[page493]【弁護士が回答】「損害賠償法」の相談27,718件

職場にてパワハラを訴えられています。

【相談の背景】業務中の電話応対でパワハラを受けたと訴えられました。内容としては機器の監視を行っている派遣の方とその方からトラブルの連絡を受け、状況確認などを指示する私との間でのやり取りが威圧的だというものです。具体的にはこちらから指示をした際に応答がなく間があったため「今何してます？」と状況を聞いたり、こちらの指示した内容と違うことを復唱して...

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2021年04月06日

嘘偽りなく話した内容は名誉毀損になるのでしょうか。

【相談の背景】私は旦那からDVとモラハラをずっと繰り返されてました。あまりに酷い時は義父や義家族に相談していましたが、義父からは無視されて私から脅されていると言われ、義家族は軽く注意して私に問題があると言うばかりで解決しませんでした。そして以前思いっきり殴られ手に負えなかったので警察を呼び、体にも痣が出来ていて友達などからその痣いつもあるのはど...

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2021年03月26日

退職申し出時期に関して（自己都合の場合、会社都合の場合）

【相談の背景】現在の会社の退職を考えています。就業規則では、2カ月前に退職を申し出る事とありますが、民法上の2週間前や1カ月程度前での申し出は可能でしょうか自己都合退職や会社都合で異なることはありますでしょうか。有給消化して10日程度は出社しないでと考えております。【質問1】退職申し出時期に関して

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2021年03月23日

有給の時のアルバイトです。

【相談の背景】現在仕事を辞めようと考えています。最後に有給を申請しようと考えています。その時のアルバイトの件です。【質問1】有給中にアルバイトをすることは可能でしょうか？その会社は副業が大丈夫です。よろしくお願いいたします。

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2021年03月22日

企業内労組による争議行為の正当性

ベストアンサー

相談の背景小生勤務先における顧問弁護士は経営者の1人と個人的なつながりがあるだけでなく、法外な顧問料（現経営陣に批判的な株主からその契約書が各労働者へ配布告知されました。その後、小生の方で複数の弁護士の方にその契約書を見ていただいたところ法外であるという回答を得ました。弁護費用に関して自由化されていることは承知しています。）で契約されており、こ...

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2021年03月02日

パワハラについての相談です。宜しくお願い致します。

ベストアンサー

スーパーでパートをしています。入社して5ヶ月になるのですが、同じ部門の直属の上司（チーフ）とお局さん達に入社当初からパワハラを受けています。チーフはお局さん達には甘く、その上の上司には媚びを売るのは上手いのですが、人によってコロコロ態度を変え、お客様が野菜を1コでいいので下さいと言っているのに場所を変えるだけの為にお客様を待たせる上司です。また...

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2021年02月15日

転職時の内定通知について

ベストアンサー

転職活動をしておりまして、先日とある会社の面接で口頭にて「内定」とのお言葉をもらいました。ですが、数日後不採用とのメールが来ました。口頭とはいえ一度企業が内定と通知したものをこんなに簡単に覆すことが許されているのでしょうか？

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2021年02月08日

個人再生中の自己破産への切り替えについて

ベストアンサー

現在、個人再生中で残り約１年返済（約６０万）が残っていますが、自己破産に切替は可能でしょうか？今のところ給与所得者ですが、近々懲戒解雇される可能性があります。また１０年ほど前にも個人再生を行なっており、今回２回目の返済中です。それ以外の負債は会社からの２００万円程です。マンションは自己所有でローン残１２００万程です。車は所有しておらず、...

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2020年12月22日

ソーシャルゲームの金銭トラブル

ベストアンサー

小さな相談でしたら申し訳ございません。私はある方(Rさんと呼びます)とSNSで知り合い、一緒にソーシャルゲームをする仲でした。 Rさんに誘われて始めたあるゲームのお話になります。そのゲームは課金をしたらそれだけ強くなるゲームでして、私は強くなるのが楽しかったため給料から課金をしてゲームを楽しんでいました。私が課金できるのに対してRさんはあまり...

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2020年12月21日

派遣社員の競業避止義務について

現在、機械系技術者として派遣社員4年から、直接雇用の契約社員として切り替わり2年間働いております。契約は1年更新です。今回3年目の契約更新が有りましたが、直接雇用に切り替わってから、時給としては100円も上がっておりません。会社としては、親会社のA社→子会社のB社→自分の会社であるC社となっています。 BとCは受託契約です。契約書には、退職時には1か月前ま...

