[page3]【弁護士が回答】「社内口外行為」の相談134件

デザイナーのポートフォリオは職務著作権に違反しますか？

ベストアンサー

【相談の背景】現在の会社にインハウスデザイナーとして在籍中です。転職を考えていて、ポートフォリオの作成が必要になりました。現在の会社には社内規定があり、職務著作について明記されています。しかし私が作成した多くの作品は、WEBバナーやDM、フライヤーなど一般に広く配布された物が多いです。【質問1】著作権は会社に帰属することは承知しており...

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2021年10月19日

派遣社員同士の不倫

Ａ夫には妻子があり、Ｂ子と２カ月前から不倫関係にあります。二人とも同じ職場ですが、別々の会社からの派遣社員。私はＢ子の派遣元の社員です。Ｂ子からの話を受け、大事になる前に事態を収拾したいと悩んでいます。Ｂ子の就業先は社内風紀に厳しく、派遣同士とは言え社内に関係がバレたら我が社の信用問題に発展。他のスタッフ達が首切りに合う可能性もあります。 ...

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2013年10月16日

労働トラブルについて

ベストアンサー

【相談の背景】前回質問させていただいてますが、質問内容を変えて再投稿させていただきます。 6年ほど前に飲み会の場で同僚と喧嘩になり手を上げてしまいました。この件に関しては会社も承知しておりますが、示談は個人間のみで完了しております。示談で解決済みということは会社にも報告済みです。問題は6年前の示談後も相手が示談内容を無視して、会社側へ私の...

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2025年09月24日

横領内容がお客様に伝わってしまった場合損害を請求できますか？

ベストアンサー

社内で横領をしてしまい、発覚。弁済したのですが、懲戒解雇予告通知が来ました。お客様への対面的な話は、病気の為退職するという事にしてもらってあるのですが、横領をして自宅謹慎になっていることをお客様に話した社員がいて、直接お客様より心配をしている的な内容の電話を頂きました。非常にショックです。内容を漏らした社員に対し、損害を請求することは可能で...

弁護士回答: 1

2018年05月25日

不貞慰謝料される側対処のご相談

【相談の背景】当方独身相手既婚子持ち(先輩社員) 数年前、不貞関係にありました。(時効期間内) 出会ってから1年半ほどの期間メールでやりとりしておりました。(不貞行為があってからはおよそ1年) その期間に数回不貞関係がありました。自身の後ろめたさからか自分から連絡をとったり、何かに誘ったりしたことは記憶の残る限りありません。(メールは残っています。...

弁護士回答: 3

2021年04月07日

不倫相手への慰謝料請求訴訟は公にしていいのか

配偶者が職場内で同僚とW不倫中です。探偵などでさまざな証拠は集めており、これなら不倫相手に請求できると無料相談した弁護士からは言われています。（配偶者と離婚するかどうかは子供のこともあり、まだ決められません）しかし、私はあまり慰謝料を多くふんだくりたい、という気持ちはありません。それより配偶者にも、不倫相手にも社会的にダメージを与えたいという...

弁護士回答: 3

2019年08月19日

同僚と勤務時間中にラブホテル入室し、その同僚から謝罪文を求められております。

ベストアンサー

私(既婚)は会社(社員20人)の同僚女性(以前から退職が決定している・未婚で同棲中・以下、「相手」とする)から、業務時間中にホテルに共に入室したというセクハラに対する謝罪文を求められております。先日、業務を依頼し業務完了報告を受けた際にお礼に喫茶店へ誘い、行きますと回答で30分程談笑しました。その数日後に業務に車で同行してもらい業務終了後、談笑しな...

弁護士回答: 3

2020年12月01日

W不倫慰謝料請求。名誉毀損にあたりますか?

ベストアンサー

初めて質問します。よろしくお願いします。私 30才、彼35才、不倫期間曖昧な期間を合わせて半年程。社内不倫。先月の末に浮気がバレました。興信所を使い、不貞の証拠もすべて揃っているそうです。現在、旦那と彼が示談の話し合いをしています。示談に納得いかない場合、裁判をすると旦那は言っていました。不倫になる前からお互いの家庭で離婚の話はし...

