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法律相談一覧

  • 東京都の教職員の服務事故の処分量定に関して

     ベストアンサー

    東京都の教職員の主な非行に対する標準的な処分量定で、一般のものに対するセクシャルハラスメントに関したも戒告以上の処分が求められています。 これは、職場の公務員が同僚に対し（職場ではない場所で）セクハラをおこなった場合も処分されると 言う事だと思いますが、セクハラに関して調査するのはやはりその職場の上司という事になるのでしょうか？ 又、調査を怠...

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  • 建設会社で不当な出勤停止

     ベストアンサー

    【相談の背景】 建設会社で不当な出勤停止…どうしたらいいですか？（30代、大阪在住） 【本文】 大阪の建設会社で働いてる30歳です。入社して2ヶ月ほどですが..... ①変形労働、特別条項36協定を会社が提出しているそうですがこちらに証明や見せて貰うのを拒否され不信感があります（LINEでやり取りした記録あり） ②先輩から「後は任せたよ」「君のやり方にまか...

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  • 何もしていないのに警察に職質質問され、署に連行され取り調べを受けました。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 内容は近隣のどこかの公園で子どもへの声がけ、無断写真撮影があったようで、通報で駆けつけた警察が、近くをたまたま歩いていた私を見つけ、通報内容の犯人と服装が似ていると職務質問の後署へ連行されました。 私は確かに近くを通りましたが、近隣に公園は複数あり、どこの公園で起きた事例なのか当然知らず、警察も私のスマホを調べましたが特に変な...

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  • 債務整理を2年間も放置

    平成28年に，債務者の弁護士から「債務整理票」が送られてきました。 それから2年後に，別件で，同じ債務者に対して提訴しました。 別訴では，「生活が困窮しているから個人再生をする」として，債務整理の申し立てをするという内容で，和解となりました。 2年前の債務整理の手続きが進まず，放置している状態なのに，今回の訴訟で，個人再生を行うことが条件で和解...

    弁護士回答
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  • 残業代の未払いについて

    以前も同じ内容で相談させていただきましたが、残業代の未払いについて相談です。 現在課長という役職についています。 その手当としては毎月8万円ほどいただいています。 部下の管理・指導、承認作業など通常の業務の他に課長職としてやることはあります。 タイムカードは義務づけられており、一度記載漏れがあった際に、欠勤として給与が削られました。 会社を休...

    弁護士回答
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  • 難しい内容を教えてください。

     ベストアンサー

    下記【】の内容が難しいので、分かりやすく教えていただけませんでしょうか？ 弁護士の皆様には大変失礼かと思いますが、宜しくお願い致します。 【被懲戒者は、20wx年y月頃、懲戒請求者らから亡Aの遺産分割調停事件を受任し、亡Aの遺産中の山林について、懲戒請求者らに対して山林取引に詳し業者であるとしてBを紹介し、懲戒請求者らは価格査定をBに依頼し、またBの査定...

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  • 口約束で雇うことを決めた後に、採用予定者が訴訟を起こされていたことが発覚。

    現在、児童福祉施設開所に向けて準備をしているのですが、知り合いの紹介で採用予定(口約束のため、雇用契約書等は未だ交わしていません。)の方に訴状(前会社とのトラブルが原因)があることが分かり、採用を取りやめたいと考えています。 専門知識と経験が豊富な方なので、魅力的だと思いお誘いをしたのですが、その方について調べれば調べるほど、借金や職務怠慢等、が...

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  • 企業の内情

    よろしくお願いします。 ある裁判で闘争中です。 同会社の社員同士の不倫の民事裁判にて、論点は不倫ですが、同企業であるため、関係のない事柄を結びつける泥試合となっています。 別れ間際にパワハラが酷くなり、耐え切れなくなり企業に相談した事があります。 その事を準備書面に記載したところ、企業の内情を公にすることは職業倫理に違反し職務規定違反である、会...

