労働問題の解決事例
親族間経営の取締役を解任された事例
この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況 親族間で株式を持ち合って、会社の経営にあたっていたが、経営方針を巡って争いになり、他の取締役から取締役を解任されてしまいました。
解決への流れ
相談後、改めて臨時の株主総会を開き、取締役を任期前に解任されたが、任期までの役員報酬と退職慰労金を得ることができた。
また保有していた株式についても税理士・公認会計士の協力を得て、正当な価格を算定し、交渉した結果、相応の対価を得ることができました。
水野 健司 弁護士からのコメント
解決に向けたポイントとして以下の点がありました。
・取締役の解任に正当な理由があるか。
・会社に対し報酬や損害賠償請求ができるか。
・株式の買取りを求める場合、適正な価額はいくらになるか。
相談にあたっては以下の事項をご準備ください。
・会社の登記内容を確認しましょう。
・株式の持分比率を確認しましょう。
・解任や争いに至るまでの事実を時系列に沿って確認しましょう。
- 営業時間
- 08:00 21:00
052-218-6790