉め事の内容を誰にも話されたくないと思っている。話されたくないことを話すのはプライバシーの侵害だと言っている。【質問1】相手が秘密にしたがっていることを、自分が他人(複数人ではなく限定1人)に相談する中で話すのは、プライバシーの侵害にあたりますか。

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2024年05月22日

親や兄弟に怒られた後について

ベストアンサー

１、親に「仕事していない(無職ですが)なら家から出て行け」と言われて　　本当に家から出て行きますよね。　　他に行く宛てもないし友達の家に泊っても迷惑かかりますし　　路上ホームレスになってしまいますよね。　　その時に警察に見つかって取り調べされて　　実家に戻されて後で家族会議されて親や兄弟に怒られる事があります。　　この場合親や兄...

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2017年08月15日

組織名簿からの除外。ハラスメントにはならないのでしょうか。

ベストアンサー

中途採用にて現職場に数年、正社員として在籍しておりますが、最近、社内業務内容規定となっている部署の組織図に自身の名前だけ記載されていない事が判りました。確認した所、以前の上司が自身の業務内容が多岐に渡っている為、記載しなかったという事で引継ぎされ、現在に至ります。確かに部署内の複数課にまたがった業務ではあるのですが、どこにも記載されないとい...

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2018年11月21日

社長退任後の責任と税務調査について

ベストアンサー

【相談の背景】代表取締役社長を退任する予定です。株は全く保有していません。次の代表取締役社長は決まっています。【質問1】社長退任後に退任した会社に対して責任を負うようなことは発生するものでしょうか？例えば税務調査に立ち会わなければならない…ことや否認された内容に対して遡って当時の社長が責任を負わないといけない等です

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2024年08月01日

退職時の誓約書

現在の会社から転職しようとしています。退職する会社は現在在籍はしていますが、退職届も受理されて、退職予定です。現在は役職はありますが、取締役などの経営陣ではありません。退職の理由は強制的な残業を強要された訳ではありませんが、仕事の改善を行っても、その分仕事が増え、常識的な残業時間以上の残業をしなければならなかったからです。役職者は...

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2015年04月03日

業務委託契約に競合避止義務があり内容に違反した場合、違約金を払わなければいけませんか？

業務委託契約書にサインと捺印をしました。内容の中に、競合避止義務というのがあり、同業での再就職や開業は承諾が必要です。違約金○○○万円と記入されています。就職先が、とても近くなのです。違反になってしまう思うのですが、違約金を払わなければいけませんか？不安です。

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2017年03月05日

労働条件の不利益変更にあたるか教えてください。

私の勤める会社は給料が年齢給　職能給　職種手当てとありましてここ3年人事考課の結果で職能給が下がってます　年齢給は上がってます　人事考課の結果と言うのは私の予想で会社からの説明はありません下がった額は3年間で約1万円です　なぜか現金支給額は3千円ほどしか減ってません　質問ですが人事考課の結果等で職能給を下げるのは違法ではないのですか？役職が変わった...

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2014年12月27日

非正規雇用更新通知時期について、当事者契約内容の検討期間が少ないことについて違法性はないでしょうか？

【相談の背景】愛知県にて嘱託社員で1年ごとの契約をしているものです。派遣として2年ほど、その後直雇用の嘱託社員となりフルタイム勤務で正社員と変わらない働き方です。評価でも正社員と遜色ないと書かれています。正社員は総合職のため、転勤があります。毎年3/31までの更新なのですが、未だに契約更新の連絡がありません。（2月上旬）更新通知は30日前に...

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2023年02月21日

会社代表者行方不明

私の友人が、平成26年12月下旬に会社の取締役代表者が、行方不明になって未だ見つかりません。会社は、取締役代表と従業員2人の3人で業務をしていました。代表者の家族や親戚の人からは、会社を止めて欲しいと言われ、株主に相談して決算書等の内容を確認しましたが、赤字経営でした。私は、代表者に次ぐ株主です。すぐにでも業務停止したいのですが、従業員と話しをしたら...

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2015年01月22日

嘱託から、準職員にあがれません。

ベストアンサー

私の会社は、職員、準職員、嘱託、派遣とあります。主に準職員と嘱託は船舶の運転です。 30代の嘱託さんに船舶の免許を取らせ、準職員の年収の半分以下で、使われています。仕事内容は準職員とまったく同じです。知り合いに聞いたのですが、労働局に相談すればなんとかなるんじゃないかと言う事です。本当でしょうか？今のままだと、一生、準職員にあがれないそ...

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2020年08月24日

「減給言い渡し書面」の効力について。

ベストアンサー

減給を言い渡す書面を渡されました。「改善が見られない」といった内容です。もちろん、業務に関して手を抜くこともなく、勤務態度が悪い・会社へ不利益を与えたこと、注意を受けたことも一切ありません。書面には、”改善”という文字がありますが、会社からは今までに「労働力の欠如」や「改善（指摘・指導）」の話も文章も一切もらったこともありません。この状況...

