[page47]【弁護士が回答】「条件」の相談85,128件

転籍について。転籍後、条件が悪くなります。

現在育休中で4月から復職予定です。先月、上司より私のチームが転籍になる旨説明を受けました。転籍後の条件が現在より悪くなります。(以下のに記載します。) 条件は、･年収は変わらず･休みは減る(年間132日+夏季休暇別途→年間108日) ･職場はほぼ変わらず(同じ駅) ･勤務時間も変わらずです。会社から送られてきた書類には、同意する書類しかありません...

弁護士回答: 1

2019年04月11日

給与の支払いに条件。メールでの退職について。

ベストアンサー

2月に務めていた会社を退職しました。理由は、運送業であまりにも、過酷な労働であった事と、入社時に伝えていた条件を調整すると言い続け、結局改善が無かった為です。ちなみに、退職はメールで伝えてます。何かあった際に全て証拠を残したかった為、ほとんどのやり取りをメールで行ってきました。ここからが本題です。先程メールにて、退職届けが提出されていな...

弁護士回答: 2

2019年04月01日

退職勧奨による退職時の条件について

ベストアンサー

現在勤めている会社から退職勧奨を受け、会社都合の退職をする上で解決金等の条件について話し合っています。 1.合意書（案）に「本書の存在を正当な理由なく第三者に口外しないことを相互に確約する。」とありますが、合意書の存在も口外しないという明記は合意書としてあり得るのでしょうか。 2.合意書（案）に「本合意に至る経緯について、正当な理由なく第三者に口...

弁護士回答: 1

2019年04月03日

住宅手当の支給条件の変更について

勤務している会社が金融機関なのですが、経営者の一存で就業規則の改定、住宅手当について支給条件の変更の提示をしてきました。変更の内容ですが、住宅手当は持ち家の人に一律に支給される事となっていましたが、これを、自己所有で住宅ローンがある場合については、自社の住宅ローンを利用してなければ支給しないというもの。労働組合は変更に難色を示しましたが、経営...

弁護士回答: 1

2019年04月02日

建築条件付新築の解約について

建築条件付の土地での新築について、解約しようか悩んでおります。一年ほど前に、10万の申込金を手付金として支払い(契約不成立時は返金とのこと)、半年ほどプランを練り、現段階でも請負契約はしていないものの、プラン決定、地盤調査、本設計、長期優良住宅の申請書作成、本見積もりまで来た段階で、契約するのをやめようかと考えております。(ここまでで約一年経過) ...

弁護士回答: 1

2019年03月27日

労働条件明示義務違反

今年１月に契約社員で、入社しました面接では月給制との説明しか受けておりません。入社一ヶ月後雇用契約書が送られて来て確認した所日給月給制の記載がありました。今は、まだ契約書はサインしてません。また就業場所の記載がありません。会社を労働条件明示義務で訴えることは、可能でしょうか?

弁護士回答: 1

2019年03月27日

和解の条件の効力に有効期間はありますか？

以前友人と共有物として高価な物を数点購入したのですがその後友人が私に無断で共有物を売却したことがありその際に二度と無断で私との共有物を売らないと言う条件で水に流して私の共有物に対しての金銭請求の権利を行使することをやめました。これは口約束で特に書類とかを書いた訳ではありませんでした。それからかなりの期間が経過したのですがまた友人が共有物を無断...

弁護士回答: 1

2019年03月25日

雇用条件の個人情報取り扱いについて。

ベストアンサー

先日、転職の2時面接に行きました。その時に雇用条件を渡されました。まだ内定前です。その雇用条件についての相談です。 #雇用条件に勝手に個人情報を記入されていた。 →パソコンで記入し印刷した用紙です。勝手に書かれていた個人情報をみて、不快に思ったので質問させていただきます。 #営業職の平日の時間外勤務手当は支給しません(深夜は除く)と記載があった。 ...