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2020年12月28日

退職させてくれない会社

職場についてです。職場の上司が以前からパワハラが酷いです。内容としては、スタッフを「お前」呼ばわりは当たり前ですし気に入らないことがあると、スタッフの胸ぐらを掴みかかるなんて日常でした。今問題なのは、スタッフが辞めたいと意思表示しているにも関わらず、辞めさせてくれないことです。他に就職先が決まった同僚が、二ヶ月前に報告し来年に...

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2020年12月25日

申立の管轄裁判所はどこに？

ベストアンサー

医療訴訟の申立ですが仮に病院が大阪府で申立人の居住が現在は奈良県の場合ですが大阪府の病院住所を管轄する地裁で申立しても良いのでしょうか？それともあくまで申立人の現住所となるのでしょうか？

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2020年11月06日

セクハラの加害者と被害者について

セクハラの加害者になりました。同じ職場の既婚者の女性と不倫をしていました。突然の別れ話から1度納得はしました。約束として職場で無視はしないでください。と、お願いしたら「わかりました」ときたのですが、何度となく無視をされたり業務の事を伝えてこなかったりしたことがありました。約束を破るならと私は復縁を迫りましたが全く聞いてもらえずでした。別れ話から一...

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2020年10月06日

セクハラ等に該当するのかについて

ベストアンサー

同じ会社の60代男性が社内の人間や既に退職済みの方、下請業者の人に『ブスはブスなりの仕事をしていればいい』『退職させて業者の彼女を入社させたい』と私の事を吹聴しています。私自身に直接は言ってきていません。そこで先生方に相談です。 ①ただの悪口として受け止めるしかないのでしょうか？ ②もしくはセクハラ等の問題として会社に相談しても良い内容...

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2020年07月24日

請負先での事故で、休業災害を出社強要して不休災害にした事。その後の療養拒否。

請負先の現場で高所から転落事故を起こし労災を使って入院しました。負傷程度が軽かったため傷口を数十針ほど縫って3日で退院しました。退院後1週間の自宅療養を指示され、病院からの診断書も同様に1週間の療養との事が書かれている診断書を提出しましたが。負傷程度が軽い為会社としては休業災害にしたく無いので、不休災害になる様に退院の翌日から出社を強要されました。...

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2020年05月08日

精神疾患者による、面接時の病歴申告について

ベストアンサー

精神疾患についてです。私は数年前から不安障害という精神疾患を患っております。先日、パートの転職の面接に行き、採用され、既に働き始めてます。その面接の際に、面接を受けた会社(現在働かせて頂いている会社)から、紙面で質問事項がありました。「精神疾患は患っていますか？」とそれに対して「いいえ」と嘘をついてしまいました。この場合、い...

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2020年03月30日

コロナウイルスの影響による、講義内容の変更

ベストアンサー

現在、大学で行われている履修証明制度に基づく学習プログラム（履修証明プログラム）に通っております。このプログラムでは、「13回の講座」と「規定のレポート提出」の計120時間の履修が、履修証明の条件となっておりました。それに期待して受験し、18万円の受講料を支払った上で受講しておりました。しかし昨今のコロナウイルスの影響で講座の実施を取りやめ、「...

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2020年03月02日

子宮ポリープ掻爬術中に子宮穿孔、小腸穿孔‼️

日帰りでの掻爬術をしたが、子宮と、小腸に穴が空き吻合の為の開腹オペをしいられました。二週間の入院ですこれは、医療ミスと言えるのでしょうか？病院側は、ミスでも過誤でもなく合併症と判断謝罪もなく納得出来ないので、現在、第三者調査委員会へ依頼し受理された状態です

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2019年12月11日

精神的に辛くなり会社を退職しようと考えています

ベストアンサー

会社からボーナス全カット、来年から給料10万円下げる(現在の給料は約40万円位)と口頭で、決まった事だからと言われました(書面での承諾はしていません)。減給理由として、私の営業成績が思うような成績が上がっていないとの理由です。私の業務は不動産の営業と会社管理です。人員もおらず営業に専念出来る環境ではありません。ですが、新規顧客開拓も出来ており、ただ...

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2019年12月09日

試用期間に無償で働かせるのは違法か

ベストアンサー

書面での契約を結ばずに仕事を請け負いました。最初の2ヶ月は試用期間として無償でした。業務委託であれ雇用契約であれ、無償で働かせるのは違法ではないでしょうか？

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2019年11月28日

もう3ヶ月バイト採用から連絡なし

4月にバイトの面接にいき採用されました。 Wワークでしたので出勤できる日を書いて来ました。しかしそれから今日まで連絡はありません。こちらから4度ほど連絡しましたが担当者がいない。または今忙しいから追って連絡します。と慌ただしく電話は切られてしまいました。自分では最低でも週2日は入ろうと思って本業のシフトも空けておきました。この場合採用と言われ...

