[page7]【弁護士が回答】「始末書」の相談3,261件

会社が就業規則に抵触したことを家族に連絡することは許されるのか？

会社で職場の同僚や後輩から金銭の借用をしたことが上司に分かってしまい、最近、それに対する事情聴取を受け処分を待つ身と言う状況です。妻と別居している中で急に現金が必要になり、過去に二度、同じように職場内での借金で始末書を提出しているなかでの不始末です。就業規則に明確には金銭の貸し借りを禁止するとは記載されていないものの、職場秩序を意識して...

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2016年10月22日

仕事は辞めないといけないのでしょうか？

【相談の背景】エステの仕事です。個人的にお客様と連絡をとってはいけないと言われていたのをSNSで連絡をとってしまった事が原因でここにサインしてと言われた紙が自主退職の紙でした。とりあえずここにサインしてと言われたのでそれが自主退職の紙とは知らずにサインしてしまいましたが，後日会社からその紙が受理されますと連絡があり，それが自主退職の紙だと知り，そ...

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2021年11月01日

雇用側から被雇用者への始末書・顛末書の要求について

ベストアンサー

契約社員の雇用契約書を渡された後、提出が数ヶ月遅れたのですが、それが問題だといって始末書や顛末書を提出しろ、といわれています。今年の４月から、正社員移行前提の契約社員で勤務していますが、７月下旬に人員削減の対象になっていると遠回しにいわれ、辞めるといっても次を探すまでしばらく残れるようにする、と自分から辞めるといえば楽になる、というような...

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2014年08月29日

その場で解放されても逮捕といいますか？

ベストアンサー

逮捕とはどういうことなんでしょうか？始末書や微罪扱いでその場で調書を記入し、解放されても逮捕となるのでしょうか？ご教示下さい。

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2014年07月19日

解雇無効はできる?解雇無効にできるか?

高卒で勤めて8ケ月しかたってないのに、3回程の始末書で解雇はおかしいのではないか。解雇無効にできるか?

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2011年12月06日

精神的におかしくなりそうです

毎日【業務指示書】というのを書かされています。以前書かされた始末書に対しての改善点・具体的な取り組み。日毎の業務内容と利用者との対応内容を毎勤書いて提出しろというものです。以前書いた始末書というのも、100％納得のいくものではありませんでしたが、多少なりとに見覚えがある内容でしたので、一部違うと言っても聞き入れてもらえないだろうと始末書...

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2016年07月15日

記名、捺印により慰謝料請求など不利になるのでしょうか？

以前も相談させていただきました。私の不始末により、不快な思いをさてしまった方がいます。その方に、慰謝料請求をすると言われ、状況報告書というWord書きのものに、記名と印を求められました。この場合、記名、印をしたのちに、何かと不利にはならないでしょうか？？状況報告書の内容は私がしてしまった不始末の詳細と、どのような行政処分も受け、今...

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2018年03月19日

横領について。この場合はどうなりますか?

嫁が生活費のためとはいえ、子連のお金(4万円)を横領してしまいました。この場合はどうなりますか？今、端末書と始末書を書くように言われて書いています。

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2015年06月01日

窃盗？詐欺？給与未払いについて

非常に厳しい状況私は8月末まで運転手のアルバイトしていましたが、期間満了で退職しています。しかし給与未払いで労働基準監督署まで相談いき調査も入ってもらっていますが、まだ支払いありません土日労働基準監督署が休みなので不安で投稿させて頂きます 9月の半ば給料とりにこい言われ取りに行ったら、始末書書いてこい、ボイスレコーダーで会話内容録音す...

弁護士回答: 1

2020年10月19日

窃盗？詐欺？給与未払いについて

非常に厳しい状況私は8月末まで運転手のアルバイトしていましたが、期間満了で退職しています。しかし給与未払いで労働基準監督署まで相談いき調査も入ってもらっていますが、まだ支払いありません土日労働基準監督署が休みなので不安で投稿させて頂きます 9月の半ば給料とりにこい言われ取りに行ったら、始末書書いてこい、ボイスレコーダーで会話内容録音す...

弁護士回答: 1

2020年10月05日

部下へ反省書を書かせたいが始末書のレベルまで言って良いのか?

