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名古屋市中区の労働問題に強い弁護士（2ページ目）

弁護士ドットコムで名古屋市中区の労働問題に注力する弁護士が197名見つかりました。相談者は「ちなみに賃金規定には固定残業代は基本給に含むと書いてありました。」「労働局に訴えたところで、会社はなんのお咎めもないのは分かっています。」といった事情を抱えています。弁護士ドットコムでは弁護士費用をカード払いで受け付けしている弁護士や着手金無料で受け付けしている名古屋市中区の弁護士といった様々な条件で探すことができます。具体的には「労働問題が得意な弁護士や評判が良い弁護士の選び方などの情報は詳しく調査したけど、名古屋市中区周辺の法律事務所の弁護士を実績で検討したい」などの依頼にも応じることができます。弁護士の中には「また、じっくりと話しをきき、丁寧な説明をしています。」とおっしゃる方もいます。労働問題のトラブルに巻き込まれている方は営業時間や能力などの希望を考慮して、自身にあう弁護士に問合せをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 197名

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名古屋市中区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労災認定

    労働災害事件（安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求）

    村上 文男 弁護士

    会社に対し，安全配慮義務違反に基づく損害賠償請求を行う追及する形で受任しました。相手方は，交渉段階で安全配慮義務違反を否定したため，提訴しました。訴訟では，尋問を経た後，相手方が２回に分けて総額数千万円の解決金を支払う内容で和解しました。

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    • パワハラ・セクハラ

    パワハラを理由とする損害賠償請求を退ける

    加藤 雄一 弁護士

    事実関係の詳細な聴き取りをしたところ，従業員の主張は，支店長の適切な業務上の指導，注意を不満にもった理由のない訴えの可能性が高いと考えられたこと，依頼会社の希望もあったことから，争う方針をとりました。支店長及び相手方の尋問手続を経て判決となった結果，当方の主張が認められ，相手方の請求が全面的に棄却される形となりました。

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    • 労災認定

    労災で不利な診断がでてしまったが労災が認められたケース

    井上 功務 弁護士

    弁護士の先生に依頼して、カルテを取り寄せてもらった上で、別の医師にセカンドオピニオンをいただいたところ、別の診断名がおりました。それと合わせて、弁護士先生が元同僚の方に聞き取りに行ってもらいました。その甲斐もあって無事、労災がおりました。

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    • 不当解雇

    会社から嫌がらせを受けた後、解雇された事例

    水野 健司 弁護士

    処分についての事実が十分に特定されていなかったため、書面で解雇事由を確認した上で地位の確認を求めて労働審判を申し立て、解雇撤回と会社から解決金を支払ってもらう内容で和解が成立しました。

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