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  • アダルトDVDを女性従業員が目撃してしまった

    【相談の背景】 職場（児童福祉関係）の事務所においてあった施設長の鞄が開いていて中に入っていたアダルトDVDを女性従業員が見てしまったようです。 鞄の口が開いており、中身が見える状態になっていたようで、女性従業員は不可抗力で見てしまったようです。 女性従業員はそんなものを職場に持ってくることはあり得ないと憤っています。又、会社に相談するよりも先に施...

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  • 暴力団犯罪

     ベストアンサー

    暴力団関係者から詐欺と恐喝の被害に遭いました。警察に相談するかどうかですが、相手から警察に相談していないかどうか月一回程度電話がかかってきます。このような時は暴追センターを通した方が良いでしょうか？警察に直接行っても当てにならなさそうで（民事不介入を盾にした職務怠慢など）。

    弁護士回答
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  • 利害関係にあるとと思われる、これらの証人は認められるのですか

     ベストアンサー

    お伺いいたします。 請負契約に伴う紛争により、訴訟準備をしております。 裁判で相手方が、証人を出廷させると予想されますが 　１　現在、雇用関係にある営業担当者 　２　もと、雇用関係にあった設計士 　　　 (職務上、責任を取らせて退職させたとの事ですが、 　　　　他の会社で同種の仕事を継続し行ってている) 　３　下請業者(継続的に、元請と下請との関...

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  • 謝罪の際に嘘をついてしまった。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職後、経歴詐称を謝罪する際に「年金定期便を確認したところ、履歴書の職務経歴が誤っていた部分があったと思われます。」と伝えてしまいました。 「年金定期便を確認したところ」というのは、つい誤魔化してしまった嘘だったかもしれません。「誤っていた」というのも誤っていたというより故意です。 【質問1】 謝罪する際に嘘をついてしまうと犯罪...

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  • パート賞与計算方式変更理由の正当性について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 パートの賞与の計算方式変更について上司から話がありました。雇用契約提携時には時給制のため固定給ではないので賞与支払い月過去三カ月の平均給与に乗数という計算乗数は確定ではないが一律いくらという支給ではない話もあり契約更新をしました。この度正社員育成のためパートと正社員の一線を引くために、計算方式をもとの慣例に戻し１２月賞与から一律...

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  • 交通違反を現に犯そうとしている運転者への指導等につきまして

     ベストアンサー

    はじめまして。 過日「通行禁止違反(右折禁止)」で反則告知書を受領しました。右折禁止の標識は確かに明瞭に視認できることから、それを見落とし違反をしたことは自認しております。 ここで質問です。 右折した場所にはパトカーが停車しており、私が右折のためウィンカーを点滅させ交差点中央に停止している時点から現認されていたのですが、この場合「右折禁止」を...

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  • 訴訟終局後に相手方弁護士が不当に介入している場合、弁護士職務基本規定に違反するか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先生、いつもお世話になっております。弁護士が依頼者から事件の委任を 受ける際、一般的に訴訟の場合、訴訟委任状を裁判所に提出する事は理解していますが、私と相手方が訴訟終局しており現在は私と相手方は係争関係にありません。しかし、相手方の弁護士が10年以上も相手方弁護士事務所は弁護士費用を無償とする事務所では無いにも関わらず又相手方から顧...

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  • 黒塗り無しの判決文について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 相手方弁護士が最高裁判例を証拠として出してきました。 原告、被告、証人、関係者等の実名が黒塗り無しの状態でした。 プライバシー侵害、個人情報漏洩などで弁護士倫理、職務規定に反しないのでしょうか？ ご教示宜しく御願い致します。 【質問1】 黒塗り無しの判決文について

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  • 飲み会禁止令について

     ベストアンサー

    忘年会のシーズンです。職場の近所の店に「女性グループのみで来店すると割引」のサービスがあったので、就業後に職場の女性だけで行くことになりました。 しかし、幹事が管理職の男性に呼び出され、開催中止を求められました。 「風紀を乱す可能性」「就業者同士が結託する可能性」を危惧しているようです。このような権利は雇用主にはあるのでしょうか？ 要請に従わ...

