法律相談一覧
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退職金手続きを怠る施設責任者に罰則はありますか？
ベストアンサー【相談の背景】 勤務する社会福祉法人は、福祉医療機構の退職金共済に加入しており、 就業規則には、退職金は福祉医療機構の退職金共済により支払う旨が書かれていますが、退職金手続きを行う施設責任者（経営者）がルーズな性格で、過去退職した職員が、退職時に職場からもらった退職金請求書を提出したにもかかわらず、1年以上手続きをしていません。 数年前には退職者...
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セクハラに対する対応について
ベストアンサー【相談の背景】 社会福祉法人で勤務しております。 理事長よりほぼ毎晩のように「声が聞きたかった」といったような内容の電話が来たり、理事長室へコーヒーを出すときに手を握られたり、スポーツ新聞の女性の裸の記事を見せつけられたりといった行為に悩まされております。 【質問1】 上記の理事長の行為はセクハラ行為に該当するでしょうか？ また今後どういった対...
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機密情報の公開について
社会福祉法人の機密情報（理事会で話し合われた内容、県からの監査資料）を公開しようと考えています。この情報が公開されることで、園長の虚言（理事会で話し合っている内容を知らないと言っている）を立証する事ができます。その責任を追及して辞職に追い込めればと考えています。 そこで先生方に２つ質問があります。 公開する事で罪に問われますか？ 園長の虚言を立...
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労働時間の違う夜勤手当について
社会福祉法人の特養で勤務しています いままで、夜勤は10時間だったんですが、今度、希望者のみ16時間でやる事になりました そこで、16時間夜勤だと週40時間で10時間夜勤だと週42時間労働になりますが、16時間夜勤の方が手当が多いんですが、納得いきません 労働時間が長い方が高くないとおかしいと思うのですが
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役員背任行為で損害賠償すると言われています。
【相談の背景】 私は、社会福祉法人の職員として勤務する傍ら、グループにある一般社団法人の代表理事を職を預かりました。代表理事となったのは令和３年１０月から令和５年１月末までです。その会社は介護施設を運営しています。 代表理事就任については、所属している社会福祉法人の公認です。 今回ご相談したい点は下記の２点です。 ①一般社団法人で介護施設のエリア...
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職場の端末（会議議事録）上で私個人を糾弾、確認すると事実無根、私は何も訴えられないのでしょうか？
【相談の背景】 NPO法人に勤務して2年目（社会福祉士）になります。 毎月、理事5～6名のみで理事会が開かれており、その議事録内容も全職員のPCデスクトップ上で閲覧が出来るのですが、その中に「職員A（明らかに私と分かるイニシャル）が無断でX上に法人ホームページを立上げており…問題である。理由確認の上厳重注意し、糾弾すべし…」等々の記載がありました。 後に職...
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相手側弁護士の示談提示の期間につきまして
ベストアンサー母親の誤嚥事故について今月上旬に相手側の社会福祉法人が弁護士（損保会社の弁護士のようです）を介入させ、調査員が調査した案件に関し精査しているようですが、２０日以上経つのに未だ示談の提示がきません。当方としてもまだ母親の成年後見人の選任がまだなので静観しているのですが、損保会社の調査員が詳細な報告書を作成しているのに、これ以上精査する箇所があるの...
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解散した友限会社を友人が悪用
解散手続きした有限会社とその時、使用していた通帳を友人に譲りました(無償)。その友人は何も手続きをせず知りあいの社会福祉法人の清掃業務を請け負っています。税金などは払っていないようです。解散した有限会社の会社名を利用しているだけで問題なさそうですが通帳をゆずっているのは今さらながら問題があると思います。譲った私はどんな罪に問われますか？また、何も...