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2019年09月02日

派遣会社より、就労前の契約解除について

とある派遣会社より紹介を受け、契約手続きを済ませ明日から出勤となりましたが、本日、派遣先との手違いで今回の契約は無かったことに・・・との連絡がありました。手続きまで全て済ませていたのに、申し訳ございません。の一言で済む話なんでしょうか？今回の事で、大げさに騒ぐつもりはありませんが、本来、この様な状況になった際は、派遣会社には何か義...

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2019年08月19日

退職申告の期間についての誓約書は有効か？有給制度がない会社に対して退職前に有給消化をさせてもらうには

フルタイムの仕事をしています。誓約書を会社が用意してサインを強要され、仕方なくサインしてしまいました。退職する３ヶ月前に申告しなくてはいけないという内容です。小さな会社で、雇用契約書も交わしておらず、就業規則もありません。書かされたのは自分だけで、他の従業員は書かされていません。先生にお聞きします。この誓約書はサインをしてし...

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2019年07月31日

トラブルの上での退職届けについて

ベストアンサー

現在、個人事業主のもとで、在宅ワークという形で正社員として働いております。辞めたい主を伝えたところ、拒否されたのですが2ヶ月後の9／12付けで退職という方向で話が一旦まとまりました。が、社長はもともとうつ病を患っており、考えながら接していたのですが。被害妄想が激しく、仕事の話が噛み合わず、その後、「社員は社長に優しく接しろ」、「社員は社長に...

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2019年07月18日

退職に向けてご相談したいです。

ベストアンサー

病院系の介護施設で介護士をしています。正社員雇用です。娘がいてまだ4才なのですが、喘息の持病があり、娘の体調不良の時にやむを得ず休みをもらうのですが、その際「無理させて保育園出してんじゃないの?」や「休みの日に出掛けたんでしょ」など嫌味を言われながら休んでる状態です。先日は、私が大腸憩室炎になってしまい業後救急外来受診し翌日なんとか出勤...

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2019年07月01日

問題有り？無し？不当解雇中に別会社の不当解雇訴訟

ベストアンサー

正社員で、不当な内定取り消しになり本訴になりました。その間、収入を得ようと思い、他社で正社員で就職したところ、こちらも、試用期間中に不当に解雇になりました。 1件目の解雇（内定取り消し）とは、管轄が違う場所での解不当雇でした。 2つ目の解雇について、いろいろな場所で法律相談したのですが、1つ目の不当解雇（内定取り消し）をしているのであれば、...

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2019年06月11日

ムクドリの巣になっている空き家についての対応策

自宅の斜め裏の家が空き家です。その空き家の雨戸の戸袋、また屋根裏にムクドリが巣を作っています。 ①鳴き声の騒音(鳥同士の喧嘩でとてもうるさく、まるで森の中にいるようです)、②フンの被害、また③ヒナの死骸があちこちにあり衛生的に不安です。そのため、①役所の市民課 ②警察 ③自治会長 ④ご近所への聞き取り等自分たちで行いましたが、所有者が何もしない以上、...

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2019年05月31日

採用取り消しにより、準備にかかったお金の返金について。

ベストアンサー

非常に困っています。状況を箇条書きにて簡潔にご説明致します。・応募したアルバイト先(オープニング)の本社へ面接・人事(女性)が面接を担当、エントリーシート記入後面接・選考のために5分ほど離席し、戻ってきた女性から採用の旨を受けた・入社手続きに必要な書類を受け取り・初出勤は5日後の午後・面接から3日後に会社から母親と私に不在着信・夜遅かっ...

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2019年05月20日

顧客持ち出し禁止と言われてます

ベストアンサー

『お客様に聞かれるので、次の勤務情報を伝えて連絡先を渡していると言われましたが、それは顧客持ち出しになりますので、お辞めください。お客様にそのように聞かれても、「申し訳ありません。諸事情で離れてしまいますが、当店には良いスタッフがおりますので、引き続き当店を宜しくお願い致します」と、答えるのが、スタッフとしての務めであり、マナーでありルールです...