部下は、幼いころに中国で過ごした経験により台湾との取引で手腕を発揮していましたが、逆に悪い面として、我が強く、自分の考えで突っ走り、不具合があり反省させても、後でとりあえず反省しておいた、私は間違えていないと言う様な事を社内に話をする様な人で、先日大きなミスをし、他部門に大きな負担をさせました、社長より始末書要請あり、納得していませんが書く...

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2019年11月06日

契約書。パワハラではないでしょうか?

上司『経営者』が作成した顧客との契約書に不備があり、その契約書を再度作成するようにいましたが、作成せず、何で契約書を顧客からもらえないのかと言われました。顧客から契約書の内容に納得いかない旨を伝えると始末書をとられました。パワハラではないでしょうか？本来、経営者がするべきことではないでしょうか？

弁護士回答: 1

2013年03月03日

転職先へ逮捕歴を伝えるべきか、後から発覚したら懲戒解雇の対象になりますか？

【相談の背景】夫が、子供への虐待疑いのため、逮捕され(実名、会社名は報道されていません)、処分保留で釈放されました。逮捕されたこと、以前職場の中でトラブルを起こし始末書を書いたことから勤めていた職場を自己退職(懲戒処分になるくらいならと)しました。【質問1】起訴された訳では無いため、賞罰にはあたらないと思いますが、転職先に伝えずに就職し、後...

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2021年06月21日

指示された仕事をしないからと給料の未払いは違法ですか？

ベストアンサー

指示した仕事をしないから停止していると社長に言われ、１２月２５日に払われるべき給料が振り込まれていませんでした。毎日の最低限やるべき仕事はしていましたが指示された仕事は体調不良のため出来ませんでした。１月から心療内科で診断書を書いてもらい休んでいます。現在は、指示した仕事をしていない事で始末書を書くように指示されています。教えてください。宜しく...

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2021年02月01日

正社員の処遇について困っています。実は、その日以来、連絡がとれなくなっています。

　医療事務員２名だけの診療所の院長です。正社員と派遣です。正社員の女性（Ａさん）は、医療事務員としてふさわしくない、茶髪、派手なメイク、長い爪です。また、些細なことで、早退したり、残業を拒否したりということも少なからず。これまで指導を行ってきましたが、改善しませんでした。　年末には、まったく診療所への配慮なく、唐突に結婚すると報告だけして帰っ...

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2014年01月14日

これって、労働の何にあたりますか？訴えられますか？

ベストアンサー

昨日はご回答、ありがとうございました。看護師のものです。今日は、仕事に行って、いきなり、会議室に呼ばれて、３人の上司がいて、私の過去のヒヤリハットの事やら、急な、お休みの事などで注意され、始末書をかきなさい。譴責にあたりますといわれました。もう書いてしまったのでどうにもならないかもしれませんが、最初はかたくなに拒否していましたが、書かない...

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2013年10月26日

被害届

ベストアンサー

登録制の派遣会社に働いていました。会社の数人にある友人の中傷メールをしてしまいその友人が警察に被害届を出し、ばれました。警察から電話があり今月中に警察へ話をしにいきます。その友人にも謝りました。その上で警察に行きます。派遣会社は今月の14日に辞めました。今月末に入っていた短期の仕事も派遣会社から断ってと言われたんで自分で断りました。それで会社...

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2012年08月18日

東京都のルールを順守し、大学生13名で飲み会を行ったら、大学側から訓告処分が下された。

【相談の背景】 2021年12月、同じ部活動の大学生13名で、12月時点での東京都の飲食店利用のルールである同一テーブル8人以内を順守して飲み会を行いました。しかし、大学側から大人数での飲み会は大学のルール違反だとし、大学からの感染防止対策のお願いに違反していると言われ、始末書提出（訓告）を言い渡されました。【質問1】この場合の始末書提出（訓告）は不...

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2022年01月20日

二つの非違行為と懲戒処分

【相談の背景】就業規則に非違行為である暴行、飲酒、器物損壊、賭博等の懲罰について訓告、減俸、出勤停止、降格、解雇とあります。飲酒して器物損壊、暴行と器物損壊、飲酒して賭博という風に、同時期に複数の非違行為をした場合について教えてください。【質問1】一つ一つが訓告、始末書レベルであれば二つを合わせても訓告または一つ上の減俸くらいが相当でしょ...