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独裁者である施設長と不正の事実
社会福祉法人の特養に事務方として勤務するものです。 弊施設の施設長は就任以来一度たりとも入札を行った事がありません。 勿論、相見積りも取らずに、嘗ての自分の取引先（前職時代の）あるいは自分の家族の在籍する企業に独断で発注をしています。 弊施設を運営する社会福祉法人には定款がちゃんと存在し、10万円を超える出費には3社以上の相見積が必要であり、10...
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給与規定の変更に関して、法律的な制限があるのでしょうか？
お世話になります。 当方、社会福祉法人（障害）の施設長ですが、当方の給与を上げたいため給与規定を変更したいと思います。 そこで給与規定の変更ですが、一年間に何度変更してもよいのでしょうか？（法律的に） そして、次年度（3月頃）は処遇改善加算を申請しようと思うのですが、現段階での給与規定の変更や、給与規定の変更の回数が影響することなどはあるの...
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過半数労働組合について
ベストアンサー社会福祉法人で働いており。 この度、労働組合を結成いたしました。 過半数労働組合を決める時の分母について質問します。 分母に、事業場で勤務している、施設管理者や、事務長は、理事会の役員でもあります。また、部長は人事権が有り。経営上の機密事項を保持しています。 これら、全ての方は良いのでしょうか？労働組合に入る権利がないので、分母として考えなくても
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有給休暇の処理を会社が勝手にしてもいいのか？
社会福祉法人で勤めています。この度退職する事になり有給休暇の申請をしたところ、私の記入した事のない有給休暇簿を見せられ残りの日数は無いから休むなら欠勤扱いになると言われました。 様式があるのに本人には存在を教えずに、お盆休みや年末年始で会社から休みを取るように言われたところに私の有給を当てていました。 この場合は欠勤扱いになるのでしょうか？ そ...
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墓地の経営、申請してきた宗教法人が新興宗教団体であった場合、それを理由に不許可にすることは可能？
自治体による墓地の経営の許可について、墓地の経営を申請してきた宗教法人が怪しい新興宗教団体であった場合、それを理由に経営を不許可にすることは可能なのでしょうか？ 参考 佐世保市墓地、埋葬等に関する条例 第３条 市長は、法第10条第１項に規定する墓地の経営の許可の申請があった場合において、当該申請による経営が次の各号のいずれかに該当し、かつ、当該...
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労働問題（退職願いについて）
5月下旬から、非営利法人（社会福祉法人）に就職しました。 双方で３か月は試用期間で合意したはずですが、職務内容が思っていた以上 にハードで考えなおしたいと退職願いを提出しました。 しかし、上から２番目の役職者にも受け取る事ができませんと慰留されました。 従事している課長から、３月までの有期労働契約であるからと、無理に慰留されています。 とにかく...
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憲法89条について
憲法89条中、公の支配属しない慈善、教育若しくは博愛の事業に対し、これを支出し、又はその利用に供してはならない。 について、例えば、学校法人ではなく、社会福祉法人が看護師養成所（専修学校）を行おうとする場合に、国や地方自治体が補助金を支出することは、いわゆる憲法89条に違反することになるのでしょうか？ 又は専修学校は、学校教育法第1条に規定されてい...
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リベート、キックバックについて
ベストアンサー【相談の背景】 社会福祉法人におけるリベートは違法ですか？ 社福法人には様々な補助金がありますが、業者Aが補助金対象の商品を購入して欲しいので、例えば補助金100万までおりるとするとしたとき定価が100万の商品に対して値引きして70万で社福法人に納品したとします。社福法人に対しては実際に払ってもらった70万の領収書と請求書を渡した上で100万の領収書と請求書...
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退職金を辞退すべきか悩んでいる介護福祉士の立場について、どう考えるべきですか？
ベストアンサー【相談の背景】 ３か月ほど前、住居侵入で逮捕され、元同僚へのストーカー行為で、罰金刑を受けました。職場から、「本来は懲戒免職のところ依願退職を勧める」と言われ、８月末日付けで依願退職しました。現在求職中です。 職務上の信用失墜行為に当たる行為の可能性が大きいと思ってます。 退職金は出る、とのことでしたが、自分の犯した行為で同じ資格所有者の信...