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  • 契約社員の賞与について、契約書と内容が違う

    4月1日雇用契約を結びました 契約社員労働契約書の記載で 通勤費　正社員の通勤手当規定を準用します 給与支給　末締当月25日支給 給与控除　所得税。住民税、社会保険料、共済会費を控除 残業手当　就業規則に基づき支給 変動給与　残業手当、職務手当（日額）、遅刻早退欠勤控除金等の変動給与は翌月給与で支給・控除 有給休暇　就業規則に基づき付与 福利厚生...

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    2

  • 遺言執行人（司法書士）の解任と有効な遺留分減殺請求について

    遺言執行人（司法書士）の解任及び有効な遺留分減殺請求先について教えてください。 伯母が4年前に公正証書の遺言書を作成後に亡くなり、その公正証書を作成した司法書士が遺言執行人になりました。その内容は養子が一人いましたが、伯母の老後の世話をしなかったので、養子の持ち分は無し、代わりに甥、姪の合計5名に遺産（不動産）を遺しました。 受遺者5名は養子の存在...

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  • 会社の同僚の病名・病状を言いふらすことは違法か？

    ＜要約＞ 病気で入院している会社の同僚の病名や病状を、同じ会社の多数の人たちに口頭・電話・メールで伝える者がいます。また、聞き伝えであるので、他人に伝えている内容は正しくありません。（間違っています）法的にはどのような措置が取ることができますか。 ＜事実＞ 会社の従業員が病気で入院しました。現状、病気のため自分の意思を他に伝えることができませ...

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  • 公安委員会からの回答に不満がある場合①

     ベストアンサー

    以前、職務質問を受けた際、誤認逮捕の一歩手前までのようなことをされ不快な思いをしました。 それについて弁護士ドットコムでも質問させていただきました（以下リンク先） https://www.bengo4.com/c_1009/c_1196/b_346859/ https://www.bengo4.com/c_1009/c_19/b_346862/ どのような職質だったか簡単に言いますと、女性を襲った犯人に服装が似ている（犯人がチ...

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  • 裁判官の心証開示について

    職務中のケガによる損害賠償請求で 会社を相手に係争中です。 現在、20ヶ月を経過し 先日、10回目の期日でした。 期日の前日になり裁判所より当方代理人に ｢心証開示する。相手方は代理人と会社の役員が同席する｣ 旨の連絡があったそうです。 裁判官の心証開示は、自分にとって 有利もしくは不利のどちらと考えられるのでしょうか？ 本人尋問は、まだです...

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    2

  • 解雇された社員。戻したくない会社側、戻りたいので私。

    【相談の背景】 現在、不当解雇に遭ったと思い、社員としての地位確認の訴訟をしています。 万一、裁判に勝って社員に戻れたとしても、会社側が戻って来てほしくないと言い張った場合は、どうなるのでしょう？ 【質問1】 会社側が、地位確認の訴訟で負けたにもかかわらず、私を職務に戻したくない場合はどうなるのでしょう？ 私は、あくまでも会社に戻りたいので、...

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  • 慰謝料や賠償などは生じるのでしょうか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日お店にネジを緩めてもらおうとお願いしにいって作業をやっているときに部品がとんでお店の人が怪我をしてしまい骨折したみたで入院しています　職務中なんで労災扱いみたいです　最初の安全対策は双方に見落としたのはあると思いますが 【質問1】 お願いに行った私は責任を感じていて御見舞などはするつもりですが　慰謝料や賠償などは自分に支払い...

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  • 経歴詐称になりますか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 正社員として採用されました。 まだ入社手続きはしていません。 20年以上前にパートで社会保険に入ってました。 パートでしたので職務経歴書や履歴書に記載していませんでしたが 経歴詐称になりますでしょうか。 【質問1】 手続き前ですが、基礎年金番号等で会社に分かりますでしょうか。 【質問2】 会社に伝えた際、詐欺罪として訴えられる事...

