労働問題の解決事例
  • パワハラ・セクハラ

会社の上司によるセクハラ事例で訴訟により解決できた事例

 女性
この事例の依頼主 女性

相談前の状況 最初は手を握る程度の軽いものでしたが徐々にエスカレートしていき、強制わいせつにあたる行為もあり、相談者は会社を退職した後、相談に来られました。

解決への流れ セクハラが長期間に及んでおり、また行為から時間が経過していたため、日時・場所・行為を整理して、訴訟提起したところ、裁判所から和解勧告があり、解決金約200万円を支払う内容で和解が成立しました。

水野 健司 弁護士 水野 健司 弁護士からのコメント 相手方からは行為につき同意があったとの主張がありましたが、早い段階で裁判所から和解勧告があり、当方も尋問による苦痛を受けることなく和解できました。

水野 健司 弁護士
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