弁護士回答: 4

2012年12月16日

強要罪及び恐喝罪になるのでしょうか？

以前、男女トラブルの和解金に関して質問させて頂きました。元不倫相手に和解金を200万円請求することについて、罪になるかと質問したところ罪にはならないという弁護士さんからの回答を頂きました。元不倫相手は既婚者でありながら当初偽り、私と不貞行為をし、発覚してからは離婚するという話でしたが離婚する気配も無かった為に別れました。社内恋愛だったため、...

弁護士回答: 4

2014年05月02日

職場男女トラブル、プライバシーの侵害について。

職場内で男女関係があり、社長とNo2と面談。私Aは既婚で相手Bは独身。部署が違うため普段は別の場所で働いております。相手はどうかわかりませんが、私は友人として見ており恋愛感情はないと思って関わりを1年くらい続けてきました。もちろん相手も既婚ということを理解しております。関係がバレたのは、二人でいるところを誰かに見られ密告されたこと（確定）と相手とはち...

弁護士回答: 1

2020年08月12日

不倫相手からの脅迫受けています

会社内で不倫をしていました。妻にも昨年ばれて、終わるつもりが、ズルズルと関係が続いていたのですが、ある時期6月頃から、社内の上司に関係があった事をバラすと言われ、自分もばれたらいづらいはずなのに、私に対する嫌がらせなのか、暴発する可能性もかなりあります。穏便に話を終わらせたく示談金も用意するつもりでしたが、なかなか話合いにも応じず、いつもビクビク...

弁護士回答: 4

2017年07月12日

ハラスメントに関する相談が他部署に漏れた件について、調査・対応を依頼できますか？

【相談の背景】上司からのハラスメントについて、会社のコンプライアンス部に相談しています。コンプライアンス担当者と所属長によって調査中です。そんな中、所属長が私からの相談メールを本件と無関係な他部署の社員に面白半分で転送していると、転送された社員の後輩から教えてもらいました。たまたま転送されたメールが見えてしまったそうです。関係ない社員に情...

弁護士回答: 1

2026年04月06日

不倫の慰謝料、500-750万は妥当でしょうか

ベストアンサー

【相談の背景】 7月に社内の既婚の方と1日、不倫行為を行ってしまいました。自身は独身、相手が結婚20年です。相手の夫婦仲はものすごく良い。お子さんが23と17歳。不貞行為は1回限りなのですが、奥様にバレたとのこと。奥様はPTSDになり、週3-4日行っていたパートに行けず、精神科に通ってイいるとのこと。パートに行けていない、精神的に病んでいるという...

弁護士回答: 8

2026年02月02日

元夫から妻の不倫相手への嫌がらせの対応

ベストアンサー

社内不倫をし、その後協議離婚しました。元夫は相手から60万円の慰謝料を貰い領収書を渡し、接触禁止事項や清算条項が入った示談書を交わしました。示談書を交した後でも、何度も相手に謝罪文や念書を求めて来るので、三者間で示談書を交わしました。作成したのは私です。私が甲、相手が乙、元主人が丙です。第1条謝罪の文言第2条丙は本示談成立後、甲及び乙に...

弁護士回答: 1

2020年02月10日

個人間の不倫示談書成立後について。

ベストアンサー

【相談の背景】夫の不倫が発覚し、その日のうちに不倫相手を呼び出し、私と不倫相手の間で示談書を作成し相互に合意の署名と実印を押印しました。示談書の雛形はテンプレートを元にし、謝罪、接触禁止、慰謝料、第三者への口外禁止、違約金、求償権放棄、債権債務放棄の記載ありです。三者は同じ職場、私たち夫婦には小学生3人、未就学児1人の子供あり・夫婦関係は良好...

弁護士回答: 2

2021年05月07日

示談後のプライバシー侵害について

ベストアンサー

40代男です。社内Ｗ不倫で彼女の夫から500万要求の内容証明が届き、300万以下なら裁判を起こすと強硬で300万の慰謝料を支払いました。彼女はその後、別居し調停中と言う状況のなか、示談した相手方はまだ同じ職場で働いているのを不服に思っており、必死につてをたどい同じ職場の従業員をつかまえお宅の会社の上司と彼女が不倫してこんなことになってるから会社で噂を広め...

弁護士回答: 2

2016年09月20日

不貞裁判判決後の情報開示についての相談ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】不貞裁判判決後についてお聞きしたいです私は原告とし裁判中です。先日、最後の期日がありその際に裁判官が不貞はあったと考えていますとこちら側に寄り添うような発言をしていただきました。来月判決がでますが、和解などと違い口外禁止の取り決めがないのでもし勝訴したとしてどこまで言って大丈夫ですか？被告は夫の同僚になります。私が相談...

