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中山 泰章弁護士

( なかやま やすあき ) 中山 泰章

日本橋法律特許事務所

東京都 中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル

企業法務・顧問弁護士

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■弁護士直通！■オンライン相談実施中■弁護士20年■日本橋駅30秒■英語可■顧問40社超■労務，知財，海外進出，M&A，クレーマー対応等の充実したサービスを提供しています。
日本橋法律特許事務所
日本橋法律特許事務所
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経験と実績に裏打ちされた優れた手腕で，依頼者様の正当な権利を実現します。

企業法務・顧問弁護士の詳細分野

依頼内容

  • M&A・事業承継
  • 人事・労務
  • 知的財産・特許
  • 倒産・事業再生
  • 渉外法務

業種別

  • エンタテインメント
  • 医療・ヘルスケア
  • IT・通信
  • 金融
  • 人材・教育
  • 環境・エネルギー
  • 運送・貿易
  • 飲食・FC関連
  • 製造・販売
  • 不動産・建設

対応体制

  • 全国出張対応

    出張には別途料金がかかる場合がございます。

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍

    事務所内に女性弁護士または女性スタッフが在籍しております。

  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可

    「18時以降」を夜間としています。事務所によっては「22時まで」や「平日のみ」などの制限がある場合がございます。

  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料

    弁護士によっては初回30分や電話相談のみなど、制限がある場合がございます。

  • 分割払いあり

■経験と実績
上場企業から，中堅中小企業，ベンチャー，スタートアップまでさまざまな規模の会社からご依頼をいただいており，十分なノウハウの蓄積があります。

■重点取扱案件
上場企業の法務部支援，中堅中小企業，ベンチャーの「法務部長」，スタートアップ支援（英文を含む契約書作成・検討等），労働問題，クレーム対応，コンプライアンス、事業再編、国際法務、子会社設立等々

■解決事例
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13102/l_121758/#pro13_case

■よくいただくご相談
・海外に事業展開をしたいが，紛争が起きたら，東京で裁判をしたい。
・海外の会社と合弁会社を設立するのと，フランチャイズ契約を結ぶのとどちらがよいのか。
・インターネットで契約書の雛形を見つけたが，そのまま使用してもだいじょうぶか。
・理不尽なクレームをしつこく言ってくる顧客に適切に対処したい。
・商標登録していない自社のロゴが勝手に使用されている。
※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

■法人の依頼者様向けサービスの一例
訴訟・交渉／債権回収／ウェブ上や街宣活動による誹謗中傷対応／人事労務／取締役，従業員の不祥事の解決／内部通報窓口／知的財産権（出願・管理を含みます。）／M&A，事業承継／破産，再生／海外進出／株主総会／民事介入暴力対応
労働事件については，増加傾向の社外の労働組合からの団体交渉でも，すぐにご相談を承り，組合との窓口となって，事前準備から協定の締結までお手伝いさせていただきます。

■モットー
・「顧客とともに栄える」を信条にしています。
・痒い所に手が届くプロアクティブな対応を心がけています。
・現場主義・現実主義・現物主義で依頼者様の目線に立った解決をめざしています。
・敷居を低くし，親身になって依頼者様のご相談を承っています。
・弁護士17年間の豊富な経験を活かし，解決への道筋を示した上でスピーディーに対応しています。

■特長
・依頼者様に良質なリーガルサービスをスピーディーに提供しています。
・英語対応も可能で，海外で事業展開を検討されている依頼者様への助言においても豊富な経験を有しています。
・私自身が事業法人で複数の法律事務所を起用していた経験があり，また，上場会社の社外監査役や学校法人の監事の経験を活かし，依頼者様のお立場に即したバランスのとれたソリューションを提供することを心がけています。
・事案に応じ，会計士，司法書士，社労士等の他の専門家と協力することで，強力なサポート体制を構築します。
・今そこにあるリスクの解決にとどまらず，将来起こり得るリスクの芽を摘み取っておく予防法務にも力を入れており，依頼者様とその利益を全力でお守りします。
・高度で複雑な事案にも対応できる万全の体制でサポートします。

■全国対応
遠方の依頼者様からもオンラインでご相談を承っており，裁判を含め，遠方の依頼者様からの受任実績も多数あります。

■アクセス
東京地下鉄日本橋駅Ｂ７出口から徒歩30秒です。地上に出て左前方に看板が見える「日本橋長崎館」が入っている建物の10階です（入口は「長崎館」の右奥です。）。
他には，東京地下鉄三越前駅Ｂ５出口徒歩３分，東京地下鉄大手町駅Ｂ10出口徒歩４分，JR東京駅日本橋口・八重洲北口徒歩５分等となっております。

■事務所サイト
https://corporatelaw-nihombashi-law.jp/

企業法務・顧問弁護士

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この分野の法律相談

海外の商標権が及ぶかどうかについて 2021年09月29日

【相談の背景】 個人でハンドメイドのオリジナル小物を制作し販売しています。 購入してくださる方が増えた為、ショップ名を付けて国内向けに通販を始めました。他のブランドと名前が被らないよう検索した上で開始しましたが、最近海外（中国）で商標登録されているのを見つけました。ちなみにブランド名は造語な...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 商標権の侵害とは，登録商標を使用する正当な権利や理由がない者が，登録商標を登録されている指定商品や指定役務又はその類似の範囲で使用することをいいます。 ご相談者様の商品は，問題となっている登録商標の指定商品...

中山 泰章弁護士
入れ墨をした方からの取引の申し出について 2021年09月27日

【相談の背景】 全身入れ墨を施している方から、当社の商品の取引につきご希望をいただきました。入れ墨＝反社、という限りではないと思うのですが、我々としては取引をしたくないと考えています。 【質問1】 ①どのようにお断りできるでしょうか？（入れ墨を理由にすると差別になりますでしょうか）？ ②反...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 【質問1】①について 入れ墨を入れている者が反社会的勢力であるということにはなりませんし，通常の取引では，全身に入れ墨があるかどうか，判断することも難しいでしょうから，全身に入れ墨を施していることを理由とする取...

中山 泰章弁護士
監査役報酬を減額された件 2021年09月27日

【相談の背景】 創立40年あまり全株親族保有の法人会社があります。 今は、雇われ社長にまかせています。 父が倒れた後から 親族Aの監査役報酬が株主総会なども開かずまた、連絡等もなしに勝手に減額されて振り込まれています。 何度も抗議しましたか聞きいれてくれません。会社に議事録を求めても当初から議...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 【質問１】について 株主総会の決議によって定められた監査役の報酬は，会社と監査役との委任契約の一部となり，その変更には，契約の両当事者の合意が必要です。 したがって，監査役本人の承諾がない限り，その報酬を減額...

中山 泰章弁護士

企業法務・顧問弁護士の料金表

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項目 費用・内容説明
法律相談料 ■法律相談料：初回30分のご相談は無料で承ります。その後は，30分ごとに5,500円（税込み）を頂戴していますが，その後，ご依頼いただいた場合は，ご相談料は弁護士報酬に充当させていただいています。
月額顧問料 ■原則：55,000円（税込み）
※月額顧問料で対応させていただける弁護士業務は，個別にお知らせしておりますので，お気軽にお問い合わせください。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

企業法務・顧問弁護士

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企業法務・顧問弁護士の解決事例(7件)

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企業法務・顧問弁護士の解決事例 1

【インターネット掲示板での誹謗中傷記事を削除の上,損害賠償を実現】

  • IT・通信
依頼主 20代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】
インターネット掲示板で自社やその代表者である御自身を誹謗中傷する匿名の事実無根の記事を発見したITベンチャーの代表者(A社長)の方からの御相談。
A社長は,投稿者を特定した上,速やかに記事を削除させ,金銭賠償も請求したいという御意向で,まずは,投稿者を特定することになりました。

相談後

A社長の御依頼に従って,投稿者を特定した上,内容証明郵便で記事の削除を求めましたが,拒否されたので,投稿記事削除を求める仮処分命令を申し立てました。裁判所から仮処分決定が発令されましたが,相手方はなおも無視したので,間接強制を申し立てると同時に,正式裁判を起こし,結局,記事の削除及び損害を賠償する旨の和解を実現しました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

本件の解決の原動力になったのは,「事実無根の記事は許さない。」というA社長の強い思いと意思決定の速さでした。
インターネット上での誹謗中傷の場合,そもそも,記事を投稿した人物がわからないことが多く,そこで諦めて泣き寝入りをしてしまう方も少なくありません。しかし,A社長は,私から,選択肢を複数提案させていただき,かかる時間の見込みと弁護士報酬,実費の見積もりも提示させていただき,A社長との二人三脚で無事に最終解決に着地することができました。

企業法務・顧問弁護士の解決事例 2

【連帯保証をしていない取締役らの資産も仮差押え】

  • 製造・販売
依頼主 50代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】
依頼者様は,メーカー(X社)のA社長。製品の納入先(Y社)が,社長が交代してから,支払いが滞りがちになり,X社の経営への影響も大きくなってきました。困ったX社(Aさん)が知人の税理士の先生を通じて御相談に見えました。