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    2

  • 弁護士に証人としての倫理を期待できるか

    係争中の被告です。代理人はつけていません。 原告側が虚偽の主張をしており原告代理人弁護士事務所に所属していた元イソ弁が真実を知っています。 この場合この元イソ弁を証人申請して真実を語ってくれる可能性はあるでしょうか。 宣誓した上で職務倫理に則り元ボス弁に不利な真実を語るほどの倫理を弁護士に期待する のは世間知らずの青臭いバカでしょうか？ 個人の...

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  • インサイダー取引該当有無について

    【相談の背景】 インサイダー取引への該当有無 こちら持株会で自社株を保有しているものです。管理を容易にするため自社株を自分のメインの証券口座に移したいと考えています。 一方で、職務上、次年度の業績に間接的に影響を与える情報を閲覧できる立場が数年続いています。大企業であるため部門数が多くそのうちの1部門の情報となります。 ただし決算内容等について...

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  • 被害者のプライバシー保護について

    【相談の背景】 私はとある傷害事件の被害者であり、前提として加害者への処罰感情はありません 加害者の逮捕については、私が職場の上司との面談で発覚し、今となっては面談で話したことを後悔しています 物証として、私と加害者のLINE記録があります 私は当時のやり取りを消去していたので、加害者のLINEです 正直、内容が恥ずかしいので物証として裁判で使われた...

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  • 恐喝に対する示談受け入れ

     ベストアンサー

    【相談の背景】 同僚と20数年来タッグを組んで同じ職務に当たってきました｡ 彼（A）は、素行は真面目で指示通り黙々と業務をこなすのですが、決定的な問題があり、若干認知能力が弱いところがあるのです。（事実、身障者であります） そんなAと仕事を進める中で幾度となく協議内容と異なる仕事運びが発覚し、それにより顧客へ謝罪するような状態にもなりました。見かねた...

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  • 内定通知書で気を付ける事を教えてください。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 転職活動で内定通知書をいただきました。 初めての転職にあたり、内定通知書をいただいた時点で、確認すべきことや記載に漏れがないか心配です。 記載されている事項 雇用形態、職務、勤務地、採用予定日、試用期間、勤務時間、交通費（法令の範囲内）、社会保険関係：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険、年金基金、退職金あり、 ...

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    1

  • パーソナルトレーナーの独立に関して

    【相談の背景】 □競業避止義務について 現在、会社員としてパーソナルトレーナーをしており、独立を考えております。 過去の裁判例から考え、以下の4項目が判決に重要と書かれておりましたので、状況は次の通りです。 (1)競業を禁じる正当な目的（営業秘密の保護等）の有無 →営業秘密に関してはございません (2)労働者の職務・地位（営業秘密に触れるのか否か等）...

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    1

  • 勝訴判決確定後の相手方の支払い手続きについて

    【相談の背景】 判決確定後の相手からの支払いについて問い合せたところ、「支払いについても代理人と話して下さい。直接は話せません」と言われました。 相手方訴訟委任状には「訴訟行為」とありますが、「判決後の支払い」に関しては別途記載はありません。 そして、本日相手方代理人から、「振込先と口座番号を教えて欲しい」との内容の手紙が届きました。 相...

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    1

  • 前前職の在籍期間を間違えていることに気付きました。

    【相談の背景】 入社して1ヶ月が経ちますが、転職活動をしていた当時の履歴書、職務経歴書をよく見ると、前前職の職歴が1ヶ月多くなっていることに気付きました。（3ヶ月間在籍のところの4ヶ月間在籍になっていました。） 前前職をやめてから1ヶ月アルバイト生活の期間がありましたので、職歴が1ヶ月空くはず。ですが、書類には空けずに前職に入社したことになっています...

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  • 個人情報を上司に提示する義務はありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 20代公務員です。 2年ほど前に貯金もそこまでない状態で400万の新車をローン購入しました。その事がきっかけで会社の上司に通帳を毎月記帳して見せろと言われました。断った後のことを考えると断れずに今も見せ続けています。 その後借金をしてしまいそれがその上司に知られ、JICC・CIC・JBA全て開示請求をしてそれを見せろと言われました。スマホででき...