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2021年08月04日

減給処分についてお聞きしたいです

【相談の背景】今月、減給処分を受けました。クレーム2件分の始末書を書きました。減給処分の内容が3ヶ月10%カットです。普通の会社の正社員です。【質問1】クレームが他にもあったとして減給処分の事案に該当するのは始末書2枚だけなのでしょうか？【質問2】色々調べてみたところ、3ヶ月カットは違法で間違いないのでしょうか？【質問3】会社か...

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2021年07月30日

自首したほうがいいのでしょうか

私はある女性から被害を受けました。でもそのクレーム先が分からなかったので「女性の財布を拾った」という内容で地元の色々な高校に電話してその女性がいるかどうか確認してもらいました。女性の所属する高校は突き止めました。警察に用事がありたまたま訪れたら「それは業務妨害だ」といわれて始末書を書きました。確かにいわれてみると財布など拾っていないので偽計業...

弁護士回答: 1

2012年01月10日

バワハラで訴えたい。上記のような仕打ちでパワハラで訴えて勝てますか？

ベストアンサー

仕事中、チョットした不始末をし、通常業務から外されました。その後始末書を出せと言われ、出したが、何度かいても、全然受け取ってくれません。その間、エアコンしかない小さな部屋で8時間余り、何もせずに待機だけを指示され、精神的に限界です。最近では睡眠薬を服用してやっと眠れてる状態です。上記のような仕打ちでパワハラで訴えて勝てますか？教えて下さい。

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2014年07月31日

退職で提出するよう言われた書類は出さないといけないのか？

ベストアンサー

退職を考えています。その理由としては、社長と同じ大学から採用した新入社員が辞めた責任を取らされ始末書を無理やり書かされたことが原因です。そもそもその社員とはほとんと話すこともなかったのに、責任をなすりつけられ始末書を出さないと懲戒解雇と脅され全く納得していません。そこで退職を申し出たところ、所定の退職願があり、そこに「在職中における私の過失...

弁護士回答: 2

2015年11月18日

地方公務員（警察）懲戒処分至急

ベストアンサー

【相談の背景】警察官として働いています。先日既婚者でありながら既婚なのを隠し一般女性と不倫をしていたことが、職場にバレました。一年ほど付き合いがあり、数回会いキスなどはありますが、身体の関係はありません。また、2年前にも既婚者でありながら他の女性とLINEをしていたとして、監察から注意を受け、所属長注意の処分を受け、その際に始末書を作成し、こ...

弁護士回答: 1

2023年04月14日

夫の職場の問題について、労働基準法やパワハラ

ベストアンサー

私は一児の母をしているものです。相談したいのは夫の職場についてです。夫は今の職場に今年の１１月に入社しました。最初はなんともなかったのですが、一ヶ月経った頃から急に職場の人達の夫に対する態度や扱いが酷くなったらしく、精神面が強い夫が今すでに精神的に滅入っていしまっています。一度だけ夫が仕事で失敗してしまい、始末書を書いたのですが、...

弁護士回答: 1

2017年12月21日

デリヘルの盗撮がばれて警察に届けられると、どのような処分が下りますか？

先日、ラブホにてデリヘルを利用しました。その際に出来心で手持ちのビデオカメラを設置しました。それがデリ嬢に見つかり、サービスを受ける前にお店に電話され、その際に、一度しらを切りましたが、まずいと思い10分ほどで自白しました。その間にデリ店がラブホにカメラ設置の疑いの電話をし、ホテルのオーナーとデリ店の社長がホテルの部屋に来ました。ホテル関...

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2011年05月01日

行政指導で出来る行為について

自治体等の行う行政指導で出来る行為とはどのようなものなのでしょう？法的な根拠のない行政指導に基づいて、住民等に始末書や確約書のようなものを提出させたり、ある行為を行わないように誓わせたりすることは許されるのでしょうか？

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2014年05月15日

従業員の前の職場のけん責を詮索するのは違法行為になるのか？

ベストアンサー

前の会社でけん責をうけて始末書を１回書いたことがあります。このことを今の会社の人が詮索するのは法律上違法行為になるのでしょうか？

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2020年04月14日

減給について

私だけ今年の賞与の金額が昨年より約２７％少なくなりました。　金額は194669円から144655円と予告なしに無断で下げられました。下げられる要因はいくつもあります。　プライベートで警察に厄介になったことや会社で遅刻など不始末を起こしたことで、２回始末書を書きました。　それでも、前年比やほかの人と比べると５万近くは少ないです。　減俸処分としても、どうも今...