相談後

X社(A社長)は,最初は,Y社と任意で交渉をすることになり,私も何度かY社の営業部長や経理部長と面談しましたが,Y社はのらりくらりと支払いを引き延ばすばかりで,一向に埒が明きません。そこで,X社(A社長)と相談の上,裁判を起こすことにしましたが,それに先立ち,仮差押命令も申し立てることにしました。仮差押命令の申立てでは,仮差押えの対象となる会社の資産の所在が明らかではなかったので,X社とY社との取引契約で連帯保証をしていないY社の取締役らも相手方としました。X社の主張・立証が功を奏し,会社だけでなく,連帯保証をしていない取締役らの資産(預金債権等)についても仮差押命令が発令されました。Y社は,売掛金をすぐには支払ってくれませんでしたが,裁判の証人尋問を終えた段階で,裁判所から遅延損害金を免除する和解の提案がなされ,X社もY社もその和解案で合意し,X社は,無事に売掛金全額を回収することができました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

本件では,X社とY社との製品を供給する取引契約において,Y社の取締役らが誰も連帯保証をしていませんでしたが,仮差押命令の申立てで,X社とY社との間のメールや書面のやりとりを証拠として裁判所に提出したところ,裁判所は,Y社の取締役ら個人の資産についても仮差押命令を発令してくれました。続く裁判でも,裁判所は,Y社の取締役らの責任について,X社の主張が合理的であるという心証を得たようで,X社の主張に副った和解が成立し,X社は,無事に売掛金全額を回収することができました。

企業法務・顧問弁護士の解決事例 3

【右翼標榜団体による街宣活動を仮処分で撃退し,刑事告訴で有罪判決へ】

  • 製造・販売
依頼主 60代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】
取引のある警備会社を通じ,右翼標榜団体(Y)から本社社屋の周囲で街宣活動を受けているメーカー(X社)のA社長から御相談がありました。
Yが3名ほどで街宣車を会社の正門の前に乗り付け,そこで,会社の製品やA社長や他の役員の私生活に関する事実無根の内容をスピーカーを通じて発信している。
止めてもらいたい,ということでした。

相談後

Yの名称は街宣車に大書されていたので,それを基にして,Yの活動本拠やYの街宣車に乗っている人物を特定した上,①X社の正門の周囲500m以内での街宣活動禁止仮処分命令を申し立て,決定が発令されました。
ところが,Yは,こんどは,X社の正門の周囲500m外で街宣活動を再開したので,②X社の正門の周囲500m超750m以内での街宣活動禁止仮処分命令を申し立て,決定が発令されました。Yが,X社の正門の周囲750m外で街宣活動を再開したので,③X社の正門の周囲750m超1km以内での街宣活動禁止仮処分命令を申し立て,決定が発令されました。しかし,こんどは,Yは,A社長の自宅の周囲やX社の社外取締役の自宅の周囲で街宣活動を再開したので,各々街宣活動禁止仮処分命令を申し立て,各々発令されました。
なお,この間,Yは,仮処分について異議を申し立てていましたが,異議はことごとく退けられてきました。
A社長としては,社外取締役にまで迷惑をかけてしまったということで,刑事告訴も決断され,所轄警察署に名誉棄損罪で告訴状を提出し,Yの構成員は逮捕,起訴され,執行猶予付きながら,有罪判決を言い渡され,ようやく,街宣活動は止みました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

私自身,街宣活動禁止の仮処分については,何件も申し立てた経験があり,決定が発令されると,街宣活動は止むのですが,本件では,いったん,決定が発令されても,その対象範囲の外側で街宣活動を再開したり,会社の代表者や社外取締役の自宅の周囲で街宣活動を行うなど,街宣活動が執拗に繰り返されてきました。
背後関係などは明らかになりませんでしたが,依頼者様と二人三脚で粘り強く対応した結果,最終的には,執行猶予付きながら,街宣活動をしていた右翼標榜団体の構成員らに対して名誉棄損での有罪判決が言い渡され,無事に解決に至りました。

企業法務・顧問弁護士の解決事例 4

【女性社員からのセクシュアルハラスメントの相談を円満に解決】

  • 人事・労務
  • IT・通信

相談前

【事案は抽象化しています】
依頼者様は,IT企業の人事部の次長(A次長)。営業部の20代の既婚の女性(X子さん)が上司に当たる同じ営業部の40代の既婚の男性管理職(Y男さん)から,1対1での夕食に何度も誘われるなどして困っている,という連絡が本人から寄せられている,ということで御相談に見えました。
X子さんのお話では,Y男さんからしばしば「二人で夕食に行こう。」と誘われたので,一度だけ夕食に付き合ったところ,「LINEを交換しよう。」,「映画に行こう。」と誘いがエスカレートしているとのこと。X子さんは,LINEは,専らママ友との連絡に使っていて男性と交換するのに抵抗を感じていて,いろいろ迷った末,人事部に相談したそうです。A次長としては,Y男さんが営業部で実績もある管理職なので慎重に対応したい,とのことでした。

相談後

まず,改めて顧問会社の就業規則を拝見すると,セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに関する規定がなかったので,一般的な規定を提示させていただき,就業規則の改定及び周知の手続と労働基準監督署への届出を進めていただきました。
並行して,A次長には,X子さんから,録音の了承を得て,より詳細な事情を聴いていただきました。それによると,Y男さんは,X子さんが一度しか夕食に付き合ってくれず,その後も,何かと理由をつけて誘いを断るようになってからは,X子さんに対する態度がだんだん冷淡になり,X子さんも働きにくくなっていると感じているそうでした。
そこで,就業規則も改定されたので,私から,Y男さんを含む会社の取締役,監査役及び管理職の方を対象としたセクシュアルハラスメント及びパワーハラスメントの研修をさせていただきました。題材は,裁判の事案を使用しました。
その結果,Y男さんのX子さんへの誘いは,いったん,収束しました。
ところが,2か月後,また,X子さんがA次長にY男さんの件で相談をしてきました。
そこで,今回は, X子さんからだけでなく, Y男さんからも事情を聴くことにしました。もちろん,了承を得てやりとりも録音しました。
結論としては,Y男さんは,X子さんが自分に笑顔で親切に対応してくれるので(他の方々にもそうなのですが),好意を抱かれていると錯覚し,何度も食事に誘い,だんだんエスカレートしてしまったとのことでした。判例を題材にした研修を受けて自分の言動が気になったとのことですが,やはし,X子さんに好意があり,また誘ってしまったそうです。
Y男さんには,A次長から口頭で同じことをしない旨を確認していただき,X子は,別の事業所へ異動されました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

セクシュアルハラスメントは,職場における上司と部下という上下関係において発生することが多く,上司は,部下からの笑顔や親切な対応を自身への行為と錯覚してしまい,Y男さんのように食事にしつこく誘うなどのセクシュアルハラスメントを知らず知らずのうちに行ってしまうことがあります。もちろん,権限を濫用して意図的にセクシュアルハラスメントを行う行為はいけないのは,もちろんですが,最近は,悪意のないないセクシュハラスメントが起きてしまったという会社からの相談も増えてきています。セクシュアルハラスメント,パワーハラスメント,マタニティハラスメント等の就業環境の悪化は,対応を誤ると訴訟にも発展し,会社のレピュテーションが毀損されかねない重大なリスク要因です。ハラスメントに限りませんが,リスクは芽のうちに摘み取るという意味でも,就業規則で「ハラスメント」の例を列挙するだけではなく,会社トップの宣言,弁護士等による定期的な研修や相談窓口の整備や活性化が欠かせない時代になってきていることを痛感しています。

セクシュアルハラスメントについては,加害者になることが多い男性と被害者になりことが多い女性との認識のズレがよく指摘されるところですが,特に,男性管理職には,なかなか理解しにくいのが実情のようです。
理解を深めるにあたっては,大阪大学大学院教授の牟田和恵先生の新書がとてもわかりやすく書かれていると思います。
http://shinsho.shueisha.co.jp/kikan/0696-b/
また,絶版のようですが,都庁で,長年にわたって労働相談等を担当されてきたジャーナリストの金子雅臣さんの新書もお勧めです。
https://www.iwanami.co.jp/book/b268815.html

企業法務・顧問弁護士の解決事例 5

【同業他社を設立して顧客を奪取した元取締役らの競業避止義務違反を半年で解決】

  • 不動産・建設
依頼主 40代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】　
建築会社のX社を経営されているA社長は,従前から退任した取締役や退職した従業員には,退任日又は退職日から1年以内に同業他社を設立したり,同業他社に入社したりしない旨の競業避止義務を負わせる誓約書を書かせていました。ところが,1年が経過した頃,X社の取締役を退任した前取締役のB氏や元従業員のC氏がX社の取締役を退任したり,X社を退職してすぐに同じ県内で同業他社Y社を設立した上,X社の従業員らを引き抜こうとしたり,X社のお客様に営業活動を行って実際に受注したりしていることが発覚しました。そこで,A社長が,B氏及びC氏が誓約書に違反しているので対抗できないか,ということで御相談にいらっしゃいました。ちなみに,B氏及びC氏はY社の取締役にはなっていませんでした。