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2015年05月19日

解雇の程度についての質問です。

ベストアンサー

私は試用期間が3か月あったらしい会社に入社し1か月で解雇になりました。その際は契約書を書いておらず解雇されたのでいつ書くのか、なぜ書かないのかと聞いたら、試用期間後に書くと言われました。しかし、試用期間中は業務内容の説明がなかったため何をするのか正確にはわかりませんでした。 ①業務内容を明示しないのは法律上問題ないのですか？試用期間中は明示しなく...

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2020年05月05日

パワーハラスメントで意識を失う。

ベストアンサー

【相談の背景】入社して2ヶ月が経ちましたが、先輩からのハラスメントがありました。内容は、業務について、意見が食い違い私の仕事内容とポジションについて、不満を言われましたが、その言われた内容に対して、聞く絶えない言葉で批判されました。【質問1】先輩の言葉が威圧的に感じ、その言葉が、とても聞くに耐えない内容でして、わたしは、その言葉を聞いて...

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2023年01月04日

ハラスメント行為をやめさせたい

【相談の背景】当職は、教職員。職場の行き過ぎた虚偽の噂、悪口等があり弁護士と契約、対応中。音声の証拠、同僚からの証言の証拠があり、加害者の特定は済んでいる。県教委の窓口に相談したが、相手方も弁護士をつけ一切の証言をしないと、黙秘を続けている。県教委からの聴き取りにも応じない状況で、約半年以上も事態は進まない。しかし、今日上記の件とは異なる...

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2023年10月11日

個人情報の取り扱いに関する管理職について法的な問題はあるのか？

ベストアンサー

【相談の背景】教員です。管理職の職員に対しての個人情報の取り扱いに困っており、教えて頂きたいです。・どうせ提出するものだからと言って、私名義で来た前職場から届いた封書を勝手に開封し必要書類を抜き取った後、中に入っていた事務員からの一筆箋を読んで後から手渡してくる・履歴書に書いていた私の出身大学を勝手に職員室内で喋りだし、俺の転職前の職場...

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2024年02月22日

会社の人事について第三者に相談することのリスクはあるのか？

【相談の背景】会社と今後の人事について話し合っているが、その内容についてほかの人にも相談したいが、家族以外は不可、と言われている。就業規則には秘密保持として人事情報もあり、これを第三者に開示してはならないとある。このままだと家族以外のだれにも（知人、友人、弁護士、等）相談できず、困っている。【質問1】第3者に相談することは違反であり、制裁...

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2024年01月30日

法人の代表者に法人が就任できるのか

ベストアンサー

取引先の契約審査の場面なのですが、相手方（合同会社）登記簿の主な内容が以下のとおりです。法人の代表者に法人がなることができるのでしょうか。「○○,Limited」は調べた限り自然人ではないようです。本店：東京都◯◯区～　資本金：○○○万円　業務執行役員：○○,Limited　代表社員：中華人民共和国◯◯◯◯◯◯◯～　○○,Limited　

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2016年06月14日

遺失届の警察の対応について。

【相談の背景】携帯電話を落としてしまいました。落とした場所は不明ですが市内である事は確実です。警察に電話で確認してもらったところ今の時点ではないとの事でした。そのまま電話で説明し、遺失届の作成をしてもらいました。 2週間後携帯会社から拾得の案内が届き、内容を確認したところ携帯が交番に届けられたのは遺失届を出す5時間前でした。 ...

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2023年05月31日

取締役の第三者責任について

私が施主になります。請負者の取締役が引渡し直前に、取締役を辞任をしたと申し出てきました。しかし、社長が退社及び登記削除の承諾が頂けないので法的手段で通知（恐らく内容証明）し、損害賠償請求される可能性のある施主の私に辞任した意思表示をしてきました。悪質な法令違反をしていなければ辞任した取締役の責任は、上記の通知方法で逃れられると思うの...

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2015年03月18日

少額訴訟相手の住所が不明

元金20万のうち75000円は返済済みですが残りは2年もの間未だに返して貰っていません。その間に内容証明郵便送りましたが返ってきました。都内に住んでいたのは確実なのですが最近関西の方に行ってしまったらいしです。何か方法有りませんか？相手の本名、携帯電話は分かります。

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2017年08月04日

これはパワハラにあたいしますか？

アルバイトの噺です。職場でなんらかの小さなミスをした際に、上司や取引先に謝罪にいくのは当たり前ですが、職場の全員がみている共有されているネットのグループでミス内容と謝罪を書かされること、このルールはパワハラにあたいしますか？

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2019年08月29日

内容が気に入らない回覧書類に対してハンコを逆さまに押す上司について

内容等が気に入らない回覧書類に対して、自身の名前のハンコを逆さまに押したり、主に訂正印として用いられる小さなハンコをあえて押す上司がおります。その露骨に厭味ったらしい態度に多くの職員がうんざりしています。そのような行為を反復継続することは懲戒事由に該当したりはしないのでしょうか？お教えください。

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2019年04月04日

上司の叱責がパワハラに該当するかどうかを知りたい。

【相談の背景】上司が叱責をするのですが、怒鳴っています。弁護士に相談したこともあるのですが、言っている内容は、人格否定などの発言がないためパワハラにはならないと言っています。私も管理職なので、管理職として管理能力のなさを叱責されています。【質問1】怒鳴り声は聞きたくないです。部下をミスをしないように常時監視するような要求もしてきます。適応...