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５０００万円を恐取されました
ベストアンサーある株式会社の社長Aが，ある社会福祉法人に５０００万円を寄付しました。理事長に就任する為です。 ところがです。理事会で理事長就任が可決されると，もう次の日から「寄付金の５０００万円を返せ！返せ！。返さなければ，自宅にヒットマンを向かわせるぞ！家族もいるのだろう！詐欺罪で刑事告訴するぞ！。親や親類に話せば，警察だってすぐに動く！！返せ！このことはだ...
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法に基づく総合相談事業等（業務）を社会福祉法人等に委託する契約は(準）委任契約か請負契約か
次のような事業委託契約は、（準を含む）委任契約か、請負契約かいずれにあたるかお伺いします。 介護保険法第115条の45第２項各号に規定される市町村が行うこととされている事業（高齢者の総合的な相談にのったり、権利擁護のための援助を行ったり、ケアマネジャーがしっかりしたケアプランを作成できるよう研修やいろんな立場の人の連携をつくったりする） を同法第11...
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高齢者施設の紹介料について
【相談の背景】 高齢者施設紹介センターとして働いています。施設を運営する各会社と契約を結び、当方からの紹介でどなたかご入居された際、先方から紹介料を頂ける仕組みです。 【質問1】 有料老人ホームなどの民間施設ではなく、特別養護老人ホームなどの公的施設（運営は社会福祉法人や自治体）へご紹介する場合、先方から紹介料は頂けるのでしょうか？
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音楽の著作権について
ベストアンサー1 社会福祉法人の施設でインターネット上で職員募集の動画において使用する音楽は著作権の使用届出と料金は発生するのか？ 2 日々の活動を動画作成し入場無料の行事に使用している活動の様子の動画をネットで流す場合の音楽の著作権はどうなるのか？ ...
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労働の休憩時間について
現在働いてる社会福祉法人では休憩時間はありません。休憩時間といっても、グループホームなので入居者とご飯を食べる時間12時から30分間そしてその時間も薬をあげたりと動いています。 現在働いてる時間は、８時五十五分から17時半まで拘束されています。労働基準法違反ですよね❓改善される方法を教えてください。まだそこで働きたいんですがどうしたらいいでしょうか❓
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初任給が来月払いになっています！
東京都北区で社会福祉法人の保育所で社員として働いています。 給料は末締め２５日払いという契約です。 しかし、４月２５日給料はありませんでした。初任給です。人事に問い合わせてみると、給料の算出が間に合う会社とそうでない会社がありうちは間に合わないからという理由でした。しかし、労働基準法では毎月1度の給料がなければならないはずです。会社が正しいのか私が...
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借財の返還と訴状要件について
ベストアンサー私の友人Ｏ氏は、社会福祉法人Ｔ会所属の某保育園の理事長でした。福祉法人トップの理事長Ｗ氏の使い込みが発覚し穴埋めの為に、Ｗ氏から執拗な要請あり二千万円を貸し出す。貸借証明書あり。にもかかわらず、未だ借財の返還が為されていません。その間に、友人の保育園でも運用資金が行き詰まり、運用資金捻出の目的でしたが、Ｏ氏は仮払金の名目で一千万円相当を使い、Ｎ...
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退職した法人からの業務の強制と脅迫
既に退職した社会福祉法人の理事長から脅迫とも受け取れることを言われました。 退職するときに残業代の返還を求められ、これについては実際に（残業を）行っていたものと行っていなかったものが混同しており、「お金で解決出来るなら」と示談にしました。 口頭での示談になっており、実際には示談書というものはありません。退職後の2019/12/7に先方の顧問弁護士から示談...