相談後

A社長の御依頼を受け,Y社の周辺を調査したところ,B氏がY社の筆頭株主であることが判明したので,Y社,B氏及びC氏に内容証明郵便を送付して,任意の交渉を開始しましたが,支払額で合意に至らず,やむを得ず,訴訟では解決までに時間がかるため,競業行為の差止めの仮処分を申立てることとなりました。債権者(X社)と債務者(Y社)との双方審尋を何度か経た後,裁判所からX社の主張に近い心証が開示され,勝訴的和解が約半年後に成立しました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

会社が退任する取締役や退職する従業員に競業避止義務を負う旨の誓約書を提出させたり,委任契約や就業規則に同旨の規定を設けたりするのは,従前からよく見られることですが,本件でX社の主張が概ね認められる和解が成立した最大の理由は,B氏及びC氏に課せられた競業避止義務が合理的であったことが挙げられます。すなわち,私がX社に助言させていただいたので,X社は,B氏及びC氏に退職慰労金や退職金も支払っていましたし,同業他社の設立や同業他社への転職を禁じる期間,地域,職種等も限定していました。また,B氏及びC氏が,Y社の資本金の大半を出資しておきながら,取締役には就任しない一方,事実上,営業活動を主導していたこと,Y社の設立時期が早かったことやY社の本店所在地が同じ県内であったこと,Y社がX社の顧客から受注していたことなども裁判所の心証に影響したと考えられます。
退任した取締役や退職した従業員に競業避止義務を課すことには,会社の営業秘密を保護するという正当な目的がありますが,制約が行き過ぎると元取締役や元従業員の職業選択の自由(憲法22条1項)を制約することにもなりかねないので,競業避止義務の内容を合理的にしておく必要があります。
また,会社の重要な情報が「営業秘密」(不正競争防止法2条6項)として保護されるためには,①秘密管理性(秘密として管理されていること),②有用性(有用な営業上又は技術上の情報であること),③非公知性(公然と知られていないこと)の3つの要件がすべて満たされていることが必要です。
貴社の競業避止義務の内容の確認や会社の重要情報の管理体制の整備が必要とお考えでしたら,お気軽にご相談ください。

企業法務・顧問弁護士の解決事例 6

【他社による自社ロゴに類似したロゴの商品や会社サイトでの使用の停止に成功】

  • 知的財産・特許
  • 製造・販売
依頼主 40代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】
アパレルメーカーX社のA社長から,長年にわたって使用してきた定評のある自社の商品のロゴ(ロゴX)とそっくりのロゴ(ロゴY)が入った商品が小売店やインターネットで販売され,インターネット上でもそのロゴが掲出されていることを知り,販売をやめさせられないか,ということで御相談にいらっしゃいました。

相談後

A社長のお話では,ロゴXは商標登録されていたそうなのですが,念のために確認してみると,更新手続がされておらず,ロゴXの商標権は失効してしまっていました。
そこで,A社長と相談させていただき,ロゴYを使用して同種の商品を販売したり,自社のサイトにロゴYを掲出しているY社に対し,内容証明郵便を送付して任意の交渉を開始しましたが,Y社は,ロゴXとロゴYとは,まったく違っていて誤認混同のおそれはないと主張してきました。Y社の代理人と何度か会って交渉しましたが,議論は平行線のままでした。
そこで,Y社の違法行為への対抗措置として,ロゴYが使用された商品の販売の停止,Y社サイトでの使用の停止等を求める仮処分命令を申し立て,裁判所から仮処分決定が発令されました。
また,ほぼ同時に,Y社に対する損害賠償請求等を求めて裁判を起こし,こちらについては,裁判所からX社の主張に近い心証が開示され,勝訴的和解が成立しました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

ロゴXは,商標登録されていれば,商標法によって保護されることになります。すなわち,ロゴXの商標権が侵害されれば,X社は侵害者に対し,差止めや損害賠償を請求することができます。
しかし,本件のように,ロゴXが商標登録されていなくても,諦めることはありません。本件でもそうでしたが,侵害者の行為が,商標権の侵害にはならなくても,不正競争防止法に定める「不正競争」に該当すれば,権利者は,侵害者社に対し,差止めや損害賠償を求めることができ,現に,本件でも,不正競争防止法を根拠にして仮処分の申立てや裁判を通じてX社の権利を保護することができました。
貴社のロゴ等の商標出願や商標の管理が必要であったり,ロゴ等が模倣されてその権利が侵害されたりしたら,お気軽にご相談ください。

企業法務・顧問弁護士の解決事例 7

【新型コロナウィルスの感染の拡大の防止に向けたテレワークの導入】

  • IT・通信
依頼主 40代 男性

相談前

ある週の月曜日,新型コロナウィルスの感染の拡大の防止に向け,翌週の月曜日から社内の従業員(非正規従業員を含みます。)について,試験的にテレワークを導入したいとのことで,社内体制の整備のご相談がありました。

相談後

就業規則にテレワークに関する規定がまったくなかったので,必要最低限の社内規程の整備の観点から,会社の方と協議し,テレワークに関する社内規程を新たに制定するという方針を立てました。
そして,在宅勤務の対象者,従業員の申請手続,会社の許可手続,就業場所の指定,労働時間(残業時間を含みます。)の管理,業務連絡の手段や方法等に関する規定を定め,労働組合の委員長の意見を聴取した上,労働基準監督署に届出を行い,その日のうちに社内のポータルサイトにテレワークに関する社内規程をアップロードし,翌週から試験的に事務部門の従業員が4分の1ずつテレワークを行うことができるようになりました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

感染症対策という突発的な事情があり,会社の人事部の方が,急遽,相談にいらして,テレワーク導入に向けた準備が始まりました。
まったくの仮想ということではなく,会社で近い将来に現実に発生し得るリスク管理の一環として,テレワークに関する社内規程の整備が進み,その後,新型コロナウィルスの感染の拡大に応じ,新しく制定されたテレワークに関する社内規程の運用が本格的に始まり,テレワークも円滑に進んでいるようで,短期間に円滑に対応できたことに対し,会社の方からの感謝のお言葉もいただきました。

企業法務・顧問弁護士

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債権回収

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■弁護士直通！■オンライン相談実施中■弁護士20年■日本橋駅30秒■顧問40社超■資産調査から保全・裁判・執行まで■企業での弁護士起用の経験を基に迅速かつ徹底して行います。
日本橋法律特許事務所
日本橋法律特許事務所
日本橋法律特許事務所

経験と実績に裏打ちされた優れた手腕で，依頼者様の正当な権利を実現します。

対応体制

  • 全国出張対応

    出張には別途料金がかかる場合がございます。

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍

    事務所内に女性弁護士または女性スタッフが在籍しております。

  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可

    「18時以降」を夜間としています。事務所によっては「22時まで」や「平日のみ」などの制限がある場合がございます。

  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料

    弁護士によっては初回30分や電話相談のみなど、制限がある場合がございます。

  • 分割払いあり

■重点取扱案件
売掛金の回収／賃料の回収

■よくいただくご相談
・債権を回収したいが，会社の資産の有無がわからない。
・顧問弁護士に相談したが，債権回収の経験が乏しく見通しがはっきりしない。
・相手方が他の取引先には支払っているのに，当社には支払ってくれない。
・相手方のどういう資産を差し押さえられるのかわからない。
・テナントが賃料を支払ってくれず，敷金では賄えなくなりそうだ。
※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

■法人の依頼者様向けサービスの一例
訴訟・交渉／債権回収／ウェブ上や街宣活動による誹謗中傷対応／人事労務／取締役，従業員の不祥事の解決／内部通報窓口／知的財産権（出願・管理を含みます。）／M&A，事業承継／破産，再生／海外進出／株主総会／民事介入暴力対応

■個人の依頼者様へのサービスの一例
相続／離婚・男女問題／刑事事件（弁護，告訴）／交通事故

■解決事例
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13102/l_121758/#pro6_case

■モットー
・「顧客とともに栄える」を信条にしています。
・痒い所に手が届くプロアクティブな対応を心がけています。
・現場主義・現実主義・現物主義で依頼者様の目線に立った解決をめざしています。
・敷居を低くし，親身になって依頼者様のご相談を承っています。
・弁護士17年間の豊富な経験を活かし，解決への道筋を示した上でスピーディーに対応しています。

■特長
・依頼者様に良質なリーガルサービスをスピーディーに提供しています。
・英語対応も可能で，海外で事業展開を検討されている依頼者様への助言においても豊富な経験を有しています。
・私自身が事業法人で複数の法律事務所を起用していた経験があり，また，上場会社の社外監査役や学校法人の監事の経験を活かし，依頼者様のお立場に即したバランスのとれたソリューションを提供することを心がけています。
・事案に応じ，会計士，司法書士，社労士等の他の専門家と協力することで，強力なサポート体制を構築します。
・今そこにあるリスクの解決にとどまらず，将来起こり得るリスクの芽を摘み取っておく予防法務にも力を入れており，依頼者様とその利益を全力でお守りします。
・高度で複雑な事案にも対応できる万全の体制でサポートします。

■全国対応
遠方の依頼者様からもChatWorkやSkypeでご相談を承っており，裁判を含め，遠方の依頼者様からの受任実績も多数あります。

■全国対応
遠方の依頼者様からも，オンラインやチャットでもご相談を承っており，裁判を含め，遠方の依頼者様からの受任実績も多数あります。

■アクセス
東京地下鉄日本橋駅Ｂ７出口から徒歩30秒です。地上に出て左前方に看板が見える「日本橋長崎館」が入っている建物の10階です（入口は「長崎館」の右奥です。）。
他には，東京地下鉄三越前駅Ｂ５出口徒歩３分，東京地下鉄大手町駅Ｂ10出口徒歩４分，JR東京駅日本橋口・八重洲北口徒歩５分等となっております。

■事務所サイト
https://corporatelaw-nihombashi-law.jp/

債権回収

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この分野の法律相談

債権回収で借用書に記載されてない者について 2021年09月25日

【相談の背景】 債権者(勝訴済み)です 債務者が住民票記載に所在せず身元不明です 貸付けた時、知人の焼肉屋がコロナで潰れそうだから運用資金に使う。と言ってましたので社長本人に聞いたところ知らないし貰ってないと言ってました。 借用書は債務者名義です。 【質問1】 焼肉屋の社長は保証人になり得ま...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 【質問１】について 焼肉店の社長が債務者の債務を保証するという意思は，借用書のどこにも表れていませんので，保証人にはなり得ないものと考えられます。 【質問２】について そもそも，焼肉店の社長は保証人では...