弁護士回答: 1

2019年03月04日

委託解約時、引き継ぎの条件について

委託で整体業をしております。解約を申し出るのですが、契約書がないので解約時の具体的な条件がありません。院側に言われるまま受け入れなければならないのか分からないので、確認させて下さい。・現状引き継げる人がいないので、新しく入れることになります。そこから育つまで、無期限を提示されるのは問題ありませんか？・新しく人を入れるためにかかる人件...

弁護士回答: 1

2019年03月20日

内定後の雇用条件変更について

ベストアンサー

今年１２月に、転職先より労働条件通知書をいただき、労働内容、給与面で納得した上で入社の意思を伝えました。その後、１月入社ということで、雇用契約書に記名捺印も行い、転職先に提出しました。雇用契約書提出後に、転職先と転職先の親会社の間で、私に提示した条件の根拠などを提示しないと入社を認めないというような指摘が入ったようで、２月現在も入社に至っ...

弁護士回答: 1

2019年02月26日

親の介護による労働条件の変更

病院で看護師として勤務しております。現在、親の介護のため夜勤専従勤務をさせてもらっています。昼間は公的なサービスも利用しながらリハビリへの送迎、食事の準備等を行いながら夜勤の仕事をしています。しかし勤務先から夜勤だけでは無く日勤の仕事をするよう命じられました。今の状況では日中の勤務は難しく介護が出来ない状況となってしまいます。介護離職はした...

弁護士回答: 1

2019年03月04日

建築条件付きの土地の売買

私は一般の個人であり、所有する土地を売却したく、A不動産業者と専任媒介契約を結びました。その業者が後日、サイトに広告をだしたのですが、建築条件付き　となっていました。こちらは、業者が広告を掲載するにあたり、建物の完成予想図を載せていいかときかれたので、私は了承しました。この了承が建築条件付き　を了承したことになるのでか。媒介契約締結時には建築条件...

弁護士回答: 1

2019年03月04日

養育費支払いに伴う条件について

ベストアンサー

娘夫婦が離婚調停中です。 18歳になる孫がいますが、親権は娘婿は娘にと言っており、離婚成立時には娘が親権を持つ予定です。娘婿は、養育費と孫の学費を自分の意見（例として進学先の指定や、範囲）を聞かないなら、自立したものとして支払わないと言っていますが、養育費や学費はその条件を承諾しないと言っていますが、孫はその条件を聞かないと養育費がもらえないの...

弁護士回答: 1

2019年02月12日

離婚時の条件を書面で残すには

ベストアンサー

数年前から家庭内別居中です。子どもは小学生が2人、共働きです。わたしの両親と二世帯同居しています。夫の不貞をキッカケに夫婦関係の悪化があり、家庭内別居になっています。今までも離婚しようと話し合っては、夫が自立するには経済的に今は無理・出世に響くから今は無理…と、意見が翻って今に至ります。今日、夫から離婚についての話がありました。つい先日、...

弁護士回答: 2

2019年02月08日

労働条件について、どちらの言い分が正しいですか？

ベストアンサー

面接時、面接官に対して、「労働条件は、求人票の通りですか？」と聞きました。面接官は、「はい」と、答えました。しかし、入社後に渡された雇用契約書は、内容が違い、会社から、「求人票は広告の様なものであり、意味は無い」と言われました。しかし、私は面接時、求人票と同様かを確認しています。これは、どちらの言い分が正しく、どのように対処すべ...

弁護士回答: 1

2019年01月28日

不倫した主人との離婚時の条件について。

主人から離婚を要求されたあとに不倫が発覚しました。主人はどうしても離婚したい！私はしたくない！ともめていましたが、現段階では慰謝料、養育費などきっちり貰えるのなら離婚しても良いと思っています。ただし、主人には会社経営の為にした借金があり、持ち家のローンもまだまだ続きます。慰謝料として家の名義をもらい、家に関する支払いは主人に。二人の...

