時間外労働（残業代）に関する相談事例

水野 健司 弁護士が解決

所属事務所 水野健司特許法律事務所

所在地 愛知県 名古屋市中区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 従業員から未払いとなっている時間外労働の賃金（残業代）を支払うよう請求されました。

解決への流れ タイムカードから社会保険労務士に残業代を計算してもらい、交渉の末、解決金を支払って退職の形で解決しました。

水野 健司 弁護士からのコメント 労働者の時間管理は、使用者の義務であり、従業員の労働時間は正確に管理していなければなりません。
　中小規模の企業では、慢性的に人材が不足しているのも事実であり、残業を依頼する場合でも３６条協定に配慮しつつ、適正な賃金を支払う必要があるのは当然です。