中山 泰章弁護士
コンサルティング業務の報酬（過年度分） 2021年09月12日

【相談の背景】 2013年にコンサルティング業務（事業の企画立案、書類作成、研修）を行いました。現在、業務に対する請求はできないと思いますが、２０１３年から何年間は報酬の請求は可能だったのでしょうか？ 【質問1】 過去、何年間は報酬の請求は可能だったのでしょうか？

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 ご相談者様のコンサルティング業務は，商行為によって生じた債権ですので，消滅時効期間は5年でした（旧商法522条）。 ちなみに，改正民法が2020年４月１日から施行され，債権者が権利を行使することができること...

中山 泰章弁護士
債権の回収方法について。 2021年06月05日

【相談の背景】 ・母とA社（法人だが代表取締役のB氏が一人でやっている会社）は、2012(H24)年12月1日～2016(H28)年3月31日の3年4ヶ月の間、不動産の管理運営業務委託契約（賃料回収・更新手続きの代行等）をしていた ・この間精算書は毎月届くが、賃料が期日通りに振り込まれたのは最初の3ヶ月のみで、約¥11,5...

こんにちは。 このたびは，大変なことに巻き込まれてしまっているようでして，心中，お察し申し上げます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 【質問１】 ご存じかもしれませんが，2017年（平成29年）の民法改正（平成29年法律第44号）により，2020年（令和2年）４月１日から新民法が施行されていますが，新民法下でも，旧民法の...

中山 泰章弁護士

債権回収の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 ■法律相談料：初回30分のご相談は無料で承ります。その後は，30分ごとに5,500円（税込み）を頂戴していますが，その後，ご依頼いただいた場合は，ご相談料は弁護士報酬に充当させていただいています。
事件着手金 ここでの「経済的利益」とは，依頼者様が相手方に請求する金額のこととお考えください（ただし，着手金の最低額は110,000円（税込み）でお願いしております。）。
■経済的利益が３百万円以下の場合　8.8％（税込み）
■経済的利益が３百万円を超え30百万円以下の場合　5.5％＋99,000円（税込み）
■経済的利益が30百万円を超え300百万円以下の場合　3.3％＋759,000円（税込み）
■経済的利益が300百万円を超える場合　2.2％＋4,059,000円（税込み）
※相手方から請求された場合は，請求された金額が「経済的利益」となります。
※着手金の分割払いなど依頼者様のご事情に応じてご利用になりやすい報酬体系も柔軟に提案させていただきますので，お気軽にご相談ください。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
事件報酬 ここでの「経済的利益」とは，依頼者様が訴えて判決又は和解で認定された金額のこととお考えください（着手金算定時の「経済的利益」とは異なります。）。
■経済的利益が３百万円以下の場合　17.6％（税込み）
■経済的利益が３百万円を超え30百万円以下の場合 11％+198,000円（税込み）
■経済的利益が30百万円を超え300百万円以下の場合　6.6％+1,518,000円（税込み）
■経済的利益が300百万円を超える場合 4.4％+8,118,000円（税込み）
※相手方から請求された場合は，相手方から請求された金額と判決又は和解で認定された金額との差額が「経済的利益」となります。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
その他 ※弁護士報酬は，原則として日本弁護士連合会の旧報酬等基準に則って対応させていただいております
※着手金の分割払いなど依頼者様のご事情に応じてご利用になりやすい報酬体系も柔軟に提案させていただきますので，お気軽にご相談ください。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

債権回収

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債権回収の解決事例(1件)

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債権回収の解決事例 1

【連帯保証をしていない取締役らの資産も仮差押え】

依頼主 50代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】
依頼者様は,メーカー(X社)のA社長。製品の納入先(Y社)が,社長が交代してから,支払いが滞りがちになり,X社の経営への影響も大きくなってきました。困ったX社(A社長)が知人の税理士の先生を通じて御相談に見えました。

相談後

X社(A社長)は,最初は,Y社と任意で交渉をすることになり,私も何度かY社の営業部長や経理部長と面談しましたが,Y社はのらりくらりと支払いを引き延ばすばかりで,一向に埒が明きません。そこで,X社(A社長)と相談の上,裁判を起こすことにしましたが,それに先立ち,仮差押命令も申し立てることにしました。仮差押命令の申立てでは,仮差押えの対象となる会社の資産の所在が明らかではなかったので,X社とY社との取引契約で連帯保証をしていないY社の取締役らも相手方としました。X社の主張・立証が功を奏し,会社だけでなく,連帯保証をしていない取締役らの資産(預金債権等)についても仮差押命令が発令されました。Y社は,売掛金をすぐには支払ってくれませんでしたが,裁判の証人尋問を終えた段階で,裁判所から遅延損害金を免除する和解の提案がなされ,X社もY社もその和解案で合意し,X社は,無事に売掛金全額を回収することができました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

本件では,X社とY社との製品を供給する取引契約において,Y社の取締役らが誰も連帯保証をしていませんでしたが,仮差押命令の申立てで,X社とY社との間のメールや書面のやりとりを証拠として裁判所に提出したところ,裁判所は,Y社の取締役ら個人の資産についても仮差押命令を発令してくれました。続く裁判でも,裁判所は,Y社の取締役らの責任について,X社の主張が合理的であるという心証を得たようで,X社の主張に副った和解が成立し,X社は,無事に売掛金全額を回収することができました。

債権回収

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労働問題

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■弁護士直通！■オンライン相談実施中■弁護士20年■日本橋駅30秒■英語可■顧問40社超■企業での弁護士起用の経験を活かし，労使双方の目線を持ち，健全な労使関係を構築します。
日本橋法律特許事務所
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経験と実績に裏打ちされた優れた手腕で，依頼者様の正当な権利を実現します。

労働問題の詳細分野

原因

  • パワハラ・セクハラ
  • 給料・残業代請求
  • 労働条件・人事異動
  • 不当解雇
  • 労災認定

対応体制

  • 全国出張対応

    出張には別途料金がかかる場合がございます。

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍

    事務所内に女性弁護士または女性スタッフが在籍しております。

  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可

    「18時以降」を夜間としています。事務所によっては「22時まで」や「平日のみ」などの制限がある場合がございます。

  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料

    弁護士によっては初回30分や電話相談のみなど、制限がある場合がございます。

  • 分割払いあり

■重点取扱案件
労働組合対応／未払賃金（残業手当を含む。）請求／解雇無効／懲戒処分無効／解雇予告手当請求／雇止め／合意退職／直接雇用確認請求／就業規則の不利益変更／出向・配転命令無効／パワハラ・セクハラ／メンタルヘルス

■よくいただくご相談
・退社した社員から不当解雇だと主張されている。
・元社員から残業代の未払い請求を受けている。
・問題のある社員を解雇したい。
・社外の労働組合から団体交渉を求められている。
※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

■法人の依頼者様向けサービスの一例
訴訟・交渉／債権回収／ウェブ上や街宣活動による誹謗中傷対応／人事労務／取締役，従業員の不祥事の解決／内部通報窓口／知的財産権（出願・管理を含みます。）／M&A，事業承継／破産，再生／海外進出／株主総会／民事介入暴力対応

■個人の依頼者様へのサービスの一例
相続／離婚・男女問題／刑事事件（弁護，告訴）／交通事故

■解決事例
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13102/l_121758/#pro5_case

■モットー
・「顧客とともに栄える」を信条にしています。
・痒い所に手が届くプロアクティブな対応を心がけています。
・現場主義・現実主義・現物主義で依頼者様の目線に立った解決をめざしています。
・敷居を低くし，親身になって依頼者様のご相談を承っています。
・弁護士17年間の豊富な経験を活かし，解決への道筋を示した上でスピーディーに対応しています。