弁護士回答: 1

2019年02月04日

生活保護の受給条件について知りたいです

ベストアンサー

刑務所を出所してきた知人が行く宛もないそうで、生活保護を受ける予定です。しかし妨害行為による損害賠償が請求されているそうですが、この場合でも生活保護は受給出来るのでしょうか？

弁護士回答: 2

2019年01月21日

労働条件通知書との差異について

給与が、労働条件通知書と内容が違うのではと感じました。労働条件通知書には月額賃金18万5千円、賞与年2回と記入されていました。しかし入社して細かい給与の話をされた時に、違う内容でした。労働条件通知書を見た感じでは 18万5千円×12ヶ月+賞与(1ヶ月分)2回分=259万かと読みとれたのですが、実際は 18万5千円×12ヶ月=222万 222万÷(12ヶ月+賞与2回)=15万8千...

弁護士回答: 1

2019年01月30日

婚姻費用の支払い、この条件でも払わなければなりませんか？

ベストアンサー

妻のプラトニック不倫が原因で離婚の流れです。こちらは修復の気持ちがあり離婚拒否、妻は離婚の希望があります。今後、調停や裁判などになり離婚を拒否した場合は別居期間になると思われますが、この状況でも婚姻費用は払わなければなりませんか？・妻は専業主婦で実家に帰る・2歳の子供がおり、一緒に生活するのは自分・住宅ローンが始まったばかりで、算定表通...

弁護士回答: 2

2019年01月22日

労働問題、契約条件を反故にされました

ベストアンサー

現在、派遣社員として働いています（賞与、交通費なし、自転車通勤）。仕事ぶりを高く評価していただき、働き始めて半年くらい経った頃に、「あなたはこの会社に必要だ。ずっといて欲しい。直接雇用の話を出したら受けてもらえるか？」との申し出をいただきました。有り難い話ですが、条件面を提示していただけないと判断できませんと伝えたところ、1か月以上経ってから...

弁護士回答: 2

2019年01月28日

離婚裁判になった場合勝てる条件について

ベストアンサー

離婚をしたいです。離婚、1歳児1人の親権・養育費がこちらの要求です。離婚をしたい理由はまとめると・共働きだが激務を理由にほぼ家事育児をしない・家賃光熱費保育料の13万、自分の保険料奨学金携帯代4万を除いた残りの給料は全て使う。月によるが飲食代や交際費やタバコで7万、携帯ゲームの課金3万、キャッシング5万(ボーナスから返済)といった感じ。課金総額は1...

弁護士回答: 4

2019年01月16日

建物賃貸借契約の更新条件について

ベストアンサー

現在締結している建物賃貸借契約で、更新に関する条件として「次回更新時に賃料を５％増額できる」と記載されています。現在の契約の契約期間はまだ２年残っているのですが、修繕負担等の内容や契約期間（６年に変更）について大幅な変更が発生したため、内容を変更して再度契約書を交わすことになりました。契約条項に「本契約によりX年X月X日付で締結した契約（原契約...

弁護士回答: 1

2019年01月08日

大家さんからの一方的な条件変更

ベストアンサー

3年半前に借りた事務所兼倉庫があるのですが突然大家さんから荷物を置かせて欲しいと言われ現在荷物もいっぱいなのと預かったものを壊したくないため断った所今後一切元々条件にあったエアコン等の修理など行わないといわれならば家賃値下げを要求したらそれもしないと何も取り合ってもらえない状態です。一方的な条件変更はありなのですか？間に不動産屋が入っていま...

弁護士回答: 3

2019年01月07日

離婚の条件で公正証書にする時期

旦那が不倫をしています。半年前にばれて証拠もあるのに継続中です。普通のことすら話にならず出て行くから良いだろ！離婚してくれ！と。出て行ったら、住んでいる場所も教えない！と言っています。私は、別居はしたくありません。でもあまりにも出て行く！と言うので勝手に出て行って、何も決めていないのに行方不明になるのも困ります。 ...

弁護士回答: 1

2018年12月19日

別居中の面会に条件をつけること。

ベストアンサー

現在、離婚調停中です。先月から夫が出て行く形で別居しています。小学生の子供が2人いますが、夫が子どもたちと直接連絡を取り面会日を決めています。その際、自宅に泊める約束をしたようなのですが、私は夫の住所を知りません。子どもたちは夫に会うのを楽しみにしているのですが、住所もわからないところに子どもを行かせるのは不安です。夫に自宅に連れて行く...