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2014年12月04日

微罪、厳重注意と事件化について教えてください

【相談の背景】恥ずかしながら以前、盗撮未遂で捕まり警察にお世話になりました。この時は調書をとられ、始末書を書き、写真、指紋採取され解放となりました。自分の刑罰がはっきりとわからないので、後日警察に確認してみると、始末書で終わり、検事と話していないなら、事件化されていないので刑事罰は受けていないとの回答でした。そこで質問がございます...

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2024年07月23日

会社からの懲戒処分について。不当ではないのか。

【相談の背景】今働いている会社にて。他社員から上司と不倫をしているのではないか。と社長に訴えがあり、私自身に一切の話を聞かぬまま他社員から疑われたこと自体が問題と言われ、納得出来ないまま始末書を書かされました。また、始末書を提出して1.2週間ほど経ってから社長と社労士が話し合って、10日間の出勤停止命令が出ましたと上司から言われました。 ...

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2021年04月21日

女性職員との関わり方

おはようございます。女性のパート(大学生)職員に対し、トークアプリのアカウントを聞いたら教えて頂けました。私は、とある資格を持っていてその職員がその資格を目指しているため、教えますという名目で聞きました。私はプライベートなことも含めて連絡をしていてそのことが不快という内容を上司に相談されたことで呼び出され、始末書となりました。さらに、...

弁護士回答: 1

2019年11月05日

雇用契約を結んでいない場合の賠償責任

人の伝手で臨時のアルバイトに入りました。（呼ばれた時に行く、といった感じで、契約などはしておりません）その際、同乗していた会社の車が物損事故を起こしました。自分は助手席に座っており、運転していたのはその会社の社員です。先方、会社の社長にお詫びをし、とりあえずは解決したと思ったのですが、次の機会にまた会社の方から臨時で仕事に来てほしい、...

弁護士回答: 3

2014年01月15日

過不足報告書について

ベストアンサー

パート先で会計があわなかったため、過不足報告書を提出するように言われました。始末書の扱いになり、懲戒処分として扱われたり、懲戒処分にならなくても再就職のさいに申告が必要などの今後の再就職へのデメリットはあるものなのでしょうか。今後が不安です。宜しくお願い致します。

弁護士回答: 1

2015年07月22日

職場内のトラブルで諭旨退職または免職になると言われました。その妥当性について教えてください。

【相談の背景】　職場内で同僚の男性A（以前私の上司だったが、パワハラ、モラハラに該当する問題行動があり降格された）と10月にトラブルになり、始末書の提出を求められた。過去のパワハラ行為は、私が作成した数１０件の支払伝票を４回分溶解箱に無断で破棄、のちに支払業務を理由もなく取り上げた等。またAが一般職員になってからも、発送業務を依頼しても無言で無視...

弁護士回答: 1

2022年01月13日

委託契約の責任について、委託者の対応は？

共同住宅の1室が空室の為、Ａ電力の委託業者Ｂが電気メーター配線切を行う際、電気メーターが高い位置にあるにも関わらず脚立を常備していなかったことからパイプシャフト内に設置された水道管と玄関の蝶番を足場にし、体重をかけた結果、水道管が破裂し、階下漏水を起こしてしまいました。Ａ、ＢともＢの保険で全て賠償する旨の説明を行っていますが、Ａに建物所有者に...

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2017年01月19日

警察署で始末書を書いた場合、前歴として記録に残りますか？

ベストアンサー

　国家公務員をしております。最近の話しですが、当方が宿泊するホテルの部屋に風俗嬢を呼び出した際、盗聴器で会話を録音していたことが嬢にばれ、警察を呼ばれてしまいました。盗聴器はホテルの部屋で破壊し、嬢に謝罪して一応決着しましたが、その後、警察署へつれていかれ取調べを受けた後、今後二度としない旨の始末書を書かされました。警察署の方の話では、この件は...