■特長
・依頼者様に良質なリーガルサービスをスピーディーに提供しています。
・英語対応も可能で，海外で事業展開を検討されている依頼者様への助言においても豊富な経験を有しています。
・私自身が事業法人で複数の法律事務所を起用していた経験があり，また，上場会社の社外監査役や学校法人の監事の経験を活かし，依頼者様のお立場に即したバランスのとれたソリューションを提供することを心がけています。
・事案に応じ，会計士，司法書士，社労士等の他の専門家と協力することで，強力なサポート体制を構築します。
・今そこにあるリスクの解決にとどまらず，将来起こり得るリスクの芽を摘み取っておく予防法務にも力を入れており，依頼者様とその利益を全力でお守りします。
・高度で複雑な事案にも対応できる万全の体制でサポートします。

■全国対応
遠方の依頼者様からもオンラインでご相談を承っており，裁判を含め，遠方の依頼者様からの受任実績も多数あります。

■アクセス
東京地下鉄日本橋駅Ｂ７出口から徒歩30秒です。地上に出て左前方に看板が見える「日本橋長崎館」が入っている建物の10階です（入口は「長崎館」の右奥です。）。
他には，東京地下鉄三越前駅Ｂ５出口徒歩３分，東京地下鉄大手町駅Ｂ10出口徒歩４分，JR東京駅日本橋口・八重洲北口徒歩５分等となっております。

■事務所サイト
https://corporatelaw-nihombashi-law.jp/

■メディア掲載履歴
・飲食チェーンの女性従業員が自殺「原因は上司のセクハラやパワハラ」と遺族が提訴（2015年7月）
https://www.bengo4.com/c_5/n_3423/
・営業成績が悪いと腹筋「数百回」、カメラで監視…パワハラ被害で不動産会社を提訴（2016年6月）
https://www.bengo4.com/c_5/c_1098/c_1647/n_4842/

労働問題

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この分野の法律相談

元従業員が事務所に勝手に入った。 2021年09月30日

【相談の背景】 先月退職した従業員のことなんですが、給料は直接手渡しで、その際に制服を持ってきて下さいとメールしましたが返信はなかったのですが 先日、勝手に事務所に入られ制服がおいてありたした。 事務所には金庫もありますし、商品もおいてあります。 在職中もかなり迷惑を掛けていたので、なにかの...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 元従業員の行為は，建造物侵入罪（刑法130条前段）の構成要件に該当し得ると考えられますので，証拠を持参した上，最寄りの警察署に被害を相談されてはいかがでしょうか。 もっとも，金銭等の被害がないとすると，警察...

中山 泰章弁護士
退職の連絡をしたところ預かると言われてしまいました 2021年09月29日

【相談の背景】 直属の上司に1ヶ月後の退職を申し出たところ、ひとまず預かります、と言われてしまいました。証拠を残したかったので連絡はメールで行っています。 【質問1】 この場合退職の効力が発生するのは上司に申し出た日になりますか？もしくは会社から正式に受理されるまで効力は発生しませんでしょう...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 労働者からの退職の申入れは，会社に退職を申し入れた日から起算されます。 業務の引継ぎもあるでしょうから，相談者様は，余裕をもって退職を申し出られたものと拝察しますが，労働者は，会社に退職を申し入れた日から，最短...

中山 泰章弁護士
裁量労働制についての労使協定書と休日出勤について 2021年09月28日

【相談の背景】 会社が裁量労働制を適用しているのですが、労使協定書や、就業規則等の割増賃金の項目では「法定を超えた時間外、深夜又は法定休日に勤務をさせた場合は、法の定めるところにより割増賃金を支給する。ただし、専門業務型採用労働制が適用となるものについては、本条の定めは適用しない。」とありま...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 【質問1】について 【相談の背景】の後段は就業規則に記載されていないとのことですので，お尋ねの「就業規則に記載されてる休日出勤の記載方法」とは，前段の「法定を超えた時間外，深夜又は法定休日に勤務をさせた場合は，...

中山 泰章弁護士

労働問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 ■法律相談料：初回30分のご相談は無料で承ります。その後は，30分ごとに5,500円（税込み）を頂戴していますが，その後，ご依頼いただいた場合は，ご相談料は弁護士報酬に充当させていただいています。
事件着手金 ここでの「経済的利益」とは，依頼者様が相手方に請求する金額のこととお考えください（ただし，着手金の最低額は110,000円（税込み）でお願いしております。）。
■経済的利益が３百万円以下の場合　8.8％（税込み）
■経済的利益が３百万円を超え30百万円以下の場合　5.5％＋99,000円（税込み）
■経済的利益が30百万円を超え300百万円以下の場合　3.3％＋759,000円（税込み）
■経済的利益が300百万円を超える場合　2.2％＋4,059,000円（税込み）
※相手方から請求された場合は，請求された金額が「経済的利益」となります。
※着手金の分割払いなど依頼者様のご事情に応じてご利用になりやすい報酬体系も柔軟に提案させていただきますので，お気軽にご相談ください。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
事件報酬 ここでの「経済的利益」とは，依頼者様が訴えて判決又は和解で認定された金額のこととお考えください（着手金算定時の「経済的利益」とは異なります。）。
■経済的利益が３百万円以下の場合　17.6％（税込み）
■経済的利益が３百万円を超え30百万円以下の場合 11％+198,000円（税込み）
■経済的利益が30百万円を超え300百万円以下の場合　6.6％+1,518,000円（税込み）
■経済的利益が300百万円を超える場合 4.4％+8,118,000円（税込み）
※相手方から請求された場合は，相手方から請求された金額と判決又は和解で認定された金額との差額が「経済的利益」となります。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
その他 ※弁護士報酬は，原則として日本弁護士連合会の旧報酬等基準に則って対応させていただいております
※着手金の分割払いなど依頼者様のご事情に応じてご利用になりやすい報酬体系も柔軟に提案させていただきますので，お気軽にご相談ください。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

労働問題

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労働問題の解決事例(3件)

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労働問題の解決事例 1

【女性社員からのセクシュアルハラスメントの相談を円満に解決】

  • パワハラ・セクハラ
依頼主 30代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】
依頼者様は,IT企業の人事部の次長(A次長)。営業部の20代の既婚の女性(X子さん)が上司に当たる同じ営業部の40代の既婚の男性管理職(Y男さん)から,1対1での夕食に何度も誘われるなどして困っている,という連絡が本人から寄せられている,ということで御相談に見えました。
X子さんのお話では,Y男さんからしばしば「二人で夕食に行こう。」と誘われたので,一度だけ夕食に付き合ったところ,「LINEを交換しよう。」,「映画に行こう。」と誘いがエスカレートしているとのこと。X子さんは,LINEは,専らママ友との連絡に使っていて男性と交換するのに抵抗を感じていて,いろいろ迷った末,人事部に相談したそうです。A次長としては,Y男さんが営業部で実績もある管理職なので慎重に対応したい,とのことでした。

相談後

まず,改めて顧問会社の就業規則を拝見すると,セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに関する規定がなかったので,一般的な規定を提示させていただき,就業規則の改定及び周知の手続と労働基準監督署への届出を進めていただきました。
並行して,A次長には,X子さんから,録音の了承を得て,より詳細な事情を聴いていただきました。それによると,Y男さんは,X子さんが一度しか夕食に付き合ってくれず,その後も,何かと理由をつけて誘いを断るようになってからは,X子さんに対する態度がだんだん冷淡になり,X子さんも働きにくくなっていると感じているそうでした。
そこで,就業規則も改定されたので,私から,Y男さんを含む会社の取締役,監査役及び管理職の方を対象としたセクシュアルハラスメント及びパワーハラスメントの研修をさせていただきました。題材は,裁判の事案を使用しました。
その結果,Y男さんのX子さんへの誘いは,いったん,収束しました。
ところが,2か月後,また,X子さんがA次長にY男さんの件で相談をしてきました。
そこで,今回は, X子さんからだけでなく, Y男さんからも事情を聴くことにしました。もちろん,了承を得てやりとりも録音しました。
結論としては,Y男さんは,X子さんが自分に笑顔で親切に対応してくれるので(他の方々にもそうなのですが),好意を抱かれていると錯覚し,何度も食事に誘い,だんだんエスカレートしてしまったとのことでした。判例を題材にした研修を受けて自分の言動が気になったとのことですが,やはし,X子さんに好意があり,また誘ってしまったそうです。
Y男さんには,A次長から口頭で同じことをしない旨を確認していただき,X子は,別の事業所へ異動されました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

セクシュアルハラスメントは,職場における上司と部下という上下関係において発生することが多く,上司は,部下からの笑顔や親切な対応を自身への行為と錯覚してしまい,Y男さんのように食事にしつこく誘うなどのセクシュアルハラスメントを知らず知らずのうちに行ってしまうことがあります。もちろん,権限を濫用して意図的にセクシュアルハラスメントを行う行為はいけないのは,もちろんですが,最近は,悪意のないないセクシュハラスメントが起きてしまったという会社からの相談も増えてきています。セクシュアルハラスメント,パワーハラスメント,マタニティハラスメント等の就業環境の悪化は,対応を誤ると訴訟にも発展し,会社のレピュテーションが毀損されかねない重大なリスク要因です。ハラスメントに限りませんが,リスクは芽のうちに摘み取るという意味でも,就業規則で「ハラスメント」の例を列挙するだけではなく,会社トップの宣言,弁護士等による定期的な研修や相談窓口の整備や活性化が欠かせない時代になってきていることを痛感しています。