弁護士回答: 5

2018年12月20日

条件付き釈放違反は逮捕されますか。

ベストアンサー

前略。近隣住民に、エアーガンで人を打ってしまい、暴行罪でした逮捕されました。その後、10日留置場に、勾留され、条件付き（住宅の退去１ヶ月以内）を検察官から言い渡されました。その後、安心して、住宅には住んでいましたが、１ヶ月がたち、検察庁から、条件を違反しているとの連絡が入りました。このままだと又、逮捕されるのでしょうか？又、起訴されるのでしょうか...

弁護士回答: 1

2019年01月04日

労働条件明示書がない会社

前回弁護士先生お二人に回答いただき感謝しております。あれから、社長夫人にラインで退職したい旨、今まで社長に私だけの理不尽な暴言等で、メンタルクリニックに通院するまで追い詰められてたと言い、退職了解と謝罪がありました。社内の連絡は全てラインにして欲しいと言われたので。その際、就業した分の給料を振り込んで欲しいと口座を伝え、1週間たち未だに振...

弁護士回答: 2

2019年01月04日

交通事故 ADR 利用条件

ベストアンサー

先日自動車事故を起こしてしまいました。こちらにも多少の過失があり、人身事故扱いになりました。実は私が任意保険の未加入者で、全て自身で向こうの保険会社と話し合わなくてはなりません。そこでADRを利用したいのですが、任意保険未加入の私でも利用可能なところはありますか？

弁護士回答: 1

2018年12月17日

退職金がもらえないというのはどのような条件なのか？

ベストアンサー

会社などのストレスからうつ状態が酷く次回医者に行ったら診断書を書いてもらいすぐに休暇をとろうかと考えています。退職を考えましたか少し休んで落ち着いてから考えようと思っていますがとりあえず有給消化して休ませてもらうつもりです。そのまま退職になった場合、退職金が貰えないとか不利なことになったりはしますか？ちなみに会社として退職金積立てはしているよ...

弁護士回答: 3

2019年01月04日

準初犯となる条件には前歴も関係ありますか？

私は二度目の覚醒剤使用で刑務所に入り27歳で出所し現在45歳となりました。今また覚醒剤で逮捕裁判なら準初犯が認められ執行猶予付きの判決もあると自分では思うのですが、3年前に覚醒剤の家宅捜索で尿からは反応がでてないのですが押収品の空のパケから微量の覚醒剤反応があったようで逮捕にはならない、覚醒剤微量所持、というものになりました。起訴も裁判も何も無く後日...

弁護士回答: 2

2018年12月28日

掲示板での侮辱罪の構成条件

５か月ほど前、某掲示板に、とある人の悪口（ブス、くさそうなど）を書きこんでしまいました。私が書き込んだ時点では、その人の下の名前と、顔がほとんど隠れている自撮りが晒されていただけだったのですが、その後、その人のフルネームや生年月日も晒され、個人が特定できる状態になっていました。この場合、私が投稿をした時点では個人を断定できないた...

弁護士回答: 1

2018年12月25日

不動産の入居者がつけられなくなる条件はありますか。

ベストアンサー

数年前、不動産会社、A者からワンルームマンションをかいました。今年の9月に退去者がでたので、A社に新しい入居者をつけてもらうことにしました。しかし、11月後半になっても入居者はつきませんでした。そこで管理会社を別の会社に変更しました。新しい会社は現地をみるなり、入居者がつかない。致命的な欠陥があることをみつけました。そのかいあって入居者がつき、部屋の...

弁護士回答: 1

2018年12月25日

求人内容よりも悪条件で労働

ベストアンサー

ハローワークの求人で正社員で経験不問、試用期間なしとの内容でした。しかし、面接時に未経験だからまずはパートと言われ、正社員を推進していること、他の方々もそういった経緯で正社員になっているのなら仕方がないと納得してしまいました。入社してみると、フルタイムで働いている人達は全員が未経験から正社員とのことに驚き、なぜ自分だけがパートなのかわ...