弁護士回答: 2

2026年05月12日

スタッフ同士の恋愛について

私はガールズバーを経営しております。昔より、水商売の中では「店内恋愛禁止」という暗黙のルールがあると思いますが、私はそんなしきたりにとらわれず、お互いが本気であるならば容認していました。しかし先日発覚した事は、ただ単に一夜限りの関係が欲しかったから、関係を持った。ということでした。彼には別で交際中の彼女も存在し、どうやら当店のスタッ...

弁護士回答: 3

2013年09月30日

名誉毀損についての相談

ベストアンサー

【相談の背景】旦那が社内不倫をしてしまい、相手の女性とは慰謝料請求と示談が成立しました。夫婦関係を続けることで進めておりましたが、夫が訳のわからない理由を並べ、もう限界で離婚を考えています。相手の女性はまだ会社にアルバイトとして在籍している状況です。【質問1】示談が成立後、離婚の話が本格的になり、住まいや働き方などの相談のために...

弁護士回答: 2

2022年11月01日

退職面談時の脅迫行為について

ベストアンサー

【相談の背景】退職面談時に、会社から脅迫行為（発言）を受けました。（会社のその発言は脅迫であると弁護士にも確認済みです）そこでご質問させてください。【質問1】信頼できる先輩または別の上司に、面談でこんな発言を受けてしまったと言ってしまうのは法的に問題はありますか？もちろん誰にも言わないでくださいとお伝えはします。（退社時まで面倒を見て...

弁護士回答: 2

2024年03月29日

ネット上でのプライバシー侵害についての相談

【相談の背景】 10年ほど前から、勤め先の社内で自宅でのプライベートなネットの検索内容やアクセスしたサイトのことで、仄めかしを受けております。最近ではChagptでの書き込み内容を「公然」と公表されたり、自宅のPCで生成AIで使用したワードなどの情報も公開されたり、自宅での様子をあたかも『監視しているぞ』というが如く、仄めかしを受けております。結果、精神的...

弁護士回答: 3

2024年11月25日

不当な警告に対し、私も警告文を書きました

いつもお世話になっております。私はとある法人から不当な理由に基づく警告を受けたものです。当警告については、本質問者がした直前の質問に詳細を記述しております。 http://www.bengo4.com/bbs/142128 不当な警告に対して私も反論を込めた警告書を書きました。今回、その内容を皆様に添削していただきたくお願い申し上げます。なお、以下の通り辛辣な書き方...

弁護士回答: 1

2012年10月01日

職場のセクハラ対応、セカンドハラスメントへを防ぐには

ベストアンサー

30代女性です。職場の二度のセクハラ問題および事後対応について相談です。 3年前に職場の年配男性Aから以下のようなセクハラを半年に渡って受けました。・結婚や男性交際についてしつこく聞かれる・化粧がなってない、髪が乱れているなどの理由を付けて何度も頬や髪に触れる・このようなことはやめて欲しいと強く伝えても「本当は嬉しいくせに」と笑ってやめな...

弁護士回答: 1

2018年08月13日

懲罰委員会について

現在勤務している会社で、先日社長及び役員に呼び出され就業規則に違反する事由があり、調査の為に自宅待機を命ぜられました。また、調査終了後に就業規則に則り懲罰委員会にかける、と通告されました。就業規則のどの項目に違反するかは通告されませんでしたが、私が社長に対し誹謗・中傷をおこなっている疑義について、との事です。具体的には…、 ●社長と元女性...

弁護士回答: 5

2014年07月18日

別れたW不倫の相手が連絡をやめてくれない

ベストアンサー

同じ職場の方(30代、子ども3人)と1年8ヶ月不倫関係にありましたが3月下旬に別れました。不倫でしたが、交際時は真剣な気持ちであった為、お互い離婚して結婚するということを目指したものの、奥様に話す前の検討の段階で、やはり家族と別れれないとの結論を出されたので、私の方から何度か別れようとしましたが都度拒まれ関係を続けてきました。しかし、結果的にお互い家...

弁護士回答: 2

2018年06月04日

パート先での就業規則トラブル、パワハラ

【相談の背景】私は勤めて一年のパート従業員です。うちの会社にはパートにも「結婚特別休暇」があり、私は入社直後に入籍し、最近式を挙げる為、それを申請しました。しかしいざ申請すると、課長「会社規定の期限が切れているからダメ」「本当は入籍直後にちゃんと説明すればよかったが私が忘れていた(笑)」と言われました。勿論就業規則にそのような説明はなく、...

