[page4]【弁護士が回答】「勤務期間詐称」の相談172件

172件見つかりました

法律相談一覧

就業証明をとらないといけないか

【相談の背景】退職先の事業者より、理由は不明でしたが、２年間の働いた勤務証明をとってきて、と言われた。とりたくないのですが、応じないと違反や罰はありますか？【質問1】退職してしまってる事業者のお願いを聞いて、２年間の複数の仕事場に連絡して就業証明をとらないといけないか？
弁護士回答

3
2021年12月09日
入社時事前確認書について

【相談の背景】中途採用で入社する会社より事前確認書を書くようにいわれました。内容は一般にネットなどで閲覧出来るものとほぼ同じ内容でした。質問事項に答えて署名捺印をするようにいわれました。病気、過去の退職理由、などです。【質問1】この事前確認書とは何に使うのでしょうか？【質問2】過去の勤務先に在籍確認などをするための同意書になる...
弁護士回答

2
2021年08月18日
転職活動中の資格誤記載についての影響はありますか？

【相談の背景】私は転職活動をしていて履歴書を提出しています。その際に、資格欄に10年前に応用情報技術者試験合格と記載しています。そして、内定して入社後に資格証明書を提出下さいと言われて証明書を持っていなかったので運営局に問い合わせて証明書を送ってもらおうと試みたところ資格は持っていないことが発覚しました。この10年間資格は持っているものだと本...
弁護士回答

3
2026年06月11日
募集要項における職務経験の考え方について

【相談の背景】長期休暇期間（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇など）のある求職者が、募集要項の採用条件に「○年○月○日(採用時点)で職務経験15年となる者」と記載がある求人に応募し、採用された場合について質問させていただきます。なお、次の条件①～⑤の全てに該当するものとします。 ①求職者の企業在籍期間は15年となるが、長期休暇期間を除くと15年に...
弁護士回答

1
2022年02月09日
貞操権侵害、精神的苦痛による慰謝料請求される側(交際なし)

【相談の背景】私は、街中で声をかけたことがきっかけで知り合った女性と、交際はなし、結婚等もほのめかしなしで、計2回の肉体関係を持ちました。その際、独身と年齢を偽ってしまいましたが、相手も遊びだと思ってました。途中既婚かどうか確認がありましたが2回ほど否定してしまいました。会ったのは初回知り合ったのを含めて4回。トータル2ヶ月弱です。その後...
弁護士回答

2
2026年05月18日
看護師、退職したい。助けてください

【相談の背景】 3月上旬に内定をもらい4/1からクリニックで看護師として勤務しております。内定はメールで、その際に雇用契約書などの提示はありませんでした。承諾をメールで伝えると、保険証の発行が早まるから、雇用保険者被保険者証、マイナンバー、銀行口座、年金手帳番号をメールで知らせてほしいとのことで、知らせました。 4/1に入社し、初日に労働者名簿...
弁護士回答

3
2021年04月21日
退職の申し出について（前回内容の続き）
ベストアンサー
退職の申し出について。前回質問をさせて頂いた内容の続きになります。採用され、4か月目に入りましたが、以前として雇用契約書、労働通知書の提示は無く、雇用保険にも入っておらず、1日3時間勤務の状態です。相変わらず、雇用については話しづらい状況の為、就職活動を始めました。退職の申し出についてなのですが、一般的には最低2週間前に退職を申し出...
弁護士回答

1
2018年03月13日
後で障害者だとわかった雇用について
ベストアンサー
【相談の背景】 7月から正社員採用をした人がミスや物覚えが悪いので苦労しているのですが、最近本人からもらった前職の源泉徴収票を見ると「本人がその他の障害者」という欄に○が付いているの事がわかりました。分かっていれば安全配慮の観点から支障がある業務もあり、採用しなかったと思います。就業規則での試用期間は採用から3か月です。【質問1】面接時に...
弁護士回答

6
2025年09月01日
懲戒解雇処分となりました。

昨年末の忘年会で不祥事を起こし、自宅待機となった後、懲戒解雇通知書を交付されました。重責解雇の無効の主張についてアドバイスいただければ幸いです。＝＝＝以下、前回の相談より忘年会の二次会後、泥酔して同僚の目前で女性スタッフの肩を壁に押し付け顔を寄せるという行為に及んでしまいました。さらにそれを見つけ、殴って止めてくれた先輩にもつかみかかるな...
弁護士回答

2
2014年01月23日
会社が従業員に対して損害賠償請求できますか？
ベストアンサー
訪問介護事業を営んでいます。ヘルパーとして勤務する従業員が調理師免許を取得し料理が得意であると自負した為、それを依頼先へ売りにし訪問先が決まりサービスが開始しました。しかし1ヵ月もしないうちにその訪問先の利用者様よりクレームがありサービスが解除されてしまいました。月の売上が約7万円でそれが停止されたのと同時に仕事の依頼先からの信用も失ってしまいま...
弁護士回答

2
2013年12月29日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位「仮に夫婦が落としていても…」5歳児が家族風呂から行方不明、過熱するSNSの“犯人視” 弁護士が警告
面接時に嘘をついて入職した看護師についての対応をお教えください。