弁護士回答: 1

2018年12月25日

大家の死亡と賃貸条件の変更

ベストアンサー

私が現在住んでいるアパートの大家が亡くなりました。今のアパートには9年ほど前から住んでおり大家さんは１人暮らしで親戚の方は遠くに住んでいるそうです。最初に住むにあたって契約書のような物は何も交わしませんでしたが毎月の家賃は大家から領収書はもらっていました。今後も同じ条件で住み続ける事は出来ますか？アパートの相続人が新たに家賃などの条件を出し...

弁護士回答: 2

2018年12月10日

労働条件の不利益変更について

ベストアンサー

私は会社と個別の労働契約を交わしています。３年ごとに月給の見直しがあり、もうすぐ見直しがあります。その方法とは、月給ランクが４つあり、私用に算出した当該営業利益の３年間平均額を求め、その平均額をもとに、営業利益平均額別に設定されたランクのそのいずれかに当てはまる月給額が次の３年間の月給になります。また賞与は、今回の３年の期間では、毎年の年間支...

弁護士回答: 1

2018年12月21日

離婚する際の条件の伝え方

娘の離婚相談です。16歳で妊娠 17歳で出産後に入籍して専業主婦。相手は同級生で会社勤務。出産までは相手の実家に同居。出産後は自分の実家に同居。今は別居状態です。妊娠してから今に至るまでの間に浮気を4回されてた挙句に今までお前が許してきたのが悪いと言われたらしく我慢の限界で離婚すると決断しました。でも相手は好きだから離婚したくないと言われて親権は渡さ...

弁護士回答: 1

2018年12月17日

債務の訴訟で代理人を立てる条件

簡易裁判所にて、債務の訴訟がある場合代理人として家族にお願いしたいのですが、委任状と代理人許可申請書を出せば必ず了承してもらえるのでしょうか？答弁書を提出するれば、欠席でも大丈夫なのですか？分割希望ですが、答弁書だけでは、敗訴が決まりますか？相手の会社は、裁判で聞きますと言っていて相談に乗ってくれません。

弁護士回答: 1

2018年12月13日

条件が悪くなっていく給与規則

ベストアンサー

職員が６人しかおらず、あとは専務という小さな組合です。2年前に専務理事が変わってから、定款から始まり、給与規則、旅費規定等かなりの変更をしています。中でも従業員の意見も聞かず、６０才以降の退職金を失くしたり、再雇用の際の給与もカットなど、職員への経費削減の仕方がひどいものです。専務が変わるまでは、６５才までは給与も減額にならず、退職金も本当に退...

弁護士回答: 1

2018年12月07日

不貞行為の条件、誓約書について

旦那さんが職場の同僚と浮気をしていました。ですが、本人は複数で成り行きで旅行に行き相手女性とシティホテルに2人で宿泊し、同じベットで寝たけど、性行為はしていない。だから浮気はしていない。の一点張りです。その後、相手の女性とも連絡をし、仕事関係以外関わらないでほしい、連絡も取らないでほしいと伝えましたが、現在も確定した証拠はありませんが、会って...

弁護士回答: 2

2018年12月06日

労働条件変更に対する訴え方

ベストアンサー

カーディーラ勤務です。転勤により、元いた店舗の顧客を置いて行き、転勤先での顧客を引き継ぎ働くことになりました。元いた店舗でも管理顧客は５００～６００人。その内、稼働数上位クラスが４００～５００名。年に１度程度の付き合いの顧客が１００名。全て、入社から１５年管理してきました。新店舗での引き継ぎは４００名。その内、稼働数上位クラスが...