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2026年03月24日

不貞行為の証拠無し、精神的な苦痛を理由に慰謝料を請求したい

ベストアンサー

結婚10年目、支援学級に通学する10歳の子供が1人居ます。夫が浮気を認めましたが、不貞行為は無かったと否定しています。夫の職場は夫の家族が経営する水商売で、浮気相手の女性は従業員でした。夫は浮気が理由で無期限の謹慎処分になり、2ヶ月が経過しています。女性は現在もお店に勤務し、浮気期間前から交際中の彼氏と同棲しています。交際期間は2ヶ月。...

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2019年02月06日

国家公務員の副業規定について

ベストアンサー

国家公務員です。副業として違法と認定されてしまうのか質問です。父が個人事業主であり、物販サイトやアフィリエイトサイトを運営しています。一方、私自身の職業内容は父のサイトとは何の関係もないのですが、私の今までの個人ブランディングの成果及び国家公務員としての信用の高さから、父の事業について無給でアドバイザーになり、父の扱う商品の品質に対し...

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2020年04月21日

家庭裁判所裁判官の勘違いによる判決に関して

ベストアンサー

婚姻費用分担請求の審判結果の「裁判所の判断」の内容が私の主張と全く違う内容があり、おそらく今年の4月から担当裁判官の移動により裁判官が変更した際の裁判所側の引き継ぎの問題であると思うのですが、（4月以前の担当裁判官に口頭で証拠を基に説明した主張が違う形で伝わっていた）即時抗告以外に、この審判を担当した現在の担当裁判官に対して意見を述べることはでき...

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2015年06月30日

上司からの一方的なパワハラの決めつけについて

【相談の背景】職場のパートから、パワハラであると言われました。私はリーダー職（正社員）で、パート指導を行っています。ある日部長と所長に呼び出され、パートに「口調がきつい、パワハラだ。」と言われている、と言われました。さらに、パワハラと言われたらその時点でパワハラである、降格も検討しないといけない、私の態度次第で社長に報告する、あなたがした...

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2021年06月14日

警察事務官は微罪処分等の事務処理に関わることがあるのか

ベストアンサー

知人が「都道府県警の警察事務官」です。配属先は不明です。以下２点ご教示願います。 ①警察事務官の業務内容について微罪処分で処理された、写真・指紋・関係文書等のデータベースへの登録等機密的な事務処理を担当することはあるのでしょうか？ ②地方公務員としての守秘義務を有していますか？①で知り得た被疑者の個人情報を漏洩すると守秘義務に違反しますか？

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2016年03月15日

元旦那の破産、倒産

元旦那と離婚し一年が経ちます。その当時、私も元旦那の会社の役員に立ち上げからでなく、結婚後から一年半ほど登記しており、離婚と同時に役員も退任届を出しました。最近、元旦那の会社が破産の費用ができたら破産、倒産すると聞きました。ある業者から、以前私が取締役だったとのことで内容証明の形で請求書が届き、こちらの弁護士が無関係と返送しました。ですが...

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2012年03月17日

新任役員との補償契約締結について

ベストアンサー

【相談の背景】役員との補償契約の制度を導入したく、（取締役会設置会社のため）取締役会にて補償契約の内容および各役員との締結について、決議を行った後、各役員との補償契約を締結しました。【質問1】その後、新たに役員の就任があった場合、補償契約を締結することについて、都度取締役会の裁決が必要でしょうか。

弁護士回答: 1

2025年12月01日

共有持分の放棄と無料相談の守秘義務

ベストアンサー

【相談の背景】共有持分の放棄について弁護士への無料相談を利用した場合について。もし放棄した家屋が倒壊して、相手が損害賠償請求をする際にこちらが上記のような相談を弁護士にしていたことは、相手の弁護士に調べられるのでしょうか？【質問1】今回こちらが相談した事務所にたまたま相手が依頼した場合、守秘義務とかなく相手に相談した内容等が報告されるの...

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2024年03月13日

依頼した弁護士に懲戒処分歴があった

ベストアンサー

【相談の背景】依頼した弁護士を調べていると複数回懲戒歴があるようでした。内容は些細なミスというよりかは故意な感じの内容です。業務停止になっていたりもします。私は裁判で勝てればいいのですが、ちょっと不安になりました… 【質問1】同じ弁護士から見て、どういう印象を受けますか？【質問2】もし相手側の弁護士が上記のような方だったらどう思い...

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2022年10月04日

定年退職後の再雇用の賃金条件について

ベストアンサー

【相談の背景】特定企業における、定年退職後の再雇用時の年収条件について、社会通念上妥当性が無いと感じるのですが、ご意見を賜りたくお尋ねします。ある会社を今年度いっぱいで定年退職する予定の友人がおります。その際、提示された再雇用条件が定年直前にもらっていた給与から９割も減少する見通しだそうで、これでは生活できないと、今会社に条件見直しの交...