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競業避止義務について
ベストアンサー【相談の背景】 職場を退職時に会社の営業秘密を漏洩したり使用して会社に損害を与えた時は、損害賠償を請求するという誓約書を書かされました。 その中の一つに 「競業避止義務の確認」 私は前条を遵守するため貴法人退職後、1年間にわたり次の行為を行わないことを約束いたします。 1.貴法人と競業関係に立つ事業者に就職し、または役員に就任すること。 との項目...
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感染対策の休みが休業手当の対象になりますか？
【相談の背景】 社会福祉法人の従業員です。 自身の公休日に緊急事態宣言下の都道府県に私用で外出しました。感染対策として2週間は有給を使用して休むように雇用主から言われています。 【質問1】 このように、雇用主命で休む場合は休業手当の対象にならないのでしょうか？ 【質問2】 対象になる場合に権利を主張すると不当な扱いをされないか心配です。受け入れ...
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個人再生中 子供の奨学金連帯責務について
ベストアンサー個人再生手続き中です。 来月に娘の専門学校の都内（区）にある社会福祉法人の貸付（奨学金）の手続きがありますが世帯中心者が連帯責務を負わなければなりません。私が連帯責務者にならなければならないと思うのですが債務整理を委任してしまったので恐らく私では認められないと思います。なので妻（パート収入あり扶養内）に連帯責務者になって貰う事、それを認可しても...
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登記懈怠過料について
社会福祉法人です。商業登記懈怠についての質問です。今年の1月に目的の変更（廃止）を行いましたが登記を忘れていました。（当時代表A）そのご4月に代表の交代があり、その登記は完了しています。（現代表B）後8月になってから1月の登記漏れに気がつき、登記を実施しました。このケース、過料は発生しますか？また、過料の請求はABどちらに届くのでしょうか？また、過料の...
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労働審判の受任後、弁護士さんと音信不通になっています。
ベストアンサー社会福祉法人を雇止めにあいました。納得がいかないので労働審判を起こすために弁護士さんに相談しました。労働審判を受任して頂けることになり、契約して着手金と相談料を弁護士さん指定の銀行口座に昨年１１月２３日に全額、振り込みました。その後、弁護士さんとは音信不通になり、労働審判も始まらずにそのままになっております。１年近く待ちました。 そこで先生方に...
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このような事態はなんとかできないか？
ベストアンサーhttp://www.asahi.com/articles/ASG5J6SZ2G5JULFA03M.html 税金が有効に使われない、経営者が自分や身内を多数雇用し自分らの利益を優先（不透明人事、監査機能不全）、従業員モチベーションとサービスの質の低下、やる気のある人から退職、入所者にしわ寄せ、こんな社会福祉法人があったら、何も打つ手がないのですか？
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法人理事退任と連帯保証人の解除について
ベストアンサー連帯保証人の解除をいたしたく相談させていただきます。 公益法人の理事への就任の要請を受け、それまでの様々な経緯から快諾したのですが、その際、当該法人が開設する社会福祉施設の必要資金（補助金、公的融資では賄えない部分）について、法人から「慣例により理事全員で連帯保証人になっており絶対迷惑をかけることはない」との説明を受け、不注意なことに了解して...
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勤務時間外での議員の講演会、強制参加について問題はありませんか？
【相談の背景】 社会福祉法人に勤務しています。 先日、法人が応援する議員の方の講演会に参加するよう社内LINEにて伝達がありました。 私の勤務時間は7時~16時で、その講演会は18時からの予定です。 その議員を個人的に応援しているわけではないので参加したくないのですが上司は「みんな行くから行ってほしい」の一点張りで取り合ってもらえません。 会社も行って...
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個人情報保護の対象企業になりますか。
私は社会福祉法人の認可保育園にて保育士兼事務をしています。 ① まず、保育園は個人情報保護の対象の企業になりますか？ 現在は園児が200人います。その子のご両親や祖父母、勤務先等過去の分まで入れると5000を超えることになるかもしれません。 ② その情報が集約されたPCを当法人に勤務していない者（理事長の息子）が自由に使っていることや理事長がPCが苦手な為...