【相談の背景】面接時に正直に答えなかった(コロナワクチン接種について)看護師を採用入職した件についてご相談です。当方医療機関経営者です。当院では体の弱い患者様やがん患者様のお取り扱いもあるため、当院で採用する看護師については必ずコロナワクチンを摂取できる看護師さんを採用させていただいております。その旨面接時に伝えたにもかかわらず(紹介会社...
弁護士回答

1
2023年02月09日
地位特定者の解雇において、回避努力は必要か？
ベストアンサー
【相談の背景】人事部スタッフです。中途採用の社員の解雇についてです。地位特定者（中途採用の営業部長など）においても解雇回避努力は必要か？地位特定者は、通常は職位の高いポストに高い報酬で雇用されていることから、その地位に応じた能力などを期待されますし、そもそも地位特定者には、研修・指導や配置転換、降格などを行うことなどを想定してい...
弁護士回答

2
2024年06月18日
就職の際などに生活保護受給歴が職場等に知られる可能性はある？

就職の際などに生活保護受給歴が職場等に知られる可能性はあるのでしょうか？
弁護士回答

5
2015年03月14日
双極性障害のあるアルバイト即解雇可能か？
ベストアンサー
この度採用したアルバイトの方に双極性障害があることが分かりました。解雇可能かどうか、回答いただければありがたいです。特殊技術を必要とする枠でアルバイトを募集しました。非常に熱心に応募して来た方がおりましたが一旦は不採用としました。性格的に押しがつよすぎて職場にあまりあっていないという懸念がありました。諸事情で合格者がでず、2度目の募...
弁護士回答

2
2020年12月10日
前職での懲戒処分について
ベストアンサー
このたび、転職の内定を得ました。現職の前の職場で、減給の懲戒処分を受けましたが、面接試験で過去の懲戒処分歴について尋ねられなかったため、そのことは伝えていません。もし、入社後、この事実が発覚した場合、問題となってしまうでしょうか？内定を喜ぶ一方で、大きな不安があります。よろしくお願いします。
弁護士回答

2
2020年09月04日
犯罪歴と仕事について

はじめまして．よろしくお願いします．自分は６年前に犯罪を犯し執行猶予３年を言い渡されました．その後何事もなく無事執行猶予を満了し，３年が経っています．そして現在臨時採用ですが公的機関で仕事をしています．もし，過去の犯歴が明るみに出た場合，どのように対処したら良いのでしょう？欠格事由紹介では犯歴なしになっています．弁護士の先生方，お手数で...
弁護士回答

3
2017年02月01日
前科を理由に解雇出来るのか？
ベストアンサー
窃盗容疑で逮捕されて3ヶ月後執行猶予の判決が出て釈放されその後、就職し働いていて匿名の電話で過去の前科が会社の人に知れたときクビにすることが出来るのですか？もしクビにされた場合民事裁判で争えますよね？勝訴になる可能性としては高いですよね？また匿名で通報した人も突き止めることが出来たら名誉毀損で民事裁判で争えますよね？こちらも勝訴になる可能...
弁護士回答

3
2016年08月30日
この様な契約は有効でしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】本年3月末で契約が切れるため、来年オープンのA社施設管理者の面接を受けると内定でした。しかし来年まで時間が有るので、その間、B社正社員で働き、オープンに合わせてA社に入社したいです。ただし、面接で聞かれなければ、B社にはA社に内定がでていることは隠して面接を受けたいです。【質問1】他社に内定がでており、退職を前提として面接...
弁護士回答

2
2026年03月02日
解雇した従業員の将来にわたる賃金請求

１０人ほどの会社を経営しております。入社六日目の従業員の素行が悪く解雇にしたところ、約三ヶ月後審判をしてきました。そのなかで、自分は一年働く予定だったからとして、一年分の給与を請求してきております。将来の賃金も認められるのでしょうか？否定する場合、どのようになさるのが普通なのでしょうか？
弁護士回答

3
2017年03月17日
休職歴を話すか話さないか

【相談の背景】ネットで転職について調べると、必ずと言っていいほど「休職歴は履歴書に記載すべきか」という議論を目にします。不利になるとかならないとか、違法とか違法じゃないとか。このことについて、・休職歴のあることを履歴書に記載しないこと・採用面接時に「聞かれなかった(そのような話題にそもそもならなかった)」ので伝えなかった【質問1】これ...
弁護士回答

4
2026年06月29日
入籍後一週間で判明したそれまでの夫の嘘の数々とDVにどう対応すれば良いのか

54才で同年の男性と1年前に知り合い、今年1月に入籍しました。職業は公的機関のキャリアカウンセラーです。当初先方はフリーの心理カウンセラーと名乗り、一か月で指輪を送られ、結婚のため、宮仕えをしたい、入籍はそれまで待ってほしいと言われました。職務経歴書の作成を手伝い、昨年12月、大手損保の試験を受ける際、独身ではマイナスになるからと、配偶者ありに書き換...
弁護士回答

2
2014年03月01日
入社後に休職中であることが発覚した場合、虚偽の申告になるのか教えていただけますか？

【相談の背景】現在　適応障害で休職中で、転職活動をやって内定をいただいた状態です。転職先に休職中の旨は言っておりません。　というか聞かれておりません。（面接の際に　「今日は仕事ありますか？」　と聞かれて　「今日は休みです」と回答はしております。　さらにこれは　選考の質問外の雑談パートのようなところで、雑談のような雰囲気でしたので）　【質...
弁護士回答

4
2026年02月05日