弁護士回答: 3

2025年03月17日

【W不倫】相手からの示談提案について

ベストアンサー

はじめまして。弁護士の先生方にご教授いただきたいです。私は約2年に渡り、社内の女性とW不倫を続けてきました。最初の罪悪感も、長く続くことによりすこしつづつ薄れて行き、ダラダラと関係を続けておりました。約半年前、この関係が相手の旦那に発覚しました。私は自身の不貞に後悔と、反省をして、いてもたってもいられず、謝罪文とした手紙をを旦那に渡しま...

弁護士回答: 7

2014年04月19日

相手が民事裁判を起こせる可能性とその結果について教えていただけますか？

ベストアンサー

【相談の背景】ちょうど半年前、社内更衣室でカメラか何かで盗撮したと疑われ、同じ職場の女性職員から被害届が出されました。相手から嫌われているのは認識しており、冤罪のため、撮影したカメラもなく、付近に防犯カメラもない場所です。またカメラは私が持ち逃げしたと言っていました。それから警察からの任意聴取を３回受けましたが、内容はなく自白強要だけでし...

弁護士回答: 3

2025年12月05日

介護施設利用者がリクリエーション中に誤嚥による窒息死についての法的刑罰は？

内部告発になります。昨年（日月不明）・年齢・名前共に不明ですが、ある高齢者老人施設にてリクリエーションでから別県に行き、昼食時寿司を食べた際にのどに寿司を詰まらせ翌日に死亡が確認されました。当時付き添いは施設に看護師がいましたが、何の話もなく介護士兼ケアマネジャーが１人ドライバー兼付き添いを行っていました。当時の状況を聞くとのどに異物を詰ま...

弁護士回答: 3

2019年10月09日

不倫誓約書違約金慰謝料

以前、職場の方と不倫関係になり、慰謝料90万円を支払いました。相手方は離婚していません。その際誓約書を書いたのですが、『面会・連絡は一切しない。しかし、勤務時間内の面会・連絡など業務上必要な場合はこの限りではない。』という一文がありました。そのため、勤務時間内のみsmsでかなり崩した言葉で連絡をとっていました。それが相手方の奥さんに...

弁護士回答: 3

2019年12月20日

企業への恐喝罪にあたるかどうか

恐喝罪にあたるかどうか教えてください。私の会社の営業マンの顧客対応不備（連絡返信漏れ、納期遅延、こちらが販売し商品の障害）に対して、顧客から金銭の支払いを要求されています。この顧客は当社とはローンで３つの契約があり、数年利用しているユーザーでした。しかし現在経営が苦しいとのことで、下記のような要求がはじまりました。・私は顧客であり、連絡...

弁護士回答: 4

2017年06月25日

口止めはパワハラにならないのですか？

ベストアンサー

内部告発で履歴書の調査その他不適切な取扱いについて上司から聞き取りがありました私本人のことで濡れ衣も含まれており同僚に相談したかったのですが誰かに話したら厳重に罰しますと言われました私本人のことのみ事実と異なることも言われ誰にも相談したらいけないと言うのはパワハラにはなりませんか？あまりのストレスで吐き気頭痛あぶらあせ ...

弁護士回答: 2

2019年06月12日

創作するフィクションで自分の業界に触れることは問題か？

ベストアンサー

【相談の背景】副業で創作活動をしている会社員です。小説など、フィクションの中で、自分の業界について触れることは、一般的に就業規則等で問題ないのでしょうか？知識を共有するわけではなく、ネットで検索したら誰でも調べて書けるような、その業界における一般論を書くつもりです。例：部署名、役職名、おおまかな仕事内容、など。【質問1】もし問題が...

弁護士回答: 5

2024年05月30日

休業保証についてのご見解をお聞かせください

ベストアンサー

【相談の背景】会社経営者です。中小企業です。この度従業員Aと契約内容、主に固定残業制度（相手は違法と主張）、長時間勤務の是正、などで揉めています。話し合いが物別れに終わり、結果Aは出社を拒否しました。すぐにAより文書が届き、現在は会社都合の休業を余儀なくされている、係る期間の給与は保証しろと言われています。【質問1】働きもしない者に...