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  • 銃刀法違反と言われました。

    釣りに行くので､財布に､カード型のナイフを入れていました。道中で職務質問を受け､持ち物の確認からナイフが見つかり､警察署まで同行し「上申書」を書かされ､サインし､写真を撮られました。 後日また呼び出すと言われ､その日は帰宅しました。そして､数日後に呼び出しの連絡が来ました。 「質問したいこと」 ・再度､警察署に来るように言われましたが､調書も済んでる...

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  • 飲酒運転に対する民間企業懲戒処分について

     ベストアンサー

    飲酒運転による会社からの懲戒処分についての質問です。 このたび、休暇中に酒気帯び運転で物損事故を起こしてしまいました。(逮捕なし、損害物修理済)事故後、うつ病との診断を受け主治医の指示で現在自宅療養中です。療養後は復職を希望していますが、会社からは「非常に重い処分になる事は覚悟しておくように」「就業規則に飲酒運転は懲戒処分に処するとの記載もある。...

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    2

  • 退職後の競業避止義務はあるか

    現在勤めている会社を退職して、同業他社への就職や同業種の事業展開を検討しています。内容としては、会社に属していた時に培った人脈を活用したり、同じ分野の商品開発をしたり、商品の資源の提供者との関係を新事業でも継続することで利益を上げることです。 ・就業規則には、同業他社への転職や事業展開を禁ずるような「競業避止義務」については何も書かれていませ...

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    2

  • 大麻共同所持所持不起訴相手から慰謝料請求された

    今年2月に大麻取締法で逮捕されました。 判決は懲役10か月執行猶予3年の判決されました！ 先輩と遊びから帰るときに職務質問されて車の中から大麻が発見されて捕まりました！ 先輩は不起訴と一勾留で、私は全部で二勾留でした！ 警察には全部罪を被って話しました！ 実際はその先輩から大麻買ったり一緒に吸ったりしましたし唾液検査で先輩も吸ったって証拠がでたの...

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  • 傷害事件の示談について。

    傷害事件の被害者です。 飲食店で、酔って暴れた加害者に食器を投げつけられ、全治1週間の打撲を負いました。 110番通報したところ、走って逃げたところ警察官に職務質問され、任意で連れて行かれました。 数時間後には示談したいとの話があったため、現場の証拠だけ押さえてもらい内容によっては受け入れるが基本的に被害届を出すと警察に伝えてある状況です。 翌...

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  • 管理監督者の短時間勤務

     ベストアンサー

    【質問】 労働基準法における「管理監督者」に該当していた者が、「短時間勤務」へ変更した場合、引き続き労働基準法における「管理監督者」に該当するか。 【詳細】 週40時間の雇用契約であった者が、会社の就業規則に定めのある「短時間勤務」を申し出て週24時間となったとする。 従業員としての出勤義務は契約上は週40時間から週24時間に減りますが、職務内容や責...

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    1

  • 試用期間中の退職についての質問です。

    正社員採用を頂き、試用期間が1～3ヶ月ということを口頭で説明され、労働条件通知書の提示や、社会保険の加入がないまま、試用期間が始まりましが、試用期間開始から２日目に、自分の考えていた職務内容の違いや、作業が終らないと、帰れない状況で体力的にキツいという　自信の都合を理由に退職させて頂きたい事を口頭で伝え、会社側からは、クレーム、引き留め等ありまし...

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  • 労働契約が切れている状態で即座に退職することはできますか？

     ベストアンサー

    労働契約が切れた状態で即座に退職をする事は可能でしょうか？ 幼児教室での勤務中です。3月11日から3月31日まで労働契約を結び、その間に１週間程研修を受け、合格し職場にて勤務しております。 そのまま継続し勤務を続けておりますが、当初の面接や研修で聞いていた職務内容と異なる点や、職場雰囲気に馴染めず、退職を考えていた中、上司が自分のミスを私になすりつ...