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2016年07月08日

仕事のミスによる退職後の損害賠償請求の妥当性はあり、支払い義務は有るのか？

ベストアンサー

自主退職を促され、退職後個人的に損害賠償請求を行うと話しを受けました。仕事で良かれと思った事が大きなミスになり、会社側から自主退職を勧奨されました。報告を挙げていなかった事も有りまして、ミスは私に落度有ることは明白でした。その為、威圧的に自主退職を促され、自主退職となるのですが、ミスにより、その後要した費用は辞めた後に社員では無...

弁護士回答: 1

2016年05月08日

懲戒による降格処分について

ベストアンサー

勤続８年の平社員です。不始末を起こし、降格処分になりました。平社員のため、常勤(正社員)から非常勤(パート)への降格です。就業規則の降格処分の欄には、「始末書を提出させて上級職位を解任し、下位職位に就け、下級給与表に格付する。」との記載しかありません。この降格処分は適正なのでしょうか。 (降格処分ではなく契約変更では？) 適正でなかった場合...

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2015年05月02日

嘘のクレームについて

ある人物がうちの主人に対してうそのクレームを二回入れてきました。そのせいで主人が始末書を書く事になりました。嘘のクレームでここまでされて何か相手にできることはないでしょうか？

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2020年03月30日

採用後の病気発覚による解雇

ベストアンサー

新規採用したものが、採用後に居眠りが多く、業務もまともにできなかったので面談すると、精神疾患があることがわかりました。管理者として勤務させていましたが、降格し、業務の不始末もあったので始末書も書かせました。最近、業務が板についてきたのと、どうしてもその人を管理者にしないといけない理由があり、管理者に戻そうと思うのですが、最後のチャンスです。 ...

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2019年07月04日

始末書の常套句どのような処分でもお受けいたしますの効力について

ベストアンサー

消防職員の公務員ですが、始末書に常套句で　どのような処分でもお受けいたします。　と記載したら　もし懲戒免職になり処分の取り消しを求める場合不利になりますか？

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2018年12月27日

財産相続以外の遺言書を公正証書で残す場合の方法

私はいわゆる難病なので、いつ死ぬか分からない人間です。その為いざという時の為に私が死んだ際の事について公正証書で遺言書を残しておきたいと考えています。特に財産がある訳ではありませんので、財産相続に関する遺言書などではなく、葬式は必要無いとか、墓も仏壇も必要なく、散骨して欲しいと言ったような内容なのですが、公正証書で遺言書を残す場合の情報は財産相...

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2019年03月19日

社員の単なる凡ミスに始末書を書かせる社長

【相談の背景】小規模施設の給食調理員です。社長が特異な性格で、職員から意見を言われるとずっと根に持ってその職員のささいなミスを大げさに取り出し弁護士付で懲戒処分を平気で行うような人です、そのくせ自分のミスは自分はオーナーだからお前たちから文句言われる筋合いは無い。人のことはほっとけといいます。私のミスは食器が汚れていたとかなどについて...

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2022年06月02日

顛末書と言われていたのに、その後一転。弁明の機会がないまま始末書を書けと言われました。

弁明の機会を与えられぬまま始末書処分の通知が来ました。慣例としては３月支給予定の決算賞与も不支給とおもわれます。　事の発端は、以下です。　夫が店長を勤めるお店の一部門の社員が、『部門内での無言の圧力（慣例と感じ取ったそうです）により、時間外労働をさせられた』という理由から無断欠勤。その事実を重く見た本部側から、店長である主人、訴えた社員の...

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2015年12月20日

借家契約書

家を主人が友人に、三年間に渡って、契約書無しで貸しています。(敷金、礼金無し)最近は家賃も滞納になり、私が家賃を請求した所『もう支払い済みです…。』との嘘までつく始末です。滞納分の家賃を支払わせて、家を出て行って欲しいと思うのですが…。法的な手続きで、家から出て行って頂く事は可能でしょうか?

弁護士回答: 1

2011年01月14日

勤務態度による退職勧奨

会社より勤務態度による退職勧奨をされました。私は感情的になりやすいところがあり何度か口頭で注意を受けてきました。その度に気をつけようと意識していましたが何かある度に制御が出来ず、数ヶ月前に同僚と口論になり器物を机に叩きつけたということで始末書提出を求められました。始末書提出は2回目で、1回目はまったく別のことで始末書を提出しました。その際...