セクハラ事案で会社側と和解できた事例

水野 健司 弁護士が解決

所属事務所 水野健司特許法律事務所

所在地 愛知県 名古屋市中区

この事例の依頼主 年齢・性別 非公開

相談前の状況 　会社の同僚から体を触られるセクハラの被害を日常的に受けており、退職するタイミングで会社と加害者に慰謝料請求をしたいとの相談を受けました。

解決への流れ まず会社側がセクハラの事実を認め、加害者を懲戒処分にした後、会社及び加害者の代理人と交渉し、解決金を支払ってもらう形で退職しました。

水野 健司 弁護士からのコメント セクハラの事実は、証拠がないことも多く、立証の問題がありますが、会社側が加害者から事実を聴き取り、当方の指摘した事実と一致したことから、会社及び加害者が事実を認める形で和解ができました。