弁護士回答: 1

2018年11月19日

口約束だけの条件付贈与はダメですか？

ベストアンサー

先日父の兄の嫁（義理の伯母）が亡くなりました。父は夫婦で1人住まいの伯母を、週に1〜2度訪問して、通院や家事の補助、買い物、犬の世話など、訪問出来ない時は電話してました。伯父が亡くなる前から、8年以上夫婦でいろいろ世話して来ました。「死んだら残った財産をあげるから、面倒をよろしく」と何度も言われていました。先日もその話になり、通販好き...

弁護士回答: 4

2018年11月19日

賃貸漏水慰謝料の条件について

ベストアンサー

賃貸の水濡れの慰謝料について以下内容で、労力とまた漏水が起こるかもしれないという不安で慰謝料の、請求をしたいと思うのですが可能でしょうか。恐れ入りますがお力添えくださいませ。一日目夜間部屋の天井から汚水がぽたぽた(1リットルほど)垂れてくる。管理会社に連絡をする。水のレスキューに連絡をする。不動産屋に行くため、明日の午前中会社を休むことになりま...

弁護士回答: 1

2018年11月13日

調停員に離婚の条件を考えてといわれました。

結婚二年目の専業主婦です。４か月前に性格の不一致といわれ別居しました。現在調停中です。私自身が就労許可が降りないまま別居になり、今後降りたとしても週３のアルバイトと主治医に言われています。その場合離婚条件に『正社員になれるまで離婚しない』っていうのをいれるのは甘えになりますか？いまは実家に居りますが、まもなく年金暮らしのため実家に...

弁護士回答: 3

2018年11月09日

離婚裁判で離婚が成立する条件について

ベストアンサー

妻が申し立てた離婚調停も4回目に至り、私は戦略上、離婚NOの立場を通してきましたが、ようやく調停は不成立となりそうな雲行きです。（私の希望通りです）すでに裁判のことを考えておりますが、裁判で離婚が成立するには以下の何れかの条件に該当する必要があると聞いています。 1.不貞（不倫のことですが、肉体関係があることがもとめられます。） 2.悪意の遺棄（一方...

弁護士回答: 3

2018年10月22日

財産分与の代わりになる条件はなにがありますか。

ベストアンサー

離婚する主人が、財産分与をしないと言ってきた場合、代わりにもらえるものはなにがありますか？主人はそれなりに稼いで高級車に乗り、贅沢をしているのに、財産を海外などに隠されてしまいました。不動産をいくつかもっているのですが、すべて払い始めたばかりで、ほぼローンです。財産分与したら、半分払えと言います。自営の会社も赤字経営という細工をしており...

弁護士回答: 2

2018年10月15日

就職に関する雇用（採用）条件の質問です

ベストアンサー

就職に関する雇用（採用）条件の質問です。【　現在の状況　私　】１．株式会社Aの代表取締役をしています。２．株式会社Aは、現在休眠会社としています。３．社保の資格喪失届けは提出済みです。（履歴書書き込み済み）【　就職活動の経過　】４．心機一転、就職活動をした結果、なんとか内定が決まりそうです。５．就職先の会社から、採用の際、社...

弁護士回答: 1

2018年10月10日

不審者情報の発信条件について。

ベストアンサー

不審者情報についてです。不審者情報は、通報があった場合、必ず不審者情報として発信されるのですか？それとも、発信しないものもあるのですか？

弁護士回答: 6

2018年10月17日

解雇条件付きの雇用契約について

勤務先で、中途の従業員を採用しようと検討しているのですが、社長の考えでは、雇用契約時、今後1年間で契約を3件取らないと解雇する旨の条件で採用したいといっています。このような雇用契約の内容は有効でしょうか。社内では判断できず迷っています。ご教示いただければ幸いです。よろしくお願い申し上げます。

弁護士回答: 1

2018年10月17日

ある念書について（随意条件の可能性）

ベストアンサー

私Ａは、Ｂに借りた１００万円を返済できるようになり次第、月々にいくらかでも返済します。上記のような念書で、「返済できるようになり次第」の判断をＡさんがするものと考えれば、随意条件に当てはまり無効になるのでは？と考えておりますが、専門家の皆様はどのようにご判断されるのでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。