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東京のパワハラ・セクハラに強い弁護士（64ページ目）

弁護士ドットコムで東京のパワハラ・セクハラに注力する弁護士が1677名見つかりました。依頼者は「同期や他の女性社員数人に相談してもそれはセクハラに当たらないと思うという回答でした。」「職場の新人歓迎会の2次会でセクハラにあいました。」などの状況にあります。弁護士ドットコムでは弁護士費用を分割払いで応対してくれる弁護士や東京で電話相談を無料で受付してくれる弁護士といったさまざまな希望の条件で調べることができます。具体的には「レビューが高いパワハラ・セクハラで強い弁護士や弁護士の選び方は詳しく調査したけれど、東京周辺の弁護士を費用で検討したい」などのニーズにも応えることができます。弁護士の中には「このような解雇、労災事故に限らず、雇用契約上の問題については様々な制約が設けられ、労働者にとっては生活に直結する問題であるため、企業にとっても労働者にとっても適切な解決が必要になります。」とおっしゃる方もいます。パワハラ・セクハラのトラブルに巻き込まれている方は弁護士ドットコムに登録弁護士22,797人の中から、英語などの対応言語や資格などの希望を踏まえて、自身にあう弁護士、法律事務所に電話またはメールをしてみることもご検討ください。

検索結果： 1,677名

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東京の弁護士によるパワハラ・セクハラの解決事例

    • パワハラ・セクハラ

    【パワハラなどを原因として慰謝料請求を受けた事件】

    水上 卓 弁護士

    相手の方が強硬的で話し合いでは解決せずに、裁判となりました。裁判では相手の方の主張と請求額を根拠付ける証拠資料を検討し、判例などに基づき、法的な責任を負うものではないことを主張して、結果的に相手の方の請求金額の約１０分の１の和解金額と納得のいく和解文言により和解で解決することができました。

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    • パワハラ・セクハラ

    パワハラ被害に対して、労働審判でスピード解決

    石井 修太朗 弁護士

    事実関係に争いはありましたが、労働審判で話し合いを行う中で、会社側も依頼者様の被害に一定の理解を示し、納得いく額の解決金を受け取っての和解が成立しました。ご相談いただいた当初は体調もすぐれない様子でしたが、労働審判の準備や期日を通じてご自身の受けた被害を主張することで、依頼者様の苦痛も回復していくのが見て取れました。

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    • パワハラ・セクハラ

    上司から毎日暴言や暴力など嫌がらせを受けている→慰謝料●●円獲得

    田中 研二 弁護士

    パワハラを受けた記録や音声データを証拠に、慰謝料を請求することができました。弁護士に依頼したことで、会社もパワハラがあったことを認め、上司は減給処分となったようです。

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    • パワハラ・セクハラ
    • 労働条件・人事異動

    上司にセクハラとパワハラを認めさせ，慰謝料を獲得

    原 悠太 弁護士

    ご依頼後，すぐに証拠の整理を行い，加害者との面談を設定しました。面談時には，我々が裏付け資料をもっていること，自身の行いが刑事罰相当であることを説明し，示談の流れで話が進みました。結果的に加害者は自身の行いを素直に認め，表沙汰にしたくないという依頼者の意向もあり，多額の示談金の支払いを受けることで早期解決となりました。

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  • 23,000名登録
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