埼玉で労働条件・人事異動を扱う弁護士を検索
埼玉の労働条件・人事異動の条件に近い弁護士を表示しています。ここには労働条件・人事異動に注力する弁護士を表示しています。坂根 洋平弁護士、水戸 貴之弁護士、佐渡島 啓弁護士、中尾 基哉弁護士、石見 信明弁護士などなどの電話・メールの問合せ情報から、口コミや評判・土日祝日の休日法律相談や無料相談の可否など、充実した専門情報で心強い弁護士をお探しください。
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260名みつかりました
会員優先表示検索条件に合う弁護士
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- Q どうやって弁護士を選べばいいの？
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A
次の点を意識すると選びやすいです。
相性も大切なので、まずは気になった弁護士に連絡してみましょう。- 相談したい分野に力を入れているか
- 相談料はいくらかかるか
- 話しやすそうか
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- Q 複数の弁護士に問い合わせをしてもいいの？
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A
問題ありません。
弁護士によって対応方針が異なる場合があります。
あなたに合った弁護士を探しましょう。
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弁護士選びのチェックポイント
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相談したい分野に力を入れているか
弁護士によって、得意な分野やお悩みへの対応方針 はさまざまです。
「注力分野」や「解決事例」を参考に、希望にあいそうな弁護士を探しましょう。 -
相談料はいくらくらいか
最初の相談前には相談料がいくらかかるかをチェックしましょう。
依頼にかかる金額は、相談後に詳しく教えてもらえます。 -
話しやすそうか
相談の場では、プライベートなことも話す必要があります。
話しやすそうか 信頼できそうかあなたの直感も大切にしてください。
実際に依頼するかは相談してから決めれば大丈夫です。
まずは問い合わせて、あなたのお悩みを相談してみましょう。
複数の弁護士と話すことで、解決への選択肢が広がります
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解決への見通しが違うことがある
あなたの事情をどう受け取り、どう解決するかは、弁護士によって意見が異なる場合があります。 解決までの時間や料金にも影響するので、何人かに意見を聞いた方が安心です。
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信頼関係には相性も大切
解決のためには、プライベートな事情も話さねばなりません。 あなたがストレスなく付き合えること、信頼できることはとても重要です。
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受けてくれないケースもある
一度断られても、他の弁護士なら受けてくれることもあります。 依頼を急ぎたい場合には、予め何人かに連絡しておくとよいでしょう。
実際に弁護士相談した人の多くは3人以上に連絡しており、複数の弁護士に相談することが一般的になってきています。
無料で相談に乗ってくれる弁護士もいるので、後悔しないためにも、何人かと話して「この人なら」と感じられる人を選ぶことをおすすめします。
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