セクシュアルハラスメントについては,加害者になることが多い男性と被害者になりことが多い女性との認識のズレがよく指摘されるところですが,特に,男性管理職には,なかなか理解しにくいのが実情のようです。
理解を深めるにあたっては,大阪大学大学院教授の牟田和恵先生の新書がとてもわかりやすく書かれていると思います。
http://shinsho.shueisha.co.jp/kikan/0696-b/
また,絶版のようですが,都庁で,長年にわたって労働相談等をさんとうされてきたジャーナリストの金子雅臣さんの新書もお勧めです。
https://www.iwanami.co.jp/book/b268815.html

労働問題の解決事例 2

【県内で競合会社設立,顧客奪取をした元取締役らの競業避止義務違反を半年で解決】

  • 労働条件・人事異動
依頼主 40代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】　
建築会社のX社を経営されているA社長は,従前から退任した取締役や退職した従業員には,退任日又は退職日から1年以内に同業他社を設立したり,同業他社に入社したりしない旨の競業避止義務を負わせる誓約書を書かせていました。ところが,1年が経過した頃,X社の取締役を退任した前取締役のB氏や元従業員のC氏がX社の取締役を退任したり,X社を退職してすぐに同じ県内で同業他社Y社を設立した上,X社の従業員らを引き抜こうとしたり,X社のお客様に営業活動を行って実際に受注したりしていることが発覚しました。そこで,A社長が,B氏及びC氏が誓約書に違反しているので対抗できないか,ということで御相談にいらっしゃいました。ちなみに,B氏及びC氏はY社の取締役にはなっていませんでした。

相談後

A社長の御依頼を受け,Y社の周辺を調査したところ,B氏がY社の筆頭株主であることが判明したので,Y社,B氏及びC氏に内容証明郵便を送付して,任意の交渉を開始しましたが,支払額で合意に至らず,やむを得ず,訴訟では解決までに時間がかるため,競業行為の差止めの仮処分を申立てることとなりました。債権者(X社)と債務者(Y社)との双方審尋を何度か経た後,裁判所からX社の主張に近い心証が開示され,勝訴的和解が約半年後に成立しました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

会社が退任する取締役や退職する従業員に競業避止義務を負う旨の誓約書を提出させたり,委任契約や就業規則に同旨の規定を設けたりするのは,従前からよく見られることですが,本件でX社の主張が概ね認められる和解が成立した最大の理由は,B氏及びC氏に課せられた競業避止義務が合理的であったことが挙げられます。すなわち,私がX社に助言させていただいたので,X社は,B氏及びC氏に退職慰労金や退職金も支払っていましたし,同業他社の設立や同業他社への転職を禁じる期間,地域,職種等も限定していました。また,B氏及びC氏が,Y社の資本金の大半を出資しておきながら,取締役には就任しない一方,事実上,営業活動を主導していたこと,Y社の設立時期が早かったことやY社の本店所在地が同じ県内であったこと,Y社がX社の顧客から受注していたことなども裁判所の心証に影響したと考えられます。
退任した取締役や退職した従業員に競業避止義務を課すことには,会社の営業秘密を保護するという正当な目的がありますが,制約が行き過ぎると元取締役や元従業員の職業選択の自由(憲法22条1項)を制約することにもなりかねないので,競業避止義務の内容を合理的にしておく必要があります。
また,会社の重要な情報が「営業秘密」(不正競争防止法2条6項)として保護されるためには,①秘密管理性(秘密として管理されていること),②有用性(有用な営業上又は技術上の情報であること),③非公知性(公然と知られていないこと)の3つの要件がすべて満たされていることが必要です。
貴社の競業避止義務の内容の確認や会社の重要情報の管理体制の整備が必要とお考えでしたら,お気軽にご相談ください。

労働問題の解決事例 3

【新型コロナウィルスの感染の拡大の防止に向けたテレワークの導入】

  • 労働条件・人事異動
依頼主 40代

相談前

ある週の月曜日,新型コロナウィルスの感染の拡大の防止に向け,翌週の月曜日から社内の従業員(非正規従業員を含みます。)について,試験的にテレワークを導入したいとのことで,社内体制の整備のご相談がありました。

相談後

就業規則にテレワークに関する規定がまったくなかったので,必要最低限の社内規程の整備の観点から,会社の方と協議し,テレワークに関する社内規程を新たに制定するという方針を立てました。
そして,在宅勤務の対象者,従業員の申請手続,会社の許可手続,就業場所の指定,労働時間(残業時間を含みます。)の管理,業務連絡の手段や方法等に関する規定を定め,労働組合の委員長の意見を聴取した上,労働基準監督署に届出を行い,その日のうちに社内のポータルサイトにテレワークに関する社内規程をアップロードし,翌週から試験的に事務部門の従業員が4分の1ずつテレワークを行うことができるようになりました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

感染症対策という突発的な事情があり,会社の人事部の方が,急遽,相談にいらして,テレワーク導入に向けた準備が始まりました。
まったくの仮想ということではなく,会社で近い将来に現実に発生し得るリスク管理の一環として,テレワークに関する社内規程の整備が進み,その後,新型コロナウィルスの感染の拡大に応じ,新しく制定されたテレワークに関する社内規程の運用が本格的に始まり,テレワークも円滑に進んでいるようで,短期間に円滑に対応できたことに対し,会社の方からの感謝のお言葉もいただきました。

労働問題

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インターネット問題

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■弁護士直通！■オンライン相談実施中■弁護士20年■日本橋駅30秒■英語可■顧問40社超■企業活動で発生する誹謗中傷の削除，規約ポリシー作成，知財侵害の対応等にも対応します。
日本橋法律特許事務所
日本橋法律特許事務所
日本橋法律特許事務所

経験と実績に裏打ちされた優れた手腕で，依頼者様の正当な権利を実現します。

インターネット問題の詳細分野

誹謗中傷・風評被害

  • 削除請求
  • 発信者開示請求
  • 損害賠償請求
  • 刑事告訴

対応体制

  • 全国出張対応

    出張には別途料金がかかる場合がございます。

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍

    事務所内に女性弁護士または女性スタッフが在籍しております。

  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可

    「18時以降」を夜間としています。事務所によっては「22時まで」や「平日のみ」などの制限がある場合がございます。

  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料

    弁護士によっては初回30分や電話相談のみなど、制限がある場合がございます。

  • 分割払いあり

■重点取扱案件
ウェブ上の誹謗中傷記事の削除／名誉棄損等の民事（任意交渉，記事削除仮処分，間接強制，損害賠償請求訴訟）・刑事（告訴）の対応／風評被害／セキュリティポリシー・プライバシーポリシーの作成検討／知的財産権の侵害被侵害対応等
※誹謗中傷による風評被害が大きくなって企業活動に支障が出ては手遅れです。リスクは小さな芽のうちに摘みましょう。

■よくいただくご相談
・匿名でウェブ上で誹謗中傷されている。
・登録商標や未登録のロゴが勝手に使用されている。
・他社の商標やロゴを使用してしまい，損害賠償を請求されている。
・風評被害を受けている。
・名誉や信用を棄損している相手方に損害賠償を請求したり，刑事告訴をしたい。
・セキュリティポリシー，プライバシーポリシー等を作成してもらいたい，又はその内容をチェックしてもらいたい。
※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

■法人の依頼者様向けサービスの一例
訴訟・交渉／債権回収／ウェブ上や街宣活動による誹謗中傷対応／人事労務／取締役，従業員の不祥事の解決／内部通報窓口／知的財産権（出願・管理を含みます。）／M&A，事業承継／破産，再生／海外進出／株主総会／民事介入暴力対応
労働事件については，増加傾向の社外の労働組合からの団体交渉でも，すぐにご相談を承り，組合との窓口となって，事前準備から協定の締結までお手伝いさせていただいています。

■モットー
・「顧客とともに栄える」を信条にしています。
・痒い所に手が届くプロアクティブな対応を心がけています。
・現場主義・現実主義・現物主義で依頼者様の目線に立った解決をめざしています。
・敷居を低くし，親身になって依頼者様のご相談を承っています。
・弁護士17年間の豊富な経験を活かし，解決への道筋を示した上でスピーディーに対応しています。

■特長
・依頼者様に良質なリーガルサービスをスピーディーに提供しています。
・英語対応も可能で，海外で事業展開を検討されている依頼者様への助言においても豊富な経験を有しています。
・私自身が事業法人で複数の法律事務所を起用していた経験があり，また，上場会社の社外監査役や学校法人の監事の経験を活かし，依頼者様のお立場に即したバランスのとれたソリューションを提供することを心がけています。
・事案に応じ，会計士，司法書士，社労士等の他の専門家と協力することで，強力なサポート体制を構築します。
・今そこにあるリスクの解決にとどまらず，将来起こり得るリスクの芽を摘み取っておく予防法務にも力を入れており，依頼者様とその利益を全力でお守りします。
・高度で複雑な事案にも対応できる万全の体制でサポートします。

■全国対応
遠方の依頼者様からもオンラインでご相談を承っており，裁判を含め，遠方の依頼者様からの受任実績も多数あります。

■アクセス
東京地下鉄日本橋駅Ｂ７出口から徒歩30秒です。地上に出て左前方に看板が見える「日本橋長崎館」が入っている建物の10階です（入口は「長崎館」の右奥です。）。
他には，東京地下鉄三越前駅Ｂ５出口徒歩３分，東京地下鉄大手町駅Ｂ10出口徒歩４分，JR東京駅日本橋口・八重洲北口徒歩５分等となっております。

■事務所サイト
https://corporatelaw-nihombashi-law.jp/

■メディア掲載情報
「インスタの「アカウント名」で誹謗中傷、「投稿ゼロ」でも削除命じるレア決定　東京地裁」
https://www.bengo4.com/c_23/n_11634/

インターネット問題

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この分野の法律相談

商標マークについてのご質問 2021年09月17日

【相談の背景】 商標についてです。 私はSNSにて、友人のみ閲覧出来る非公開設定にて自分の撮った写真を主に載せています。 その際、投稿する写真に時々私のオリジナルのロゴを付けています。 そのロゴをなんとなくカッコよくしたいと思い、商標登録はしていないにも関わらずロゴの右上にRマークを付けてし...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 Ⓡは，米国の商標制度におけるRegistered Trademark（登録商標）の意味であり，日本の商標法に基づく商標登録表示ではありません。日本における商標登録の表示は，「登録商標第〇〇〇〇〇〇〇号」という表示...