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2019年03月27日

未払残業代の請求訴訟について

未払い残業代の請求訴訟です。催告書を通知した日から遡って2年間の請求が可能と聞きました。訴訟を提起する場合も、請求可能期間を示して、その可能期間の未払い分を計算して提起すると思っていたところ、訴訟は、請求可能期間を考えずに、未払い分全て請求して、相手が抗弁(時効主張)すればいいとも聞きました。そうすると、訴額が高くなるので、申し立て費用、印...

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2019年02月05日

退職届を郵送して出勤せず退職は可能でしょうか。

1月上旬から体調を崩し会社を休んでいます。退職を希望した所、一度出勤して来ないと認めないと言われました。会社の上司と相性が合わず外に出ないから治らない、心身的ではないと言われました。会社の事を考えると、とにかく頭が痛く、動悸がし、体重も4キロほど落ちてしまいました。何を話ても、みんな体調が悪くても薬を飲みながら仕事をしている、みんなに迷惑をかけた...

弁護士回答: 3

2019年02月12日

働く前に理不尽に断られた

以前、働いてた職場にあらためて戻る話で再度、契約更新、髪の色も黒く直したのに、前日になって『あなたが入る事によって2〜3人辞める人が出るから雇えない』と言われました。その職場にはもう、ほとんど面識のある人が居なく誰の事かも検討つかず、、、これは何か対処ってあるのでしょうか？

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2019年02月07日

会社懲役解雇について

ベストアンサー

小売店で正社員として勤務しているのですが、上司からのパワハラが酷く仕事内容があっていないため、ストレスでからか肝臓も悪くなりもう1日も出勤したくありません。働き始めて4カ月目でまだ有給がなく、もし次に出勤した日に会社に自己都合退職で退職届を出して辞める旨を伝えてそのまま行かなくなれば14日以上無断欠勤とされ懲役解雇とされてしまうのでしょうか？

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2018年12月10日

＜留置権付きの不動産について＞

＜留置権付きの不動産について＞競売物件を法人名義で競落、購入しました。新築戸建で、銀行が差押え（市や県も参加差押）をして競売にかけられた物件です。裁判所に物件代金を支払い、所有権移転手続きまで完了しました。しかしながら、前所有者（法人）に建設会社に対する残債が700万円程あり、留置権が付いています。その残債を弊社が支払わないと鍵の引き渡...

弁護士回答: 2

2018年12月10日

体調不良で、できるだけ早期に退職したい

ベストアンサー

アルバイトで働いています。宿泊施設の清掃を請け負っている清掃会社の直雇用で、清掃員として働いています。人間関係がうまくいかない人がいて、その人を見るだけで息苦しくなったり、手が震えたりという症状が起きるようになってきました。病院には行っていませんし行く気もありません。（その職場でもその人が出勤していなければ症状は起きませんので）ただ、そこ...

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2018年11月27日

モラハラ・パワハラ上司への訴訟は不可能ですか？

公務員です。上司に嫌がらせを受けてます。話しかけても無視される。報告事項があっても、聞いてもらえない。上司にの失敗なのに怒られる。職場として配置転換等の処置もしてもらえない。民事訴訟を起こそうかと思ってます。弁護士費用を考えると、金銭的に損をするのではと思っていますが、訴訟はむりでしょうか？証拠としては、日々の事は日記につけてます。どな...

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2018年10月23日

直雇用切替えの会社側の対応について教えてください。

年内に抵触日を迎えるため来年１月から直雇用切替予定になっているのですが、先月から稼働日数が３日以上通常より減らされていて収入的に苦しい状況が続いています。今月は稼働を元に戻せる予定がギリギリになって稼働を増やすことができない、と伝えられたり来月もその状況は変わらないと言われてしまいました、このままでは、直雇用切替も取り下げにされてしまわな...

弁護士回答: 1

2018年10月15日

ルームクリーニング費用条項の無効を主張できるか

ベストアンサー

以前にも投稿させていただきましたが、アパート退去に際し、ルームクリーニング費用の支払いを拒否したいと考えております。契約書の条項（特約ではない）に記載のあるルームクリーニング費用につき、無効と認められるためには、規定の明確性、入居時の説明の有無、金額の妥当性の３つの観点から検討する必要があることを御教示いただきました。以前の相談終了時点では、有...

弁護士回答: 1

2018年09月10日

仕事中のトラブルで、会社から慰謝料とれますか。

ベストアンサー

会社の下請けの人間のせいで、鬱病と医者から診断されました。毎日匂いのキツイ香水をつけ、仕事はいつも雑で私が手直ししてました。仕事中邪魔な事をやられたり、暴言を吐く、遅刻はする、会社にも相談してました。それでも一向に治らず、毎日イライラさせられたんです。腹痛や匂いで吐き気がして、食欲、仕事の意欲が無くなってきました。それが、一年位...