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    2

  • 内定取消しによる損害賠償について

     ベストアンサー

    今年3月にハローワークにて求人（外国人実習生の管理）の紹介状を発行してもらい履歴書、職務経歴書を送付し3/7に面接をして二日後に会社の方針にて求人を取り下げるとの事に不採用と連絡を受けましたが、上記の求人内容とは異なる日本人の労務管理の仕事があるのですが、いかがでしょうか？と打診をされ、4/19の日に前回とは違う営業所の所長と話し合いをして日本人管理の...

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    1

  • 雇用条件の一方的な変更

    入社時の雇用形態が1年自動更新の契約社員となっておりました。 人事担当に確認したところ、勤怠が著しく悪い、勤務態度が著しく悪いということが無ければ基本的にはずっと自動更新されるという条件で入社しました。 ボーナスや有給、また職務内容は正社員と全く条件は変わらず出張なども1人で行っておりました。 今回4回目の契約更新の際に、会社から一方的に 次の更新...

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    1

  • 少額訴訟を起こす際の、同僚の住所の調べ方についてご教授下さい。

     ベストアンサー

    同じ人事部の職場に勤務していた先輩社員を少額訴訟で訴えようと考えています。この先輩社員は最終出勤を終え有給消化中で間もなく退職予定なのですが、告訴の前段階の話し合いとして今月中に自宅宛に内容証明郵便でこちらの主張を送付する予定です。 しかし、人事データベースを検索する事で互いの個人情報は容易に知る事ができる環境だったため、住所や連絡先をどうや...

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    2

  • 相手方代理人に対する懲戒請求の見込みについて

     ベストアンサー

    子との面会交流について、現在、高裁に抗告中ですが、 質問したいのは、その相手方代理人についてです。 相手方の代理人が、面会交流の予定日時に突然待ち合わせ場所にやってきて、 今日の面会交流を中止する旨を伝えてくることがあります。 頻度は多くありませんが、最近１年間で２回ありました。 相手方には電話やメールといった手段もあるはずであるうえ、 何...

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    2

  • 人材紹介業者と入職を確約した場合の法的責任は発生しますか？

    「どのような待遇であっても採用試験を受けた段階で入職を確約する」という条件を承知して人材紹介業者に非公開の求人の紹介を受けた場合、後で入職を辞退すると法的にどのような問題が発生しますか？ 例えば、雇用主が「絶対に入職を辞退しない人材を紹介してほしいと言ったのにどういうことだ」となったり、それに対して「人材紹介・斡旋業としての我が社の信用を傷つ...

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    1

  • セクハラになりますか?

    私は巡回検診業務に従事する診療放射線技師ですが、先日自らの職務上行為がセクハラであるとクレームを受けました。内容としましては胸部X線撮影時にスカートの金具がX線画像上に写る事が確実である為に、御本人様に説明した後、写らない位置まで下げて頂いたものです。純粋に業務上の一環として行った行為のつもりでしたがクレームに対応した上司からは読影医による読影に...

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    3

  • セクハラ・マタハラへの対応について

    妊娠中の妻が会社の社長（妻子持ち）にセクハラを受けました。 ・「離婚したら子供の面倒は俺が見る」 ・「一緒に旅行に行けないか？」 ・「あいしてる」 など職務中に言われ（録音は無し）、軽いボディタッチもあったとのことです。 その他にメールでセクハラと受け取れる内容が多々あったので保存しております。 セクハラの件があり、妻が社長を避けるようになり...

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    1

  • 児童買春の被害者への捜査について。

     ベストアンサー

    先日、買春した未成年者と一緒にいたところを職務質問され、取り調べを受けました。 その際に携帯電話を任意提出し、現在は警察からの出頭命令待ちという状況です。 私はこの未成年の他に、何名かの未成年の人とも買春行為を行っており、警察からは履歴をみてそのことも調べると言われました。 その時は突然のことで頭が真っ白になり、しどろもどろの受け答えしかで...

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