中山 泰章弁護士
顔を差し替えたディープフェイク動画をダウンロードする行為 2021年09月16日

【相談の背景】 無断でアップロードされたAV動画をダウンロードする行為は違法ですが、顔を差し替えたディープフェイクの動画をダウンロードする場合は、顔を差し替えているため違法にあたらないのではと思っているのですが 【質問1】 これをダウンロードする行為は何かしらの犯罪になるのでしょうか？

こんにちは。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 著作権者の許諾を得ずに無断で改変されたり，複製されたりした音楽，動画等を「海賊版」といいます。 ディープフェイクのアダルト動画も，著作権者の同一性保持権（著作物の内容や題号を著作者の意に反して改変されない権利），複製権（著作物を再製する権利），公衆送信権（著作物を公衆送信し，又...

中山 泰章弁護士
違法にアップロードされた漫画のダウンロードについて 2021年09月10日

【相談の背景】 昔インターネットに違法アップロードにされた漫画をいくつかダウンロードしました。確か2014~2018年くらいだったと思います。 【質問1】 当時のこの行為は違法ですか。 【質問2】 令和二年に著作権法が改正されて、違法にアップロードされた漫画をダウンロードすることが刑事罰の対象にな...

こんにちは。 このたびは，大変なことに巻き込まれてしまっているようでして，心中，お察し申し上げます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 【質問1】 違法にアップロードされた著作物（俗にいう「海賊版」です。）のダウンロードについて，新しい著作権法が2012年（平成24年）10月１日に施行されました。2012年の改正著作権法の...

中山 泰章弁護士

インターネット問題の料金表

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項目 費用・内容説明
相談料 ■法律相談料：初回30分のご相談は無料で承ります。その後は，30分ごとに5,500円（税込み）を頂戴していますが，その後，ご依頼いただいた場合は，ご相談料は弁護士報酬に充当させていただいています。
事件着手金 ここでの「経済的利益」とは，依頼者様が相手方に請求する金額のこととお考えください（ただし，着手金の最低額は110,000円（税込み）でお願いしております。）。
■経済的利益が３百万円以下の場合　8.8％（税込み）
■経済的利益が３百万円を超え30百万円以下の場合　5.5％＋99,000円（税込み）
■経済的利益が30百万円を超え300百万円以下の場合　3.3％＋759,000円（税込み）
■経済的利益が300百万円を超える場合　2.2％＋4,059,000円（税込み）
※相手方から請求された場合は，請求された金額が「経済的利益」となります。
※着手金の分割払いなど依頼者様のご事情に応じてご利用になりやすい報酬体系も柔軟に提案させていただきますので，お気軽にご相談ください。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
事件報酬 ここでの「経済的利益」とは，依頼者様が訴えて判決又は和解で認定された金額のこととお考えください（着手金算定時の「経済的利益」とは異なります。）。
■経済的利益が３百万円以下の場合　17.6％（税込み）
■経済的利益が３百万円を超え30百万円以下の場合 11％+198,000円（税込み）
■経済的利益が30百万円を超え300百万円以下の場合　6.6％+1,518,000円（税込み）
■経済的利益が300百万円を超える場合 4.4％+8,118,000円（税込み）
※相手方から請求された場合は，相手方から請求された金額と判決又は和解で認定された金額との差額が「経済的利益」となります。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
その他 ※弁護士報酬は，原則として日本弁護士連合会の旧報酬等基準に則って対応させていただいております
※着手金の分割払いなど依頼者様のご事情に応じてご利用になりやすい報酬体系も柔軟に提案させていただきますので，お気軽にご相談ください。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

インターネット問題

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インターネット問題の解決事例(2件)

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インターネット問題の解決事例 1

【インターネット掲示板での誹謗中傷記事を削除の上,損害賠償を実現】

  • 削除請求
  • 発信者開示請求
  • 損害賠償請求
依頼主 20代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】
インターネット掲示板で自社やその代表者である御自身を誹謗中傷する匿名の事実無根の記事を発見したITベンチャーの代表者(Aさん)の方からの御相談。
Aさんは,投稿者を特定した上,速やかに記事を削除させ,金銭賠償も請求したいという御意向で,まずは,投稿者を特定することになりました。

相談後

Aさんの御依頼に従って,投稿者を特定した上,内容証明郵便で記事の削除を求めましたが,拒否されたので,投稿記事削除を求める仮処分命令を申し立てました。裁判所から仮処分決定が発令されましたが,相手方はなおも無視したので,間接強制を申し立てると同時に,正式裁判を起こし,結局,記事の削除及び損害を賠償する旨の和解を実現しました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

本件の解決の原動力になったのは,「事実無根の記事は許さない。」というAさんの強い思いと意思決定の速さでした。
インターネット上での誹謗中傷の場合,そもそも,記事を投稿した人物がわからないことが多く,そこで諦めて泣き寝入りをしてしまう方も少なくありません。しかし,Aさんは,私から,選択肢を複数提案させていただき,かかる時間の見込みと弁護士報酬,実費の見積もりも提示させていただき,Aさんとの二人三脚で無事に最終解決に着地することができました。

インターネット問題の解決事例 2

【他社による自社ロゴに類似したロゴの商品や会社サイトでの使用の停止に成功】

依頼主 40代 男性

相談前

【事案は抽象化しています】
アパレルメーカーX社のA社長から,長年にわたって使用してきた定評のある自社の商品のロゴ(ロゴX)とそっくりのロゴ(ロゴY)が入った商品が小売店やインターネットで販売され,インターネット上でもそのロゴが掲出されていることを知り,販売をやめさせられないか,ということで御相談にいらっしゃいました。

相談後

A社長のお話では,ロゴXは商標登録されていたそうなのですが,念のために確認してみると,更新手続がされておらず,ロゴXの商標権は失効してしまっていました。
そこで,A社長と相談させていただき,ロゴYを使用して同種の商品を販売したり,自社のサイトにロゴYを掲出しているY社に対し,内容証明郵便を送付して任意の交渉を開始しましたが,Y社は,ロゴXとロゴYとは,まったく違っていて誤認混同のおそれはないと主張してきました。Y社の代理人と何度か会って交渉しましたが,議論は平行線のままでした。
そこで,Y社の違法行為への対抗措置として,ロゴYが使用された商品の販売の停止,Y社サイトでの使用の停止等を求める仮処分命令を申し立て,裁判所から仮処分決定が発令されました。
また,ほぼ同時に,Y社に対する損害賠償請求等を求めて裁判を起こし,こちらについては,裁判所からX社の主張に近い心証が開示され,勝訴的和解が成立しました。

中山 泰章弁護士からのコメント

中山 泰章弁護士

ロゴXは,商標登録されていれば,商標法によって保護されることになります。すなわち,ロゴXの商標権が侵害されれば,X社は侵害者に対し,差止めや損害賠償を請求することができます。
しかし,本件のように,ロゴXが商標登録されていなくても,諦めることはありません。本件でもそうでしたが,侵害者の行為が,商標権の侵害にはならなくても,不正競争防止法に定める「不正競争」に該当すれば,権利者は,侵害者社に対し,差止めや損害賠償を求めることができ,現に,本件でも,不正競争防止法を根拠にして仮処分の申立てや裁判を通じてX社の権利を保護することができました。
貴社のロゴ等の商標出願や商標の管理が必要であったり,ロゴ等が模倣されてその権利が侵害されたりしたら,お気軽にご相談ください。

インターネット問題

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不動産・建築

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■弁護士直通！■オンライン相談実施中■弁護士20年■日本橋駅30秒■英語可■顧問40社超■関連他士業とも連携し，不動産・建築トラブルの早期解決・被害の最小化のため尽力しています。
日本橋法律特許事務所
日本橋法律特許事務所
日本橋法律特許事務所