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2018年09月03日

管理会社の責任、義務について

賃貸マンションに住んでいます。現在下の階からの騒音苦情に悩んでいます。管理会社に相談もしていますが、管理会社はなかなか動いてくれません。管理会社は借り主が安心して生活できる環境を作る義務があるのではないでしょうか？公的に定められたもの(法律など)ありませんか？

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2018年09月10日

夫の転勤に伴うパートの退職可否について

夫の転勤による退職について現在パートとして働いてる者です。現在勤務先と結んでいる労働契約（契約期間無）に、「自己都合退職の場合、60日前までに申出すること」と規定されているのですが、夫の会社では異動の一週間前に内示が出され、（転居を伴う異動の場合）異動後の1週間後に引っ越す必要があります。もし今後、夫の転勤が決まった場合、私は現在のパートを...

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2018年06月05日

傷病による休職からの復職後の給与減給・ボーナス未払い分を取り戻せますか？

私は、建築業の会社に勤めているのですが、2015年に脳卒中で障害を負ってしまいました。この為一年半の休職となり、その間は傷病手当で生活してましたが、手当の支給期間が終わるのに合わせて、2016年中に、会社のホームページの管理等の一切を担当する事で在宅ワークでの復職をする事になったのですが、勤務時間や給与などの雇用形態の提示もなく、雇用の再契約もなさらぬ...

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2018年05月01日

職場のパワーハラスメント対処方法と概算費用等をお教えください。

勤務先でのパワーハラスメントへの可能な対処方法、対処をお願いする場合の概算費用をお教えください。また、謝罪の要求、慰謝料の請求は可能でしょうか？（1）会社と雇用条件等・会社は外資系の研究所で神奈川県に所在・労働組合はなく、人事・総務。経理を一括管理する部門はある。・私は一年ごとの契約更新のある契約社員（2）問題・上長からのハラスメン...

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2018年03月12日

アニメ業界での人間関係トラブルについて。どういったハラスメントに該当するのかお教えください。

ベストアンサー

２０代アニメーター、１年目の新人動画マンです。職場の直属のセクションに日常的にハラスメントを行う上司がいます。まず私の職種についての説明をさせてください。｢動画｣は「動きのポイントを描いたラフな絵を綺麗にトレースしたあとにその間の絵を埋める」というものです。上司の業務はこの｢動画｣を｢チェック｣するというものです。一般的には「動画検査」と...

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2018年03月01日

上司でもない人からのパワハラについて

ベストアンサー

会社の事です。上司でもない部署も違う先輩から嫌がらせと思うことを受けています。挨拶しても無視されます。仕事の話をしても返事ももらえません。依頼などはすべてメモです。不在時にメモ返信が来るので即答はもらえません。耐えるつもりでしたが日々悪化します。舌打ちされるようになり、私とは特定できませんがわかる人にはわかる傷つく言葉をネットに書かれます。他の...

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2018年03月01日

再就職出来なくなりました

私はパートで10年勤めていましたが昨年病気になり休職願を出しましたが上司が納得いかず強制的に退職扱いになってしまいました。（このやりとりは電話で行われたので退職届は提出していませんし離職票も届いていません）その後は入院し退院後は自宅療養していましたが不運なことに昨年暮れより骨に異常が生じ両腕が上がらなくなった他歩行も痛みがひどく困難で思うように歩...

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2018年02月28日

歯科医師の彼にに治療ほっとかれ、治療してほしいなら合意書にサインしろと言われています

ベストアンサー

以前も投稿しましたふたまたかけられていた、、、のことです相手は歯科医師です別れ話が出てから妊娠がわかり、伝えましたが急に弁護士を入れられました妊娠証明書がないと話さない、会わないと、、、結局、流産してしまい診断書、領収書は手元にあります問題は、つきあっているときに治療をお願いしたら、インプラントをやってくれると彼のほうから言ってく...

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2017年07月20日

発信者情報開示意見書拒否しましたが。

今年１月に情報開示請求回答書が届きました。拒否回答をしてプロバイダーに提出しましたが、その後音沙汰がありません。拒否が認められたのかどうかも分からず不安な毎日を過ごしています。質問です。１．どちらにしろプロバイダーより連絡がくるのでしょうか？２．もし開示されるような事があった場合、プロバイダーに対して開示しないよう訴訟を起こせるの...