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社会福祉協議会の延滞免除について
ベストアンサー2年前に母が亡くなり相続などの整理をしていたら返済したはずの社会福祉協議会からの残額が発覚しました。（母の相続は放棄してあります） 内容は教育支援資金で私が借受人です。 平成15年から償還期間5年 元金140万利子130万 平成23年に少額を返済しています。 私は償還期間中に返済をしていました。引き落としの通帳が親のだった為振り込んでいましたが、どうや...
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伯母の成年後見人選定に関する財産分与の疑問について教えてください。
ベストアンサー【相談の背景】 先週末、母親宛（９３歳）に司法書士から突然封書が届き対応を頼まれた息子です。 記載されていた内容は伯母（９６歳）の事理弁識能力が不十分な常況なため補助人の選定を早急に行いたいので発送後2週間以内に「親族の意見書」に回答して欲しいとのことでした。 月曜日に司法書士へ電話を入れた処 高齢者施設に入っている伯母と何度か質疑応答をした結果...
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就労支援B型作業所、利用者を無理やり出勤させる事は、違反ではないですか？
私は、就労支援B型作業所の職員ですが、法人のトップの指示で体調が悪い利用者でも無理矢理出勤させて居ます。 社長が、毎朝利用者に電話をし送迎車で迎えに行きます。 ひどい時は、家まで行きドアを叩いて連れて行きます。自立支援法や社会福祉法などに違反して居ませんか？相談支援事業所から、苦情が来て居ます。 回答宜しくお願い致します。
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悪質な退職勧奨への対応方法
いくつかの施設を経営している社会福祉法人で働いています。２つの施設の職員を兼任して法人の事務仕事や入所者の対応もしていました。ところが、ある日突然「君の居場所が無くなったため、これからは、いろんな施設で働いてもらう。嫌なら違う道を歩んでもらってもいいんだよ。」と言われ、あちこちの施設へ行き、主に清掃業務をしています。次の日の出勤時間は前日の勤務...
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介護施設内での配置転換について
【相談の背景】 介護施設での配置転換について 介護職として入職して数年が経過した後、専門学校で学んだ相談員業務（事務職）に異動が叶い、相談員として３年が経過しました。 今勤めている高齢者介護施設では人員不足が深刻です。なかなか新採用もありませんでした。今年６月に勤務先の事務長（管理者）より、私に一時的に介護職へ異動して欲しいと打診があり、渋々了...
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有罪判決を受けたパワハラ理事長を辞めさせたい
ベストアンサー【相談の背景】 社会福祉法人で働いています。施設長が職員を数十発殴り大けがを負わせ、口封じのために遺書まで書かせました。刑事事件で有罪判決を受け罰金刑となり、就業規則に従えば懲戒解雇となるはずですが、「俺の施設だ!俺がすべて決める!」と言って辞めません。パワハラもひどく、施設を私物化し横領や詐欺まがいのこともしているので辞めさせたいです。 【質...
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労災認定調査過程における労基署の役割について
【相談の背景】 労災請求の労働基準監督署の立ち入り調査で社会福祉法人の事業所で法定休憩時間未取得の強制やサービス残業等の違法行為の事実が確認されました。 【質問1】 労働基準監督署は労災認定の支給や不支給決定を決めるだけですか？ 労働基準監督署が個々の事業所に指導や勧告等の処分を行った事が一般国民に分かるサイトや方法がありますか？
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９時～１８時 休憩時間なし 賃金は請求できますか？
ベストアンサー初めまして。 現在、社会福祉法人の障害者の支援をおこなっていて２年目となります。１年目の時に勤務が９時から１８時で休憩時間がありませんでした。１２時から１３時まで昼食を食べることはできるのですが利用者の食事支援をしたり、トイレ誘導を行うなど休憩時間とは思えません。そこで先生方に２点ご質問があります。 １これは違法なのでしょうか？ ２１年目の時の...
