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名古屋市西区の労働問題に強い弁護士

弁護士ドットコムで名古屋市西区の労働問題に注力する弁護士が15名見つかりました。相談者は「給料未払いの説明や謝罪など、全くありません。」「内容について争いたいのであれば、民法になるので、労働基準監督署では対応できないとのこと。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を後払いで受け付けしてくれる弁護士や名古屋市西区で初回相談を無料で受付してくれる弁護士といった色々なニーズ別で弁護士を比較することができます。例として「レビューが高い労働問題が得意な弁護士や弁護士の選び方はだいたい調査したけれど、名古屋市西区周辺の弁護士を費用で比較したい」などの希望にも応じることができます。弁護士の中には「ご相談を受ける際には,相談者の方が何に困っているのか,どのような解決を希望しているかといった最も重要な点を正確に把握するように心がけております。」とおっしゃる方もいます。労働問題に悩んでいる方は資格や能力などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士、法律事務所に電話またはメールをしてみてはいかがでしょうか。

検索結果： 15名

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名古屋市西区の弁護士による労働問題の解決事例

    • 労働条件・人事異動

    会社を辞めたら損害賠償請求すると言われ退職できずにいた事例

    牧野 太郎 弁護士

    円満退職を希望している旨の退職通知を送付したところ、会社が依頼者様を懲戒解雇し、数十万円の損害賠償を請求された。依頼者様は在職中多大な残業を行っていたにもかかわらず、十分な残業代が支払われていなかったこともあり、懲戒解雇の慰謝料や残業代等を求めて労働審判を申し立てた。労働審判では、「会社が依頼者様に解決金１５０万円を支払う、会社の依頼者様に対する請求の放棄、懲戒解雇を会社都合での退職に変更する」といった内容で和解が成立した。

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