経験と実績に裏打ちされた優れた手腕で，依頼者様の正当な権利を実現します。

不動産・建築の詳細分野

賃貸トラブル

  • 賃料・家賃交渉
  • 建物明け渡し・立ち退き
  • 借地権

売買トラブル

  • 欠陥住宅
  • 任意売却

近隣トラブル

  • 騒音・振動
  • 土地の境界線

対応体制

  • 全国出張対応

    出張には別途料金がかかる場合がございます。

  • 24時間予約受付
  • 女性スタッフ在籍

    事務所内に女性弁護士または女性スタッフが在籍しております。

  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 夜間相談可

    「18時以降」を夜間としています。事務所によっては「22時まで」や「平日のみ」などの制限がある場合がございます。

  • 電話相談可

お支払い方法

  • 初回相談無料

    弁護士によっては初回30分や電話相談のみなど、制限がある場合がございます。

  • 分割払いあり

■重点取扱案件
賃料回収，建物明け渡し、賃料減額交渉・訴訟，建築瑕疵、境界確定など

■よくいただくご相談
・賃料の滞納が続いており、明け渡し請求をしたい。
・家主から立ち退きを迫られて困っている。
・賃料の増額／減額請求をしたい。
・隣地の所有者と土地の境界について争っている。
・建築物の欠陥について責任を追及したい。
※上記以外にもお困りのことがございましたらお気軽にご相談ください。

■法人の依頼者様向けサービスの一例
訴訟・交渉／債権回収／ウェブ上や街宣活動による誹謗中傷対応／人事労務／取締役，従業員の不祥事の解決／内部通報窓口／知的財産権（出願・管理を含みます。）／M&A，事業承継／破産，再生／海外進出／株主総会／民事介入暴力対応

■個人の依頼者様へのサービスの一例
相続／離婚・男女問題／刑事事件（弁護，告訴）／交通事故

■モットー
・「顧客とともに栄える」を信条にしています。
・痒い所に手が届くプロアクティブな対応を心がけています。
・現場主義・現実主義・現物主義で依頼者様の目線に立った解決をめざしています。
・敷居を低くし，親身になって依頼者様のご相談を承っています。
・弁護士17年間の豊富な経験を活かし，解決への道筋を示した上でスピーディーに対応しています。

■特長
・依頼者様に良質なリーガルサービスをスピーディーに提供しています。
・英語対応も可能で，海外で事業展開を検討されている依頼者様への助言においても豊富な経験を有しています。
・私自身が事業法人で複数の法律事務所を起用していた経験があり，また，上場会社の社外監査役や学校法人の監事の経験を活かし，依頼者様のお立場に即したバランスのとれたソリューションを提供することを心がけています。
・事案に応じ，会計士，司法書士，社労士等の他の専門家と協力することで，強力なサポート体制を構築します。
・今そこにあるリスクの解決にとどまらず，将来起こり得るリスクの芽を摘み取っておく予防法務にも力を入れており，依頼者様とその利益を全力でお守りします。
・高度で複雑な事案にも対応できる万全の体制でサポートします。

■全国対応
遠方の依頼者様からもオンラインでご相談を承っており，裁判を含め，遠方の依頼者様からの受任実績も多数あります。

■アクセス
東京地下鉄日本橋駅Ｂ７出口から徒歩30秒です。地上に出て左前方に看板が見える「日本橋長崎館」が入っている建物の10階です（入口は「長崎館」の右奥です。）。
他には，東京地下鉄三越前駅Ｂ５出口徒歩３分，東京地下鉄大手町駅Ｂ10出口徒歩４分，JR東京駅日本橋口・八重洲北口徒歩５分等となっております。

■事務所サイト
https://corporatelaw-nihombashi-law.jp/

不動産・建築

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この分野の法律相談

合意管轄裁判所の変更について 2021年09月30日

【相談の背景】 裁判所の管轄について 不動産売買契約を締結しました。 当方、買主側です。 対象不動産の所在地は熊本県です。 売主は千葉県、買主は東京都に住民票があります。 売買契約書の合意管轄は、不動産の所在地を管轄する裁判所となっております。 【質問1】 この場合、普通は、熊本県の地方裁...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 契約書上の専属的合意管轄裁判所と異なる裁判所に提訴する場合は，裁判所に，訴状とともに管轄合意書を提出しますので，口頭だけではなく，書面による合意が必要です。 ご参考になれば幸いです。

中山 泰章弁護士
相手との会話データ(無断録音)は証拠に使えないのか 2021年09月19日

【相談の背景】 今現在、民事で弁護士さんに依頼している段階です。 相手も弁護士に依頼をし、弁護士を通して内容証明を送ってきていますが、内容は嘘ばかりで、「相手(私たち)にこんなことを言われた、私は何もやってない」という主張してきています。 今回弁護士さんに依頼している件は、もう数年悩んでい...

こんにちは。 このたびは，お問合わせをいただきまして誠にありがとうございます。 お尋ねの件，次のとおり，回答させていただきます。 【質問１】 まず，会話の録音について，相談者様が会話の相手方に録音することをことわって録音した場合は，証拠とされることに問題はありません。 また，相談者様がお尋ねの無断録音についても，これを禁じる法令の規...

中山 泰章弁護士

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項目 費用・内容説明
相談料 ■法律相談料：初回30分のご相談は無料で承ります。その後は，30分ごとに5,500円（税込み）を頂戴していますが，その後，ご依頼いただいた場合は，ご相談料は弁護士報酬に充当させていただいています。
事件着手金 ■経済的利益が３百万円以下の場合　8.8％（税込み）
■経済的利益が３百万円を超え30百万円以下の場合　5.5％＋99,000円（税込み）
■経済的利益が30百万円を超え300百万円以下の場合　3.3％＋759,000円（税込み）
■経済的利益が300百万円を超える場合　2.2％＋4,059,000円（税込み）
※相手方から請求された場合は，請求された金額が「経済的利益」となります。
※着手金の分割払いなど依頼者様のご事情に応じてご利用になりやすい報酬体系も柔軟に提案させていただきますので，お気軽にご相談ください。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
事件報酬 ここでの「経済的利益」とは，依頼者様が訴えて判決又は和解で認定された金額のこととお考えください（着手金算定時の「経済的利益」とは異なります。）。
■経済的利益が３百万円以下の場合　17.6％（税込み）
■経済的利益が３百万円を超え30百万円以下の場合 11％+198,000円（税込み）
■経済的利益が30百万円を超え300百万円以下の場合　6.6％+1,518,000円（税込み）
■経済的利益が300百万円を超える場合 4.4％+8,118,000円（税込み）
※相手方から請求された場合は，相手方から請求された金額と判決又は和解で認定された金額との差額が「経済的利益」となります。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
その他 ※弁護士報酬は，原則として日本弁護士連合会の旧報酬等基準に則って対応させていただいております
※着手金の分割払いなど依頼者様のご事情に応じてご利用になりやすい報酬体系も柔軟に提案させていただきますので，お気軽にご相談ください。
※ご不明の点がございましたら，何なりとおっしゃってください。
個別料金に関しましては、直接弁護士にご確認をいただくことをお勧めします。

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所属事務所情報

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所属事務所
日本橋法律特許事務所
所在地
〒103-0027
東京都 中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル
最寄り駅
東京地下鉄日本橋駅Ｂ７出口から徒歩１分。
地上に出て左前方に「日本橋長崎館」の看板が見えますが，弊所は「長崎館」が入っている建物の10階にあります（入口は「長崎館」の右奥です。）
他の経路としては，東京地下鉄三越前駅Ｂ５番出口徒歩３分，東京地下鉄大手町駅Ｂ10番出口徒歩４分，JR東京駅日本橋口・八重洲北口徒歩５分等があります。
交通アクセス
駐車場あり
受付時間
  • 平日08:30 - 24:00
  • 土日祝08:30 - 24:00
定休日
なし
備考
会議や外出のためにお電話に出られない場合もありますが，折り返しお電話をさせていただきます。依頼者様のご事情により，受付時間以外も対応させていただきます。電話対応は原則として24時までですが，メールフォームは24時間受け付けております。
対応地域

全国

設備
  • 完全個室で相談
  • バリアフリー

    「事務所建物入口から相談スペースまで車椅子で移動でき、トイレも車椅子のまま利用できる」を定義としています。

対応言語
  • 英語

所属事務所の取扱分野

注力分野
  • 労働
  • 債権回収
  • 不動産賃貸
  • 不動産契約
  • 再編・倒産
  • 知的財産
  • インターネット
  • 不動産・建築
  • 企業法務
  • 近隣トラブル
取扱分野
  • 交通事故
  • 離婚・男女問題
  • 相続
  • 労働
  • 債権回収
  • 医療
  • 消費者被害
  • 不動産賃貸
  • 不動産契約
  • 再編・倒産
  • 税務訴訟
  • 国際・外国人問題
  • 知的財産
  • 逮捕・刑事弁護
  • 少年事件
  • 犯罪被害
  • インターネット
  • 犯罪・刑事事件
  • 不動産・建築
  • 企業法務
  • 行政事件
  • 近隣トラブル

電話で問い合わせ
050-5285-5202

メールで問い合わせ

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交通アクセス
駐車場あり
設備
完全個室で相談
バリアフリー
「事務所建物入口から相談スペースまで車椅子で移動でき、トイレも車椅子のまま利用できる」を定義としています。
対応言語
英語