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就業規則に関する労使トラブル
ベストアンサーご教授お願いします。 私の会社は、設立30年くらいの社会福祉法人です。 現在まで、労働者の過半数の代表を選出することなく、会社で勝手に決めた人にサインさせていました。 こちらが、なんども、コレはおかしいと言っているにたも関わらず、相手にしてこないです。 こういった場合、労働基準監督署に報告するのは、もちろんですが、あまりにも、悪質なので、刑事告訴...
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理事会議事を抜粋して作成した議事録は有効か無効か
ベストアンサー社会福祉法人です。登記を急ぐため、関連する議案のみを抜粋した議事録を作成しました。法務局は問題なく受け付けてくれましたが、所轄行政は受け付けてもらえませんでした。もちろん、全ての議案を網羅した議事録は後日作成するので時間をかければ問題はありませんが、私としては、法務局と行政の違いが納得できまさすん。法的に見てどちらが適性なのでしょうか、ご教授下...
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法人経営が悪化した場合の対策をいつくか教えていただきたいです。
ベストアンサー【相談の背景】 はじめまして。 私は社会福祉法人で勤めており、先日急に役員に呼ばれ、「早ければ1年、遅くとも2、3年以内には経営できなくなる」と聞かされました。 稼働が悪く、経営状態が悪い事は知っていましたが、ここまでとは知らず、驚いています。 そんな中、現在の長は退職、他理事も退職が決まっており、私が理事を引き継ぐ事も内示があり、ほぼ決まっている...
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退職金について。質問?
ベストアンサー昨年10月いっぱいで7年半勤めた社会福祉法人の保育園を退職しました。 産休と育休4ヶ月で復帰したのですが、園長の家庭より仕事を優先させなさいという方針から、子どもが体調が悪ければ、遊びほけてと言われ、第2子の妊娠を禁止され、半年後どうしても妊娠したいと言うと「そんな事言ってない」と笑われたり、正規よりも仕事を任され残業すると注意され、子どもの在園を園...
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厚労省行政法人薬害年金は、社会福祉法に基ずくものか？
一度は認可された障害年金が「障害測定、計測」で明らかに「誤審」で停止されたのですが…… 裁判で訴訟すれば勝訴できるモノでしょうか本当であれば勝てる可能性はありますよって弁護士の先生には、言われましたが…厚労省側の大きな権力が働いてる気がします。 年金法は、薬害年金でも有効適用されるのでしょうか？
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不当な雇い止めについて
相談させて頂きます。 私は派遣社員で3年、社会福祉法人に勤めていますが、急に来月末までと雇い止めを言い渡されました。 この法人では様々な問題があり、福祉としては珍しい組合を作って ストライキをする…というところまで行き、私もそれに参加した報復行為と思われます。 実際、雇い止めの理由を経営者に尋ねても回答がなされません。 団体交渉で私の事を取...
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退職により、委託契約での損害賠償は生じますか？
現職の退職により委託契約での損害賠償は生じるでしょうか。また損害賠償が生じた場合、施設から個人に損害賠償が請求される可能性はあるのでしょうか？ 社会福祉法人の専門職として働いています。現在の給与は、施設から払われてます。仕事内容は、県や市から委託を受けた仕事（個人ではなく、法施設でうけた仕事）と法人内での仕事です。業務上の収入比率は、委託費...
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給与規定の変更について
ベストアンサー【相談の背景】 社会福祉法人に勤めています。給与規定が変更となりました。一般社員の住宅手当支給要件等が変更され、住宅手当が減額となる社員も出ています。 一方で、管理職手当（施設長のみもらえる手当）は 去年より倍以上に増額されました。 去年、法人は赤字のため介護職等のボーナスが減額となりました。一般社員の手当等は全く変わりません。 今回の給与規定...
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